【课程名称】《快消品的深度营销与高效运营》
【课程性质】内训
【课程学员】营销人员及主管
【授课时间】一天
【课程收益】
三四线市场下沉操作的方法、办事处经理个人的成长与运营体系的。高效提升,推动商业组织的赋能,中国消费市场的发展趋势、快销类产品创新的方式与方法等等。
【教学要求】采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲授要求理论联系实际,运用大量实践案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,讲师同时配备课堂练习、采取工作坊的形式,进行案例拆解、工具演练、现场答疑互动以消化老师的课程内容。
【教学大纲】
第一章:中国快消品市场的趋势分析
第二章:渠道下沉高效能运营
一、渠道能力评估
二、渠道效能提升
三、渠道任务目标拟定与分解
第三章 快消类产品创新性营销方法及运用
1. 案例:三个松鼠如何超越同行
2. 案例:劲牌25亿到120亿的渠道变革,对渠道商和零售商进行改造,打造厂商一体化区域市场格局,带来销量的高速增长(喻老师操作的咨询项目)
3. 案例:五粮液邯酒新零售+020+涟漪活动策划
从300万到5000万的区域业绩增长
4. 案例:青岛啤酒的城市经理业绩提升
5. 案例:可口可乐数字化营销
6. 案例:深圳稼贾福食品的市场布局
7. 案例:伊利冰淇淋的全渠道开拓
8. 案例:中兴粮油的社区团购
9. 案例:煌上煌的终端突围
10. 案例:从“小罐茶”营销模式看新产品推广的“组合拳”
11. 案例:从航天专用产品到“高考押题奶”蒙牛的借势营销
第四章 个人成长与带兵之道
第一节 自我发展与成长路径
一、营销主管/经理的能力
二、管理有标准做事有流程
三、基于业绩的领导力
四、团队的沟通与协作
第二节 商业组织的赋能
2. 如何招到操盘或营销经理?
4. 营销团队中的三类人
5. 超常规招人的路径与方法
7. 换人与离职的秘诀
8. 营销铁军的组织再造
9. 工具:1问20答工具的使用
10. 工具:现场面试四招
11. 案例:企业中的组织部长