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王文琭:《管理的变革:牛顿式管理向量子式管理跃迁》

王文琭老师王文琭 注册讲师 164查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 数据分析

课程编号 : 18730

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适用对象

企业董事长、总经理等高层管理者;企业老板等创业者。

课程介绍

课程背景:

移动互联网时代的到来,带来了很多的不确定性,各种巨头不断倒闭,手机巨头诺基亚,照相巨头柯达,零售巨头大润发,都因为没有适应了时代的变迁,而退出了历史舞台。

管理作为非常重要的生产要素之一,在企业的发展和经济的创造过程中,承担了非常重要的作用。

从牛顿创立经典物理以来,影响着世界的方方面面,从宇宙的万有引力、到企业的科层制管理模式,再到分工形式的管理机制,300多年来,牛顿物理思维一直影响着历史的进程。

而到了数字化时代,随着大数据、人工智能、物联网、区块链、元宇宙等新技术的发展,新的商业模式不断涌现,新的巨头公司不断替代着老的巨头。社会在发展,技术在更迭,企业在更迭,但管理思维和管理模式还是停留在牛顿物理架构的体系之上,其严谨的、确定的、可掌控的、有规律的思考模式和管理模式,在数字化时代已经不能很好用于支撑企业的快速发展。随着去中心化、去中介化的特征显现,当前的时代,充满了各种不确定性,个人的话语权和影响力越来越大,组织的影响力在消减。员工也发生了改变,认知不同了,需求不同了,价值观也不同了,马斯洛需求层次理论的生理需求和安全需求,在很多情况下也失效了。

面对当前的VUCA环境下,企业如何做管理变革,组织变革,充分激发每个员工的活力,从而降低管理成本,在充满不确定性、迅变性、复杂性和模糊性中找到企业的源动力。

数字化时代,涌现出很多优秀的企业,如华为、奈飞、谷歌、海尔、阿里等,这些企业在数字化时代不断的对管理进行变革和创新,去适应多变的环境,在不确定性中寻找确定性。

本课程在移动互联网时代下,对管理的发展和变革进行探讨,以先进企业作为案例,探索移动互联网时代下新的管理思维和未来组织管理模式变革,帮助企业管理者梳理组织转型思路,探索组织变革,决胜移动互联网时代。

课程收益:

● 帮助企业高层管理者明确新的管理思维和管理方法;

● 通过案例分析,了解优秀企业是如何做管理变革,应对不确定性的;

● 掌握构建适应未来管理需要的新的管理方法和工具。

课程时间:1天,6小时

课程对象:企业董事长、总经理等高层管理者;企业老板等创业者。

课程方式:老师讲授+案例分析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的新零售操作,让学员掌握新零售方法论,明晰实践路径。

课程大纲

第一讲:趋势篇

  1. 从巨头泯灭中看管理变迁:柯达、诺基亚、大润发带来的管理启示
  2. 移动互联网时代的管理现状和问题?
    1. 经典牛顿式管理的困境:
    2. 传统科层制管理的弊端:效率丢失,与市场脱节;
  3. 移动互联网时代下的管理演变趋势是怎样的?
  4. 移动互联网时代给管理带来哪些变化?
  5. 疑问和思考:数字化时代需要怎么的管理思维和方法?

第二讲:认知篇

1. 数字化时代传统管理面临的挑战:
   1)时代的变迁;

   2)市场的变化;

   3)员工的成长;

2、数字化时代需要新的管理思维
    1)底层思维逻辑的跃迁:牛顿思维向量子思维转变;

①牛顿思维和量子思维的特点;
        ②牛顿管理和量子管理的特征;

③量子式管理与牛顿式管理的对比分析

2)大数据思维:经验决策向数据驱动的转变
        ①大数据思维带来的三种改变
        ②大数据思维的四个认知

3)生态思维:单体企业向生态雨林的扩展;

单体企业到平台型组织到生态化体系

    ②生态体系的价值及常见的四种搭建方式

4)管理行为的变革:管控型向赋能型转变

①管理者思维认知的变革

②管理者行为模式的调整

③管理者领导力的转变;

第三讲:优术篇:企业赋能体系搭建

一、内部赋能体系:

1、内部赋能的四个方面:管理赋能、组织赋能、机制赋能、技术赋能;

2、管理赋能;

   ①流程优化

   ②模式创新

   案例讲解

3、组织赋能:

   ①组织形式的演变:科层制向扁平化;航母型向小微化转变;

   ②敏捷组织的构建:构建智能化自组织

   ③自组织的构建条件

案例:跟部队学组织变革

4、机制赋能

   ①考核机制的改变:从KPI到OKR;

   ②管理机制的变化:从管控到激发

  案例:最牛通信兵

5、技术赋能

    ①数字化技术提升管理效率

    ②“数据驱动”能力赋能管理

   案例

6、量子型员工:被动人到自主人的升级;

二、外部赋能体系:

1)业务创新赋能:

2)服务创新赋能:

3)生态支持赋能:

第四讲:案例篇:优秀企业案例分享

  1. 华为的管理变革

1)华为管理的5转

2)华为的敏捷化流程和组织设计;

3)数字化技术在华为管理中的应用;

  1. 海尔的数字化管理变革:人单合一管理模式
  2. 人单合一管理思维是怎样的?
  3. 人单合一的落地方法:飞轮模型

3)   海尔小微企业案例:员工自发创造的独角兽上市公司

3、市值3000亿美元的企业的领先管理思维

总结

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课程背景:           随着云计算、大数据、人工智能、物联网、工业互联网等新一代信息通信技术的不断成熟和应用,数字化大潮风起云涌,席卷各行各业,为各行各业带来了新的驱动力,促使各行各业纷纷开始数字化转型,迎接数字化新时代,实体企业进入到了转型变革的窗口期。实体企业跟数字化技术的结合,改变企业的经营模式、商业模式、管理模式,从而提升企业在UVCA环境下的竞争能力,成为每一个实体企业的管理者需要重点思考的。      数字化转型是没有行业区别的,几乎所有的行业都已在其中,都需要进行数字化重构企业能力。在交通行业,数字化的网约车正在颠覆传统的出租车行业;在零售行业,数字化的电商正在颠覆传统的零售模式;在银行业,传统银行正接受来自数字金融科技企业的挑战;在教育业,数字化的教育和培训在疫情期间推动着学生和企业的学习提升;      但多年的实体企业的运营管理经验,让管理者对实体企业的数字化转型充满了迷茫和困惑,不清楚数字化转型的步骤和阶段,不清楚数字化转型过程中的问题和挑战,也不清楚如何通过数字化提升企业的核心竞争力。      数字化已经融入到生活的方方面面,互联网、云计算、大数据、物联网和人工智能等数字技术正向人类生活的各个领域全面推进与渗透,一切皆可数字化连接与呈现,一切皆可数字化重新定义,数字化将对产业和行业带来巨大变化和颠覆,数字化转型对中国企业而言,不仅是一道战略选择题,更是一道生存题。实体企业能否把握住数字化浪潮,实现企业的数字化转型也成为企业能否应对未来挑战的关键。      生物医药行业也不例外。为使得生物医药企业在满足人们生命健康需求的同时,在激烈的市场竞争中站稳脚跟甚至获得竞争优势,各大生物医药龙头企业纷纷开启了数字化转型进程。全球各主要国家也积极推出相关数字化发展战略,并将生物医药行业纳入到这些战略政策之中。      然而,生物医药企业数字化转型是一个复杂的系统工程,涉及数字化技术与生物医药行业深度融合的诸多方面,这也使得一些生物医药企业不清楚数字化转型要转什么,怎么转,以至于在数字化转型大潮面前望而却步。      医药制药企业的管理者如何推进企业的数字化转型?企业如何利用数字化技术搭建药企的数字化运营能力?如何在企业的管理和运过程中提升数字化的管理思维认知,让药企的文化和行为更加数字化?《药企数字化转型成功之道》为学员在思维认知、转型方法论、转型实操等方面提升企业主数字化转型的认知,从战略层面推动企业的数字化转型布局。      本课程让学员了解医疗行业数字化转型发展趋势;了解智慧医疗、精准医疗的运作方式,让医疗行业从业者站在未来发展趋势上做出企业战略决策,布局未来。课程收益:●了解医疗行业的发展趋势和数字化转型操作;●明确医疗行业的变革方向;●学习领先的医疗企业战略布局及数字化企业转型操作,借鉴标杆企业经验;课程时间:1天,6小时/天课程对象:医药企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;医药企业老板等创业者。课程方式:老师讲授+案例剖析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的数字化转型的操作、核心思维、公司布局等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;课程大纲第一讲:数字化转型之势:1、时代演进:移动互联网的特性2、政策引领:政策对数字化转型的支持和引导;国资委的引导;3、科技使能:大数据、人工智能、物联网、区块链等4、行业发展:数字化的行业发展5、企业需要:企业对数字化转型的需求;第二讲:数字化时代医疗企业发展趋势1、全球数字医疗产业发展现状及趋势研究      1.1 全球数字医疗产业发展现状      1.2 全球数字医疗产业发展趋势2、中国数字医疗产业发展现状及趋势研究      2.1 中国数字医疗产业发展现状      2.2 中国数字医疗产业发展趋势3、中国数字医疗产业区域发展新蓝海      3.1 中国数字医疗产业区域发展格局      3.2 中国数字医疗产业区域发展新蓝海4、全球数字医疗产业投资策略及机会      4.1 全球数字医疗产业投资策略      4.2 全球数字医疗产业细分领域技术分析      4.3 全球数字医疗产业投资机会5、中国医疗器械国产替代趋势      5.1 医疗器械行业宏观环境      5.2 市场面对政策改变的波动      5.3 国产器械替代进口可实施性      5.4 国产替代趋势下,企业对策思考及对策6、精准医疗行业市场前景分析      6.1 精准医疗发展历程      6.2 精准医疗驱动因素      6.3 精准医疗发展现状      6.4 行业发展难点及趋势7、互联网家用医疗设备场景突破在即;8、医疗行业数字化转型方向:智慧医疗:      8.1 智慧医疗整体框架和典型应用场景      8.2 智慧医疗建设模式及发展路径      8.3 智慧医疗实践应用案例结束
• 王文琭:药企数字化转型成功之道
课程背景:           随着云计算、大数据、人工智能、物联网、工业互联网等新一代信息通信技术的不断成熟和应用,数字化大潮风起云涌,席卷各行各业,为各行各业带来了新的驱动力,促使各行各业纷纷开始数字化转型,迎接数字化新时代,实体企业进入到了转型变革的窗口期。实体企业跟数字化技术的结合,改变企业的经营模式、商业模式、管理模式,从而提升企业在UVCA环境下的竞争能力,成为每一个实体企业的管理者需要重点思考的。      数字化转型是没有行业区别的,几乎所有的行业都已在其中,都需要进行数字化重构企业能力。在交通行业,数字化的网约车正在颠覆传统的出租车行业;在零售行业,数字化的电商正在颠覆传统的零售模式;在银行业,传统银行正接受来自数字金融科技企业的挑战;在教育业,数字化的教育和培训在疫情期间推动着学生和企业的学习提升;      但多年的实体企业的运营管理经验,让管理者对实体企业的数字化转型充满了迷茫和困惑,不清楚数字化转型的步骤和阶段,不清楚数字化转型过程中的问题和挑战,也不清楚如何通过数字化提升企业的核心竞争力。      数字化已经融入到生活的方方面面,互联网、云计算、大数据、物联网和人工智能等数字技术正向人类生活的各个领域全面推进与渗透,一切皆可数字化连接与呈现,一切皆可数字化重新定义,数字化将对产业和行业带来巨大变化和颠覆,数字化转型对中国企业而言,不仅是一道战略选择题,更是一道生存题。实体企业能否把握住数字化浪潮,实现企业的数字化转型也成为企业能否应对未来挑战的关键。      生物医药行业也不例外。为使得生物医药企业在满足人们生命健康需求的同时,在激烈的市场竞争中站稳脚跟甚至获得竞争优势,各大生物医药龙头企业纷纷开启了数字化转型进程。全球各主要国家也积极推出相关数字化发展战略,并将生物医药行业纳入到这些战略政策之中。      然而,生物医药企业数字化转型是一个复杂的系统工程,涉及数字化技术与生物医药行业深度融合的诸多方面,这也使得一些生物医药企业不清楚数字化转型要转什么,怎么转,以至于在数字化转型大潮面前望而却步。      医药制药企业的管理者如何推进企业的数字化转型?企业如何利用数字化技术搭建药企的数字化运营能力?如何在企业的管理和运过程中提升数字化的管理思维认知,让药企的文化和行为更加数字化?《药企数字化转型成功之道》为学员在思维认知、转型方法论、转型实操等方面提升企业主数字化转型的认知,从战略层面推动企业的数字化转型布局。      本课程让学员了解企业数字化转型的数字化思维模型;了解企业在数字化转型过程中的6个方面、7个特征和8个数字化思维,从而在思维高度提升企业主进行数字化转型的认知,从战略层面推动企业的数字化转型布局。课程收益:●了解数字化转型的概念和理论模型●明确数字化转型的4大思维、5大阶段、7个特征、8大版块;●学习领先的数字化企业转型案例及操作,借鉴数字化标杆企业经验;●通过案例学习建立自己企业的数字化转型方法论及转型架构体系,指导企业的数字化转型操作;课程时间:2天,6小时/天课程对象:医药企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;医药企业老板等创业者。课程方式:老师讲授+案例剖析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的数字化转型的操作、核心思维、公司布局等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;课程大纲互动:数字化给医疗行业带来的变化第一讲:数字化转型之势:1、时代演进:移动互联网的特性2、政策引领:政策对数字化转型的支持和引导;国资委的引导;3、科技使能:大数据、人工智能、物联网、区块链等4、行业发展:数字化的行业发展5、企业需要:企业对数字化转型的需求;第二讲:数字化转型的基本认知1、数字化转型的概念2、大佬谈企业数字化转型3、药企数字化转型失败的九个原因4、中国制药企业的问题5、中国制药企业数字化现状6、药企企业数字化转型产生的三种价值7、数字化转型的四个认知;8、药企数字化转型的五个阶段;9、药企数字化转型的七个特点10、企业数字化成熟度评估模型案例:以岭药业数字化转型现状分析第三讲:数字化转型之道1、企业数字化转型需要面临和解决的问题;2、企业转型的数字化转型思维:1)量子思维:非线性成长;能量跃迁,动态变革;2)大数据思维:大数据特点;大数据应用;大数据平台;3)平台思维:平台组织特点;4)生态思维:数字化生态的三大关键词;打造数字化生态的六个关键因素案例分析:同仁堂的数字化营销思维第四讲:数字化转型之法1、制药企业数字化转型面临的三大挑战2、制药企业数字化转型必备的八大版块1)转型战略      ①任正非谈战略      ②数字化转型带来的战略变革      ③战略决策思考的维度2)以患者为中心的商业模式的构建:      ①创造顾客价值的因素;      ②以患者为中心商业模式重塑策略;      ③从“价值链”到“价值环”的变迁      案例:以患者为中心的服务案例3)数字化新技术的应用:①大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能、元宇宙等新技术的特点、应用及案例介绍;      ②数字化技术系统架构讲解      ③数字化时代和IT时代的系统架构差异分析;      案例:大数据在医疗行业中的应用;4)虚实融合新零售: ①新零售对产品生产、研发、销售的影响;      ②新零售模式遇到的挑战;      ③新零售模式的7个节点      案例:互联网医疗案例分析5)管理的变革:①管理者管理思维的变化:牛顿式管控方式向量子式赋能方式的转变      ②企业考核方式的变化:KPI向OKR转变      ③企业组织形式的变化:科层制组织形式向量子式组织形式的转变      ④内部赋能的四个方面:管理赋能、组织赋能、机制赋能、技术赋能      案例:海尔赋能型组织体系打造生态化体系构建数字化生态的四种方式数字化生态构建的3个思考维度药企数字化生态的系统架构;生态系统的演进路径      案例:数字原生企业的生态化布局第五讲:数字化转型之术生物医药企业数字化转型场景      1)数字化研发应用      2)数字化临床试验;      3)数字化生产;      4)数字化运维;      5)数字化营销;      6)数字化患者服务案例:医疗智能硬件的应用第六讲:数字化转型之基:打造敏捷组织数字化转型的组织能力:搭建赋能体系,打造组织的六种能力敏捷组织的四快特点;组织转型的六大维度转变;敏捷组织的两种形式组织形式改变:管控型组织向赋能型组织转变敏捷组织的四个发展阶段数字化人才团队搭建;案例:人效达到1000万元的敏捷化组织打造方法第七讲:制药企业数字化转型建议数字化顶层设计建设;数字化转型团队建设数字化创新技术应用患者治疗数据安全;以患者中心服务建设小结:数字化转型价值的全面认知总结结束

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