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王文琭:数字经济时代营销新范式-数字化量子营销

王文琭老师王文琭 注册讲师 508查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 5578

面议联系老师

适用对象

企业高层、中层管理者、市场营销相关人员

课程介绍

课程时间:1天,6小时

课程对象:企业高层、中层管理者、市场营销相关人员

 

课程背景:

数字技术的发展,让企业和用户都有了不同的变化。 数字时代的企业的营销方式跟传统时代的企业营销方式发生了根本的变化。用户的消费习惯也发生了根本的变化。数字化平台和数字化技术在市场营销中发挥这举足轻重的作用。传统企业营销中的4P也有了新的内涵,产品策略、定价策略、渠道模式、促销模式都发生了很大的改变。数字化时代的品牌建设模式也发生了很大的变化。

当前的营销发生了三大巨变:

  1. 当前营销形式发生了巨大改变,
  2. 营销媒体和平台发生了巨大改变,
  3. 消费者行为发生了巨大改变,

在当前数字化营销时代,企业如何建立适合当前营销现状的营销模式和管理模式?作为企业管理者,结构思维要先于运营思维,要构建适合数字时代的新零售模式,再优化运营效率,才能决胜当前营销时代。企业家如何构建结构化的营销思维?企业又如何利用数字化媒体进行营销和品牌建设,如何打造企业和个人IP;如何充分发挥每一个员工的能力和能量,做到营销价值最大化;如何建立去中心化、去中介化的营销组织体系;

数字化的时代,需要数字化的营销思维;数字化的营销思维,决定数字化的营销效果。数字化的营销效果,需要数字化的组织能力支持。

伴随着数字化经济的发展和消费能力的升级,人们的需求呈现出多样化、碎片化的特征,市场需求升级倒逼企业营销方式进行转型升级,企业需要替换掉传统的营销管理模式,采用新的管理模式、新的营销模式、新的运营模式,从而建立企业新的商业模式,重构企业的发展基因,刷新企业的组织能力

2016年英国管理大师、牛津大学丹娜左哈尔教授出版《量子领导者》,首先提出“量子管理”的概念;量子思维与数字化营销技术的结合,可以对企业的思维模式、营销模式、管理模式带来巨大的颠覆性改变。

基于量子管理基础上的营销变革,成为移动互联网时代企业进行营销的新思维、新范式。移动互联网技术将量子的特性发挥的淋漓尽致,用量子思维进行营销的企业获得了巨大的成功。海尔、华为、今日头条、韩都衣舍等都在用移动互联网的思维在做企业的营销和管理的升级变革;因为互联网技术的发展,电商的普及,直播的兴起,企业营销也由原来的4P方式升级到4R,链接为基础,链接用户,链接市场,链接商品,互联网时代的底层逻辑是连接。互联网技术的发展,让自媒体盛行,人人都是品牌,人人都是媒体,人人都可以营销。企业如何对营销思维进行升级,如何对营销操作进行升级,以适应当前的移动互联网时代?

本课程基于对传统营销思维的分析和当前移动互联网时代的特性分析,提出企业营销思维和营销范式的升级,推动企业的营销变革。

 

课程收益:

●清晰了解传统企业进行数字化量子营销的底层逻辑

●明确传统企业数字化量子营销的思维框架

●明确传统企业数字化量子营销达成路径

●明确传统企业在数字化量子营销转型过程中的管理要求和组织能力要求

 

课程时间:1天,6小时

课程对象:企业高层、中层管理者、市场营销相关人员

 

课程大纲

 

第一讲:时代的发展变迁

1.管理的发展变迁:传统企业营销管理不适合移动互联网数字化时代的管理范式

2.营销的发展变迁:营销1.0到营销4.0的迭代升级;

3.技术的发展变迁:大人物云技术的发展支持营销范式的升级迭代;

4.市场的需求变化:市场需求和实现市场需求的价值传递发生了根本的改变;

 

小结:数字化量子营销走上时代前沿

 

第二讲:数字化思维特征

1.数字化营销的特征

1)用户连接

2)用户交互

3)用户参与

2.数字化营销的底层逻辑:

1)量子思维
   牛顿思维与量子思维的差异;
   量子思维的价值;

2)量子营销

    量子自我
   量子纠缠
   量子态叠加

 

第三讲:数字化营销特征

  1. 数字化营销概念

2、数字化营销特征

   去中心化

   去中介化

   自媒体化

   自营销

3、数字化营销的本质:社交+链接;

 

第四讲:数字化营销企业案例

1、海尔:传统企业数字化化转型的标杆;

2、韩都衣舍:原生互联网企业数字化营销基因;

3、小米:用户粉丝和用户共创的商业模式模板;

4、盒马鲜生:新零售模式的典范

5、天下商帮:为已经或即将到来的中年干杯;

 

第五讲:数字化营销范式升级

  1. 4P营销新解:产品、价格、促销、渠道等在移动互联网时代的新内涵
  2. 数字化营销模型:触达、转化、复购、分享等策略的应用;
  3. 数字化营销的基础:用户运营
  4. 数字化营销模式规划:
    人人营销;
    三社营销
    智慧营销

     

 

第六讲、传统企业数字化量子营销转型路径

  1. 量子自我形成:
    如何激发员工的工作意愿?
    如何赋能员工进行积极营销?
  2. 数字化营销组织搭建:
    数字化营销系统搭建;
       数字化营销系统建设:IT+DT;
        新零售营销系统搭建:社会化营销矩阵+数字化营销系统;
        用户运营体系搭建:SCRM精准营销系统;
        用户运营及裂变体系搭建;
    数字化营销组织能力要求;
    数字化营销团队能力要求;
  3. 数字化管理机制升级:
    管理考核思路的升级—具备适合移动互联网时代的管理思维;
    管理考核方式的改变—建立适合移动互联网时代的考核方式;
  4. 数字化品牌建设

数字时代的品牌建设思路升级;
数字时代的品牌建设路径:爆品+口碑的品牌建设路径;

 

结束

拥抱变化,积极转型,致胜未来

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课程时间:0.5天,3小时课程对象:企业董事长、总经理等高层管理者;企业老板等创业者。  课程背景:电商经过近20年的高速发展,电商购物习惯已经养成,随着移动互联网技术的发展和带宽的降费普及,网民数已经到达顶峰,基本做到了全民触网,电商行业的流量红利已经近尾声,电商增长也进入瓶颈期。为了寻求电商的再增长,马云于2016年10月的云栖大会上提出新零售的概念,将电商业务与线下业务进行了融合,后来阿里巴巴又孵化出盒马鲜生,永辉超市孵化出超级物种等新零售业态,利用数字技术对用户和电商业务进行再重构。经过多年的发展,涌现出了多种新零售形式,新零售也越来越被接受和认可。那传统企业或电商企业如何推进自己企业的新零售业务,借助新零售获得企业的第二次增长?本课程以此为背景,探索新零售的缘起、特征、模式、业态、案例、操作等,站在企业经营者和管理者的角度,分享新零售的心得,帮助企业进行新零售的布局和体系搭建,升级企业运营思维,决胜数字化时代。 课程收益:● 帮助企业高层管理者明确新零售思维;● 详细讲解新零售三要素的发展变化和内涵迁移,明确新零售的运作模式;● 通过案例分析和讲解,汲取领先企业新零售的落地操作方法;● 学会通过新零售思维赋能实体店运营和业绩提升。 课程时间:0.5天,3小时课程对象:企业董事长、总经理等高层管理者;企业老板等创业者。课程方式:老师讲授+案例分析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的新零售操作,让学员掌握新零售方法论,明晰实践路径。 课程大纲 开场案例:零售小票带来的销售变革 第一讲:趋势篇移动互联网时代下的零售发展趋势是怎样的?未来零售的发展方式是怎样预判的? 第二讲:明道篇1. 新零售的概念和特征是什么?2.新零售“人货场”三要素是怎样演变的?3.新零售运营思维框架介绍4. 新零售带来的模式创新和效率提升;案例1:每日优鲜的新零售策略及体验 第三讲:优术篇新零售运营公式:明确影响新零售业绩的四个关键因素案例2:小米的新零售运营模式 新零售三要素之“人”---用户全生命周期运营及洞察1)新零售下“人”的行为变迁;2)用户全生命周期运营的5R模型3)指数级获客方式:裂变营销;4)快速裂变的三个核心要素案例3:从RFM模型出发,分析如何判断用户价值?练习: 如何用裂变营销快速获取和留存社区店周边用户? 新零售三要素之“货”---打造销售爆款1)新零售下“货”的内涵的3种变化;2)产品的价值定位及区分:平、滞、畅、爆;3)如何打造你的销售爆款产品?案例4:某饮品的爆款之路 新零售三要素之“场”:新零售下“场”的内涵升级1)场的硬件要求:打造舒适的购物环境2)场的软性要求:极致的服务体验提升;3)场的边界扩展:线下实体场(实体店)+线上场(电商平台、直播间)4)场的利益分配:不同场的互补赋能,提升销售转化;5)数据驱动门店运营:从用户、产品、库存、数据角度进行分析,提升单店坪效;案例5:盒马鲜生:智能化“场”的打造,全流程数字化,提升用户消费体验; 第四讲:赋能篇1)5种常用营销心理学讲解2)新零售营销工具介绍练习:爆款饮品营销拆解 第五讲:总结篇分享小米、盒马鲜生、爆款饮品、每日优鲜的新零售策略心得  

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