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王鲁:案例萃取方法论—让成功案例经验成果可复制

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成功励志

课程编号 : 21171

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适用对象

核心骨干业务人员,中高层管理者,核心技术人员,销售人员

课程介绍

课程背景:

企业的发展需要不断地积累经验,但这些经验往往只停留在少数人的脑海中,如何将这些经验转化为企业的财富,让更多的员工受益呢?本课程将带领你探索经验萃取的奥秘,聚焦从案例中萃取经验,通过一系列的萃取方法,将隐性的经验萃取出来,转化为企业的显性知识,让更多的人受益。

同时,企业通过实战案例经验的萃取,能够激发员工的内在动力,让全员不断地学习、成长!本课程将提供实操性工具,将经验案例转化为手册、视频微课、工具表单、案例集等,推动企业挖掘知识产权,知识案例库,实现学习价值网。

通过本课程,你将掌握案例经验萃取的核心理论及方法,从而优化流程,提高效能,激励员工,最终提升企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。

课程收益:

  • 成为案例萃取高手:掌握萃取的理论及方法,边学边练,提升萃取实战能力
  • 提高效率,优化流程:把案例经验梳理成规划流程及标准,提高企业效率
  • 激发员工内在动力:打造案例标杆文化,激发全员内在动力
  • 实操性工具:将案例经验转化为手册、视频微课、工具表单、案例等,让全员能够随时随地地学习
  • 挖掘知识价值:助力组织建构知识案例库,挖掘知识价值

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:核心骨干业务人员,中高层管理者,核心技术人员,销售人员

课程方式:讲授式+互动+现场实践

引导部分:萃取价值

案例:高手是怎么销售的

  1. 经验的故事
  2. 什么是案例

2.萃取对企业的核心价值

第一讲:定——定位案例经验背景

  1. 重新认识案例经验

1.如何识别有用的案例实践经验

2.案例实践经验与总结的区别

3.案例实践经验与故事的区别

  1. 定位经验的价值

1.工具:“问题扫描器分析经验的价值。

2.实践:扫描经验案例

第二讲:识——识别“萃取”模块

  1. 识别萃取主题模块

1.识别萃取主题

2.分析萃取的价值

  1. 识别案例经验场景模块

1.案例经验使用场景

2.练习:选出合适的案例经验场景

  1. 识别萃取案例对象模块
  2. 识别萃取案例对象
  3. 选定最佳萃取案例对象

讨论:“斩首行动”哪个团体最合适

第三讲:问——提问“取”出干货

一、俄罗斯套娃法

1.工具:俄罗斯套娃法

2.实践:应用俄罗斯套娃法

二、五问验证法

1.五问挖出干货

2.五问排除不可学习因素

案例:萃取她的破案经验

第四讲:优——优化“萃”出精华

  1. 经验干货到精华

1.干货和精华的区别

2.案例:咖啡的萃取

3.萃取方法论

工具:分类逻辑图

二、6种优化方法

  1. 数字式
  2. 口诀式
  3. 标签式
  4. 形象式
  5. 重复式
  6. 比拟式

第五讲:果——应用成果

  1. 将经验转化为应用成果
  2. 案例经验应用实践的方法

案例:空气动力学

二、应用成果的形式

1、案例经验展示的形式

  1. 案例手册
  2. 案例视频微课
  3. 案例工具表单
  4. 案例集
  5. 案例内训课
  6. 企业经验库

第六讲:标——经验标杆体系

  1. 企业经验体系打造
  2. 某捞实战案例
  3. 经验沉淀激励方法论
  4. 经验体系构建
  5. 组织能力提升

1.标杆模式

2.经验裂变

3.检核闭环法

三、团队能力提升

1.“长版”理论

2.团队经验激励管理

 

 

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