课程背景：
随着全球化进程不断推进，越来越多的企业在海外设立业务，这就要求企业需要拥有专业的海外人力资源商业伙伴（HRBP）来管理人力资源并支持业务发展。本课程旨在帮助HRBP更好地了解和应对海外工作环境中的挑战，提高其在全球范围内的人力资源管理能力。
课程收益：
- 深入了解海外人力资源商业伙伴（HRBP）的角色和职责。
- 提升在不同文化和国际环境下的人力资源管理技能。
- 掌握在跨国企业中有效开展人力资源管理的方法和策略。
课程时间：
课程内容：
模块一：海外职场文化与法律法规
- 不同国家的职场文化差异分析
- 海外员工法律法规概述
- 国际劳动合同与薪酬制度
模块二：海外招聘与人才培养
- 海外招聘策略与方法
- 跨文化培训与职业发展规划
- 跨国企业的绩效管理实践
模块三：国际劳动关系与团队建设
- 跨国企业的员工关系管理
- 国际团队建设与沟通技巧
- 解决跨国企业中的员工纠纷与冲突
模块四：薪酬管理与福利制度
- 海外薪酬管理与绩效考核体系
- 跨国企业员工福利体系设计
- 实例分析与讨论
模块五：文化智慧与领导力发展
- 跨文化管理的要点与技巧
- 构建多元化团队与领导力发展
- 实际案例分享
模块六：应对异地工作的挑战
- 异地工作的适应性与挑战
- 健康、安全和安保管理
- 知识产权与信息安全管理
邓雨薇