新员工培训企业内训
在现代职场中，管理新生代员工已成为一项至关重要的挑战。本课程专为90后新生代员工量身打造，通过丰富的管理经验和实用的工具，帮助管理者深刻理解新生代的个性特点，提升团队沟通和激励能力。通过实操性、互动性和启发性的教学方法，学员不仅
面对90后新生代员工的管理挑战，本课程为管理者提供了全面的解决方案。通过剖析新生代员工的心理和行为特点，提出了有效的管理工具和策略。课程结合20多年管理经验和数百家企业的案例，帮助学员掌握高效沟通技巧、情绪管理方法和员工激励策略
在瞬息万变的政策和行业环境中，管理者面临前所未有的挑战和机遇。这门课程专为新任经理、团队经理和绩优主管打造，旨在帮助他们顺利完成角色转换，提升领导力和管理能力。通过医药行业案例的深入分析，学员将掌握从业务骨干到卓越管理者的关键转
现代大学生即将踏入职场，面对全新的生态环境，需要有效转变角色，规划职业生涯。本课程将帮助学员从校园人到企业人，实现无缝过渡。通过简洁的概念、清晰的流程和实用的工具，学员将学会主动解决问题、建立良好人际关系、明确职业目标，并在VU
本课程旨在帮助新银行员工快速适应职场环境，提升职业素养。结合NLP、行为学与管理学理念，采用实际案例和互动方式，从心智模式的改变入手，全面塑造员工的职业观念、工作态度和团队协作能力。通过系统的职业习惯、心态和礼仪训练，新员工将具
改革开放40年，中国企业蓬勃发展，但竞争愈演愈烈，归根结底是人的竞争。哈佛调查显示，85%的职业成功来自职业观念和态度，非专业技能。《新员工入职7项修炼》课程结合NLP、行为学和管理学理念，帮助新员工建立正向心智系统，快速适应职
《从校园到职场：新员工角色转换与职业能力提升》课程为即将步入职场的大学生量身定制，帮助他们快速适应企业环境，提升职业素养。通过实战案例、互动游戏和理论结合，培养学员在目标设定、责任意识、沟通技巧及时间管理等方面的综合能力。课程内
新员工是企业未来的希望，但从校园到职场的过渡并非易事。本课程通过角色转变、观念调整、阳光心态、执行力、职业发展和工作方法六大模块，助力新员工快速适应职场，培养良好心态和执行力，树立职业目标，掌握高效工作方法，并深刻理解团队协作的
新时代职场如同波澜壮阔的江河，新员工是企业的未来栋梁，但如何迅速从职场小白蜕变为职场能手？本课程从角色转变、观念转变、职业发展、自我成长和沟通能力五个方面，帮助新员工建立正确的职业观念和责任意识，提升团队精神和沟通能力。通过大量
面对新生代员工的管理挑战，这门课程为中基层管理者提供了全面且实用的解决方案。从了解95、00后员工的成长环境和心理特点，到掌握有效的沟通技巧和激励方法，课程结合人格学、心理学和最新管理技能，帮助管理者真正走进新生代员工的内心世界
企业沟通培训旨在解决工作中常见的沟通难题，如误解、情绪管理和团队合作。通过本课程，学员将掌握高品质沟通的原理和实用技巧，从而提升沟通效率，改善团队凝聚力，降低管理成本，助力企业目标的实现。课程内容丰富，结合案例、视频和互动，确保
在瞬息万变的人生旅程中，职业生涯规划尤为重要。我们的课程专为大学生导师设计，旨在提升导师的指导能力，帮助大学生明确目标、发掘特长、扬长避短，制定切实可行的职业规划方案。通过引导技术、职业测评和实战演练，导师将学会如何建立良好的沟
助力校园新人快速融入职场，本课程从角色转变、心态培养到实用技能提升，全面覆盖新员工职业化所需的各个方面。通过理论与实践相结合的方法，学员将掌握职场定位、沟通技巧、时间管理等核心技能，建立良好职业心态。两天的集中培训不仅提升职业素
这个课程专为新员工设计，旨在帮助他们顺利完成从校园到职场的转变。课程内容涵盖了职场沟通、高效执行等核心技能，通过案例分析、小组研讨和实操练习，帮助新员工建立良好的人际关系、掌握沟通技巧、提升执行力。独特的教学方法将复杂问题简单化
在2024年充满挑战和不确定性的背景下，各行各业都在积极寻求突破与机遇。面对新生代员工逐渐成为职场主力，管理者需要重新审视和调整管理方式。《新生代员工沟通与激励》课程旨在帮助管理者更好地理解、沟通并激励新生代员工，挖掘他们的潜力
这门课程将帮助企业新员工从一块“铁”锻造成“好钢”，成为企业的顶梁柱。课程通过引导新员工的态度、行为和方法，提升他们的职业素养和工作技能，从而增强整个团队的职业形象和协作能力。课程内容涵盖角色转换、职场沟通等多个维度，结合实际案
为企业新员工量身打造的角色转换与职业素养课程，旨在从职业化、心态调整、职场礼仪、高效沟通、心态修炼和行动力等多维度，全面提升新员工的职业素养和实际工作技能。通过2天的实战体验和案例教学，新员工将学会如何适应职场环境、建立职业目标
在激烈的市场竞争中，企业如何通过有效管理新员工，确保他们与企业需求的高度融合，已成为维系竞争优势的关键。本课程旨在帮助企业新员工、基层管理者及储备干部认知职业素养与企业文化，提升职业心态与技能，强化企业文化的融入意识。通过现场讲
本课程旨在帮助职场新人和应届毕业生顺利完成从校园到职场的角色转变。通过系统学习职业化管理的基本理论、流程步骤和实用技巧，学员将掌握必要的职业化工作行为和习惯，建立积极阳光的职业心态，明确职业目标，提升团队合作与沟通能力，强化执行
这门课程专为初入职场的毕业生设计，旨在帮助他们迅速适应从校园到职场的巨大转变。通过系统的职业化训练，学员将掌握必备的职业心态、意识和能力。同时，课程深入探讨跨部门沟通与协作的挑战，提供实战技巧，提升整体组织效能。通过沙盘模拟、案
初入职场的毕业生常常面对从校园人到职场人的转变困惑，而这一课程将带领学员深入了解并解决执行力不足的问题。从工作高标准和快速反应的观念出发，系统提升员工的执行意识和能力，打造一支高效卓越的团队。通过理论与实践的结合，学员将学会将思
随着90后新生代员工进入职场，企业面临人才高消费和员工价值追求的双重挑战。本课程专为企业HR和团队管理者设计，通过深入分析员工需求，提升管理者的沟通敏感度和识人善用的能力。课程内容涵盖从招聘、管理、培养到留用的全方位策略，帮助企
随着90后成为职场的中坚力量以及00后的首次登场，企业管理者面临着全新的挑战与机遇。本课程旨在帮助储备干部和现任管理者通过实际案例和理论分析，深入理解新生代员工的特性，并掌握有效的管理工具和技巧。通过系统的培训，学员将学会如何激
随着90后和00后逐渐成为职场主力，他们的新职业价值观和行为模式带来了新的挑战和机遇。本课程从心智激励、个体需求关注、领袖领导力等多方面，帮助企业管理者引导和激励新生代员工。通过实战演练和互动游戏，培训内容深入浅出，帮助管理者提
本课程以人工智能时代的职场变革为背景，旨在探讨如何通过“六感驱动”来提升新生代员工的职业体验。课程从历史管理经验的转型出发，逐步解析如何在职场中构建安全感、存在感、参与感、归属感、成就感和荣耀感，为管理者提供全面的实操工具和方法
《应届毕业生（管培生）培养项目》是一项旨在培养和提升公司新员工的关键课程。通过为期1天的系统培训，帮助新员工引导人、带教人和导师掌握管理和辅导新员工的核心技能，优化新人适应期，降低流失率。课程涵盖新人培养的重要性、导师的素质要求
本课程专为新入职的毕业生设计，旨在帮助他们顺利完成从校园到职场的过渡。课程围绕“一心二力”（心态素养、沟通力、执行力）展开，旨在通过职场情商的培养、全方位沟通技巧的提升和执行技能的强化，帮助学员快速建立自信、掌握职场基本技能，为
这门课程精准聚焦公司管培生项目，通过系统化的培训，帮助新员工引导人、导师掌握带教技巧和管理思维。课程覆盖从新员工入职的心理特征识别到具体带教流程的每个关键节点，提供实用工具和案例研讨，确保新员工顺利度过适应期，快速融入团队并适应
这门课程专为Z世代的新生代设计，帮助他们从校园人成功转变为职场人。通过培养责任心和同理心，学习良好的职业习惯，实现个人职业生涯规划，以及从职场新人到职场新秀的成功蜕变。课程形式丰富多样，结合学员喜欢的学习方式，涵盖情景化案例学习
这门课程旨在帮助管理者了解新生代员工的思维特点和职场需求，掌握与他们沟通的技巧，提高团队管理能力。95-00后员工具有可塑性强、学习能力强、兴趣广泛等优秀特质，但也带来了新的挑战。通过本课程，你将学习使用创新工具深刻认识、尊重、
本课程旨在帮助企业营销人员掌握销售的关键成功因素，培养销售信念，提升销售情绪控制能力，培养积极行动习惯，实现自我控制与成长。通过封闭式情境体验课程，您将在短短1-2天内掌握销售技巧和策略，拓展思维，提升执行力，实现销售目标。无论
本课程《从校园人到公司人》旨在帮助校招新员工顺利融入公司，提升职业素质和业务能力。通过理解不同角色要求，掌握压力管理和沟通技巧，学习目标设定和管理方法，以及系统思考和能力养成等内容，帮助新员工走好职场第一步。实战性强，案例分析和
本课程旨在帮助校园新员工从学生到公司人的角色转变，提升职业素质和工作能力。通过学习，掌握蘑菇定律、目标管理和沟通技巧，培养系统思考能力和全局意识。帮助新员工快速适应职场挑战，理解公司文化，树立正确职场观念，提高工作幸福感和归属感
本课程《从校园人到公司人》旨在帮助校招新员工理解职场与校园的不同，掌握工作中的角色定位和压力管理方法，以及有效沟通和目标管理技巧。通过培训，学员将能够适应公司文化，提升个人业务水平，增加工作幸福感，降低离职率，为公司发展提供源源
本课程将帮助新员工从内到外，迅速完成从职场小白到职场能手的跨越，让他们拥有良好心态、冲劲、执行力、责任心和团队精神。通过六脉神剑的培养，学员将深度了解胜任力，锤炼个人的职业理念、素养和工作能力，实现个人工作的角色定位、转型、赋能
本课程旨在帮助企业内训师提升课堂表达能力，让学员“讲得清、听得懂、用得上、有结果”。通过讲师能力模型和实战演练，学员将学会引人入胜的开场技巧、丰富多样的互动技巧，以及有效的结尾技巧。课程还将教授如何处理不同类型的学员，以及应对突
本课程以讲师能力模型为基础，通过授课技能“五度”训练法，结合实战演练，帮助企业内训师迅速提升课堂演绎能力。学员将学会如何让讲课内容通俗易懂，达到“讲得清、听得懂、用得上、有结果”的效果。通过案例分析、实例演练等方式，将核心技能具
本课程旨在帮助企业深度挖掘和提炼经验，打造可持续的知识管理体系，提升组织的管理水平和效能。通过系统化的结构和方法，学员将掌握萃取经验的底层思维，建立行动方针，将优秀经验转化为可复制的实践成果。课程结合理论授课、实战演练、案例分析
本课程将帮助您掌握经验萃取的核心思维和方法，建立企业的知识管理体系，提升组织管理水平和绩效。通过实践演练和案例分析，您将学会如何将隐性经验转化为显性成果，优化组织效能并建立可复制的知识体系。课程包含三大维度、四大结构和五大方法，
本课程以实践为基础，通过系统化结构化的方法，帮助企业淬炼信息知识，沉淀自身的知识管理体系，优化组织管理水平，快速提升效能。学员将掌握经验萃取的底层思维、结构和方法，实现经验的显性化与体系化，从而提升组织的管理水平与效能。课程内容
本课程旨在帮助学员掌握搭建知识体系的核心原理和方法，通过实践操作和案例分析，培养学员的全局思维和体系建设能力，助力企业打造可持续发展的知识版图。学员将掌握培训体系设计的底层思维和常用方法，建立体系化运作的管理意识，提升企业员工的
这套入职培训方案旨在帮助新员工快速适应工作，融入团队，提升企业文化融合度。课程设置既考虑了新员工个人成长需求，又紧密结合了企业实际情况，帮助新员工从校园人向企业人的转变。讲师具有丰富的教学和企业管理经验，专业能力突出。此外，我们
这门课程将帮助你更好地理解和管理新生代员工，让你掌握针对不同员工的领导技巧，提高团队的绩效和活力。通过多元化的授课方式和实用的管理工具，你将学会与新生代员工进行有效沟通，激励他们并打造一支成功的团队。管理者们需要不断打破常规，与
《开启点燃模式——从校园到职场的个人形象管理》课程旨在帮助新员工建立职业化形象，提升职业素养，塑造个人品牌，助力职场生涯。通过课程学习，您将掌握职场行为规范、沟通技巧、职场礼仪等必备素养与技能，将理论知识成功转化为实际工作中，灵
本课程将帮助学员深入理解企业制度与流程设计的底层逻辑，掌握优化制度流程的原理与方法。通过学习，您将了解制度流程的重要性，提高员工执行力，规范经营，增强竞争力。课程内容涵盖制度与流程设计、作用、优化要求等方面，帮助您建立科学合理、
这门课程将帮助您深入了解企业培训的重要性和实施方法，带您探索如何设计和管理一个成功的培训体系，提升员工的素质和绩效，推动组织和个人的双重发展。通过学习，您将了解培训的核心职能和目标，掌握如何设计各类培训项目，并学习内部讲师体系的
《从校园到职场，新员工职场蜕变记》课程，致力于帮助新员工快速适应VUCA时代企业需求，实现从校园到职场的完美转变。课程通过讲解职场本质、执行任务策略、沟通技巧和能力提升原则等内容，帮助新员工建立职业化角色认知，提升职场思维，适应
本课程旨在帮助企业人力资源总监、经理、培训总监、经理等人员建立完善的培训体系与内部讲师体系，提升员工素质，推动组织发展。课程内容涵盖培训管理职责、领导力培训、销售培训、员工技能培训等方面，通过实用案例和名企分享，帮助学员深入了解
本课程旨在帮助企业建立健全的培训体系，提高员工素质和绩效，推动组织和个人的双重发展。通过量化目标、职责划分、内部讲师体系搭建等环节，帮助企业实现有效的培训管理。课程设置丰富，涵盖领导力、销售、员工技能等多个方面，课程内容丰富实用
本课程旨在帮助管理者从柔性管理视角切入，了解新生代员工的需求，实现员工驱动管理，构建和谐用工关系，凝聚正向组织氛围，驱动服务组织绩效。通过情境体验式教学和科学方法传授，学员将重新定义新生代员工，探索驱动力的三维度，并实践任务分类
本课程旨在帮助新员工顺利完成学校人到职场人的转变，提升胜任能力，助力团队融入与适应。学员将学会意识到学校人与职场人的显著差异，掌握职业不同发展阶段的最佳策略，找准发力点，提高职场效率。同时，组织将受益于新员工注入的活力，建立完善
这门课程由颜老师倾心打造，结合了20多年的新员工辅导经验，涵盖了高效工作的四大基本功，帮助企业员工快速掌握核心能力，实现职场发展与企业成功。课程内容丰富多元，结合案例研讨、游戏、角色扮演等形式，让学员在实战中学习，直接应用于工作
本课程从时间管理入手，延伸到精力和效率管理，通过专业学习提升高效率思维方法、习惯塑造、高效率时间管理的工具应用，帮助学员有效管理时间、提高绩效，提升生活自律性和生命质量，塑造个人竞争力和团队竞争力。通过不断实践，成为驾驭时间的高
本课程旨在帮助新员工提升结构化思考力和高效汇报技能，通过全脑思维和实用工具的训练，帮助学员掌握汇报技巧，提升沟通效果。课程特色包括转变心态、体验互动、分阶训练、场景学习和学以致用，帮助学员从思维层面意识到结构化思考和高效表达的重
本课程旨在帮助刚毕业的新入职员工快速适应职场环境，提升学习、抗压和表达能力，从而实现角色转变和职业发展。通过系统的培训和实践，学员将掌握“适应力、学习力、抗压力、表达力”四大核心能力，提高工作效率，化人力成本为人力资本。课程结合
这门课程专为管理者提供了理解和驱动新生代员工的重要方法和技巧，帮助您跨越沟通鸿沟，有效激发团队活力。通过学习，您将更深入了解新生代员工的成长历程和行为特征，掌握管理驱动的关键时刻，运用教练领导力的方法更好与新生代对话，构建更易融
本课程结合心理学与管理学技术，帮助管理者掌握有效沟通技巧，提升与95后员工的互动。通过学习如何识别和应对员工的情绪，掌握沟通中的心理共鸣技术，以及建立共赢团队思维模式等方法，提升95后员工的工作热情和团队凝聚力。通过体验式授课，
本课程旨在帮助银行新员工快速提升服务营销技能，建立积极的工作心态，树立主动营销意识，掌握以客户为中心的营销理念，有效解决客户拒绝等问题。通过互动教学、案例分析和现场演练等方式，学员将在短时间内掌握实用技能，提高职业素养，适应银行
本课程将为您解决班组长常见的员工管理难题，帮助您掌握正确的辅导方式和方法，激发员工潜能，建立高效团队。通过实战案例、幽默风趣的讲解、系统逻辑的架构，让您轻松学习并应用于实践中。课程内容包括建设高绩效班组、新员工辅导方式、沟通原理
本课程旨在帮助内训师解决上台紧张、课堂沉闷等问题，提升专业化水平。通过讲台形象管理、讲授技巧修炼、课堂掌控互动等实用技能的培训，帮助学员从学生到老师的转变。课程结合理论知识与实战练习，使学员能够快速掌握课程演绎设计、课堂氛围营造
本课程旨在帮助管理者深入了解“95后”、“00后”新生代员工的心理特质、行为模式和价值观，掌握有效引导和激励他们的方法，以提升企业管理效能。学员将学习跨代际沟通技巧、团队建设和领导方法，从而建立基于尊重、信任与成长的工作关系，解
本课程为企业新员工提供了从校园到职场的全方位培训，帮助他们建立正确的职业观念，掌握必备的工作方法和技能，规划明晰的职业发展路径。通过案例教学、演练实操和行动学习，学员将在短短2天内获得宝贵的职场经验和技能。无论是角色转变、工作技
这门课程将帮助银行新员工打造专业形象，提升商务礼仪素养，从职业化素养到形象塑造再到行为举止，全面提升个人品牌形象。学员将通过实战演练，深入学习各种商务场景下的礼仪技巧，提升自身竞争力。课程设置案例分析、实景演练、小组讨论等形式，
本课程旨在帮助银行新员工打造专业形象，提升服务意识和技能，在竞争激烈的银行业中脱颖而出。通过实战演练、案例分析和互动学习，全面提升员工的服务礼仪水平，树立良好的银行品牌形象，赢得客户口碑和忠诚度。课程内容涵盖仪表礼仪、沟通技巧、
本课程旨在帮助企业储备干部和现任管理者了解和管理新生代员工，通过职场案例和实际分析，掌握新生代员工的特点和行为，培养教练式管理技能，激发团队绩效。学员将学习如何快速识别新生代员工的特点，运用生涯工具激发他们的潜能，培养管理技巧赋
这个课程将帮助您掌握高效沟通的技巧和时间管理的方法，提升工作效率，轻松处理冲突，避免忙而无效的状态。通过交互教学、互动演练和行动学习，您将深入理解沟通的重要性和技巧，学会有效地制定工作计划和管理时间，让工作更有序、更高效。欢迎新
《职业化员工培训课程》旨在提升员工职业素养，帮助员工建立职业意识、管理目标，养成职业习惯。通过案例故事、互动练习等方式，学员将理解团队合作的重要性，提高逆商，改善沟通技巧，提升工作效率，实现个人与企业的共同发展。课程注重互动教学
本课程以培养员工职业化素养为目标，帮助员工树立职业意识，管理职业目标，塑造职业习惯，成就职业发展。通过案例故事、测试思考、视频欣赏等多种启发式教学方式，学员将学会从学生到职场人的角色转变，制定职业生涯规划，掌握职场发展检视工具，
本课程以提升员工职业化素养为核心，通过培养职业意识、提升职业技能，帮助员工塑造职业形象，养成职业习惯。学员将学会使用五维阳光心态提升心态力量，利用生涯三叶草制定职业生涯规划，掌握高效沟通技巧提升工作效率，学会时间、目标、精力管理
本课程以塑造职业意识，提升职业技能为主线，帮助员工从学生到职场人的角色转变。通过交互教学、互动演练和行动学习，学员将理解职业素养、规划职业生涯、学会高效沟通和情绪管理，打造和谐职场人际关系。课程中包括转变角色、职业素养、规划职业
本课程旨在帮助新入职员工提升职业素养，塑造职业意识和习惯，提升沟通能力和压力管理技巧。通过交互教学、互动演练和行动学习，学员将学会从学生到职场人的转变，制定职业生涯规划，提高工作效率，构建和谐人际关系。课程内容丰富多样，涵盖转变
本课程旨在帮助新入职员工快速转变为职业化员工，提升职业素养意识，培养高效沟通能力。通过案例研讨、互动练习等形式，帮助员工明确职业目标，塑造职业意识，养成职业习惯，提升职业技能。学员将学会使用五种职业心态，以终为始地完成工作任务，
本课程旨在帮助新入职员工提升职业素养，塑造职业意识，提升职业技能。通过多种启发式授课技巧，学员将学会高效沟通、情绪管理、结构化思维和商务礼仪等技能，实现从学生到职场人身份的转变。课程内容丰富，实用性强，将帮助学员打造职场角色、管
本课程旨在帮助应届毕业生快速适应职场环境，提升职业素养和执行力。通过引导式教学和清晰逻辑的讲解，学员可以全面了解职场需求，掌握职业化心态、行为和人际关系管理技巧。课程特点在于结合实际工作场景，帮助学员共创出符合企业文化要求的职业
面对95/00后员工的挑战，如何有效管理与激励他们？本课程将帮助HR主管、生产主管等管理者解决困惑，了解95/00后员工特点，学习沟通技巧、团队建设、激励方法等，使他们成为合格管理者。通过角色扮演、故事分享等形式，帮助管理者掌握
未来三五年内，信息技术将如何助推人们的生活、工作和人际交流水平？通过云、物、大、智这四个关键词，即云计算、物联网、大数据、人工智能。未来的你总有一朵“云”跟你如影相随，无论你在何时何地。当你来到一家咖啡馆，“云”就开展了相关服务
这份课纲内容全面深入地分析了市场人才现状和应届毕业生现状，突出了科技发展对人才培养的重要性。通过课程设计的三个阶段过程，新员工可以快速了解公司，适应公司文化，顺利融入工作岗位。课程设置的7门课程涵盖了通信运营商、家庭业务融合、5
本课程旨在帮助新入职员工快速适应职场环境，塑造积极的工作态度和建立良好的职业形象。通过商务礼仪、沟通技巧和人际关系处理等方面的系统培训，帮助员工建立自信、提升素养，提高工作效率和整体绩效。课程内容丰富多样，实战方法结合录像观赏、
本课程将带您深入了解培训业数字化的全貌，为您解析数字化在培训行业中的实践案例和应用场景。通过学习，您将掌握如何基于大数据分析实现个性化需求洞察，快速灵活地生成个性化内容创新；了解新商业模式下的组织架构和商业合作模式，实现共赢共赢
本课程旨在为银行新入职员工提供全面的服务礼仪规范培训，通过案例分析、短片观看、模拟演练等多种教学手段，帮助员工建立良好的职业形象、举止礼仪和服务沟通技巧。由资深讲师路曈亲自授课，课程内容涵盖了各种实用的礼仪技巧和沟通技巧，助您成
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