课程定位和解决问题
时代特征:信息暴炸、竞争激烈。我们的确需要在这样的背景下屹立不倒,然后脱颖而出。
以史蒂芬·柯维博士《高效能人士的七个习惯》为主题的培训项目,已经成为国内外众多企业员工培训计划中必不可少的核心课程。
本课程在研发的过程中遵循了三项原则:第一,史蒂芬·柯维博士《高效能人士的七个习惯》的结构框架不变,原理、原则及主要方法不变;第二,结合中国文化与中国人思维方式,融入本土案例与故事;第三,运用案例研讨、课堂测试、视频教学、互动练习等方式,诠释七个习惯的精髓,引领学员对生命、自我、他人、社会等诸多问题进行深层次的反省与思考,让学员乐于学习,学有所思,学有所成。
通过本课程的学习,将力争使学员实现以下收获:
——积极主动,塑造阳光心态,乐观面对人生;
——以终为始,清晰人生目标,学会自我领导;
——要事第一,优化工作流程,强化自我管理;
——双赢思维,做到利人利己,和谐职业关系;
——知彼解己,善于换位思考,高效顺畅沟通;
——统合综效,尊重包容差异,开展创意合作;
——不断更新,能够反求诸己,拓展生命格局。
课程对象:
高工作强度的专业工作者、中高层管理者
课程大纲
第一讲:由内而外全面造就自己
医务工作者工作现状解析
品德成功论
“自天子以至庶人壹是皆以修身为本”
认识自己的局限
觉悟自己的潜能
归因模式与个人成功
七个习惯及其逻辑关系
第二讲:积极主动——个人愿景的原则
弗兰克尔的伟大发现
面对刺激的不同反应模式
人类的四大天赋:自觉、想象力、良知、独立意志
不要说“我办不到”
除非你同意没有人能够伤害你
缩小“关注圈”扩大“影响圈”
塑造一个不抱怨的自己
改变自己能够改变的
第三讲:以终为始——自我领导的原则
我是谁:自己眼中的我、现实中的我、理想的我、别人眼中的我
生命愿景:“三十而立”与“君子不器”
价值观驾驭人生:个人使命宣言
医务工作者的个人追求设定
你的生活重心是什么
用理性的原则做出选择与决定
清晰自己人生的角色
明确不同角色的目标
构建人生目标系统
制定迈向理想人生的行动计划
第四讲要事第一——自我管理的原则
伟大的人在于管理自己
时间的四个象限
紧急的不一定是最重要的
勇于说“不”
投资你的第二象限
二八原理与关键掌控
个人管理的六条原则
个人管理的四个步骤
制定平衡协调的时间表
第五讲双赢思维——人际领导的原则
你不是一座孤岛
感情账户的六种存款
人际关系的六种模式
你是一个成熟的人吗
利人利己五大要领
第六讲知彼解己——将心比心交流的原则
理解是稀缺的资源
为什么会有那么多的冲突
不同人眼里的不同世界
沟通的首要问题是态度问题
换位思考:站在对方的立场上去理解对方
耐心倾听:学会“听话”的技巧
善于表达:掌握“说话”的艺术
积极反馈:双向对接与融合
第七讲统合综效——创造性合作的原则
统合综效的目的:1+1﹥2
胸怀有多大事业有多大
接受差异的五种境界
影响合作的五种不良心理
阴阳鱼太极图中的智慧
消灭敌人最好的办法就是把他们转化为朋友
放弃是一种策略
妥协是一种智慧
教你开展一次双赢的谈判
第八讲不断更新——平衡的自我更新的原则
身体的更新:天人合一的生活秩序
精神的更新:涤除玄览的心境保养
心智的更新:与时俱进的自我教育
情感的更新:人情练达的感恩生存
课程总结:反求诸己,内圣外王——再次由内而外造就自己
附:授课工具照片