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林一斌:财务思维下的企业经营

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 经营管理

课程编号 : 27600

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适用对象

企业董事长、总经理、高管、部门总结及相关管理者

课程介绍

课程背景:

一名优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管理能力。透过数字管理企业,才能让你的决策经得起挑战,才能让你掌握企业运营的核心!

本课程通过真实的案例分析与实例演练,为管理者展示一个系统、科学的财务管理体系。并结合案例分析更直观、更生动、更易接受地帮助经营决策者了解战略财务规划与管理的思维模式和方法。通过有效的财务规划与管理,有效规避风险,合理进行税收筹划,提高企业运营的安全性与效益性。

课程收益: 

通过学习,使管理者能意识到财务管理在企业经营中的重要性,财务管理与企业战略布局、自身运营管理相结合的重要作用。在企业经营过程中去规范公司财务管理,通过寻求战略布局及改善经营能力的战略财务管理创新思维和方法,运用财务管理工具,来提升企业的财务经营决策能力与防范税务风险。

具体培训收益可以主要概括为以下几点:

● 从财务管理角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力

● 读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业

● 识别企业存在风险,加强企业内部控制

● 建立清晰的成本控制意识,掌握成本控制方法

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业董事长、总经理、高管、部门总结及相关管理者

课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。

第一讲:你为什么需要拥有财务思维

1.1有才力不等于有财力——财务管理本质上是企业价值管理

1.2追求稳定还是渴望爆增——从财务视角如何评估现有商业模式

1.3看似忙碌可能原地踏步——从财务视角如何制定可落地的企业战略

第二讲:如何通过财务管理解决企业的经营短板

2.1合同签回来就一定赚钱吗——洞察企业财务“三张表“背后的经营奥秘

2.2为什么到年底账面不如人意——通过内部财务数据诊断企业经营中隐蔽的危险问题

2.3多个业务模块孰轻孰重——通过财务数据发现业务数据中的增长机会

2.4真实设计公司年度经营数据大剖析——财务指标背后是企业真正的竞争力

第三讲:如何建构财务模型实现企业降本增效

3.1驾驭公司一张纸就够了——轻易能上手的领先财务模型很好用

3.2赚钱别指望撞大运——“盈利驱动树“助你科学决策公司繁杂事务

3.3活下去更要活得好——通过具体经营场景学会如何省得对、花得值、赚得多

3.4小心掉到坑里去——从财务到人性,控制合同、外包、合伙中的风险第一天晚上

第四讲:如何利用财务能力解决当下最头痛的问题

4.1看上去亏损的项目接还是不接——掌握收入优先、利润优先、现金优先三类战略

4.2当前项目的利润怎么提高——掌握项目损益管理的逻辑及方法

4.3项目利润不错公司净利却很低——影响收入及利润表现的各种因素及提高方法

4.4低谷期怎么避免企业周转不灵——现金流的管理及把控方法

第二天下午

第五讲:如何利用财务指标谋划可期的未来

1.1年度计划ppt 为何在文件夹里吃灰——没有预算机制,战略规划转头空

2.2你的发展计划只是看起来很美——掌握核成本、调定价、扩规模、定激励、做运营的落地保障方法

3.3新业务、新生意怎么投——掌握从财务维度评估产品投资、资本投资可行性的方法

5.4课程总结:长期主义的关键在于方向对——利用财务思维、增长飞轮谋略企业长期路径

课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

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一:开篇:基于战略目标的全面预算管理1,现代企业为什么需要全面预算管理?2,企业战略、经营目标与预算有何关系?3,如何基于战略目标定位预算管理方向?二:实施好公司全面预算编制工作的三件事第一件事:做好全面预算编制前期准备工作1、分析上年预算执行情况2、预测未来的发展趋势,制定经营计划3、确定预算总目标及具体目标4、提出预算编制要求(包括指标限定) 第二件事:掌握预算编制的方法1、适用于固定成本费用预算编制的固定预算法2、适用于变动成本费用预算编制的弹性预算法3、适用于定期预算以外的指标预算编制的滚动预算法4、不以前期执行结果为基础,从零开始进行预算编制的零基预算法第三件事:把握预算编制具体流程的注意事项1、销售收入、应收账款预算的编制及要点2、生产产量和产品品种预算的编制及要点3、生产成本预算的编制及要点(含材料成本、人工成本、期间费用预算) 4、固定资产购建投资预算的编制及要点5、财务预算的编制及要点(含目标利润、现金流、预算准备费预算)做好预算执行过程中控制的五个要点要点一:预算控制有哪些形式?1、严格依据预算的实现程度来考评责任人业绩的预算紧控制2、对责任人灵活考评,将预算作为沟通和计划工具的预算松控制要点二:如何选择预算控制模式:紧控制 or 松控制?1、不同公司战略与管理控制模式下的预算控制模式如何选择? 2、不同经营战略或竞争战略模式下的预算控制模式如何选择? 3、不同产品生命周期下的预算控制模式如何选择?要点三:如何做好预算的紧控制?要点四:如何建立预算控制流程?1、明确预算审批要求(区分重要事项、非重要事项审批标准) 2、规范预算审批程序(含预算内审批、预算外审批和立项审批) 3、预算审批权限分离(审核、批准、核准)要点五:如何应对预算控制过程中的意外状况? 1、如何防止期末突击“花钱”?2、预算外支出如何处理? 3、预算节余如何处理?四、对预算进行合理反馈与调整的三步骤步骤一:建立预算信息反馈体系,定期报告预算执行情况1、如何做好成本(费用)中心的预算反馈? 2、如何做好利润中心的预算反馈?3、如何做好投资中心的预算反馈?4、预算反馈有哪些形式?(书面报告制度、例会制度) 5、预算反馈多久安排一次比较合理?步骤二:预算差异分析与调整1、如何对销售预算进行差异分析与调整? 2、如何对成本预算进行差异分析与调整? 3、如何对利润预算进行差异分析与调整?步骤三:预算业绩预警1、如何设置预算业绩预警指标? 2、如何设置预警指标的警报级别?3、预算指标超出预警线之外要如何进行控制?五、如何考评预算工作的实施效果?1、预算效果如何与绩效考核有效结合?2、预算考评工作中如何设置科学合理的奖惩机制?六、课程总结课程内容总结落地知识点
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课程背景:从国际国内环境来讲,中国经济进入国际国内双循环的新格局;从我国依法治国方针看,国家治理体系快速完善,现代治理能力不断加强,这是企业面对的新形势之一。从国家主管机构不断出台的面向企业的风险管理、内部控制、合规政策、管理要求和行动举措看,无疑是对新格局、新形势变化的直接呼应和贯彻落实。大数据时代下,企业的发展对财务管理从业人员的要求日益提高。作为市场经营主体,企业置身于新格局、新形势等外部环境之中,需要结合新格局、新形势,去思考、研究企业的商业模式和运营模式,完善运营体系,实现价值链运作、企业发展与管理支持能力的协同,让企业内部的资源和能力,始终服务、贡献于企业的价值增长和企业的建设发展目标。内部审计作为企业内部具有特殊业务属性的职能,当然不能脱离这一目标。本课程将从在国家治理体系不断完善,内控与合规管理不断普及的新形势下,从企业的管理角度,结合合规与审计的属性,探讨企业内部审计在新格局、新形势下如何发挥作用。课程收益:通过系统学习使学员了解内部控制制度的框架,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性与效益性,同时深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,具体可以概括为以下几点:掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进通过生动的案例分析帮助学员建立对内部审计体系完整而系统的认识三、掌握内部审计的具体实施程序以及关键操作要点四、深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,打造系统“防火墙”学会在实务中如何运用技巧和方法找到问题的关键,改进管理并提高效益五、帮助学员学习如何查处舞弊,从调查流程、风险防范、证据、证据链、调查性询问出发,综合提升学员的查处舞弊能力课程时间:2天,6小时/天授课对象:董事会、监事会成员;负责内部控制和内部审计部门的经理、主管;总经理、财务副总经理以及其他高级经营管理人员;财务总监、财务经理、财务主管、税务经理、税务主管、总帐会计、税务会计等具体操作人士。授课方式:讲师讲授+案例分析+案例研讨+现场演练+小组决策+结果评析+经验分享;课程大纲案例导入:中国移动处理格力空调投标造假事件案例导入:雅格尔如何利用会计准则虚增93亿利润第一讲:企业经营的三道防线之间的联系一、企业风险管理的三道防线1、企业经营的三道防线各自职责1)企业管理、内控、内审之间的联系2)风险管理的框架及内部控制五要素3)战略风险、政策风险、市场风险、财务风险、法律风险、经营风险案例分享:A企业是如何构建企业风险管理的三道防线2、后疫情时代对企业的影响1)社会经济层面的影响;2)国家政策层面的影响;3)企业层面的影响;4)审计行业的影响第二讲:风险的本质、层级、管理框架及技术一、风险的理解1.为什么讲风险管理与内部控制2.过去20年,那些倒下的庞大而知名的企业3.企业内部控制规范出台的背景二、风险的层级1.如何识别企业现存在的风险2.风险评估的主要方法3.重大风险4.风险的层级案例:曾经的“标王”,最终为何倒了?三、企业风险管理框架1.风险管理体系的整体框架2.风险管理框架之间关系四、风险量化技术1.风险的频率评定标准2.风险的损失评定标准五、风险管控策略1.控制措施2.风险承担3.风险规避4.风险转换5.风险控制6.风险偏好和风险承受度课堂案例:以某企业为例,构建企业全面风险管理的关键成功要素第三讲:内部控制监管逻辑及有效内控一、被监管背后的逻辑1.中国企业内部控制相关法规的发展历程2.五部委内控体系:整体框架二、企业内部控制定义的理解1.内部控制的定义2.五部委内控体系:基本思路、原则和目标3.内控的作用:错弊三角理论4.内部控制有哪些局限性5.内部控制如何降低风险案例分析:某公司北京北京买房记案例分析:合规目标:“小会计”玩转2亿元三、内部控制五要素1.控制环境 2.风险评估 3.控制活动 4.信息与沟通 5.监督四、有效的控制活动的主要工具五、内部控制手册的编写1.内部控制手册的结构2.内部控制手册编写重点与难点3.内部控制手册编写案例分享与讨论第四讲:如何发挥审计管理职能的作用?案例导入:“经济警察”对组织的作用一、内审定位及与内控部门的配合1、内部审计的定位1)确认活动:运用系统、规范的方法审查和评价2)咨询活动:促进组织完善治理、增加价值和实现目标2、风险/内控/内审的联动案例分享:内审部门从差错防弊到推动组织增值的转变二、主要审计实务问题探讨(一)内部审计实务精要1)采购业务审计操作方案及案例                   2)销售业务审计操作方案及案例3)建设工程审计操作方案及案例4)经理离任审计操作方案及案例(二)常用的审计方法1)分析法——审计证据分析技巧             2)访谈法——访谈提问的技巧3)盘点法——现金盘点技巧4)穿行测试法第五讲:有效的风险管理及舞弊调查一、舞弊相关概述1、 舞弊造成的危害和损失2、 舞弊为什么会发生1)舞弊三角理论2)“用人不疑,疑人不用“是伪命题3、发现舞弊存在的十种迹象4、职业舞弊和滥用职权的分类体系5、舞弊者分析二、舞弊审计技巧1、 舞弊审计的内部核查技巧2、舞弊审计的外部延伸技巧3、舞弊审计的多方关联技巧4、舞弊审计借助专家技巧5、舞弊审计谈话询问技巧6、舞弊案例分析(利用以上五个技巧)三、如何查处舞弊1、 舞弊审计思路及路径2、 舞弊专项审计存在的主要问题3、 舞弊专项审计的重点和目标4、 舞弊调查程序与步骤5、 集团公司舞弊清单6、 通过分析发现异常的预警信号【案例分析】某差旅费舞弊案例分析7、舞弊审计如何琢磨人1)行为比较法2)用舞弊者思维来考虑问题8、如何提高舞弊暴露率1)反舞弊热线 举报二维码 公众号举报 邮箱举报 网页举报2)如何识别舞弊线索的真假【小组讨论】某公司投诉方案制定第六讲:审计报告及有效沟通案例导入:从某公司的一份审计报告说起一、审计报告的内容(一)审计概况审计发现(二)审计结论(三)审计建议二、审计报告的格式(一)中期审计报告的作用(二)中期审计报告基本格式   (三)终结审计报告的基本格式 (四)审计意见案例:某工程审计报告三、如何使审计报告更有价值(一)认真召集召开审计总结会议(二)在审计报告中披露被审计单位的反馈意见(三)提高审计报告的写作技巧课程总结与回顾1.课程主要内容总结与回顾2.答疑解惑
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