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喻国庆:《工程机械营销体系建设与团队打造》

喻国庆老师喻国庆 注册讲师 248查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 品牌管理

课程编号 : 18994

面议联系老师

适用对象

营销高管

课程介绍

【课程名称】《工程机械营销体系建设与团队打造》

【课程性质】营销高管

【教学时数】1-3天

【课程收益】销量不是从天上掉下来的,销量的增长一定是依靠企业完善的营销体系的建设,只有体系强大才能有稳定的销量增长,“东一榔头西一棒”,营销管理没有章法,必然会导致市场的不稳定、客户的流失、团队的流失,系统化的体系建设才能保证企业销量增长,也是企业基业长青的根本办法。

【教学要求】采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,同时配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程内容。

第一章 提升营销管理能力和经营能力

1.   区域市场的布局-作战地图

2.   管理者的闭环思维

3.   挖掘新的商业模式与盈利点

4.   管好投入产出、开源节流

5.   营销预算在营销中的地位

6.   如何做年度营销预算设计

7.   招待费用超支的管控

8.   加速现金流的办法

9.   促销费用的管理

10. 销量利润矩阵

案例:一张报表看清营销能力

工具:年度计划制作方法

工具:年度预算制作

工具:客户的RFM分析法

第二章、任务量分配与管控

第一节 营销计划落地执行的氛围

1.   责任第一,承担使命

2.   空杯归零,埋葬过去辉煌业绩

3.   保持高昂的斗志和必胜的信念

工具:营销目标责任书

第二节 营销计划落地,主管应该做什么?

1.   达成目标依靠平时打好基础

2.   做到四勤:脚勤、手勤、口勤、脑勤

3.   善于做一个教练

4.   月初认真准

5.   月中紧抓过程管理   

第三节 抓住促使营销计划目标达成的三个关键点

1.   提前备、中间分、月底压

第四节 如何对营销计划目标进行有效的跟踪检查?

1.   跟踪检查的目的是什么?

2.   激励、控制、溯源

3.   跟踪检查要遵循哪些标准?

4.   如何实施营销计划目标绩效奖惩?

5.   业绩考核的方法

工具:画好一张作战地图,

案例:海尔的日清管理

第三章 客户管理与服务体系

  1. 客户满意度管理、
  2. 客户信息管理
  3. 客户声音管理
  4. 客户分类管理,
  5. 客户信用管理
  6. 客户产品交期管理。
  7. 客户资料管理、
  8. 应收账款管理
  9. 客户价值管理
  10. 客户投诉管理

工具:客户漏斗工具

工具:客户的CLV分析法,

案例:处理客户异议的圆融

第四章 爆款产品打造体系

1.   产品的生命周期的营销方法

2.   产品与渠道、终端的吻合度

3.   客户的痛点、痒点和兴奋点

4.   新产品的引流

5.   产品线的梳理的方法

  1. 品牌型产品
  2. 利润型产品
  3. 走量型产品
  4. 格斗型产品

6.   产品推广与消费者心智

工具:销量利润矩阵

工具:如何绘制产品战术

案例:三一重工的品牌传播

第五章 业绩增长体系

1.   市场做大的攻略

2.   如何制定月度营销指导书

3.   劲牌产品如何从25亿增长到100亿

  1. 厂商分离到营销分离
  2. 营销团队的转型
  3. 劲牌营销增长的启示

4.   客户流失管控的方法

5    销量增长的10大模式

6.   实现营销目标的五种方法

  1. 结果导向
  2. 轨道管控
  3. 过程指导
  4. 信息解读
  5. 资源支持

案例:如何开好月度营销会议

案例:厂商一体化平台的建立

第六章:营销团队的打造

1.   如何招到操盘手或营销经理?

2.   营销团队中的三种人

3.   招聘中经常出现的误区与解决办法

4.   超常规招人的路径与方法

5.   新员工主要考核与激励

6.   换人与离职的秘诀

  1. 年度换人法
  2. 旺季换人法
  3. 新品换人法
  4. 融资换人法

7.   营销铁军的组织再造

8.   九零后员工管理与激励方式

9.   八招提升员工满意度

10. 营销团队的整体效能如何提高

11. 为什么员工不思进取?

12. 激励的主要方法

  1. 要有榜样的激励:
  2. 要有目标的激励:
  3. 要有授权的激励:
  4. 要有信任的激励:
  5. 要有竞争的激励:

17. 激励的工具与案例

工具:1问20答工具的使用

工具:现场面试四招

工具:鲢鱼效应

案例:在“支、帮、促”中成长

案例:企业中的组织部长

案例:理查德·塞勒教授的禀赋效应

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• 喻国庆:《大数据分析与客户开发》
【课程名称】《大数据分析与客户开发》【课程方向】内训/公开课【培训学员】营销管理、销售人员【教学时长】1-2天【课程收益】 数据分析是我们销售管理当中的重要抓手和工具,它能够对市场的未来进行预测,对现实的问题做出判断,对以前的问题进行经验总结和归纳。本课程根据销售的状况利用报表、工具、方法等,使学员掌握常规销售分析的各种形式和方法,便于用数字说话,用数字体现市场的整体状况,提高工作效率,数据是一只无形的手,它能够告诉我们市场上整个变动的状况,销售的行程,我们决策的方向和方法。德鲁克说:“企业的核心工作就是为客户创造价值”,根据80/20法则,客户的开发有重要的意义,不仅能提升销量也可以带来行业影响力,从而提升品牌力,通过学习让学员掌握客户开发的技巧。【教学要求】采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲授要求理论联系实际,运用大量实践案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,同时配备课堂练习、现场互动以消化老师的课程内容。【教学纲要】第一章:销售数据分析的重要习性与方法第一节 数据分析的主要内容1.   数据的定义及分类;定类尺度定序尺度定比尺度2.   数据表现形式3.   数据传递的两种方式4.   数据分析之目的;5.   数据分析之基本流程6.   数据分析方法及应用第二节 销售数据分析的时间维度1.   按照周/月/季度/年2.   四时间序列预测未来销售额要求3.   计划完成情况及未完成原因分析4.   年销售汇总数据的同比,环比分析5.   分类销售数据汇总,6.   销售的核心三率第三节 销售数据的经营意义1.   公司利润分析2.   应收账款分析3.   销量分析4.   产品线分析5.   市场巡查的注意事项检查有标准跟踪有结果时间要限定决策要落地沟通有方法压力变动力案例:投入产出分析案例:盈亏平衡点分析工具:客户的RFM模型案例:林彪三问赢得辽沈战役第二章:专业的数据分析的操作第一节:数据分析的方法1.   比较是破解数据观察的法宝2.   数据拆分归类3.   数据图形化4.   工具:数据分析工具应用SWOT分析使用STP分析多因素分析法马尔科夫预测法线性趋势预测方法关联指标预测法金字塔原理漏斗分析法5.   数据分析常用的结构对比分析法分组分析法漏斗分析法6.   根据变化分析的操作查数据找拐点对比数据确定变量分析原因13. 销售趋势数据分析的内容同比环比分析滚动分析趋势分析相关性分析AB对比测试数字化营销的未来工具:穆勒五法工具:PIP利润增长提案第二节 避免信息管理的误区1    误区一:堆无用的信息垃圾2    误区二:虎头蛇尾没有坚持3    误区三:员工变“表哥哥、表妹”4    误区四:缺乏考核奖励机制5    误区五:团队没有战术研讨习惯6    误区六:信息转化能力差7    误区七:信息数字的 “陷阱”8    误区八:一味追求大而全不适用第三节 决策常见的方法与能力1.   确定决策目标2.   着重考虑找重大问题3.   提出创造性的备选方案4.   多个冲突的目标中如何取舍5.   资源能力匹配分析6.   认真考虑风险的承担能力7.   权衡利弊的方法8.   对自己的决策负责9.   构建一张结果表10. 决策如何得到支持案例:猎场中的企业情报战”案例:维密秀的内衣的价格?案例:大众点评的精准推广第四节 客户需求挖掘的方法1.   企业经营规模2.   行业数据分析3.   去年同期交易4.   内线提供信息5.   竞争对手了解6.   公司采购预算第五节 客户需求分析1产品性价比2品牌影响力3产品性能4营销政策5售前售后服务工具:进销存数据分析案例:六个杯子统治了全人类第三章 大客户的开发与管理第一节 大客户的开发1.   客户开发的十大误区2.   如何让客户主动找我们3.   工具:开户开发的十大思维4.   工具:头头是道的运用第二节 客户的行为与心理1.   客户需求理论2.   客户的合作动机3.   心理性购买动机4.   购买决策心理第三节 客户行为语言的心理分析1.   眼神的分析与判断2.   面部表情的分析与判断3.   肢体语言的解读4.   语气语调的分析与判断5.   客户公司地位的判断6.   客户办公场景的解读第四节 如何破解客户的抗拒感1.   巧说反话,迂回攻心2.   用一点压力促使客户果断下单3.   欲擒故纵,表露不情愿心理4.   小恩小惠好做大买卖5.   让利改变客户的心理6.   同理心使客户与你走的更近7.   迎合客户的上流阶层意识8.   案例研讨:啰嗦型的客户影响工作怎么办9.   案例研讨:客户表情与心理分析第五节 客户的采购与核心关键人1.   客户的核心人2.   搞清楚三张图,ü    组织结构图,ü    组织角色图,ü    业务操作流程图,3.   客户体系决策的两种人,4.   如何快速确定关键人,ü    权力试探降级模型。ü    识别权利真假客户权力ü    关键人公司地位的判断。案例研讨:这家公司谁当家?案例研讨:新客户开发但公关费用不够怎么办?案例研讨:如何设置和保护“内线”第六节 客户的成交 1.   样板市场与样板客户2.   如何建立个人信任感3.   如何寻找契合点4.   如何营造成交氛围?5.   搞定大客户的四项基本原则6.   大客户成交预测五步法7.   客户要求降价怎么办8.   成交的七大信号9.   产品不如卖方案10. 关注最大优势11. 成交的N种方法1)   直接要求成交法2)   非此即彼成交法3)   特殊让步成交法4)   最后机会成交法5)   激将成交法6)   假设成交法7)   小点成交法8)   保证成交法12. 工具:客户企业的两张图13. 案例:打动人的KISS原则

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