课程背景：
管理必须和文化相结合，才能收到实效。为什么西方的管理思想、管理工具一旦落实中国企业，往往就会出现严重的水土不服现象？究其原因，在于没有进行本土化改造与中国文化脱节。西方管理重视做事的效率，有条不紊、巨细靡遗的让人易学易用。但在人性面无法标准化的领导、沟通、激励功能就必须结合中华文化的国学经典有效融入民族的特性与风俗民情，有效的因地制宜、与时俱进，进而对中西管理有全盘性的分析了解。
《论语》是中国传统文化与教育的重要内容。《论语》言简义丰，包含孔子及其弟子在政治、经济、伦理，尤其是治国理政以及教育文化方面的智慧，在后世特别是当今社会企业经营之道与员工职业生涯的成长中得以体现，不仅在中国影响深远，而且在世界声名远播。儒家文化的形成，已经有2500多年了。儒家文化曾经作为中国官方哲学影响中国达2000多年。“修身．齐家．治国．平天下”，“半部《论语》治天下”，儒家思想由近及远．由小及大．由己及人的思维方式正好符合现代企业管理的理念。
明白《论语》，还要在日常生活中加以实际运用，这样才能够知行合一，产生实践的力量。若企业的中、高阶层领导人才能以了解，整合东、西的管理特色并能有效互补，使其『返本开新』，未来将再开企业更强、更大、更久、更有价值的新局。
课程收益：
1、提升组织领导对国学经典兴趣，有助于建立企业一流的企业文化，并使领导者重视品德修养的重要性，了解领导者必先修己，方能安人（安员工、安客户）。
2、深入了解东、西方在管理本质性的差异，进而有效的因地制宜，拥有正确的观念态度，做好领导者的情绪管理，更进一步领国学悟经典的精髓，提升修己境界。
授课对象：企业的中高层干部、储备干部、职业精
授课方式：讲师讲授+ 视频互动+案例分析+ 学员互动
课程时间：1天，6小时/天
课程大纲：
第一讲：论语的核心价值与哲学基础
一、国学经典论语的价值
1.为何领导者要学习国学经典论语？
2.国学经典论语思想核心价值为何？
3.国学经典论语在各家思想中定位？
4.国学经典论语影响企业组织文化
5.国学经典论语对现代企业的启示
6.领导者要如何活用国学经典论语
二、执两用中的和谐哲理
1.根源易经系辞传一阴一阳之谓道
2.以和为贵力致中和持经达权之道
3.辩证思维且实事求是的实用哲学
第二讲: 從论语领悟用人与君臣之道
一、德本才末的用人之道
1.人品德行比其个人才华更为重要
2.人才随阶层的需要做阶段性调整
3.组织人才的判断标准－义利之辨
二、为政以德的君臣之道
1.政者正也，身教比言教更加重要
2.政治的基础原则、理想及其实现
3.天下为公的思想及军事经济政策
第三讲: 從论语领悟教育与学习之道
一、教育方面:
1.教育的精神与对象
2.教育的理想与目标
二、教学方面:
1.教学的原则与内容
2.教学的方法与技巧
三、为学方面:
1.如何有学习的乐趣
2.为学的态度与根源
第四讲:從论语领悟修养与行为之道
一、修身养性的君子之道
1.仁的定义与其重要性及如何为仁
2.修身养性的原则及道与德的异同
3.圣人君子小人及如何修养成君子
二、约之以礼的行为规范
1.礼之历史与根本及以礼治国修身
2.上好礼，则民易使也及礼让之道
3.不学诗，无以言及复兴礼乐之道
杨智雄