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王群祥:《高效执行,使命必达》课程大纲——高效执行者的六个习惯

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 执行力

课程编号 : 6426

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适用对象

中基层员工

课程介绍

【课程对象】中基层员工

【授课方式】知识讲解+案例讨论+实战方法+工具分享+课堂练习

【培训时间】1天(6H) 

【课程讲师】王群祥 中层管理技能、中层领导力、目标管理、执行力、团队赋能、有效沟通培训师

【课程背景】

  • 执行力是任何一个企业都绕不开的话题,无论企业的愿景目标多么远大,业务模式多么有竞争力,行业资源多丰富,如果没有执行力,一切都是空谈。
  • 执行力是每名员工必须具备的意识和能力,不管个人目标多么宏伟,如果没有行动,一切只是泡影,导致工作完不成,职位得到不到晋升,个人目标无法实现。

组织中,员工基本素质和能力已经过面试筛选,但是,员工的执行力水平为何存在明显差距呢?

本课程就带你探究影响执行力的因素,帮助员工提高认识,改变心智模式,提升工作方法,重塑行为方式,养成积极正向的执行习惯。

【课程对象】中基层员工

【授课方式】知识讲解+案例讨论+实战方法+工具分享+课堂练习

【培训时间】1天(6H) 

【课程收益】

  1. 让学员认识执行力的本质及影响因素;
  2. 引导学员改变负面心智模式,树立正确的服从意识;
  3. 让学员学会如何建立目标感,提高执行准确度;
  4. 让学员学会如何克服拖延,聚焦目标,提高执行效率;
  5. 让学员学会如何以结果为导向,打破思维定势,使命必达。

【课程大纲】

一、是什么影响了执行力(透过现象看本质,找出影响执行力的个体因素)

互动:你为自己的执行力打几分

  1. 什么是执行力
  2. 军队的执行文化与军人服从意识
  3. 企业的“佛系”现象
  4. 员工执行力不强“六个缺乏”
  • 缺乏目标
  • 缺乏激情
  • 缺乏毅力
  • 缺乏行动
  • 缺乏方法
  • 缺乏沟通
  1. 影响执行力惯性思维
    1. 习得性无助
    2. 由心智模式到行为习惯
  2. 扩大“影响圈”建立积极的心智模式

视频案例:由哪吒的习得性无助看职场执行力

正向思维工具:情绪ABC模型的应用

  1. 习惯一:坚决服从(改变错误认知,解答为什么要执行的问题)

案例讨论:哪位经理的做法是正确的

  1. 工作执行中的三宗罪:
    1. 不认可领导的决定
    2. 选择性执行
    3. 按自己的理解执行
  2. 影响执行意愿的三个质疑
  3. 质疑工作价值
  4. 质疑职责分工
  5. 质疑公平性
  6. 高效执行者的三个正确思维
    1. 执行第一的思维
    2. 代理人思维
    3. 补位思维
  7. 习惯二:目标导向(找准行动方向,解决如何行动的问题)

案例思考:她如何替老板买月饼

  1. 如何保证执行方向的正确性
  2. 做事有目标感
  3. 目标感的逻辑
  4. 目标的四个作用
  5. 如何确认工作目标
    1. 工作中的问题驱动和目标驱动
    2. 目标感要做到四个清楚(4C模型)
    3. 确认目标的“对流法”“模拟法”
  6. 如何保证执行过程不走偏
    1. 计划先行,未雨绸缪(5W2H)
    2. 目标落地的两种逻辑
    3. 好计划的四个要素

视频资料:《亮剑片段》

课堂练习:如何制定工作计划

  1. 习惯三:快速行动(找到快乐开关,解决不愿开始的问题)

故事案例:三个小孩代表哪三类人

  1. 拖延症及其表现
  2. 拖延症产生的原因
  3. 拖延的三大危害
  4. 克服拖延立即行动的五大法则
  5. 如何找到做事的“内控点”
  6. 习惯四:聚焦要事(抓住工作重点,解决执行效率低的问题)
  7. 是什么影响了执行效率
  8. 目标执行的逻辑
  9. 影响效率的内在因素分析
  10. 影响效率的外在原因分析
  11. 职场中的角色错位
  12. 如何管理时间,做到要事第一
  13. 如何礼貌的说不,降低干扰

小组讨论:王经理的一天如何安排

工具分享:日工作三分法

  1. 习惯五:结果至上,(用结果衡量价值,解决拿苦劳当功劳的问题)

讨论:什么是工作到位

  1. 为什么说任务不等于结果
    1. 职场中的抱怨现象
    2. 结果的三个特性
    3. 结果是衡量职场价值的唯一标准
    4. 结果至上的四种思维
  2. 外包思维
  3. 底线思维
  4. 镜子思维
  5. 闭环思维
    1. 执行中跟进结果的四步法

视频分析:黄蓉和英姑分别代表哪类员工

  1. 习惯六:永不言败(打破思维定势,解决知难而退的问题)
  2. 高效执行者的优秀品质
  3. 成功者的4A模型
  4. 是什么影响了你必胜的信念
  5. 盘点那些让你放弃的思维定势
  6. 心理暗示的作用
  7. 建立积极信念的六个步骤

视频案例:是什么让他放弃?是什么让她获得成功?

互动体验:你的手指能不能砍断铅笔

课程总结

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