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吴湘洪老师

吴湘洪

中高层管理效能提升专家

吴湘洪老师,2004年进入教育培训行业从事企业管理咨询及培训到现在,专注于团队执行力、中高层管理能力提升、正能量领导力领域课程的研究,曾服务于东莞立顿三星(中国)、格力、顺丰、松下、富士康、华为、中兴通讯等上百家企业,针对于企业的管理问题,拿出定制化方案,帮助企业切实解决管理困惑,辅导企业健康快速成长,是一位真正知行合一的实战管理专家。...

帮助你解决当下环境给我们带来的影响,树立危机意识、转变思维方式;应对危机的方法与工具呈现;认知能力的短板提升能力;团队执行中让他们对责任做出正确的选择等
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帮助管理者清晰自身的角色认知与定位;掌握自我管理的方法与技巧;如何培训好下属,做好“传、帮、带”;如何学会制定科学合理的目标与计划等
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帮助你掌握科学有效的制定目标技巧;学会制定高效的执行计划;掌握计划七步曲的方法;掌握时间管理的四步骤等
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帮助实现传统型团队的到优秀型团队的蜕变;掌握团队构建的三个重要因素;掌握团队凝聚力打造应满足的七个条件;影响团队执行的三个因素;熟练掌握培训及辅导团队成员的方法与技巧等
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了解企业执行系统的层次和分工;掌握企业执行难的3个因素;掌握执行系统的方法和工具;学会如何有效授权下属的方式等
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帮助掌握高效沟通中的两个核心重点;熟练掌握工作过程中的沟通七步曲;找到与上、下、平级之间沟通不畅的因素;找到与上、下、平沟通顺畅的方法与要点等
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帮助管理者明确授权当中的责权利;掌握授权的方法与技巧;如何找到合适的被授权人;合适的事、合适的人,权力该如何授;懂得激励下属的几个纬度和方法等
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学会掌握领导力的核心关键要点是什么;学会了解领导力的终极测试是什么;掌握领导力提升的三原则;掌握提升领导力的核心关键要点在哪里等
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这门课程将帮助你树立危机意识,转变思维方式,提升认知能力,学会正确选择责任。通过学习应对危机的方法和工具,你将在职场中更具竞争力,不断成长。通过案例分享和讨论,你将学会如何在工作中做出正确的选择,承担责任,展现领导力。无论是对公
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这门课程将帮助你认识到拥有危机意识对个人和组织的重要性,以及如何在工作中承担责任。通过学习责任的内涵和三大选择,你将学会如何在工作中担当责任,并获得机会与收获。课程设置互动式教学和案例分享,让你更深入地理解责任的重要性,并学会如
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在当今不确定的市场环境中,危机意识成为企业和个人必须具备的重要素质。本课程将帮助您建立危机意识,提前发现潜在风险和问题,并采取相应措施进行预防和应对,从而降低危机发生的可能性。通过学习,您将掌握自我心态激励的六个步骤,了解以结果
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本课程旨在帮助管理者清晰自身的角色认知与定位,掌握自我管理的方法与技巧,学会如何培训好下属,制定科学合理的目标与计划,熟练掌握团队协作的方法与技巧,高效授权的方法与技巧,以及激励下属的几个纬度。通过课堂演讲、现场练习、案例分享、
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本课程将帮助您解决团队目标达成困难的问题,提升团队执行力和绩效。通过科学有效的制定目标技巧、制定高效的执行计划、掌握计划七步曲的方法、以及执行中的九个方法等内容,您将学会如何有效管理团队目标和任务。课程结合理论讲授、现场练习、案
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本课程通过系统性的讲解和实践操作,帮助学员从传统型团队向超越型团队转变,掌握团队构建的关键因素,打造凝聚力强大的团队。学员将学会提升团队执行力的九大方法,以结果、价值为导向,解决跨部门沟通障碍,学会负起自己的责任。通过丰富的案例
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本课程旨在帮助团队从传统到超越发展,打造高效团队。通过学习团队构建、排除协作障碍、提升凝聚力、辅导激励、责任落实等内容,掌握团队打造的关键因素和方法。只有建立统一思想、目标和行为,培养团队自主、独立、合作、创新、推崇、忠诚等基因
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《中高层执行力提升》课程将帮助管理者解决团队执行力提升的难题,助力个人在管理过程中游刃有余。课程涵盖了企业执行系统、提升组织执行力的七大系统、授权管理、提升下属执行力的五大法宝、跨部门沟通顺畅以及执行力落地的考核与执行。通过课程
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本课程将帮助您实现从优秀到卓越的飞跃!通过学习自我认知、影响力、目标管理、执行力、感召力、沟通力、创造力和学习力等关键要素,您将成为一个出色的领导者,带领团队实现更大的成就。立即加入我们,学会打造强大团队,实现个人与团队的卓越表
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欢迎参加本课程,通过学习,你将掌握高效沟通的核心要点,熟练掌握工作中的沟通七步曲,找到与上、下、平级之间沟通不畅的因素,并掌握解决方法。学习会议的要点、流程和方法,掌握团队协作的关键征。同时,了解跨部门沟通障碍的原因及解决方法,
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这是一门关于高效授权和激励下属的管理课程,通过学习,你将掌握如何避免下属的“猴子”跳到自己背上,以及如何有效授权和辅导下属。课程内容包括授权的方法与技巧、找到合适的被授权人、如何辅导激励下属等。通过课堂演讲、现场练习、案例分享等
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《从专业走向管理》课程旨在帮助专业人士顺利转型为优秀管理者,掌握管理技能和领导能力,实现个人和团队的成功和持续发展。通过系统性、有效性和趣味性的课程设计,学员将深入了解角色定位、团队凝聚力、执行力提升、授权艺术等关键内容,学会解
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本课程旨在帮助中高层管理者提升领导力,成为团队的引领者和榜样。通过学习管理者与领导者的区别、领导力的五个层次、推动变革的方法、解决问题的能力等内容,让管理者掌握提升领导力的核心要点和方法。课程注重实践与案例分析相结合,培养管理者
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本课程将深入探讨执行力的重要性和提升团队执行力的九大方法,帮助学员树立以结果为导向的执行态度,并学会承担自身责任。通过学习,您将熟知执行力的考核标准,掌握提升团队执行力的关键方法,以及执行过程中如何有效沟通、找到自我激励的方法。
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本课程旨在帮助管理层提升自我认知和角色定位,掌握自我管理的方法与技巧,有效转变管理中的角色,并解决管理中的三大内伤。通过学习管理者的角色认知与定位、卓越管理者背后的三维胜任素质模型、卓越管理者的四种境界等内容,让您成为企业管理中
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本课程将帮助管理者解决员工缺乏动力和热情的问题,通过激励和培训激发员工工作热情。学习计划、行动执行、团队合作、高效沟通、结果导向、问题解决、责任承担等核心内容,将帮助您提升团队执行力,解决管理难题,实现工作目标。激发员工的潜能,
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