课程背景:
在当前全球化和技术快速发展的背景下,就业市场正在经历前所未有的变化。这些变化不仅体现在新兴行业的兴起和传统行业的重塑,还体现在工作性质和技能需求的转变。由于这些深刻的变化,求职者面临着更加多样化和挑战性的就业环境。对于希望在激烈的就业竞争中脱颖而出的人们来说,了解最新的就业市场趋势和掌握有效的面试技巧变得尤为重要。
综合来看,课程适合所有正在寻找工作的求职者,尤其是那些希望适应快速变化的就业环境、提高求职成功率的人。通过这个课程,学员将能更好地学习面试技巧,优化自己的求职策略,从而在职业道路上迈出坚实而自信的步伐。
课程收益:
全面理解职业发展的关键要素:学习如何有效地提升职业技能,以适应不断变化的工作要求。
掌握职业转型的策略:了解在职业生涯中进行转型的技巧和策略,包括评估个人技能、探索新领域以及制定有效的转型计划。
实战案例分析:通过成功案例的分享,学习他人的经验教训,更好地应对自身职业发展中的挑战。
增强面试技巧:通过课程的学习,参与者将提升自己的面试技巧,为未来的职业发展打下坚实的基础。
课程时间:6小时
课程对象:需要进行面试学员
授课方式:讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具运用
四、授课形式
本课程运用角色演练、案例研讨、问题分析、团队学习等方式,让受众在学习方法论的同时,能够与日常管理实践紧密结合,运用工具,解决问题。
本课程通过场景设计与HR工具相结合的方式,使受众进行场景化学习,在实际工作现场下可以快速运用工具,处理难题。
五、受众人群:大学生、求职者
六、课纲
第一讲:岗位面试流程介绍
一、面试流程标准化介绍
二、面试官喜欢的候选人特点
三、面试官面试中的质疑点
四、面试官问题设计方向
五、面试方法有哪些
第二讲:竞聘者面试应对技巧
一、了解行为描述的内容
二、怎样让考官知道你的的专业技能及综合能力
三、怎么展现你的的性格特点及其潜能?
四、面试中非语言信息的获得与分析
五、如何推进面试深度
六、如何说真话
七、STAR模型的运用
第三讲:情景模拟测试技巧--竞聘者面试应对技巧
一、了解考官给出情景模拟的真实意图
二、分析情景模拟测试中考官主要测试你那方面的能力
三、情景模拟测试中竞聘者如何拟定策略
第四讲:典型面试问题的类型及应对技巧
一、请简单做一下自我介绍?
二、请谈一下你面试该岗位的优势(专业问题)
三、你认为优秀人才的最大价值是什么?
四、请对你的优点和缺点做一个评价?
五、面对一项全新的工作,你该如何入手?
六、让你最有成就感的一件事是什么?
七、你最欣赏什么样的领导风格?
八、你的职业发展目标是什么?
第五讲:面试商务礼仪及困难处理
一、面试前中后的商务礼仪
二、面试官压力面试如何对待
三、面试中突发情况如何处理
第六讲:模拟面试及面试辅导(每人7-10分钟)