企业内训
这门课程专为应届毕业生及新入职员工设计，旨在帮助他们顺利实现从校园到职场的转变。通过深入剖析职场人与校园人的差异，课程提供实用的职业技能培训，帮助学员自我认知、自我管理和自我激励。参与者将学习如何建立积极的职场心态，提升人际沟通
在全球化与智能化迅速发展的背景下，企业亟需优化人才管理，以应对激烈的市场竞争。本课程专注于人才盘点与梯队建设，通过系统的理论与实操工具，帮助企业建立高效的人才体系。学员将掌握关键岗位胜任力模型、人才评鉴方法及梯队培养策略，提升人
在职场中，清晰有效的工作汇报是展示个人价值和推动团队协作的关键。《员工高效工作汇报技巧训练》课程旨在帮助员工提升汇报能力，克服沟通障碍。通过系统的培训，参与者将掌握汇报的结构设计、内容规划及沟通技巧，从而在职场中更加自信地表达自
在数字经济成为全球关注焦点的时代背景下，本课程深入解析了能源互联网的内涵与发展趋势，特别是新基建背景下电力行业的挑战和机遇。通过系统讲解5G、物联网、AI、大数据、云计算等技术的应用，提升学员数智化运营管理能力，帮助将数据思维转
述职述能和竞聘考试，已经成为企业管理干部，常见、常用的工作场景。由于述职述能、竞聘考试都是根据“结构化面试”的原理展开，而这种结构化面试技术又来自于西方，具有明显的美式思维特征，和中国人的思维方式大相径庭。所以，很多专业能力过硬
鉴于银行网点是与客户交流的第一平台，大堂经理直接和客户近距离接触，他们的一言一行关乎银行的品牌，一举一动代表银行的形象，许多银行提出“赢在大堂”、“大堂制胜”的口号。现实工作中大堂经理并没有完全发挥厅堂管理者的作用，还是停留在大
本课程将帮助学员提升魅力表达及控场技巧，从而提升演说效果。通过专业表达技巧和各类演说手法的训练，学员将展现出舞台魅力，提升台下听众的积极性。课程还将锻造学员掌控现场气氛和临场反应技巧，使其语调充满磁性，塑造感召力，打造团队影响力
一、投融资过程中的公司治理、董（监）事会管理及其实务
1、公司治理基础及国际视野
2、公司治理方法解析(内部信托关系)
3、董事会组建与运作
4、监事会组建与运作
5、董事决策工具实务
6、监
你在工作中，是否有以下困惑：
组织绩效常常失控
绩效反馈，和员工不在一个频道
绩效反馈总是不得民心
任务完成常常遭遇“卡壳”
计划很实际，但是很多事常常需要延期完成
计划执行过程信息不对称，所以沟通协作起来，困难
在快速发展的职场环境中，沟通的有效性直接影响到团队的协作和决策效率。本课程将引导学员掌握结构性思维的基本原理和方法，通过金字塔原理和逻辑结构的训练，提升思考与表达的清晰度和条理性。课程内容丰富，涵盖了演绎与归纳的逻辑结构、讲故事
这门课程为保险从业者提供了应对市场变化的实用策略和深入分析，助力提升销售业绩。通过对国家政策的解读和保险产品的战略价值的剖析，学员将掌握切换产品的思路与技巧，提升沟通能力，顺应时代发展。课程结合案例研讨与实战训练，确保学员能够将
融入企业环境，进入工作角色，适应组织工作，拥有分析和解决问题的能力，扮演好自己的角色，以正确的方式高质量地按时完成工作。做到“成为企业需要的人”，通过职业规划和适合自己的职业发展而成为职业精英，成就自己人生的最大价值。
本课程系统介绍了大模型技术的发展历史、关键技术和应用领域，涵盖语言大模型、多模态大模型、安全性等内容，旨在帮助学员全面了解大模型技术生态。通过理论讲授、实践操作、案例分析和互动讨论等多种授课方式，将帮助学员掌握大模型技术的核心知
在当今快节奏的职场环境中，逻辑思维的缺乏常常导致沟通不畅、汇报无效和工作效率低下。本课程通过金字塔原理，帮助学员掌握逻辑清晰、高效思维和用户思维的法则，提升表达能力和解决问题的能力。课程内容涵盖互动讨论、案例分析、实操演练等，确
在当前竞争激烈的产险市场中，如何有效开发存量客户成为公司持续增长的关键。本课程将帮助销售人员深入理解存量开发的重要性，通过生动案例与互动演练，让学员掌握实用技巧。课程内容紧贴客户需求，聚焦痛点，采用翻转课堂方式，确保知识的快速吸
本课程深入剖析当今错综复杂的全球政经形势，从俄乌战争、中美博弈到全球经济动荡，揭示背后的斗争真相和底层逻辑。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，探讨如何实现从“高质量发展”到“新质生产力”的转变。课程特别针对党员干部及企业
世界上没有任何机构可以在没有客户的情况下生存，所以，客户服务贯穿全程，绝非仅停留在最终的售后服务。
本课程旨在提升班组长的核心能力，帮助他们更好地承担管理责任并有效提高团队效能。通过深入探讨班组长的定位与角色转变，团队建设与管理技巧，以及沟通、激励等关键内容，帮助班组长从优秀走向卓越。课程形式融合情景模拟、案例研讨及现场演练，
这门课程将为您提供系统的工具和方法，帮助您在职场中高效地分析和解决问题。通过情境体验式教学、案例分析和团队互动，您将学会如何精准锁定问题、拆解问题并制定有效的解决方案。课程内容涵盖逻辑思维、系统思考和管理工具，充满实战经验分享，
在竞争日益激烈的市场环境中，精准的人才招聘显得尤为重要。本课程通过深入讲解基于胜任力模型的评估方法，帮助招聘人员提升招聘效率与质量。学员将学习到从简历和声音分析中快速识别优秀候选人的技巧，以及如何设计高效的面试问题，确保面试的有
本课程致力于帮助学员在规定时间和有限资源内达成项目目标，广泛应用于各行业。通过深入讲解项目目标制定、需求和范围管理、进度计划制定、监督控制及风险管理等，提升项目管理实战能力。学员将掌握项目管理理论和实用工具，了解项目生命周期和目
近年来，由于云计算、大数据、人工智能等IT技术迅速发展并与传统行业实现快速融合，一场由数字化转型带来的产业变革正在蓬勃发展，数字技术将全面渗透各个行业，并实现跨界融合和倍增创新，驱动以数字经济为重要内容的经济活动加速转变，数字
在当今瞬息万变的职场环境中，管理者的角色愈发重要。本课程通过深入剖析管理者的职责与角色定位，旨在帮助管理者提升职业素养与管理技能。课程内容涵盖管理原则、沟通技巧及团队激励等关键领域，为管理者提供实用工具与方法，助力其在组织中有效
仓储管理和库存控制、配送管理及企业的物流策略选择是供应链管理中的重要一环，正越来越受到企业的重视。仓储管理和库存控制始终是生产企业决策层和物流经理无法挥去的一块心病，一方面仓储管理在企业经营中占据了非常重要的位置；另一方面又“不
本课程将帮助企业中高层管理人员掌握行动学习的核心技能和工具方法，通过实际案例和练习，提升解决问题的能力和组织竞争力。学员将学会如何应用行动学习解决个人或团队难题，并将达成共识的解决方案转化为具体可执行的行动计划。通过培训，学员将
在人力资源管理领域，规划工作常常被视为抽象而难以捉摸，但它实际上是所有HR活动的基础。通过本课程，您将深入了解人力资源规划的内涵及其对企业发展的重要性，从战略到操作全面掌握各模块的规划与实施方法。课程结合大企业的实际案例，提供具
在职场中，沟通能力是决定成败的关键因素之一。良好的沟通不仅能提升工作效率，还能降低管理成本。我们这门课程旨在帮助管理者掌握高效沟通的技巧，提升情商，通过自我觉察和洞察他人，达到事半功倍的工作效果。课程内容涵盖高情商沟通原则、高效
企业文化是企业持续发展的核心基因，影响着团队凝聚力与创新能力。本课程将深入探讨企业文化的内涵和构建方法，帮助中高层领导全面理解文化的重要性，掌握文化提炼与落地的系统方法。通过管理哲学的探讨，学员将学习到如何在复杂多变的市场环境中
每个人的心情都有好有坏，状态都有起有伏，很多外界因素都可以影响我们的心情，情绪越是不好，事情越是不顺，状态越是糟糕，业绩越是下滑。到底是市场原因、行业原因、公司原因还是我的原因？
您是否面临着组织人工成本持续高涨，而人均产出却不见提高？您是否面临着组织跨部门沟通不畅，员工抱怨与冲突不断？您是否面临着组织目标制定明确，执行效率却很低？您是否面临着组织中永远缺少一位更能干的人？诸如此类问题不胜枚举，如果您的回
企业要实现持续增长和盈利，必须不断优化内部流程和组织能力，以支持战略目标的实现。本课程通过详细讲解BPI（流程优化）的重要性，以及如何通过标准化作业流程（SOP）来提升企业的竞争力，确保客户满意度和工作业绩的可持续性。课程内容涵
本课程旨在帮助企业系统性培养内部讲师各项技能，搭建知识管理、师资管理、人才管理三大人才培育体系，助力企业更高质量的发展和卓越的绩效提升。我们将训练内训师掌握经验萃取技巧、授课技巧、处理突发情况的应变技巧，实现知识到行动的转化。课
在当今快速变化的职场环境中，员工常常面临身份转变、专注力不足和人际关系疏离等挑战。这门课程旨在帮助基层员工重构认知，提升自我意识，增强面对困难的韧性与复原力。通过深入剖析工作底层逻辑和发展规律，学员将学会如何在平凡岗位中实现非凡
本课程致力于帮助企业中基层管理者提升领导力，从而推动团队高效协作、提升绩效。通过深入探讨领导力的本质和修炼原则，学员将掌握有效领导方式和团队管理技巧，提升团队凝聚力和执行力。课程内容涵盖了领导力的基本知识、团队管理技巧和激励方法
随着我国金融改革的深入，商业银行面临的金融环境也更复杂多变，经济增速放缓，利率市场化大力推进、民营银行的建立、以余额宝和P2P为代表的互联网金融的兴起，银行不良贷款继续反弹\存款流失、行业利润下降，已经对商业银行旧有业务发展模式
在VUCA时代，管理者面临前所未有的挑战与机遇。该课程通过深入浅出的教练技术，帮助中高层管理人员掌握提升团队潜能的有效方法。课程不仅涵盖了教练型领导的核心理念，还通过真实案例和互动练习，激发学员的思维，增强管理者的亲和力与沟通能
欢迎参加本课程，通过学习，您将掌握企业新闻传播的重要技能，提升新闻写作水平，拓展信息收集视角，激发写作热情。课程结合理论与实践，带您探索新闻构架、文风要求和素材加工，助您打造精彩传播内容。同时，您还将学习摄影技巧，从手机到相机，
在这个创感时代，为了更好地应对工作中的复杂挑战，本课程提供了一套全面的创新思维工具。通过全脑理论的引导，学员将学习如何在不同问题阶段应用适合的思维和决策工具，从而提高解决问题的能力。课程特别适合支行长和零售条线科级干部，通过老师
直线经理要想充分实现好人力资源管理的职责，首先必了解企业人力资源管理的规章制度，遵守企业现行的人事作业流程，明确人力资源管理部门的职能和功能，以达到人事相宜。“聚焦战略、排兵布阵、选人要准、育人要快、激励有效、风险管控”是战略人
本课程旨在帮助班组长提升情压管理能力，树立阳光职业心态，升级管理角色认知，提升管理水平。通过课程学习，您将学会应对压力情绪，调整管理角色定位，有效激发团队执行力。同时，构建和谐用工关系，打造正向组织氛围，驱动组织绩效提升。课程以
一、忠、诚、信，释义
二、企业人的“道义”是什么
三、中国人的忠君思想
四、在企业里，真正的忠诚是什么
了解新四板市场的运作和挂牌规则，对企业实现快速发展至关重要。本课程专为企业高层管理人员设计，深入解析区域股权交易中心的现状及其带来的资本运作机会。通过系统化的讲授与案例分析，帮助您掌握新四板挂牌的实务重点及股权设计技巧，量身定制
这门课程旨在帮助管理者应对新生代员工的独特挑战，通过代际领导力模式，提升团队绩效和下属满意度。课程内容丰富，涵盖了从诊断员工准备度到调整领导方式的各个方面。通过案例研讨、小组活动、情境模拟等多种形式，学员将全面掌握有效的沟通、指
通过本课程，政府公务人员将全面提升政务形象和文明礼仪，增强职业化素养。系统学习个人形象塑造、接待出访流程和日常沟通等政务礼仪，使其在举手投足间展现政府形象，提升工作效率和服务水平。理论与实操相结合，简单、易学、实用，极大激发学员
本课程旨在帮助企业高层管理人员全面了解企业法人治理的重要性，掌握相关法律法规，有效预防风险，并提升企业整体治理水平。通过案例分析和互动式培训，帮助学员建立起防范风险的系统思维，准确把握常见风险点，避免不必要的损失和责任。课程内容
随着云计算、物联网、互联网的高速发展，企业的营销方式的发生了巨大的改变，大数据技术和大数据应用在企业营销中的价值越来越大。很多企业都开始布局构建私有的大数据平台，开发大数据应用，利用大数据赋能企业，提升企业的营销效果。海尔作为中
在当前竞争激烈的校招环境中，《七步夺冠-校招争雄18讲》课程为企业提供了实用的解决方案，帮助面试官们提升识人精准度和校招效率。课程深入剖析了校招的关键节点，通过七大步骤和多个核心模型，快速还原应聘者的行为模式与动机，确保企业在“
第一部分：寻找真正的“自我”——身心和谐之本
1、积极的心理建设与自我认知
从心理学角度探讨形成压力的“自我信念”，去除错误和消极的观念和思维方式，培育积极健康的工作观念和价值判断，从源头上管控心理压力。
2、
《大客户经营战略》课程旨在帮助学员掌握管理大客户的关键技巧，包括资源协调、战略规划和客户关系维护等。通过深入分析成功与失败的案例，学员将学会如何更好地利用公司资源，以实现与大客户经营的有效互动和长期合作。课程内容涵盖资源整合、客
在当前全球经济危机的冲击下，不少中国企业选择了技术创新和新品开发等经营方向的转变，对内则利用发展较为缓慢的时机练好内功，尤其是以设备为主要生产手段的企业都在推进TPM 、设备预防维修，以此来提升设备的生产效率，但要用什么
本课程涵盖了生态环境保护相关法规、建筑施工环境污染识别与评价、能源节约与利用等内容，通过典型案例分析，帮助学员深入了解环境保护事件的处理与解决方法。课程注重理论与实践相结合，为建筑工程领域提供了一套完善的环保体系。学习本课程，将
在当今竞争激烈的商业环境中，打造高绩效团队已成为企业成功的关键。本课程将深入探讨团队角色与领导力，帮助管理者明确自身定位，掌握高效沟通技巧与团队建设方法。通过互动式学习和实际案例分析，学员将体验到如何在不同阶段引导团队，提升凝聚
本课程旨在提升学员在业务工作中发现、分析和解决问题的能力，通过科学的方法和创新思维应对复杂多变的市场挑战。采用“行动学习”和“创新思维”相结合的培训方式，结合八步法流程，带领学员通过实战演练、案例分析、团队共创等多种互动形式，全
随着市场的日趋国际化，当一个人的地位越高时对自身的要求也开始越高，开始带有的个人符号也日趋明显。奢侈品、高尔夫等高端品味生活也离我们越来越近，如何娴熟的掌握好，并让自己在此间游刃有余、挥洒自如也成为了自己的必修课。
随着时间的推动，越来越多的8090人员走上了企业的管理岗位，成为了企业的骨干力量，财务管理也随之成为管理者必备的管理技能，大多数人，毕业于各个专业，财务管理学起来非常有难度，而他们需要解决的问题很多
在现代企业中，跨部门协作是提升工作效率和实现组织目标的关键。然而，沟通障碍常常导致协作困难，阻碍企业发展和个人职业成长。为此，我们设计了《三锤定音—打破跨部门沟通的铜墙铁壁》课程，通过创新的剧本杀体验，让参与者在推理和解谜中深刻
现代管理日益强调团队协作，本课程帮助学员全面理解并实践团队工作的核心理念和方法。通过系统的理论讲解和丰富的案例分析，学员将掌握职业化观念和心态，提升责任感和敬业精神，学会高效执行和团队协作的技巧。课程结合实际互动和实战演练，帮助
在职场中，沟通是确保团队高效运转的关键。然而，许多人在报、联、商的过程中常常感到困惑与无从下手。此课程将系统性地教授沟通策略，帮助学员掌握汇报、指示、商谈和联络的技巧，提升上下级及同事间的交流效率。通过案例讨论和现场演练，学员将
这门课程旨在打破PPT仅用于制作课件和工作总结的传统认知，通过结合职场员工的真实工作场景，介绍PPT的六种额外功能。课程提供实用的PPT插件和丰富的案例，帮助学员掌握更多PPT技巧，提升办公效率和品质。参与课程不仅能学习到制作讲
一直以来服装销售技巧类的培训，更多的致力于如何区分和鉴别客户群，如何洞察客户购买心里以促进成交等技巧类的培训。却忽视了服装以人为本的要素。服装是服务于人的，人是本，服装是辅助，服装穿在人身上，体现的是在“以和谐为美”的基础上，彰
通过本课程的学习，您将深入了解竞争战略、体验经济和管理提升的关键内容，掌握建立差异化服务竞争优势的技巧。您将学会如何提升客户体验管理水平，推动销售和利润的增长，进而助力公司品牌形象和口碑传播。我们将结合实践经验，帮助您解决企业在
在金融行业日益复杂的环境中，消费者权益保护已成为企业可持续发展的核心要素。本课程将通过系统的理论与实战相结合，帮助学员掌握投诉处理的基本原理和有效策略，提升应对疑难投诉的能力。通过案例分析与情景演练，学员将深入理解情绪谈判技巧和
随着新冠疫情在全球持续影响，对各国的经济造成不同程度的冲击，同时对国际间的外交，贸易关系，货币政策等产生了巨大的影响。中国也因此产生了内循环等应对策略，焕然一新的经济形势，对固收类金融产品的影响是非常巨大的，其对冲和持有成本和收
当前全球局势复杂多变，俄乌战争和巴以冲突的持续影响，以及中国在二十大报告中提出的碳达峰碳中和目标，正深刻影响着经济发展和产业布局。我们的独家课程将深入解析这些热点问题，帮助您理解中国高质量发展的战略布局，探索新能源与传统能源的博
随着5G和智能终端设备的普及，线上学习成为重要的学习方式。本课程专为线上授课需求设计，融合演讲学、教育培训学、心理学和声学知识，通过丰富的案例和实用的工具模板，帮助老师们提升直播教学效果，掌握多种互动方式和应变技巧，从而提高培训
市场接受你的产品吗？客户为什么喜欢，或不喜欢你的产品？如何透过现象，洞悉背后的深层原因？
本课程针对现代企业管理实践中的重要议题全面预算管理展开，通过系统的学习，帮助企业管理者深入了解全面预算管理的重要意义及实践方法。课程内容涵盖全面预算管理体系、成功要素、案例分析等，帮助学员掌握写出完美商业计划书的技巧。讲师风格深
提升沟通能力是职场成功的关键。本课程将深入探讨有效沟通的各个层面，帮助学员掌握高效沟通技巧，识别并避免常见误区。通过情景互动与案例分析，学员将学习如何在不同管理层级中灵活应用沟通策略，从而增强团队协作，达成绩效目标。课程内容丰富
在职场中，沟通能力的提升尤为关键。本课程将帮助学员深入理解情绪与沟通的关系，掌握应对各种沟通场景的技巧。通过积极心理学和情绪认知的有效工具，学员将学习如何知己解彼，提升同理心，减少沟通内耗，最终实现高效沟通。课程内容丰富，结合实
为了快速响应新的商业环境和外部变化，越来越多的企业在重新设计面向未来的组织，从科层等级式组织架构转向高度授权、敏捷的团队网络式架构。同时，社会化企业的崛起，零工经济、自由职业者的兴盛，也让连接突破了组织边界。
本课程深入剖析人力资源管理的核心问题，通过实操案例和角色演练，帮助企业管理者找到高绩效人才，激活员工斗志，建立核心竞争力的人才梯队。无论是关键岗位识别、人才盘点诊断，还是导师制建设和新动力员工培养，都将带领受众深入了解并掌握实用
在工作生活中，我们可能经常遇到这样的场景，有人讲话没有要点、杂乱无章的口头表达或者文字表达，导致沟通效率很低效果很差。究其原因，是在传递信息时没有统一的思维模式，表达方式和解决问题思路，导致上传下达时重点不突出，没有逻辑，思维混
在这个全面的品牌宣传课程中，您将深入探讨品牌价值的提炼与媒体宣传的有效结合。课程涵盖从品牌价值主张的提炼到项目管理和内容创作的全周期，特别适合品牌策划人员。通过案例分析，如华为和小米，您将学习如何明确目标用户、挖掘痛点，并创作引
“工欲善其事，必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知，提升其综合素养与自我效能， 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力，提高和改善沟通能
俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是保障企业有效运营的“游戏规则”，有效的管理必须建立在制度的载体之上，企业运营离不开制度。但是，我们也看到，好的制度能激发员工内心向“善”，自动自发的执行，实现企业最终想要的管理结果；坏的制度则
一家公司最重要的就是客户，有再好的产品没有人知道，没有客流最后只会变成自娱自乐。客流即财流。现在消费者注意力分散，获客变得越来越难、获客成本越来越高。如何快速精准获客成了必修课题。
在快速发展的企业环境中，有效的培训体系是推动组织成功的关键。本课程将深入探讨如何设计和实施高效的培训计划，以最大化培训的价值。通过游戏化的小组互动和实用的工具实操，学员将掌握培训需求分析、课程设计及实施策略，确保培训与公司战略、
没有找到合适的课程？
