课程背景：
管理必须和文化相结合，才能收到实效。为什么西方的管理思想、管理工具一旦落实中国企业，往往就会出现严重的水土不服现象？究其原因，在于没有进行本土化改造与中国文化脱节。西方管理重视做事的效率，有条不紊、巨细靡遗的让人易学易用。所以企业管理功能凡看得见具有一致性标准如规划、控制、财务、生产、计算机高科技等均须认同西方的规范，勿标新立异；但在人性面无法标准化的领导、沟通、激励功能就必须结合中华文化的国学经典有效融入民族的特性与风俗民情，有效的因地制宜、与时俱进，进而对中西管理有全盘性的分析了解。
儒家管理哲学，实际上便是“大学之道”。《大学》是世界上非常值得珍视的管理哲学，“大学”就是教我们实现最崇高理想的学问。它告诉我们人生的最高理想及其实现的步骤。人生的最高理想是“明明德于天下”，也就是使世界成为一个有道德的世界。道德是人生的起点，也是人生的终点。“大学”认为真正的”利”(幸福)，是”义”。换句话说，只有道德才能带来真正的幸福，不论就个人或家、国、天下来说，都是如此。有了人生的的最高理想，我们的人生才能真正安顿下来，这即”知止而后有定”。这样，不论做什么，都能因目标远大，克服万难而真有所”得“。
明白“大学之道”，还要在日常生活中加以实际运用，这样才能够知行合一，产生实践的力量。若企业的中、高阶层领导人才能以了解，整合东、西的管理特色并能有效互补，使其『返本开新』，未来将再开企业更强、更大、更久、更有价值的新局。
课程收益：
1、提升组织领导对国学经典兴趣，有助于建立企业一流的企业文化，并使领导者重视品德修养的重要性，了解领导者必先修己，方能安人（安员工、安客户）。
2、深入了解东、西方在管理本质性的差异，进而有效的因地制宜，拥有正确的观念态度，做好领导者的情绪管理，更进一步领国学悟经典的精髓，提升修己境界。
授课对象：企业的中高层干部、储备干部、职业精英
授课方式：讲师讲授+ 视频互动+案例分析+ 学员互动
课程时间：1天，6小时/天
课程大纲：
一、明明德（修己）
格物：知止è定è静è安è虑è得
物有本末，事有终始è知所先后，则近道矣
致知：
诚意:毋自欺(如好好色，如恶恶臭) è慎独è自谦
诚于中，形于外è德润身è心广体胖
正心:有所忿嚏、恐惧、好乐、忧患则不得其正
心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味
修身:(自天子以至庶人，壹是皆以修身为本)
(苟日新，日日新，又日新)
二、亲民（安人）
（一）齐家
人之其所亲其所亲爱、贱恶、畏敬、哀矜、敖惰所辟焉
好而知其恶，恶而知其美
（二）治国
民兴孝—民兴弟—民不倍
絜矩之道：
1.恶于上毋以使下，所恶于下毋以事上
2.恶于前毋以先后，所恶于后毋以从前
3.恶于右毋以交于左，所恶于左毋以交于右
1.德本财末
2.财聚则民散，财散则民聚;货悖而入者，亦悖而出
3.仁者以财发身，不仁者以身发财
国不以利为利，以义为利
三、止于至善（平天下）
杨智雄