人力资源企业内训
在互联网时代，企业学习需求日益碎片化和时效化，微课作为一种新型课程形式应运而生。本课程旨在帮助企业培训管理者掌握微课设计与制作的核心方法，快速开发出高效实用的微课。通过系统的理论讲解与实操练习，学员将学会微课的“五定成课法”和“
在互联网时代的大变革背景下，企业和员工的学习需求变得更加时效化和碎片化。微课作为一种新型课程形式，短小精悍，便于快速生成和灵活学习，已成为企业培训的显学。本课程将从微课概况、设计法、制作法等方面，配以工具实操和进阶技巧，帮助企业
在互联网时代的变革背景下，企业和员工的学习需求日益时效化和碎片化。“微课”作为新型课程形式，以其短小精悍、便于生成和高效转化的特点，成为企业培训的显学。本课程为企业培训管理者提供系统性的微课设计与制作方法，通过“五定成课”和“四
在现代市场竞争日益激烈的环境中，企业对于内部培训的需求愈加迫切。本课程专为企业打造，旨在培养一支能够高效转化隐性知识的内部课程研发团队。课程内容涵盖课程设计与开发的核心步骤、方法和工具，通过定制化教学和多种学习方式，确保学员能够
在现代市场竞争中，企业不仅需要依赖外部培训，还需培养内部培训师队伍。《企业培训师训练课程TTT》通过多种教学方法和情境演练，确保学员在学中练、练中学，全面提升培训师的综合能力。课程覆盖从登台准备、精彩课程演绎到专业授课技巧，帮助
在现代市场竞争中，企业越来越认识到内部培训师的重要性。《企业培训师训练课程（TTT）》旨在帮助企业中层管理者、内训师及相关专业人员掌握培训师的核心技能。通过多种教学手法和情境演练，课程涵盖从课程设计到授课技巧等关键环节，帮助学员
在现代市场竞争中，企业培训已不仅仅依赖外部公司，内部培训师的培养成为关键。《企业培训师训练课程（TTT）》旨在通过精准的需求分析、有效的课程设计、科学的目标设定及丰富的教学活动，使学员在实际操作中提升综合能力。课程内容涵盖课题选
在竞争激烈的现代市场环境中，企业人才能力提升和绩效转化已成为关键。越来越多企业认识到，优质的企业内部培训师队伍至关重要。《企业培训师训练课程（TTT）》通过实战演练和多样教学手法，帮助学员掌握培训师技能，从课程设计到PPT制作，
现代市场竞争激烈，企业培训不仅依赖外部专业公司，更需要内部培养优秀培训师。我们的《企业培训师训练课程（TTT）》正是为此而设，帮助企业管理者和行业专家从学员转变为卓越讲师。通过多种教学手法与情境演练，课程确保学员在实践中提高，掌
在竞争激烈的现代市场环境中，企业不仅需要依赖专业培训公司，更需建立内部课程研发队伍。本课程教您六步课程设计与开发流程，2天内可独立完成课程定位和教学策略，3天2夜工作坊可开发符合企业需求的独立课程。通过讲授、视频教学、角色扮演等
在激烈的市场竞争中，企业培训已成为提升绩效的关键。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》为企业提供了一个全面的内部培训师培养方案。通过系统的课程开发、授课技巧训练和实战演练，学员不仅能掌握课程设计的全流程，还能提升课堂演绎和突
在现代竞争激烈的市场环境中，企业培训不再依赖外部资源，而是需要培养了解企业文化的内部培训师。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》以实战为导向，通过4天课程和3晚辅导，帮助学员从课程开发与设计到授课技能的全面提升。项目采用多种
在现代竞争激烈的市场环境中，企业培训不仅仅依赖外部资源，更需培养内部培训师。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》通过5天的系统化课程，结合实践演练，帮助学员掌握从课程开发到精彩授课的全流程与核心技能。该项目不仅提升培训师的专
在竞争日益激烈的市场环境中，企业不仅需依赖外部培训，更需培养内部高技能的培训师队伍，以实现最佳经验的传承与基因复制。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》通过4天授课和1天评审，结合实际需求，运用多种教学手法和情境演练，确保学
在日益激烈的市场竞争中，企业越来越认识到内训师队伍的重要性。《企业培训师训练课程（TTT）》专为企业内部培训师量身打造，旨在通过多种教学手法和情境演练，提升学员的授课技能与课程开发能力。课程不仅覆盖理论学习，更注重实战演练，确保
在当今竞争激烈的市场环境中，企业培训已成为推动绩效提升的关键。如何培养一支卓越的内部培训师队伍，成为企业关注的核心问题。《企业培训师训练课程（TTT）》为您提供全面系统的培训方案，通过多种教学手法和情境演练，确保学员在学中练、练
企业员工制作的PPT常常缺乏逻辑性、美感和说服力，难以有效传递信息。本课程通过结构化思维、思维导图和美学知识，提供系统的PPT设计与制作训练。学员将深入掌握PPT的四要素模型、色彩搭配、模板应用等技巧，提升课件、项目方案和汇报材
这门课程通过全面的理论讲解、案例分析和实操演练，旨在帮助新员工快速适应职场环境。课程涵盖角色认知、职业心态修炼、职业规划和技能提升四个方面，培养员工的责任感、积极心态和双赢思维，提升工作流程管理和实际操作能力。通过职业生涯规划工
在VUCA时代的冲击和经济形势变化下，中国企业正面临着人才短缺和转型的困境。本课程旨在通过系统性的咨询式实战培训，帮助企业认清人才盘点和梯队建设的价值，掌握核心方法和操作要领。通过1～2天的时间，学员将学习到从战略规划到实际操作
本课程专为应对中国当前复杂的内外部环境而设计，旨在帮助企业提升战略性人力资源管理能力。通过系统的理论讲解和丰富的案例分析，学员将深入理解战略性人力资源管理的九大基点，掌握八大模块的关键技能，助力企业实现战略目标。课程以解决实际问
本课程专为应对中国企业在快速变化的内外部环境中面临的人力资源管理挑战而设计，旨在帮助企业实现战略目标。通过系统思考和实际操作，学员将掌握战略性人力资源管理的核心理念和关键技能，涵盖从能力素质模型到全面激励管理的各大模块。本课程不
部门经理和主管常常忽视自身在人力资源管理中的重要角色，本课程旨在改变这一状况。通过系统学习HR知识，提升直线经理在人才甄选、员工培育、绩效管理等方面的能力，帮助他们更加有效地领导团队，提高工作表现和公司整体人力资源价值。课程融合
随着中国内外部环境的快速变化，企业亟需从传统职能导向的人力资源管理转型为战略性人力资源管理。本课程旨在帮助企业管理者和人力资源从业者深刻理解战略性人力资源管理的核心要旨，通过系统的理论和实战演练，提升他们在规划、招聘、培训、绩效
在中国内外部环境深刻变化的背景下，企业需要更敏捷地应对挑战，实现战略目标。人力资源管理正从职能导向转向战略导向，成为企业战略的重要组成部分。本课程将帮助人力资源管理者系统思考战略性人力资源管理，提升视野和能力，掌握八大模块关键技
在这个注意力稀缺的时代，电力职场人如何在竞聘演讲中脱颖而出，成为职业晋升的关键。课程通过两天紧凑的培训，帮助学员突破当众演讲的紧张情绪，掌握竞聘演讲的结构设计和语言艺术，提升说服力和感染力。通过一系列讲、练、演、评相结合的互动环
在职场竞争日益激烈的21世纪，八秒的注意力决定成败。无论是一对一交流还是大型演示，抓住观众的注意力、有效呈现信息成了关键技能。特别是金融从业者，如何从单纯销售员转变为咨询顾问，如何设计吸引人的商务PPT，都是职业发展中必须掌握的
课程旨在帮助职场人士提升竞聘演讲的综合能力，尤其针对注意力易失的挑战。通过一天的集训，学员将学会设计高效的演讲结构，克服紧张情绪，增强说服力和感染力。课程采用讲练结合、情景模拟的方法，涵盖从内容组织、语言艺术到肢体语言等多个方面
这门课程旨在帮助公司设计总监、市场部和销售部人员提升产品或项目讲解的专业性和吸引力。通过两天的密集培训，学员将学会在产品发布会上精准表达观点、增强互动效果、掌握肢体语言，并运用顾客思维设计演讲内容。课程内容涵盖从震撼开场到逻辑架
这门课程专为提升公司设计总监、市场部及销售部人员在产品及项目讲解中的专业表达能力而设计。通过两天的线下面授，帮助学员掌握商务演讲技法，提升内容逻辑和肢体语言运用，改善以往读PPT、气氛沉闷的现象。课程将全面解析成功演讲的要素、搭
本课程专为提升市场部、销售部和设计总监的商务路演表达能力而设计，旨在解决传统产品讲解中存在的诸多问题，如读PPT、表达不专业、无法激发听众兴趣等。通过两天的线下面授培训，学员将掌握专业的商务演讲技法，提升肢体语言运用，优化互动能
为提升设计总监、市场部和销售部人员在产品或项目讲解时的专业表现，本课程专为解决常见讲解问题而设计，旨在帮助学员改善PPT演示、提高演讲技巧，并能有效应对客户提问。通过一天的密集培训，学员将学会用逻辑清晰、吸引听众的方式进行表达，
这门课程旨在帮助企业的设计总监、市场部和销售部人员提升商务路演和项目演讲的表达能力。通过课程，学员将学会如何在演讲中突出重点，逻辑清晰，层次分明，并掌握专业的肢体语言和表达习惯，使演讲更具吸引力。课程涵盖从开场技巧到肢体语言的应
这门课程专为提升设计总监、市场部和销售部人员的商务演讲能力而设计，旨在解决目前产品发布会中常见的表达不足、互动性差、紧张不自然等问题。通过系统学习，学员将掌握有效的演讲技巧、肢体语言运用及逻辑清晰的讲解方法，显著提升客户兴趣和销
本课程旨在提升设计总监、市场部和销售部人员的商务路演表达能力，解决现有的PPT阅读、表达不专业、无法引起客户兴趣等问题。通过本课程，学员将学会突出重点、逻辑清晰的表达技巧，掌握肢体语言和互动技巧，优化演讲效果，提升业绩。课程包括
为了提升公司设计总监、市场部及销售部在项目讲解中的表现，本课程专为改善读PPT、不专业呈现和无法激发听众兴趣的问题而设计。通过本课程，学员将掌握商务演讲技巧，增强与客户的互动能力，学会逻辑清晰、层次分明地表达，提高商务路演的专业
在现代职场，演示技巧已成为成功的关键。本课程将助您提升商务PPT演示、说服力及表达能力，全面掌握如何准备、设计并呈现项目及产品路演。通过一天高强度的培训，您将学会克服紧张，建立吸引力，精炼表达，抓住每一个演讲机遇。课程还将帮助您
在职场中，注意力是一场激烈的战斗，而成功的演示更是关键。无论是一对一的客户沟通，还是面对众人的项目展示，缺乏有效的表达和说服技巧往往是发展瓶颈。本课程将帮助汽车金融客户经理们突破演讲恐惧，掌握内容设计与组织能力，成为具备说服力和
这门课程旨在帮助汽车金融客户经理提升商务演示与路演技能，突破演讲时的紧张恐惧，掌握有效的内容设计与结构组织能力。通过系统的学习，学员将能清晰梳理项目逻辑，掌握人、内容、PPT三者的关系，提升现场应变与控场能力。课程采用互动教学和
在21世纪职场，掌握强有力的表达与说服技巧至关重要，尤其是面对产品路演和商务PPT演示时。此课程旨在帮助学员突破演讲紧张情绪，设计吸引人的演讲结构，掌握商务路演的逻辑和美化PPT的技巧。课程通过情景模拟、互动练习等方式，提升学员
本课程专为企业高管设计，旨在提升上市答辩和产品发布会的表达能力。通过改善PPT讲解方式，强化听众互动，克服紧张情绪，提升演讲效果。课程内容涵盖商务演讲的核心技巧、逻辑架构搭建、语言表达、舞台呈现及现场问答应变等方面，帮助高管在路
公众演讲是成功的关键技能。许多精英因缺乏沟通技巧，尽管拥有丰富经验，却在关键时刻失去机会。本课程旨在帮助你克服紧张情绪，掌握演讲结构，提升说服力和感染力。通过情景模拟和实战演练，你将学会生动讲故事，吸引听众注意力，提升自我与企业
针对可口可乐公司PACS部门的需求，这门课程专为提升销售人员的商务路演表达能力而设计。通过为期两天的线下培训，学员将学会如何在新产品发布会中精准分析客户需求，逻辑清晰地呈现方案，运用肢体语言和互动技巧有效激发听众兴趣。课程内容涵
注意力只能持续八秒，如何在短时间内抓住上司的眼球？在21世纪职场，强有力的表达、说服技巧和商务PPT演示成为职业晋升的关键。本课程旨在帮助竞聘演讲者突破紧张情绪，掌握结构设计、吸引力开场、层次分明的表达及演讲技巧。通过讲、练、演
当注意力只能持续八秒，如何在有限时间内吸引听众，成功传递信息？本课程旨在帮助你突破演讲恐惧，掌握设计结构、吸引力开场和有效结尾的技巧。通过一系列实战演练，你将学会如何制作美化PPT，明确演示逻辑，精练表达意图，为“成交”服务。无
在信息爆炸的时代，注意力成为职场竞争的稀缺资源。无论是推介产品还是项目宣讲，每一次登台都是一场注意力争夺战。尤其在金融行业，如何从销售员升级为咨询顾问，如何通过精心设计和呈现的PPT有效打动客户，是每个金融从业者必须掌握的关键技
如果你曾在公众场合因为紧张而失去了自信，如果你感到自己的演讲无法吸引听众，那么这门课程将是你成功的第一步。学习如何通过精彩的故事和有效的沟通技巧来吸引观众，提升你的演讲能力，不再让手机成为你最大的竞争对手。通过系统的训练，你将突
这门课程专为中高层管理者和人力资源主管设计，提供全面实用的人员管理工具与方法。通过深入学习“工作分析－胜任能力”技术，学员将掌握从工作分析、能力评估到分类管理的系统性知识，并学会使用GE人员对策九宫格等实用工具。课程强调实际操作
《非人力资源主管－人力资源管理技术》课程，专为各级管理者设计，帮助您掌握识人、用人、管人、激励等核心技术。通过系统学习，管理者将能与人力资源部门紧密配合，有效提升团队绩效和员工稳定性。课程涵盖从岗位设计到绩效管理、员工培训等全面
这门课程深入剖析了现代青年在职场中的成长与发展，涵盖从融入社会、遵守职场礼仪到有效沟通和提升职业化程度的各个方面。通过详细的课程大纲，学员不仅能了解成为高素质员工的关键点，还能掌握职场行为规则和沟通技巧。特别是企业公文写作部分，
本课程将帮助您全面掌握公文写作的核心技巧。通过深入探讨公文的特点和功能，特别是事务类和论说类公文的写作方法，您将学会如何在实际工作中高效运用公文推动工作进展。课程内容涵盖请示、会议纪要、报告、总结等公文类型，提供丰富的写作技巧和
本课程专为企业高层管理者设计，通过掌握高效的口头沟通和公文写作技能，建设职业化高素质团队，保障工作协调与有效执行。课程将公文视为运营过程中必不可少的工具，强调其工具性、必要性和技术性。涵盖六大关键技术，提供丰富的实操练习与模板范
本系统化演讲课程专为管理者、接待者、营销者设计，旨在提升演讲技能，从定位、稿件编辑到语气、表情、动作，全面覆盖。课程内容实用，没有空洞的理论，每个部分都有工具和实例，学员可以即学即用。通过一系列有针对性的练习，学员将掌握每个技能
课程“管理者与企业公文写作”的设计旨在培养企业管理者与关键岗位员工的系统管理意识与公文写作技能。通过深入剖析事务类和论说类公文，结合PDCA流程，学员将掌握高效沟通与精准执行的技巧，提升团队职业化素质。课程特点包括系统全面的公文
作为国有企业基础管理事务的重要组成部分，行政管理需要在公文写作和保密管理方面不断加强依法合规性和综合业务素质。本课程通过详解《党政机关公文处理工作条例》和《保密法》等法律法规，提升公文写作规范化程度和法律意识，提供全面的保密管理
通过本课程，您将深入了解研究报告的撰写技巧，从基础知识到实务操作，全面提升分析和论证能力。课程涵盖不同类型研究报告的定义、要求及格式，并结合实际案例进行解读，帮助您掌握科学性与实用性的统一。一天的学习将使您熟练掌握研究报告的分类
新闻写作是一门重要的技能，它不仅涉及到如何采集素材，还包括如何通过新闻工具有效传播信息。这一课程将深入探讨新闻写作中的“写什么”和“怎么写”两个核心问题，帮助学员掌握新闻的基本概念和种类，学会评估新闻价值，熟练运用十三个写作法则
面对矿难频发、环境污染和产品安全等挑战，政府部门如何有效应对突发事件和危机管理已成为不可回避的课题。本课程通过危机管理6F原则和经典案例解析，帮助学员全面掌握我国政府危机管理的体制建设、发展历程及应对策略。通过一整天的学习，学员
在工作中，谁没有经历过因为找不到关键文件而陷入尴尬的时刻？无论是面对领导急需的文件，还是让客户久等的报告，这样的情况会大大影响你的专业形象。本课程将教你如何系统、高效地管理电脑文档，从容应对各类工作需求。通过一整天的学习，你将掌
书面表达是党政机关、企事业单位沟通的核心手段。银行工作中，公文写作尤为重要，能够有效联络客户、汇报上级、沟通政府，体现银行的最佳形象。本课程将深入解析各类公文的写作技巧，从基础知识到实际应用，帮助您提升公文写作效率，避免常见误区
在竞争日益激烈的企业环境中，卓越的员工不仅具备专业技能，还需要具备职业化素养、强大的执行力和高效的沟通能力。本课程针对企业优秀骨干员工，通过理论讲授、案例分析、互动研讨等多种教学方法，从执行理念、目标管理、时间管理和沟通技巧四个
本系列课程由资深讲师杨楠精心设计，涵盖管理知识、复杂情况中的经验应用、目标达成艺术及领导力提升等核心管理主题。通过系统化课程内容，帮助管理者全面提升管理能力及领导力，掌握实战技巧，优化团队协作和目标达成。每节课仅需半天，内容丰富
这套课程由杨楠讲师精心设计，聚焦管理者从自我管理到有效领导他人的转变。课程涵盖如何建立信任、兼顾下属能力发展与绩效目标、以及辅导并向不同性格的下属反馈等关键管理技能。每个主题均安排在半天内完成，内容紧凑，实用性强，帮助管理者快速
《培训设计－演示文稿设计》视频课程，专为管理培训师和中层以上管理者打造。通过系统介绍32种视觉表达手段，帮助提升演示文稿的美观度与影响力，不仅让学员记忆深刻，还为培训师提供有效的授课辅助。课程分为基础设计技能、视觉表达手段及快速
本管理培训课程专为中层及以上管理者设计，结合培训师多年实践经验，采用系统式培训课程设计方法，涵盖讲授、描绘、演说与对话四种授课方式，确保逻辑性、系统性与实践性兼具。课程提供详细的案例标准与互动技巧，帮助培训师精心设计每一步骤，提
《培训现场管控技术》课程是培训师必备的专业指南，集结了多年的实践经验，提供了从着装到仪表，从开场破冰到中场控制的全方位技巧。课程内容详实，模块设计科学，涵盖了培训师在各个阶段可能遇到的实际问题及其解决方法。通过本课程，学员能够快
《管理培训师－能力与经验》系列课程，通过全面介绍培训教学方案的编辑技术、演示文稿与培训讲稿的设计，帮助培训师掌握按部就班展现专业形象的能力。课程详细讲解了运气、发声、咬字、共鸣等关键讲述技术，以及如何在讲课过程中运用表情、动作和
随着企业的不断壮大，内训师在知识传播和课程体系构建中扮演着重要角色。本课程专注于培养高素质的内训师队伍，通过标准化的工具和方法，提升学员的授课技巧。从开场六步曲到SPAT结尾模型，涵盖了EATE教学法以及多种互动技巧，帮助学员掌
在企业快速发展的背景下，培训的重要性愈发凸显，内训师的角色尤为关键。本课程专注于提升内训师的实战能力，通过标准化工具、方法和模型，帮助学员克服怯场、打造生动开场、掌握专业肢体语言、运用有效教学法以及应对突发情况。课程内容丰富多样
企业培训体系的成功离不开高素质内训师的培养。本课程专为企业内训师量身打造，提供标准化的工具、方法和模型，助力他们将丰富的工作经验转化为生动且有深度的课程。通过3天密集训练，学员将掌握缓解紧张、专业肢体语言运用、有效互动、视觉化呈
在您的组织中，是否常因业务专家的离职而导致经验流失、继任者难以接手？本课程将从“场景化”和“SOP化”两个核心思想出发，帮助您精准萃取业务专家的经验知识，实现隐性知识显性化和显性知识系统化。通过本课程，您将掌握经验萃取的概念与方
PPT已经成为学校、企业和政府部门中不可或缺的工具，但许多人却在制作PPT时遇到逻辑混乱、排版难看、滥用动画等问题。本课程专注提升PPT制作水平，从逻辑构建、页面布局到色彩搭配和动画设计，通过大量实操练习，帮助学员实现高效制作、
企业的发展需要高素质内训师团队来推动培训体系的成熟和知识传播的系统化。本课程从经验萃取、课程开发、授课技巧、评审辅导四个阶段入手，旨在解决内训师从技术能手到优秀讲师转型中的难题，提供实用工具和方法。通过实战案例、互动练习和专家指
随着企业不断发展壮大，培训发展在企业人力资源发展中扮演着关键角色，越来越多企业建立企业大学，打造学习型组织文化。然而，培训管理者常常面临与企业战略结合、需求分析、课程开发、讲师队伍建设及培训评估等挑战。本课程旨在帮助培训管理者提
在企业不断发展的背景下，培训管理者面临着前所未有的挑战。本课程专为培训管理者设计，从课程体系、讲师体系和运营体系三大方面进行深入讲解，结合500强企业的经典案例，提供实用工具，全面提升学员在培训需求调研、项目运营、课程开发、讲师
随着企业不断壮大，培训成为人力资源发展的核心环节。面对培训管理的挑战，本课程将帮助培训管理者提升专业能力，促进企业绩效改进。课程覆盖三大核心领域：课程体系、讲师体系和运营体系，结合500强企业案例，提供实用工具和模型。通过本课程
这门课程通过模拟体验帮助企业重塑团队内在动力，解决执行力差、沟通不畅、责任感不足等问题。通过丰富的理论知识和实践游戏，让员工在激情与责任中成长，提升团队凝聚力和工作效率。课程目标明确，内容震撼，能够极大地增强员工的职业化素养和企
这门课程自1996年引入国内以来，已在企业培训领域赢得广泛认可。作为体验式培训的先行者，我将多年实践和理论总结成系统的课程体系，融合心理学、管理学及体验式培训原理。本课程通过实际项目、案例分析与理论提升，帮助学员掌握从课程设计到
在知识经济时代，企业获取竞争优势不再仅依靠外延扩展，而是通过激活资源存量来提高生产率和竞争力。《绩效改进与员工辅导》课程，结合吉尔伯特的绩效改进理论和管理大师德鲁克的经典管理理念，提供系统化、专业化的训练方案，帮助管理者树立“技
面对公司业务的快速增长，90%的新晋升或新加入管理者正承受巨大压力，急需系统的管理认知和角色定位。《从技术到管理》课程为新晋管理者量身打造，帮助他们全面理解管理内涵，提升管理绩效，明确角色定位。课程通过讲授、工具应用、研讨和案例
在现代职场中，教练与辅导能力已成为领导者的核心竞争力。华为的晋升机制明确指出，没有导师经验的员工无法担任管理岗位。为了应对企业对高效团队培养的需求，本课程旨在帮助企业骨干强化教练思维，提升教练辅导技能。通过系统学习和实战演练，学
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