课程背景:
对于企业的每一位员工来说,都期望事业成功。然而,许多人陷入了迷茫和困惑:事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?未来的道路该怎么走?伴随着茫然和困惑,他们往往不知道自己想要什么,更不知道该如何去做。
本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值,掌握有效的方法和工具,具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力,并能不断调整自己、修正可执行的计划,为自己不同的人生阶段创造*的成就感和满足感。
课程收益:
◆学会使用黄金圈、情感扫描、三方评估方法进行自我检视
◆用HWPL仪表盘设计自己的生涯
◆识别自己的职业兴趣,并绘制兴趣星空图
◆找到自己的能力金字塔,并绘制职场CUP表格
◆能搭建自己的工作意图塔,找到职业内驱力
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:新员工
课程方式:
●交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合,老师生动幽默演绎,课堂氛围好
●互动演练:现场练习、小组讨论、情境演练,即时练习,落地效果好
●行动学习:翻转课堂、使学员沉浸其中相互激发成就,体验评价好
课程大纲
导入:打造最佳职业状态(生涯三叶草)
1.兴趣
2.能力
3.价值
第一讲:转动“生涯三叶草”——打造完美职业
一、三种职场发展检视工具
1.黄金圈法则
2.情感扫描
3.三方评估
二、自我探索三大“利器”
1.乔哈里之窗
1)公开区
2)盲区
3)潜能区
4)隐藏区
2.分享与提问
1)真诚分享
2)问题类型:开放式vs封闭式
3.HWPL仪表盘
案例:王志东、丁磊
练习:开放式问题练习,编写个人HWPL仪表盘内容
第二讲:生涯三叶草之兴趣——职场也能做喜欢的事
一、兴趣能力四象限
象限一:不喜欢但有能力-谋生
象限二:不喜欢也没能力-盲区
象限三:喜欢但没有能力-爱好
象限四:喜欢且你有能力-职业
二、兴趣地图,持续找到热情领域
基础版兴趣地图
类型一:理念型
类型二:管理型
类型三:研究型
类型四:技术性
案例:某物流企业渠道经理
练习:绘制你的兴趣星空图
第三讲:生涯三叶草之“能力”——发掘优势能力助力职场加速
一、能力结构:找到最佳职场路径
1.能力金字塔
1)一线执行者:学习思考和人际互动
2)中层管理者:业务推进和团队管理
3)优秀领导者:组织引领和自我驱动
2.专家型or管理型
1)管理型路径:从金字塔右下角一直往上走
2)专家型路径:从金字塔左下角开始突破
二、能力杠杆点:设计核心竞争力
工具:CUP
案例:便利蜂和711
案例:VIPKID运营人员
练习:编写个人CUP表格
第四讲:生涯三叶草之“价值”——做个在职场有定见的人
一、价值是持久内驱力的来源
1.外驱力
2.内驱力
二、如何应对职业空虚感,找到职业价值
1.重新定义工作意义
2.重燃自己的内驱力
3.工作为了自我创造
三、工作意图塔:搭建职场动力系统
意图四层塔
1)当前行动
2)工作目的
3)人生目标
4)生命意义
案例:杜拉拉升职记
练习:搭建自己的工作意图塔