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李美鲜老师

李美鲜

情商领导力应用导师

李老师曾多次前往海外进修,深谙高情商关系处理之道,成功帮助近5万名学员塑造敏锐洞察力,练就职场高情商,累计授课600多场,是中建集团、中国银行、国家电网、海尔集团等多家知名企业信赖导师。...

MTP为Management Training Program,以提升管理者知识、技能、态度为目的的经典管理课程。从管理的定位到领导力的提升,架构完善、逻辑严密、哪里丰富、标准明确,为管理者的管理思路、管理行为、管理方法提供全面
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本课程分两大部分五个维度。先进行回顾和反思:作为管理者,如何发现自己的管理盲区,如何打破固有的管理思维,如何识别现有的管理问题。再通过高效能时间管理与效率提升,高目标达成与有效激励,高绩效团队建设与凝聚力打造,高情商沟通与冲突管
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本课程以提高教练技术为目标,结合大量实际案例,通过情景模拟、案例研讨、心得分享等互动式教学,掌握教练型管理者必备能力。
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在当今商业社会,我们越来越迫切地需要具有影响力的领导者,对领导者的挑战是,这种影响力不仅表现在一个特定的时间或活动中,而是应该无时无刻地表现出来。通过本课程一起探索领导者如何持续保持影响力,如何激励他人和激活组织。
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怎么表达?怎么倾听?怎么交流?不论你的工作内容是在实验室做研发还是在车间维护设备,不论你是工程师还是审计师,没有发挥连结力,没有具备良好的沟通能力,将丧失职场竞争力,逐渐被机器和人工智能取代。通过自我觉察和洞察他人,洞悉人性掌握
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如今竞争日趋激烈,生活节奏越来越快,几乎每个人都活在巨大的压力之下,心理和情绪疾病也非常突出。通过本课程,帮助学员学会如何与情绪和压力之共处,掌握调适与管理情绪与压力的实操方法,获得激发、赋能成为快乐幸福的职场人。
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本课程从通过观察识别不同特质的人,到掌握如何运用对方的倾向性与其打交道,达成共识并实现目标,提出完整系统的解决方案。
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仿佛一提到工作,很多人的第一反应是痛苦和压抑,长期消极被动状态下工作,不仅影响工作绩效还会影响身心健康。 幸福不是虚构的概念,也不是简单的满足。幸福是有意义的快乐,既然是有意义,那么工作中感受到幸福应该不难。 本课程帮助学
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在竞争激烈的市场环境中,企业的成功离不开每一位员工的共同努力和凝聚力。本课程旨在通过深入探讨团队协作的重要性,提升学员的沟通技巧和人际关系管理能力。通过理论讲解、案例分析、角色扮演等多种教学方式,学员将学会如何在不同的职场沟通场
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MTP课程致力于全面提升管理者的知识、技能和态度。从明确管理定位到增强领导力,课程架构完善、逻辑严密,为管理者提供系统支持。通过课程,您将建立正确的管理态度和角色意识,掌握团队管理的基本原则,全面提升计划、执行和控制能力。此外,
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本课程将帮助管理者在不断变化的环境中,通过两条互补的领导方向和有效路径提升领导力。深入了解如何平衡当前绩效与未来发展,掌握方向、激励和指导的领导力模型,转化战略目标为实际绩效。课程风格幽默风趣、互动性强,适合希望提升领导能力和引
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在现代企业管理中,沟通是成功的关键,80%的管理成本都与沟通有关。普林斯顿大学和哈佛大学的研究表明,75%的成功取决于良好的沟通能力,82%的解职案例源于沟通不良。无论是科研人员还是工程师,缺乏沟通力将丧失职场竞争力。本课程通过
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有效管理者的自我发展是关键所在。本课程将通过五个维度提升领导力,帮助您识别管理盲区,打破固有思维,并通过教练式领导力提升员工工作意愿和能力,实现有效激励和高效互动。课程涵盖定义领导力、提升执行力、高效沟通、教练式辅导和有效激励五
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在VUCA时代,管理不再是传统的管控,而是通过激活团队实现高效成长。本课程结合实际案例和情景模拟,提升学员的教练技术,激发学习热情。两天的课程时间,让具有5年以上管理经验的管理者掌握教练工具,提升团队效能,培育下属,激发员工热情
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彼得·德鲁克曾指出,卓有成效的管理者在于善用人的长处,而非减少短处。本课程通过五个维度提升领导力,帮助管理者识别自身盲区,打破固有思维,提升下属工作意愿与能力。通过定义领导力、提升执行力、高效沟通、教练式辅导和有效激励,学员将掌
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在这个剧烈变化的时代,卓越的领导力是组织从容应对未来挑战的关键。作为女性领导者,如何发挥女性独特的柔软圆润与同理心,提升领导力?本课程通过系统学习,帮助女性管理者有效运用情感智能、提升沟通能力、增强韧性与耐性,建立起强大的影响力
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情商领导力课程旨在提升管理者的情绪管理能力,帮助他们在复杂多变的商业环境中保持持续的影响力。通过两天的深入学习,您将掌握如何增强自我意识和决策能力,利用情绪工具激励自我和团队,改善沟通质量,并有效推动组织变革和创新。盖洛普公司的
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这门课程专为新晋管理者设计,旨在帮助他们完成从独立贡献者到团队管理者的角色转变。通过系统学习,学员将掌握管理者应有的态度与责任意识,提升团队管理技能,培养有效沟通与冲突解决能力,并学会激励团队。课程风趣幽默、互动性强,采用多种教
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面对95后、00后新生代员工的管理挑战,传统方式显然已失效。通过本课程,您将深入了解新生代员工的独特思维模式和需求,学习如何为他们提供个性化体验,建立有效的伙伴关系。课程内容涵盖从新时代管理思考到激励机制构建,全方位提升您的代际
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有效管理者的自我发展是组织成功的关键。本课程通过角色、理念、风格、习惯和关系五个维度,全方位提升管理者的领导力。课程内容涵盖角色定位、战略思维、团队管理、潜能发掘等实战技能,旨在帮助管理者发现管理盲区,打破固有思维,实现与下属的
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在职场中,沟通能力是决定成败的关键因素之一。良好的沟通不仅能提升工作效率,还能降低管理成本。我们这门课程旨在帮助管理者掌握高效沟通的技巧,提升情商,通过自我觉察和洞察他人,达到事半功倍的工作效果。课程内容涵盖高情商沟通原则、高效
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由美国情商机构发起的全球性研究项目揭示了驱动组织绩效的五大关键要素,本课程基于卓越的活力特征模型,旨在帮助管理者应对新时期的核心挑战。通过建立信任、管理变革、激发动力、加强团队合作和提升团队执行力五个互动式工作坊,管理者将学会利
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探索九型人格的奥秘,掌握人性地图,深入了解自己与他人。本课程通过九型人格理论,帮助你在招聘、管理、团队组建及销售沟通中更精准地了解对方,以合适的方式施加影响力。通过案例研讨、角色扮演、头脑风暴等多样化的教学方式,提升你的情绪管理
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MBTI®课程以瑞士心理学家Carl Jung的人格理论为基础,旨在帮助学员深入了解自我性格和职业适应性,尤其适合管理干部。通过理论讲解、案例分析、角色扮演等多种方式,学员将掌握与不同性格类型的交流技巧,提升团队协作效率。全面探
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探索自我、理解他人、打造高效团队,这门课程基于世界最广泛应用的性格测试工具MBTI®,深入系统地帮助你全面了解自己的性格类型与先天偏好,接受差异,提升沟通能力。通过理论讲解、案例分析、角色扮演等多种授课方式,为你提供实际应用场景
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欢迎来到DISC性格分析课程,探索威廉·摩顿·马斯顿的经典理论及其现代应用。从识别不同特质,到掌握沟通技巧,本课程提供全面系统的解决方案,提升你的职场竞争力。通过互动游戏、案例研讨、角色扮演等多种方式,我们将深入了解自己和他人,
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在现代企业中,沟通不畅往往是影响管理效率的根源。研究表明,个人的智慧和经验只占成功的25%,而良好的沟通能力占据了75%。通过本课程,您将学会有效的沟通技巧,掌握情绪管理工具,提升决策和冲突解决能力。这不仅有助于个人成长,更能激
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情感智能是现代职场不可或缺的技能,能有效提升工作绩效、团队协作和个人幸福感。本课程从科学角度解析情感智能的内涵与应用,帮助学员掌握管理自我和他人情绪的策略与工具。通过丰富的案例分析、情景模拟和互动练习,学员将学习如何运用情感推理
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企业管理中,80%的成本与沟通相关。无论是人际误解还是运营效率,良好的沟通至关重要。美国普林斯顿大学和哈佛大学的研究表明,75%的成功依赖于有效的沟通,而82%的工作不称职源于沟通不良。本课程将帮助职场人士掌握高情商沟通技巧,提
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在高压力、高竞争的时代背景下,情商和逆商成为组织和个人应对动荡与不确定环境的关键。本课程旨在帮助职场人士深入理解情商和逆商对工作绩效和团队合作的影响,掌握高效运用这些技能的方法和工具。通过案例分析、情景模拟等互动方式,学员将学会
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沟通不仅是企业管理的基础,更是职场成功的关键。通过本课程,你将深入理解情商在团队协作、客户关系和人际交往中的重要性。科学的情绪管理模型将助你实现双赢决策,提升沟通品质,化解冲突。课程风趣幽默、互动性强,帮助你掌握高效表达、深度倾
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情商不仅是管理者的软实力,更是成功的关键。彼得·德鲁克和马云都强调了情商在现代领导中的重要性。无论是在驱动绩效、危机管理还是有效沟通中,情商都是不可或缺的基本工具。通过本课程,管理者将学习如何观察和管理情绪,提升自我意识和决策能
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面对日益加剧的生活压力和情绪困扰,这门课程将为您提供科学的情绪与压力管理方法。通过深入的理论讲解、实际案例分析和互动体验,您将学会识别并调适压力源,掌握有效的情绪管理策略。本课程不仅能提升您在职场中的幸福感和工作效率,还将帮助您
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情商是新时代职场人的核心竞争力。本课程从情绪智能的科学体系出发,探讨情感在工作绩效中的关键作用。通过学习,您将掌握如何管理个人情绪、理解他人情绪、并有效运用情感智能的方法和工具。课程内容丰富,形式多样,互动性强,旨在提升决策效率
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面向当前高中教育环境的诸多挑战,《高中教师的心理健康与心理调适》培训尤为关键。课程旨在帮助教师们通过认知模型识别情绪状态,掌握心理调适方法,提升心理韧性,应对高压工作。通过理论讲解、案例分析及互动体验等多种授课方式,教师们将学会
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本课程将带您深入探索管理心理学的奥秘,揭示组织中人类行为和心理机制的规律。通过理论与实操相结合的方式,您将学会如何洞悉员工心理,改善组织绩效,提升管理效能。课程不仅解答为何物质激励常常失效,离职率居高不下等疑惑,还提供实用工具,
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本课程将带您深入探索管理心理学的精髓,结合理论与实际,揭示组织管理中的行为规律与心理机制。通过了解情感智能的核心,掌握调节和驾驭情绪的技巧,您将提升职场幸福力与管理效能。课程内容丰富,包括理论讲解、案例分析、实操工具和互动体验,
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在后疫情时代,情绪和压力管理成为企业关注的重点。本课程通过认知模型、案例教学和实用工具,帮助学员识别压力源,掌握调适压力的技巧,提升心理韧性。通过理论讲解、角色扮演等多种教学方式,让学员学会在复杂多变的环境中保持心理平衡,增强心
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在全球经济飞速发展的今天,幸福感却未能同步提升。无论是国家还是企业,收入增长并未带来幸福感的显著提高,物质激励的效果也逐渐减弱。通过探索幸福领导力,企业可以创造积极的职场环境,提升员工幸福感和投入度。课程将帮助管理者理解幸福领导
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探索幸福的本质,找到人生的真正意义!本课程立足于纪德的名言,揭示幸福并非追求快乐,而在于全力以赴中发现快乐。通过丰富的理论讲解、案例分析和互动体验,帮助学员重新定义职场幸福力,点燃工作与生活的热情,培养积极的情绪,提升心理韧性。
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DISC理论是全球最广泛使用的性格工具之一,源自威廉·摩顿·马斯顿的《常人之情绪》。本课程帮助学员通过观察和识别不同特质,掌握与他人有效互动的技巧,从而提升职场竞争力。课程内容丰富,涵盖自我认知、团队协作、情绪管理等方面,适合所
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DISC理论在全球广泛应用,助力职场人更全面、客观地了解对方,从而提升沟通与管理能力。本课程通过理论与实战结合,帮助学员掌握识别不同特质的方法,并运用对方的倾向性与其高效互动。课程涵盖从自我认知到团队协作,从上级沟通到客户交流,
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通过MBTI®性格测试课程,管理干部将全面探寻自我,深入了解自己的性格类型与先天偏好。课程不仅帮助学员接受和理解不同性格倾向,还能提升团队合作与沟通技巧,打造高效团队。通过理论讲解、案例分析和实操演练,学员将掌握与不同性格类型的
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在瞬息万变的市场环境中,企业的长远发展离不开员工的归属感和团队凝聚力。本课程将帮助学员深入理解团队协作的重要性,培养主动承担责任和双赢思维,提升与各层级和客户的沟通技巧。通过理论讲解、案例分析及情景模拟,学员将掌握打造高效团队的
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现代企业管理离不开高效沟通,但情绪往往成为沟通中的最大障碍。本课程通过理论讲解、案例分析和实际操作,帮助管理者深入理解情绪在沟通中的重要性,掌握识别和驾驭情绪的技巧,从而提升整体沟通品质。无论是向上、向下还是平行沟通,通过系统的
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九型人格课程将带您深入探索古老的苏菲教派智慧,揭示人性深层次的奥秘。通过2天的学习,您将掌握识别不同性格类型的方法,提升自我认知和情绪管理,增强与上级、同事及客户的沟通效果。课程不仅注重理论,还提供丰富的实战演练和案例分析,帮助
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沟通是企业管理的核心,直接影响到团队协作、客户关系和整体效率。美国管理学家Richard M.Hodgetts指出,80%的管理成本源于沟通问题,而哈佛大学的调研也显示,82%的被解职者因沟通不良导致工作不称职。本课程结合美国普
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职业生涯是人生的大舞台,每位员工都在其中扮演着独特的角色。本课程旨在提升员工的职业素养和核心竞争力,通过时间管理、心态管理、情绪管理、沟通技巧及执行力的全面培训,让员工在职业道路上更加高效、自信。通过两天的系统学习,学员将掌握实
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这门课程将带您深入探索古老而深奥的九型人格学,揭示隐藏在每个人性格背后的奥秘。通过详细的性格类型解析和实用的职场应用技巧,您将学会如何客观地认识自己,敏锐地理解他人,从而提升沟通能力,优化团队合作,增强职场竞争力。以幽默风趣的授
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在VUCA时代,职场人士面临着迷茫、焦虑和高压力的挑战,如何在复杂多变的环境中高效工作,实现职业目标?本课程通过五项自我管理的方法和工具,帮助学员建立高效工作习惯,培养自我管理能力,平衡工作与生活,从而实现持续发展。课程内容涵盖
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