【课程背景】
- 团队成员松散,懈怠、没积极性,消极被动;
- 团队成员惰性强,满足于现状,缺乏动力与进取精神,不愿意改变和突破;
- 团队成长速度迟缓,跟不上企业发展的步伐,思想上缺乏危机意识;
- 团队缺乏执行力,公司的目标、念和方法在工作中很难落地;
- 团队成员缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;
- 团队成员认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干;
- 多干就是吃亏,少干就是占便宜……
【课程对象】 全体管理者/主管/经理
【课程形式】 实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练
【课程时间】 2天(每天6个课时)(时间分配:实战讲授60%,实战训练20%,调整纠偏20%)
【课程架构课程目标及效果】
- 凝聚力的五个统一
- 凝聚力的四个原则
- 凝聚力的三个共识
- 凝聚力的两个核心
- 凝聚力的一个目标
【课程纲要】
第一部分:卓越团队的特质
- 认识团队
解析:蚂蚁军团,同等条件下,高级智慧物种的问题
- 什么是团队
- 团队≠团伙,团队≠群体,团队≠集体
- 团队的几个时期---五个团队阶段的解析
- 团队的价值---给团队做一个准确的定义
小组讨论:我的团队优劣势分析
第二部分:锻造团队凝聚力五个统一
- 统一的思想---建立团队高度共识
- 观念的一致性---对待团队的认识要一致
- 态度的一致性---职业态度才是团队态度
- 频道的一致性---同频才能共振才能共赢
- 文化的一致性---使命与价值观高度一致
- 统一的目标---团队方向的向心力
- 成长目标---从士兵到将军的目标规划
- 赚钱目标---从挣钱到值钱的目标规划
- 人际目标---从独狼到狼群的目标规划
- 成就目标---从工作到合作的目标规划
- 人生目标---从成长到成就的目标规划
- 统一的形象---团队职业化的价值
- 形象价值百万,解析:一套西装换取的商业帝国
- 形象彰显专业,解析:卖啥吆喝啥的秘密
- 形象获得好运,解析:职场宠儿的好运来源
- 统一的声音---高效沟通产生和谐
- 我说的就是我做的,巧用沟通建立共识
- 沟通的默契建立,此时无声胜有声的团队默契
- 让你的想法获得团队认同的3个方法
- 统一的行动---执行力产生大成果
- 为什么要行动?解析行动的目的
- 为了谁去行动?解析行动的原因
- 不去行动的后果,解析行动的动力
案例解析:祖国70周年阅兵,你看到的惊叹背后是什么?
第三部分:锻造团队凝聚力的四个原则
- 团队至上原则
解析:离开平台,我失去的仅仅是一份工作吗?
- 行动优先原则
- 有令即行---试错是一种对结果的诠释
- 先射击,后瞄准---在行动中纠正和调整,检验和审查
- 一边干一边完善---完美是行动的天敌
- 团队生存秘籍:革命的砖
- 挑战自我原则
- 脱离舒适区才是安全区
- 自我设限与自我挑战--从故步自封到化茧成蝶
- 挑战自我的高度就是晋升的高度
- 结果呈现原则
- 结果是最好的发声,结果兑现价值是商业本质
- 不要苦劳要功劳,如何从苦劳边功劳的几个方法
- 0.1>1的法则,有生于无,多生于少
小组讨论:对比之前,我的下一步是...
第四部分:提升团队凝聚力的三个共识
- 岗位就是阵地
解析:新冠肺炎疫情的阵地守护解读工作阵地守卫
- 可以平凡绝不平庸,为何要自我设限,画地为牢?
- 坚守阵地就是岗位匹配,不被取代的真正武器是什么?
- 轻伤不下火线,你有职务代理人吗?
- 工作就是战斗
- 战斗精神就是不断冲锋,工作精神就是持续创造
- 职场缺乏“英雄”,你是不是下一个?
- 拿好手中的枪--工作工具的价值
- 战斗力就是执行力
- 敬业就是号角
- 尊重工作,全心全意就是吹响号角
- 热爱企业,就是对选择负责
- 庆祝热情,就是对号角的诠释
- 关注细节,就是对工作的重视
案倒分析:《许三多精神》在团队建设中的应用
第五部分:铸造团队凝聚力的两个核心
1、以价值创造为核心
工作成果——为团队创造价值的基础,不做团队成果“盗窃者”
真诚感恩——为团队创造价值的灵魂,不做没有情感的“流浪者”
个人成长——为团队创造价值的保障,不做团队发展的“淘汰者”
无私付出——为团队创造价值的条件,不做毫无价值的“自私鬼”
完成任务——为团队创造价值的核心,不做借口多多的“智障者”
2、以全力以赴为核心
聚焦力量——将工作重心明确并突破
倾尽全力——让自己进入无悔的状态
主动发力——变被动为主动毫不保留
小组讨论:什么才是全力以赴,自我对照
第六部分:锻造团队凝聚力的一个目标
1、情景课堂——《从中国梦到大国崛起》
2、团队凝聚力的一个目标---为铸造一支卓越的团队而不断努力
a.勇于负责 b.绝对服从 c.马上行动
d.绝不放弃 e.说到做到
3、坚持的力量
a.从专员到专家,坚持的价值
b.从小白到精英,坚持的过程
c.不是看到希望才坚持,是坚持就会有希望
d.选择之前选择很重要,选择之后坚持很重要
团队训练:坚持的力量