曾贝贝：职场最佳工作模式：探索你的职场生涯规划

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 职业规划

课程编号 : 19547

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适用对象

青年员工

课程介绍

课程现实意义和目标：
对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。

本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造*的成就感和满足感。

课程目的：
◆重新认识自身价值并学习会使其增值
◆学会设计自己的职业生涯
◆全面深度了解自我
◆明确自我优劣势，了解自己的职业发展方向，促进不断成长
◆具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力

课程时间：3小时

课程对象：青年员工

课程大纲：（下面的大纲是通用性的，具体到某家企业，可以根据企业的培训目标、培训需求、人员层次、存在问题等情况制作有针对性的大纲！）

准备：了解最佳工作模式
最佳工作模式：探索你的职场生涯规划
完美职业状态：生涯三叶草
3种职场发展检视工具
1. 黄金圈法则
2. 情感扫描
3. 三方评估
自我探索两大“利器”
1. 乔哈里窗
2. 分享与提问
3. HWPL仪表盘
探索：兴趣篇
“兴趣强度”金字塔
兴趣管理三原则
1. 原则一：一定要区分欲望和兴趣
2. 原则二：兴趣是“好老师”，但不一定是“好老板”
3. 原则三：把兴趣整合到职业和生活里
兴趣-能力四象限
兴趣地图：持续找到热情领域
1. 基础版兴趣地图：人-物-念-实
2. 升级版兴趣地图：霍兰德六型
探索：能力篇
素质能力：预测“职业成功度”的四理由
能力结构：找到最佳职场路径
1. 能力金字塔
2. 专家型or管理型
能力杠杆点：设计核心竞争力
1. 找到能力杠杆点
探索：驱动力篇
持久内驱力的来源
驱动力3.0时代：人们为何工作
1. 1.0时代：生存恐惧
2. 2.0时代：奖励与惩罚
3. 3.0时代：自我实现
工作意图塔：搭建职场动力系统

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