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付小东:如荼—大客户关系维护沙盘

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 大客户

课程编号 : 21507

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适用对象

所有销售精英

课程介绍

课程背景:

在竞争日趋激烈的市场,对于流通企业来说,首先要解决客户在对我方信赖的基础上,认可我方产品和服务的问题,其次是找到我方的价值点,不走价格竞争的老路,差异化竞争,与客户走向更高层次的合作。

   本课程将从大客户关系维护的要点出发,和业务精英一起梳理突破点,找到差异化竞争的突破点,与客户拉升合作层次的方案,做到市场业绩量的维持和提升。

本课程使用铁路大亨沙盘,更接近物流公司的运营全流程,包括决策、运输、客户关系维护、商业目标共建、分工协作、调整策略、经验总结等环节。

(沙盘概况详见附页)

课程收益:

 学会按照专业的大客户管理标准来思考和行事,并掌握销售工具的应用。

 学会理性地选择和运用正确的销售技巧、策略和方法,而不是单纯靠直觉。

 学会收集客户信息;审定大客户的需要和环境。

 掌握对客户进行项目分析、客户分析、竞争分析方法

 从客户愿望、价值观和痛点方向进行探索,走向顾问式商业合作伙伴。

 如何包装商业方案和价值主张,与客户走向联合生意计划的战略合作层次。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:所有销售精英

课程特色:

 使用沙盘推演、剧本杀、视频欣赏等多种互动方式,让课程丰富生动。

 使用“分组现场对练和反馈”加速撼动原有行为模式,形成新行为。

 提供培训师多年企业商战实际案例(成功与失败的)进行全程解剖与分享。

课程工具举例:

工具一:与客户建议信任的9个行为清单

工具二:客户信任度水平评估表

工具三:深入了解客户信息的问题清单

工具四:提升我方价值感的三个方向

工具五:确定机构个人需求清单

工具六:确定我方竞争地位清单

课程大纲

第一讲:入木三分——信任关系是一切合作基础

1. 新时期行业发展趋势

2、对话练习:五种层次销售行为典型对话

3. 客户信任是基石

1)与客户互动的三个关键环节(沟通、协作、达成)

2)通过九个行为建立客户信任

3)威胁客户信任的几大问题(财务、消费者营销、供应链、品类定位)

工具练习:客户信任度水平评估表

4. 建立客户画像——有效的客户画像清单(8个核心因素)

——客户画像在客户业务计划汇报里的呈现方式和作用

工具练习:客户了解程度评估表

第二讲:拨云见日——对客户的深入了解

1. 洞察客户“想要”背后的“需要”(PIN密码)

1)P:position立场

2)I:interest利益

3)N:need需求

工具:了解客户信息问题清单

工作坊:您面临的客户主要机构动力(组织需求)举例

2. 明确客户机构动力(三问)

1)你了解客户的五年、三年发展愿景/价值观吗?

2)你的重要客户最近上了什么新项目或系统?

3)你的重要客户最近一次架构调整背景原因?

3.提升我方在客户前价值定位的三个探索方向

1)客户愿景

2)客户价值观

3)客户痛点

讨论:针对某客户愿景、价值观、痛点列举分析

铁路大亨沙盘一(3小时)

通过沙盘活动,对照课程部分内容反思学习。本轮完成第一轮交易和第二轮交易

复盘:

1、你如何分析竞争环境

2、你如何找到客户可能的需求

3、客户不同信任度下的不同沟通重点、如何取得客户信任和对你产品的采购信心

4、你在制定计划前是否有调研和准备

5、你的说服方案是如何设计的

第三讲:舍我其谁——大客户合作的关系人员管理

1. 确定每个人的(机构)需求

个人需求:权力、成就、承认、接纳、条理、安全

——需求的正反两方面

机构需求:财务、绩效、形象

工具与练习:确定客户个人需求清单

——将需求与客户需求进行匹配

工具:我方与客户需求匹配的“三个盒子”

2. 确定的决策角色(四矩阵)

1)倡导者

2)拥有者

3)把关者

4)批准者

练习:制定你的主要客户关键人员矩阵

讨论:如何处理与把关者的关系?

铁路大亨沙盘(二)(3小时)

进行第三轮和第四轮交易,大家逐渐思路清晰,找到重点和规律,每小组都开始获得较高的收益。

最后用约30分钟时间进行游戏复盘。在此后授课过程中继续结合课程内容进行对照回顾。

第四讲:谁与争锋——策略整合与行动方案制定

1、竞争状况分析

1)你的独有利益

2)你与竞争对手共有的利益

3)你的缺陷

4)竞争销售的本质:扬长避短

工具与练习:确定你的竞争地位清单

2. 获得关键客户承诺(里程碑)

1)常见关键客户承诺的标志(参加会议、参与调研、提出建议、要求提交建议书)

2)计划好处理障碍挫折(接受失败,同时留下好印象)

3. 建立长期客户关系的途径

1)长期同盟

2)业务顾问

3)策略协调者

4. 重塑我方产品价值

1)方案建议书的重点

2)客户具体获益的展示

5. 令人信服的商业演讲框架

1)我方公司的能力

2)供货计划和服务策略

3)资源和财务投资

4)时间框架

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课程背景:思维决定方法,策略决定胜败。在竞争加剧的今天,不论整体品牌,还是区域生意,都需要不断找到新增长点和突破口,并对资源进行合理配置。不同区域的市场需求不同,不同的客户合作水平也不相同,竞品也在不断进化成长,一切都在动态之中。如何在纷杂的变化之中、数据之中找到规律,用方法做生意,是有效帮助销售经理更好管理区域生意的关键。从生意起点,到达阶段性目标终点,如果走得慢,就会有人比我们先行到达。是步行,还是高铁,取决于我们工作的工具、方法、制度。不能拍脑袋定指标、分指标,也不能简单根据指标来分派资源。不确定性的时代,哪些方向是生意的投资重点和可能潜力?局面不利,如何找到千头万绪的关键点?3. 资源总是不够,如何有效投入资源?3. 如何找到难题的根本原因?抓住诸多起因的核心因素?4. 如何提前筛相并在运营过程中解决可能的风险问题?本课程专门聚焦营销团队在业绩达成过程中的思维技术,训练营销经理的解题智慧,为生意规划思路做基础思维训练。同时,结果企业的具体实际难题,进行落地产出,并行成解决方案。课程特色:讲授+讨论+案例分析+练习,每位学员现场产出一套业务计划解题方案PPT训练赋能+应用产出+后续能力五大思维智慧:    课程时间:2天,6小时/天课程对象:区域总监、销售经理/主管;KA经理课程大纲第一讲:思维方式是营销规划基础1. 企业或区域营销的决策模型理性决策模型心理决策模型经济决策模型系统决策模型群体决策模型(是否有效,什么时候有效或失效)2、区域营销可能的决策失误归因错误数据不充分市场变化超前对总部决策未做变通3、区域营销经理的胜任力模型案例分析:麦当劳如何保证最终产品品质都差不多优质输入+优质流程=优质结果第二讲:营销规划中的优先智慧优先智慧的作用把不满意的情景分解为具体事项从具体问题中确定优先事项发动团队成员达成共识解决区域营销资源投放重点和顺序确定客户优先开发次序确定区域营销动作重点   2、优先智慧步骤3、陈述情形:你当前想改善的是什么状况?你现在想走出哪方在的困境?你现在关注是什么方面?案例:让人头疼的孩子营销案例个人应用4、列出事项列出利益相关方(经销商、销售团队、老板、上级)陈述各方关心所有的事项保证不模糊不遗漏5、确定优先顺序确定评定标准评定影响水平确定总体次序6、反思讨论刚才有哪些困难和问题?有哪些分析和做法让我们有启发这些新发现对实际工作有哪些帮助7、制定行动计划谁最有资格解决这个事项需要设定哪些检查节点生个控制点需要采取什么行动第三讲:营销规划中的原因智慧原因智慧的作用找到营销项目中复杂现状的核心因素找到表面现象背后的真正原因解决“幺蛾子”问题找到未按预想走的“偏差”问题避免重复发生同样的问题   2、原因智慧步骤确定问题思维句式生活案例:汽车对香草冰淇淋过敏的原因存在问题的具体对象是什么能更具体些吗对象出了什么问题你知道这个弊病的原因吗?什么出了什么问题澄清详情方法一:根据列表描述问题方法二:深入方法:“但却不”、“为什么不”问题的类型突然性偏差反复性问题渐进性偏差多重性问题起始问题生成原因5WHY分析法鱼骨图法工作案例练习:某大客户不再采购我方产品的原因分析脉络图法练习:某区域生意不断下降的原因脉络图分析确定原因测试验证实地思考第四讲:营销规划中的调焦智慧1、调焦智慧的作用找到问题的可多可能性从“必然如此”到“其他可能”找到负面情形中找到机会点从“关注范围”走向“影响范围”2、调焦智慧的思维    3、挑战现状句式虽然……,但是……有可能吗?如何做呢?4、发散解决此问题涉及哪些利益相关方各利益相关方会如何说还可能有哪些方案5、提炼核心基于评估标准轴心点思维(80/20法则)比较和淘汰归纳总结第五讲:营销规划中的方案智慧1、方案智慧的作用分析问题的解决条件寻求多种解决方案评估选择最佳解决方案获得团队共识   2、方案智慧步骤3、陈述决策的目的该决策的最终目的是什么为什么要做这个决策你希望实现什么结果4、明确要求列出利益相关方发散思维列出所有愿望清单剖析合并重要要求各方案做为目标5、评估方案生成所有可选方案合并相关相同创造性修改创建和做出选择考虑不同可选方案的最佳表现领域选择最符合方案要求的行动第六讲:营销规划中的风险智慧1、风险智慧的作用提前预判意外情况不打无准备之仗危中发现“机”       2、风险智慧的本质        3、营销风险预防筛查与练习4、营销机会利用预判与练习收尾:业务计划五大思维结果呈现业务计划PPT的呈现与分享2. 课程收获分享3. 所有业务计划工具复盘 
• 付小东:燎原——酒行业团购客户开发与销售
课程背景:本课程是在快消行业通用课程基础之上,专门研究酒行业定制的团购客户开发课程。随着中国工业社会的发展成熟,规则和品牌运作也越来越成熟,竞争也越来越激烈,对销售人员的素质、技能的要求也越来越高:销售人员接近客户、与客户沟通并与客户建立良好的关系的能力将是决定其销售是否见成效的重要因素之一,而他所掌握的知识和信息的质量是又一个重要的决定因素,有效的利用信息并把握销售机会取得成功,则有赖于销售人员必须具备的心理分析、策略制定、销售技巧和过程运作等能力的充分发挥,缺一不可。团购以其采购量大、营销成本低廉为众多企业所推崇,企业可以不必再为高额的进场费而头痛。同时,团购因其价格便宜、质量及售后服务有保障深受消费者所喜爱。课程收益: 学会按照专业的团购客户管理标准来思考和行事,并掌握销售工具的应用。 学会理性地选择和运用正确的销售技巧、策略和方法,而不是单纯靠直觉。 学会收集客户信息;审定大客户的需要和环境。 掌握对客户进行项目分析、客户分析、竞争分析方法 学会能把握销售时机,有效地策略性地实施销售活动,并取得阶段成果。课程时间:1天,7小时/天课程对象:一线销售代表、销售主管/经理、KA客户经理课程特色:综合“客户业务计划”“联合生意计划”“大客户销售”等课程的精华。提供多种工具,现场练习+课后练习,有结果有产出有变化。提供培训师多年企业商战实际案例(成功与失败的)进行全程解剖与分享。课程部分工具:工具一:与客户建议信任的9个行为清单工具二:客户信任度水平评估表工具三:有效的客户画像清单工具四:宏观环境PEST分析工具五:因素分析工具六:确定机构个人需求清单工具七:确定我方竞争地位清单工具八:双方需求匹配的“三个盒子”工具九:提升价值感的三个方向   课程逻辑:课程大纲第一讲:入木三分——紧握团购销售脉搏1、时代发展对销售的要求1)VUCA时代对销售人员的全新影响和要求2)大客户销售人员应具备的胜任力模型3)顾问式销售是销售高效路径对话练习:五种层次销售行为典型对话2、酒行业发展展望1)生活水平不断提升下的消费进阶2)中高端白酒市场在迅速崛起3)白酒品牌间竞争加剧4)电商渠道的崛起5)白酒文化需大力弘扬3、营销迭代与创新1)从渠道驱动到消费者驱动的转变2)酒的团购与全渠道营销   3)中国酒品牌营销发展阶段4、在品牌酒和文化酒阶段,销售人员的职责1)自主营销—主动找团购客户2)全渠道营销3)销售提案增加品牌与文化元素5、白酒销售终端标准拜访技巧(此部分可根据需求增加或删除)1)拜访前准备2)寒暄问候3)门店检查4)了解现状5)业务商谈与说服6)缔结行动与跟踪7)访后总结第二讲:拨云见日——团购客户的选择与切入1. 团购客户的选择1) 事业单位、国营公司2)关联行业3)化零为整—电商团购4)客户优先排序考量因素5)客户吸引力评分表2、团购客户画像建立客户画像——有效的客户画像清单(核心因素)1)你了解客户的五年、三年发展愿景/价值观吗?2)你的重要客户最近上了什么新项目或系统?3)你的重要客户最近一次架构调整背景原因?——客户画像在客户业务计划汇报里的呈现方式和作用工具练习:客户了解程度评估表表格练习: 大型国企中小型企业事业单位外资企业人群特点    消费心理    采购部门    关键决策人物    关键人物爱好    3. 洞察客户“想要”背后的“需要”(PIN密码)1)P:position立场2)I:interest利益3)N:need需求工具与练习:将你的销售流程与客户的购买流程进行比较短期目标鱼骨图与练习:综合购买流程、关键人物、产品需求、竞争状态、采购模式。4. 客户购买关键人物(四矩阵)1)倡导者2)使用者3)把关者4)决策者讨论:如何处理与把关者的关系?绘制DMU(关键决策单元)气泡图第三讲:谁与争锋——策略整合与行动方案制定1、 竞争状况分析1)你的独有利益2)你与竞争对手共有的利益3)你的缺陷工具与练习:竞争状况分析三个盒子2、找到并践行自己的努力方向1)方向一:把同样的事做到极致2)方向二;赋予自己品牌和文化壁垒3)方向三:关注于解决客户的问题3. 制定处理因素的微观策略1)负面因素的减少与消除2)正面因素的利用与发挥4. 获得关键客户承诺(里程碑)1)常见关键客户承诺的标志(参加会议、参与调研、提出建议、要求提交建议书)2)计划好处理障碍挫折(接受失败,同时留下好印象)第四讲:舍我其准——签订合作维护关系1、带着价值主张的销售方案1)方案建议书的重点2)客户具体获益的展示2. 不断瞄准客户的更深层次需求1)三个提升你在客户面前价值定位的方向2)寻找双方共赢空间工具:帕雷托理想曲线3. 建立长期客户关系的途径1)长期同盟2)业务顾问3)策略协调者
• 付小东:攻心—从心理学促进销售技巧提升
课程背景:在市场竞争日趋激烈的快消市场,品牌方首先要解决产品定位“为什么是这个”的消费者需求问题,然后是被渠道方选择的“为什么是你”的合作要求问题。第三步,是推广动销,进行多渠道的开发,以及驻点促销的精进与创新。不同的渠道有不同的能力发展侧重点。例如商场渠道侧重合作条款谈判、供货、促销推广活动等,而区域科,则侧重门店开发、拜访、动销、异议处理等,宅配科或特渠,则注重渠道拓展意识、积极主动性、关键人物客情管理等。而三个渠道共有的地推活动,则需提升驻点促销的活动组织、现场布置、促销话术、试饮流程的精进。针对三个渠道进行共同的赋能方案(在统一的能力模块之上进行不同渠道的案例训练和产出):    传统销售技能培训较多关注于ASK模型中的S,而如果在此底色上进行心理赋能,则可由代数级成长达致几何级成长。心智、心理能力是技能和知识成长的土壤和根基以及成长催化剂,在成熟的心智模式下,人才能实现自主成长,而不是推动式工作。新时代,客户和消费者的心智都在不断成熟,我们无法再使用“套路”来达成交易。销售人员需要更高层次的心智赋能和心理能量,与客户进行沟通与交流,促成交易。 综上,本课程将从更深层次的心智探索与训练出发,从销售各阶段的心理能量提升做为主线,达到促进销售精英具备更深能量,形成更高效的销售行为模式。课程收益:销售人员的销售基础技能、心态的掌握销售人员消极被动,难以撼动原有行为模式,缺乏成长动机;销售工作时间较久,难以有全新触动和更高成长,难以承担更多责任。销售人员在具体销售技能上无确定的方法、流程,难以达致理想业绩;渠道拓展的科学销售流程、有影响力的说服技巧,避免盲目陷入价格的谈判。地推促销转化成率的提升渠道通用的漏斗提问、SPIN挖掘需求等常见销售对话模型(简化实用版本)从客户愿望、价值观和痛点方向进行探索,走向顾问式销售伙伴。销售经理使用通用的销售辅导语言,在更高层面指导下属的成长,进行辅导。课程时间:1天,6小时/天课程对象:一线销售人员(2B/2C),资深销售人员和销售经理,KA客户经理课程方式:理论讲解+互动体验+视频欣赏+案例解析   课程模型:  课程大纲第一讲:对销售的深化认知一、新时代的快消销售1.快消市场行业发展趋势解读3.快消销售人员能力成长进阶路径4.快消销售人员的时代心态二、对销售工作的心理学解读1、销售的重点剧本杀:子贡如何用一张嘴掀起诸侯混战,保全鲁国2、销售说服中给对方让度空间1)参与感对销售人员提出的新挑战(饱和式说服不再可行)2)参与感强的行业与产品(空白效应,剧场效应)3)让度空间对人的影响(超限效应,南风效应)三、如何走向顾问式销售互动对话练习:如何从普通拜访进阶至顾问式销售1、基于客户需求的开拓铺货工具1)第一步:品类营销——补全第二步:增量营销——纯增量案例:某营养产品如何在半年内铺货2万家商超,最后又黯然退场的成功与失败分析。头脑风暴:都哪些渠道可能会是乳酸菌饮品的合作方(或推广场所)2、包装你的方案案例分享:商业提案的包装(提升价值主张)3.如何从客户业务计划走向联合生意计划1)快消行业的联合生意计划案例:乐购与卡夫饼干的战略合作2)提升我方在客户前价值定位的三个探索方向1)客户愿景2)客户价值观3)客户痛点讨论:针对某客户愿景、价值观、痛点列举分析第二讲:销售商谈中信息扫描能力修炼一、客户需求扫描评分互动:根据《了解客户信息问题清单》进行评分1、机构客户的三大需求:财务、绩效、形象KA卖点和商超客户需求金字塔(2.0版)2. 决策角色与应对(四矩阵)1)关键人物需求:权力、成就、承认、接纳、条理、安全——需求的正反两方面2)不同人物的管理策略1)倡导者与应对2)使用者与应对3)把关者与应对4)决策者与应对案例:某饮品进入某司食堂系统的关键人物接触动作二、锁定需求的提问训练1、案例分析:老太太买李子的故事2、引发客户需求的提问技术(SPIN引导法)游戏:原始部落卖鞋子1.SPIN句式的精典结构2.SPIN敏捷提问结构(符合快消实际的对话)视频欣赏:如何引发对方的全新需求案例练习:营养饮品渠道铺货SPIN实战案例对话拟写练习与分享销售小沙盘:成交进化(50分钟)1、各小组向不同公司(其他小组)销售相同产品2、讨论复盘1)是否有调查客户机构的需求?2)你的说服是否直击痛点和痒点?3)客户未接受的原因是?第三讲:销售商谈中影响说服能力修炼一、突破客户防御机制1. 识别意识层面的12种防卫行为(贝勃规律、比马龙效应)2. 识别潜意识层面的防御行为练习反省:常见心理防御机制1)分析找出自己的至少8种防御机制2)分析找出客户至少3种防御机制二、右脑沟通与营销技术1. FAB为什么已经过时1)一讲道理对方就防御2)耗时费力,没有特色2. 销售说服中的八大右脑沟通术(渠道通用)三、驻点促销转化率的提高1、促销团队管理与组织七步第一步:精选优质门店工具:客户九宫格、门店选择维度清单第二步:打造标杆工具:二八原则第三步:任务分解到动作第四步:监控复盘,萃取经验第五步:指令清晰具体第六步:展开有效激励第七步:优化行为(不定期进行考核演练)案例:某碳酸饮品与异业进行公园地推活动案例2、动销推广方案的创新1)试饮活动如何提高试饮数?2)如何提高试饮转化率?3)哪些场合最适合推广动销?4)地推动销如何与渠道客户需求关联?3、驻点促销的五个金点子销售话术(提升转化率)1)一句吸客(不寻常的话或吸睛POP)2)多聊家常3)黄金三问4)描绘美景(右脑说服)5)提供选择(可同时展示竞品提升信任感)场演演练:应用“五个金点子”快速成交4、如何萃取地推促销经验——访谈法和观察法案例分享:某商家地推促销经验萃取分享第四讲:销售商谈的促成拓展能力修炼一、如何处理客户的异议1.如何看待异议1) 异议不代表拒绝2)常见异议就那么几个,学会处理公式就行了价格问题(其他厂家的扣率更好/更便宜划算)服务动销问题(其他厂家推广规模大)品牌宣传(其他厂家做很多广告)消费群体(其他品牌的定位人群更多)效期破损产品处理……2.处理客户异议要点1)缓冲——处理异议要先处理情绪2)澄清——明确对方究竟在意什么3)确认满意——给出解释或解决方案3.让异议和顾虑飘在空中的三宗罪1)急于否认或辩解(我们公司从来不会……)2)顾左右而言他(要么我先和您说说另外一个……)3)空口无凭(你放心,我们的产品肯定会带来客流……)小组讨论和点评:如何处理快消铺货中卖场客户的常见异议二、合作谈判心理促成不要害怕:家乐福采购经理与品牌方谈判的要求谈判练习:谈判范围与小组谈判对练(15分钟)1. 三个故事产生的三个谈判原则1)锚定效应——起点要高2)边际效应——要讨价还价3)非零和效应——灵活交换资源2、什么是谈判中的利益互换?(交换的空间)视频:《那年花开—周莹的谈判》1)我方兴趣清单举例:广告露出、陈列、私域推文……2)客户兴趣清单举例:返利、客流、利润、会员管理与复购、赠品……3)基于双方愿望清单进行条件交换,建立交易B方案。案例:某饮品与渠道合作的资源交换清单3、与客户合作谈判中的12种常见战术1)面对采购方,品牌方可用的6种谈判战术2)识别渠道采购/店老板/渠道关键人正在使用的谈判战术4、与卖场采购/店老板合作协议僵局的处理1)视频:《中国合伙人》中对僵局的处理2)打破僵局的一些常用方法收尾:收获感悟分享

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