企业内训
这门课程深入探讨了人生意义、幸福感和团队领导力等核心问题，引导学员反思自我成长和职业规划。结合稻盛和夫的经营哲学和心理学，课程通过实战性强的活动和互动，帮助学员提升心智模式、优化团队管理，最终实现个人与团队的和谐共赢。适合新晋高
本课程深入探讨了企业管理中的关键问题，从利己与利他、部门协作到自我觉察与情绪管理，全面提升管理者的心理素养与团队领导力。通过心理学多学科融合的理论与实战方法，帮助学员解决组织内耗、提升沟通协作，实现个人与团队的共赢。定制化的学习
如果你曾经在企业管理中遇到过部门间的隔阂与内耗，或者困惑于利他与利己之间的平衡，那么这门课程将为你提供深刻的见解与实用的解决方案。通过稻盛和夫的经营哲学，结合多种心理学理论与实证研究，课程深入探讨了管理者在角色认知、哲学思考、跨
情商提升是现代管理者不可或缺的核心能力。通过本课程，您将学会如何激发团队的工作热情，改善人际关系，成为受人尊敬的欣赏式管理者。融合多学科知识，结合实际案例，帮助您掌握情商提升的实用技能，提升团队效能，改善组织绩效。课程采用多种互
这门课程深入探讨了领导力的核心——影响力，结合心理学的多种分支，提供了一套全面的领导力修炼方案。通过实战性和定制化的培训，帮助管理者提升团队氛围，满足员工心理需求，激发团队能量。课程内容涵盖幸福领导力、心理契约管理、自我领导风格
现代职场管理者面临着职场霸凌的严峻挑战，这门课程以心理学为核心，融合多学科知识，旨在帮助中高层管理者更好地理解和应对职场霸凌，通过塑造积极的团队文化和提升领导力，营造信任、开放和融洽的工作氛围，激发团队潜力。课程通过讲授、互动、
这门课程深度探讨了利他与利己在企业管理中的平衡，特别通过稻盛和夫的经营哲学，帮助学员理解如何在职场中实现自利与利他的共生。课程融合多种心理学学科，提供实战性强的心智提升方法，并通过丰富的互动形式，让学员真正掌握沟通协作技巧，提升
这门课程旨在帮助职场人士有效管理自我，提升职场幸福力，通过心理学的多学科融合，从认知、情绪管理到压力应对，提供全面的技能提升。无论是面对绩效考核的挑战，还是寻求内心的平静与职业成就感，本课程都将为您提供实用的方法和工具。适合各行
本课程旨在深入探讨领导力的核心——影响力，帮助管理者掌握如何通过人格魅力、心理契约管理和团队文化建设，提升团队成员的归属感与成就感。课程融合多学科心理学理论，通过实战案例、互动活动和自我觉察，提供一套全面的领导力提升方案。适合中
这门课程旨在揭示领导力的真谛，通过心理学的视角，融合多学科知识，帮助中高层管理者提升影响力和团队协作能力。课程注重实战性和职业性，提供定制化的心智模式管理方案。通过讲师讲授、影视分析、案例讨论等多种互动方式，学员将全面掌握高效沟
本课程将带领您深入探索领导力的本质，从心理学角度解读领导力的多重维度，帮助管理者提升自我影响力，建设积极团队文化。通过实战性案例分析与互动体验，您将学习如何激发团队成员的潜能，满足他们的心理需求，并营造信任和谐的工作氛围。特别适
这门课程通过系统的心理学理论与实战经验相结合，帮助学员提高沟通效率及情绪管理能力。以职场情景为背景，课程设计涵盖非暴力沟通、情绪管理和同理心修炼等多个方面，提供定制化和实战性解决方案。通过多样化的教学手段，学员将掌握有效的沟通技
职场沟通不仅仅是日常交流，更是一种解决问题、提升绩效的关键技能。本课程结合心理学与职场EAP技术，提供系统化的心理辅导与沟通技巧培训。通过实战演练和个性化辅导，学员将学会有效管理情绪、理解对方需求、建立信任关系，最终实现高效、非
面对日常工作中的压力与挑战，你是否渴望找到一种方法，让自己真正乐在其中？本课程从积极心理学的角度出发，帮助你改善负面情绪，提升职场幸福感。通过系统的理论学习与实践操作，掌握自我管理的技巧，提升工作绩效，预防职业倦怠。你将学会如何
探索工作与生活的真正意义，提升职场幸福感，摆脱职业倦怠。本课程融合心理学各大领域，提供实战性强的管理技巧，帮助学员掌握情绪管控、职场沟通和压力管理等关键技能。通过互动交流和实务训练，学员将学会如何在高压环境中保持身心平衡，提升工
面对公务员职业的独特压力和心理挑战，这门课程将为您提供全面的心理健康管理方案。通过融合多学科知识，结合实战经验与定制化课程设计，帮助您提升职场幸福感、改善情绪管理及人际沟通能力。两天的深入培训，不仅能让您更好地应对工作中的焦虑和
本课程专为康养院的医护人员设计，旨在提升他们对老年人心理健康的关注与疏导能力。通过心理学核心知识和实用技术的融合，课程帮助学员掌握老年人心理特征及情绪疏导方法，提升医护人员自身的情绪管理技能。课程采用互动交流、案例分析等多种教学
在激烈的市场竞争中，企业管理者和员工面对变革和挑战时，往往会经历巨大的心理压力和情绪波动。本课程以心理学为核心，结合管理心理学、压力管理等多学科知识，通过定制化和实战性的培训方法，为学员提供有效的心理辅导技能，帮助他们认识自我、
在市场竞争日益激烈的背景下，企业的变革与转型成为必然。然而，无论是组织结构调整、员工岗位变化还是职业发展调适，这些不确定性都对管理者和员工带来了巨大挑战。本课程以心理学为核心，融合多学科知识，结合EAP（员工援助计划）辅导技术，
面对市场竞争的激烈变革，员工心理适应与管理成为重要课题。课程通过心理学、管理心理学等多学科融合，结合EAP辅导技术，为企业管理者和员工提供实战性的心理辅导管理解决方案。通过讲师讲授、案例讨论、互动交流等多种形式，帮助学员有效疏导
在当今激烈的市场竞争与不断变革的环境中，企业的转型和裁员给员工和管理者带来了巨大挑战。该课程以心理学为核心，结合管理心理学、压力管理等多学科知识，通过定制化与实战性技术，帮助管理层有效疏导员工情绪，提升心理健康，进而提升工作绩效
在瞬息万变的市场环境中，企业的变革转型不可避免。本课程旨在帮助管理者和员工有效应对变革带来的心理挑战，通过EAP辅导技能提升员工的心理韧性，减少消极情绪对公司的负面影响。课程融合心理学等多学科知识，提供定制化、实战性和职业化的心
随着金融业的高速发展，银行业面临着前所未有的竞争和挑战。本课程致力于帮助银行员工通过心理学和EAP辅导技术，改善情绪管理，提升压力应对能力，增强客户服务质量。同时，课程结合丰富的案例讨论和体验活动，帮助学员在职场与家庭间找到平衡
在金融业高速发展的背景下，银行业面临激烈的市场竞争和巨大的管理挑战。本课程以心理学为核心，结合EAP辅导技术和多种心理学科知识，通过实战性和职业化的培训方式，帮助银行员工疏导情绪，改善压力，提升工作绩效。课程不仅关注员工的心理需
这门课程专为财务人员设计，旨在帮助他们有效应对职场压力与情绪挑战。通过心理学及EAP辅导技术，提供实用的心理管理和情绪疏导技能，提升员工的心理健康和工作绩效。课程涵盖情绪管理、压力应对和职业角色认知等方面，采用多种互动形式，确保
在全球化进程中，企业派遣员工赴海外工作成为常态，面对语言、文化和环境的多重挑战，外派人员需具备强大的情绪管理和安全意识。本课程以心理学为核心，结合职场心理学、发展心理学等学科，提供实战性情绪疏导方法和安全管理技巧，帮助学员有效应
即将离退休的中年人常常面对心理调适的挑战，如失落感、孤独感和焦虑感。这门课程以心理学为核心，融合EAP辅导技术和多种心理学科知识，旨在帮助学员有效疏导情绪，掌握心理辅导干预技能，顺利过渡到新的生活阶段。通过讲师讲授、案例讨论、互
本课程旨在帮助养老院的医护人员提升心理辅导技能，通过心理学的核心知识与实战经验相结合，提供有效的情绪疏导方法。课程涵盖老年人的心理发展特征、情绪压力管理、以及医护人员自身的心态调适策略，旨在全面提升养老院的照护质量，促进老年人身
以“贵州安顺公交车坠湖”事件为背景，本课程深入探讨驾驶员心理健康问题，结合EAP辅导技术，提供一套定制化、实战性强的心理辅导干预技能。通过心理学理论与实际案例相结合，学员将学会识别和管理情绪、缓解压力、处理人际冲突，最终提升工作
本课程专为职场员工设计，旨在通过心理学和EAP辅导技术，帮助管理者有效疏导员工情绪，提升工作绩效。课程融合多学科知识，结合国内外成功经验和本地化实践，提供定制化、实战性和职业性强的心理辅导技能。通过系统培训，学员将学会识别和管理
这门课程为职场管理者提供一套完整的心理辅导技能，帮助员工疏导情绪、提升工作绩效。课程结合心理学理论与EAP辅导技术，汲取国内外成功经验，量身定制适合本土化需求的实战方法。通过讲授、案例讨论、角色扮演等多样化教学方式，学员将学会改
本课程旨在帮助职场员工提升心理健康和工作绩效，通过专业的EAP辅导技术和心理学知识，解决职场中的情绪和压力问题。课程内容涵盖广泛的心理学领域，结合本地化实践，为学员提供实用的心理辅导技能和压力管理方法。通过丰富的体验式培训和互动
职场员工常面临内心压力与外部挑战，这不仅影响个人绩效，也对团队氛围造成负面影响。为了帮助员工疏导情绪，提升工作效率，本课程以心理学为核心，结合EAP辅导及管理心理学等多学科知识，提供定制化、实战性指导。通过讲师授课、案例讨论、角
随着人口老龄化趋势的加剧，老年人的心理健康成为社会关注的焦点。退休、健康变化和社交圈缩小等生活事件，往往使老年人面临心理和情感上的挑战。本课程将深入探讨老年期的心理发展，帮助学员掌握评估和干预老年心理问题的方法，提升老年人的生活
职场压力与家庭关系的平衡往往是现代职场人士面临的双重挑战。本课程以心理学为核心，通过职场EAP、婚姻心理学、积极心理学等多学科融合，帮助学员提升内在素养，实现工作与家庭的和谐共处。通过丰富的互动形式和实战技巧，学员将学会自我调适
本课程专为客服人员设计，旨在通过深入研究客户心理，提升服务质量和客户满意度。通过系统学习消费心理学、认知心理学等多学科知识，学员将学会有效沟通，减少情绪冲突和自我心理伤害。课程注重实战性和定制化，涵盖丰富的案例分析和互动环节，使
作为理财经理，理解和洞悉客户心理是提升服务质量、减少冲突、促成销售的关键。课程融合多学科心理学知识，结合实战案例和互动练习，帮助学员识别客户情绪和需求，选择最佳沟通策略。通过自我觉察与情绪管理，理财经理不仅能更有效地解决客户问题
这门课程专为职场新人的职业导师设计，帮助他们掌握心理辅导技能，解决新人在职场中面临的各种挑战。通过融合心理学理论与实战技巧，导师们将能够有效疏导新人的情绪，提升其工作适应能力，逐步建立和谐的团队文化。课程内容涵盖多学科知识，结合
这门课程为职场管理者提供了一套全面的心理辅导技能，旨在帮助他们有效应对员工的情绪和心理问题。通过融合心理学的多学科知识，结合实战性的EAP辅导技术，管理者不仅能识别和疏导员工的情绪压力，还能提升团队的整体工作绩效和满意度。课程内
这门课程专为职场管理者设计，旨在提升您的心理辅导技能，通过科学的EAP（员工援助计划）方法，帮助员工疏导情绪，识别心理问题，并有效地进行干预和改善。本课程融合了多门心理学学科的精华知识，结合国内外的成功经验和本土化实践，确保学员
这门课程将帮助职场管理者掌握心理辅导的核心技能，通过心理学理论与实际操作的结合，提升员工的心理健康和工作绩效。课程内容涵盖心理辅导员角色认知、员工心理状态识别、心理困扰机制探索、核心沟通技术修炼及危机干预策略。通过定制化的学习方
这门课程旨在帮助管理者提升员工心理辅导技能，通过科学的心理学知识和实用的EAP技术，精准洞察员工心理状态，合理引导和疏导情绪。课程内容涵盖多种心理学学科，结合国内外成功经验和本地化实践，确保学员能掌握心理辅导的核心技术和五步手法
这门课程专为职场管理者设计，旨在帮助他们掌握心理辅导与沟通的核心技能。通过深入学习心理学理论和实战技术，学员将能够识别员工的心理状态，合理引导和支持员工，提升其工作绩效。课程内容涵盖从压力管理到情绪调节的多方面技巧，结合案例讨论
现代企业面临如何有效缓解员工心理困扰的挑战，而EAP方案正是解决这一问题的关键。通过本课程，管理者不仅能掌握心理疏导的核心技术，还能深度理解员工的心理需求，提升团队士气与工作绩效。课程内容涵盖从EAP方案的基础知识到实际操作技巧
本课程旨在帮助职场管理者掌握员工心理辅导技能，通过EAP（员工援助计划）技术，识别和疏导员工的心理困扰。课程内容涵盖心理学、职场管理心理学等多个学科，结合实际案例和互动演练，提升管理者的心理辅导能力，有效缓解员工压力，优化团队氛
本课程深入剖析中国制造业在变革过程中的心理挑战，融合多学科知识，为企业管理者提供心理疏导的实战技巧。通过定制化设计和丰富的互动学习方式，学员将掌握识别员工心理状态、应对应激事件及有效心理辅导的策略，切实提升管理能力，确保企业顺利
本课程专为职场管理者打造，旨在帮助其有效疏导员工情绪，促使员工积极面对工作中的失误并不断改进。通过融合心理学和管理学的知识，结合EAP辅导技术，课程提供了定制化、实战性和职业性的心理辅导技能培训，助力提升团队绩效与员工满意度。多
本课程专为养老院医护人员设计，旨在帮助您更好地理解和关爱老年人的心理需求。通过系统的心理学知识和实战演练，您将学会有效疏导老年人的负面情绪，提升他们的生活满意度。同时，本课程还关注医护人员的自我情绪管理，提供实用的调整策略，最终
本课程专为职场管理者设计，通过系统的心理学知识与实战技能，帮助您有效引导员工疏导情绪，提升工作绩效。课程内容涵盖管理心理学、心理咨询技术、危机干预等多个领域，结合国内外成功经验和本土化实践，确保学员掌握真正有效的心理辅导技能。通
作为康养院的护工，您承担着照顾老人的重任，不仅要关注他们的日常生活，还需要进行心理疏导。然而，护工的情绪管理和心理压力常常被忽视。本课程以心理学为核心，融合多学科知识，提供实战性心理辅导技能，帮助管理者更好地支持护工，提升其心理
这门课程专为客服主管设计，结合心理学与管理学，帮助您深入理解员工心理需求并有效疏导情绪压力。通过定制化的EAP辅导方案，学员将掌握实用的心理咨询技术和管理策略，提升团队整体心理健康和工作绩效。丰富的实战演练和互动环节确保学员能学
这门课程深入探讨职场员工心理疏导的重要性，帮助管理者掌握EAP辅导技能，通过心理学的多学科融合，提供定制化和实战性的心理辅导干预。课程涵盖从识别员工心理状态、探索心理困扰成因，到管理压力和情绪，最终提升员工工作绩效。通过案例讨论
这门课程致力于帮助职场管理者提升员工心理疏导技能，通过科学方法和实战经验，解决员工情绪问题和工作偏差。课程融合心理学、EAP辅导技术等多学科知识，结合国内外成功经验，定制化满足本土需求。通过讲师讲授、案例讨论、角色扮演等多种教学
该课程旨在帮助职场管理者有效疏导员工情绪，提升工作绩效。通过心理学和EAP辅导技术的结合，课程提供实用的心理调整策略，帮助学员掌握因人而异的沟通技巧，逐步建立以人为本的管理文化。丰富的课程内容和多样化的互动方式确保学员能够在短时
本课程旨在帮助职场管理者掌握EAP（员工援助计划）辅导技能，通过科学的心理学方法，缓解员工情绪压力，提升工作绩效。课程结合心理学核心理论与实际案例，提供实践性强、定制化的心理辅导技巧，帮助管理者有效洞察员工心理需求，建立积极的团
这门课程针对驾驶员面临的巨大工作压力和心理困扰，提供全面的心理辅导和压力管理培训。通过EAP辅导技术、情绪管理心理学等多学科融合，课程旨在帮助学员正视并改善心理状态，提高工作绩效。结合实战性和职业性的培训方式，学员将掌握一套有效
这门课程通过心理学、EAP辅导技术和管理心理学等学科的综合应用，帮助管理者高效识别和疏导员工的情绪与心理问题。通过定制化的心理辅导干预技能，管理者不仅能提升员工的工作绩效，还能改善团队氛围，建立以人为本的管理文化。课程内容丰富实
这门课程专为职场管理者设计，旨在帮助他们更好地理解和引导员工的心理需求。通过整合心理学与EAP辅导技术，这门课程不仅提供理论知识，还结合实际案例和互动练习，确保学员能够掌握有效的心理辅导技能。课程内容丰富，涵盖了从情绪疏导、同理
本课程旨在为120急救中心调度员提供全面的心理学培训，帮助他们在高强度的工作环境中高效处理病患需求并自我调节。通过管理心理学、危机干预和情绪管理等学科的融合，学员将掌握倾听、提问、疏导和自我情绪急救的技能。课程不仅注重理论知识，
通过特鲁多医生的名言“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，本课程旨在提升医护人员的临床护理质量和人文关怀，构建和谐的医患关系。内容涵盖多学科心理学知识，结合EAP辅导和心理咨询技术，帮助学员掌握心理辅导干预技能。课程通过讲授、
作为新入职员工，面对全新的工作环境和业务挑战，难免会经历心理和技能上的波动。如何帮助新人快速融入公司文化，提升岗位技能？这门课程将为入职引导人提供全面的心理辅导和沟通技巧，基于心理学的多学科融合，结合EAP辅导技术，针对本土企业
这门课程深入剖析110报警中心调度员的工作挑战，结合多学科的心理学知识，特别关注调度员在高压环境下的心理状态管理。课程通过专业讲授、案例讨论、角色扮演等多种互动形式，帮助学员提升倾听、情绪觉察与提问能力，学会有效疏导报警人的情绪
在职场中，参赛选手的心理状态是决定其表现的重要因素。如何有效识别和应对选手的心理困扰，成为管理者的重要职责。本课程以心理学为核心，结合EAP辅导及心理咨询技术，通过实战性和定制化的学习内容，帮助学员掌握心理辅导技能，提升员工心理
这门课程专为职场管理人员设计，旨在帮助他们识别和管理员工的心理状态，通过科学的心理学知识和实战技巧，及时进行心理疏导和危机干预。课程结合了丰富的心理学理论和本土化的实践经验，涵盖管理心理学、压力管理、危机干预等多个领域。参与者将
在职场中，员工在面对组织变革、岗位调整等重大变化时，常常会经历巨大的心理压力，进而影响工作绩效。为帮助管理人员更好地识别和疏导员工心理困扰，本课程融合心理学多学科知识，结合国内外成功经验和本土实践，为学员提供定制化、实战性的心理
这门课程专注于职场心理疏导，帮助管理人员掌握心理学基础和实用辅导技能。通过理论与实践相结合，课程涵盖心理咨询、危机干预、压力管理等多学科知识，旨在提升学员识别和处理员工心理困扰的能力。通过丰富的教学方式和实际案例分析，学员将学会
现代企业在生产经营过程中不可避免地会遭遇意外事件，这些事件不仅对当事人的身心健康产生重大影响，还可能导致急性应激障碍甚至创伤后应激障碍（PTSD）。本课程通过心理学、管理心理学等多学科融合，结合EAP辅导技术，为管理人员提供识别
现代企业在生产经营中难免遇到意外事件，这些突发状况对员工身心健康带来重大影响。本课程融合心理学、管理心理学等多学科知识，结合国内外成功经验和本土实践，为管理者提供系统的心理辅导技能。通过实战性强的培训方法，帮助学员识别和管理应激
职场沟通如同一门艺术，面对不同性格的同事、领导、下属和客户，选择合适的策略至关重要。本课程通过深入解析PDP性格特征，帮助学员识别并理解他人的需求和动机，进而改善沟通效果，减少人际关系中的摩擦。融合多学科的知识，结合本土化实践经
面对纷繁复杂的职场沟通，每个人性格的差异往往决定了沟通效果的成败。本课程以心理学为核心，通过深入解析不同性格类型的需求和行为特征，帮助学员掌握高效沟通技巧，减少人际冲突，提升工作绩效。实战性的案例分析与互动教学，将使你获得一套切
职场沟通是每个职场人士都必须面对的挑战，而同样的沟通策略在不同性格特征的人面前却可能产生截然不同的结果。这门课程专注于洞悉他人的性格特征，通过心理学的理论和实证研究，帮助学员掌握因人而异的沟通技巧，有效减少人际冲突，提升工作绩效
沟通技能是每个人都需要面对和提升的核心能力。本课程将带你深入探讨沟通的本质，帮助你学会在不同情境下有效表达自己，同时理解和回应他人的需求。通过系统化的心理学理论和实战经验，课程不仅提供实用的沟通技巧，还注重建立信任和良好关系，助
职场沟通的成败往往取决于对不同性格特征的了解与应用。通过本课程，您将深入洞悉PDP性格特征，掌握因人而异的沟通策略，从而有效减少人际冲突，提升团队凝聚力和工作绩效。课程融合多学科心理学理论，结合丰富的实战案例和互动环节，帮助学员
这门课程旨在帮助管理者掌握高效沟通的核心技能，深入探讨沟通的心理学基础，解决职场中的沟通难题。通过丰富的案例分析、互动演练和实战经验分享，学员将学会因人而异地调整沟通策略，提升职场关系和工作绩效。课程融合多学科知识，定制化设计，
管理者的沟通技能直接影响团队绩效和工作氛围。这门课程不仅帮助学员掌握有效沟通的技巧，还通过心理学原理和实战经验，深入剖析沟通障碍和性格差异。通过影视分析、角色扮演等多种互动方式，学员将学习如何在职场中建立信任关系，提升沟通效率，
在职场中，沟通无处不在，但相同的策略在不同性格的人面前却可能导致截然不同的结果。本课程通过洞悉DISC性格特征，帮助学员更好地理解和处理职场人际关系，减少冲突，提升工作绩效。课程内容融合了多项心理学理论，结合实际案例和互动练习，
工作是生命的重要组成部分，如何看待自己的工作直接影响人生的幸福感和成就感。该课程以心理学为核心，融合多学科知识，旨在帮助职场人士提升自我管理能力，协调自我与组织的关系。通过实战性高、定制化的培训方式，学员将学会洞悉内在需求，改善
在职场中，每个人都有独特的性格特征，这直接影响着沟通和合作的效果。本课程旨在帮助学员通过PDP性格特征的深入洞察，掌握个性化的沟通技巧，减少人际关系中的摩擦，提升整体工作绩效。结合心理学的多学科知识，课程不仅理论丰富，而且实战性
职场沟通的成功与否，往往取决于对不同性格特征的洞悉与应对。本课程融合多学科心理学知识，提供定制化、实战性和职业性的指导，通过自我测试、影视赏析、角色扮演等多样化的教学方式，帮助学员识别和理解性格差异，掌握有效的沟通策略。学员将学
身为职场人士，每天都面对各种沟通挑战，但不同性格的人需要不同的沟通策略。本课程通过深入洞悉DISC性格特征，帮助你识别职场人际冲突的根源，减少沟通成本，提升工作绩效。结合心理学理论和实战经验，课程为你提供定制化、实战性和职业性的
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