课程背景:
随着时代发展,过往通信装维工程师承担着售后装、移、维工作的重要角色,是付款后客户体验的重要影响者,然随着市场竞争的激烈,营销渠道获客成本攀升,售后端口成为与客户接触的重要触点,且售后人员专业、夯实的风格极易赢得客户信任感,因此通信运营商逐步把“装维”职责延展至“营维”职责;即售后技师需相应承担起产品的随销;与此同时售后人员的随销同样面临严谨挑战,角色意识固化,营销技能缺失是角色升级的两只拦路虎,在转型未果时,极易挫伤自信心,产生抵触情绪,随销工作进而停滞;如何提振售后人员信心,强化技能,是各企业相关人员亟需提升的能力。
课程聚焦通信运营商装维岗位,从思维转型与角色认知,强化能力转型必要性,提高自信心;接着从客户服务与维系,增进与用户之间的信任感,做好本职服务工作;再从随销准备、关系建立、需求挖掘、价值传递到促成与关怀,六个步骤详尽阐述随销流程与步骤,实现意识与技能的全面提升,做到技术+服务+随销的职能升级。
课程结合全国各地通信行业案例,运用多维度、多手段的方式,深度剖析,输出技能。
课程框架模型:
课程收益:
课程时间:2+N天,6小时/天(2天培训+N天实战辅导或课堂演练)
授课对象:通信运营商装维工程师
授课方式:课程讲授+案例分析+视频教学+情境演练
课程大纲
第一篇:角色认知篇-全员随销时代的到来
第一讲:角色蜕变-售后工程师随销思维转型
Why-售后工程师随销转型三个必要性
情景分析:人工智能时代,全员必备的销售软技能
案例分享:随销先行者-通信运营商、家电、家居、医疗企业售后人员的角色蜕变。
讨论:我适不适合做销售?何种风格适合?
迎蜕变—售后工程师随销心态塑造
情景模拟:被客户埋怨、责骂、刁难,如何调节心态?
第二讲:客户关系构建与服务策略
——数据分析:客户流失五大表象与一大根源
服务蓝图构建与优化
案例分析:汽车4S店的服务蓝图
案例分析:宜家卖场的服务蓝图设计
案例分析:酒店新贵的服务蓝图设计
客户满意度提升技巧
第三讲:异议抱怨处理技巧
一、客诉根源认知
二、客诉处理步骤解析
概念延伸:同理心VS同情心
第三篇:随销策略篇-六步随销攻坚流程
第四讲:厉兵秣马-随销上门前三大准备
厉兵秣马-上门三大准备
进门动作规范礼仪
第五讲:信任倍增-随销破冰与关系递进
案例分享:营维上门随销”三种碰壁”?
破冰话题两个话
感性破冰-沟通与关系递进
数据分析:缺少沟通,营销成交率下降35%。
情景分享:聊天终结者VS聊天达人
第六讲:知己解彼-痛点挖掘与产品推荐
现状诊断-“一查二问五测六看”
——情景模拟:如何询问,又让客户不厌烦
工具解析:家庭网络检测报告
痛点呈现-“SPIN”四步骤
情景演练:SPIN技巧与需求引导
第七讲:妙口生花-“随销策略之产品价值传递
匹:产品匹配
推:产品介绍与价值传递
技巧延伸:放大“I”的 “三种说明”
工具解析:算账明白表应用解析
同理心澄清四步法
技巧延伸:产品介绍中“加、减、乘、除”的应用
案例分享:三大典型情景与套餐、智慧家庭产品匹配
第八讲:舌战群儒-异议处理&促成策略
典型异议问与答
促成五法
必清:设备净化“三必清”
第九讲:满意升级-离去关怀“四个必”