[ 一、课程背景 ]
团队协作完成一系列的团建游戏，在体验过程中，引导提炼优秀员工的职业素养，课程中运用的即兴戏剧，起源于意大利，风靡欧洲近两百年，是一种无需剧本的戏剧共创形式。即兴戏剧工作坊，包括许多释放天性、激发创意、高效沟通和协作的游戏和活动，应用领域广泛：工商管理、企业培训、产品研发、广告策划、心理疗愈、儿童教育等。
[ 二、课程收益 ]
1.激发团队士气，建立团队信心，提升团队凝聚力。
2.促进对企业文化的认同，提升职场情商，化解职场压力。
3.学会：如何应对团队成员行动力偏差，塑造优秀团队的职业化素养。
4.学会：如何让职场人员有从优秀到卓越，展现敬业、自动自发的风采。
5.学会：如何统一目标、从容面对冲突、理性面对矛盾，赢得多赢。
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：企业管理者，企业全员
授课方式：互动体验+情景模拟
[ 三、课程大纲 ]
环节一：理论导引，团队升温
主讲导师纪鉴将引导每个学员清晰来到课堂的目的，确认开放、主动积极的学习心态，从NO 到YES的思维转换，引导学员有效的运用过去，准备你的将来，从现在去创造。
环节二：互动体验—二人对话 让我们一起感受建设性沟通，探索特定的个人问题，并支持你的伙伴。对某些参与者来说，这可能是一项很愉悦的情绪体验。通过游戏让大家体验到到工作中存在的不同模式的沟通，以及给彼此的感觉。学会用建设性的沟通模式来让沟通顺利进行的技巧。
环节三：互动体验—关系地图
通过团队共同创作一幅画，探讨团队成员间的关系链接，促进团队进一步的交流，融合，分享总结团队的核心精神。通过游戏让大家体验到团队中支持行为和控制行为会带来的不同结果。学会成为支持者和连接者。
环节四：互动体验—团队信任
倒下游戏，帮助建议一对一信任，升级版则是小组信任
带盲人过障碍，帮助建立一对一信任，并且体会信任与责任的关系。
即兴表演挑战：三头专家（练习信任，不掌控）PK
总结：信任如何建立，怎么被破坏？
环节五：互动体验—立即行动
万用品：建立瞬间思考，积极行动，创意思维
即兴表演挑战：冰冻游戏（练习冲上去拯救队友）PK
总结：立即行动的感受与障碍？
环节六：复盘总结
将本次课程中的体验和知识转化为对自己未来工作帮助的行动计划，并落地执行。
纪鉴