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王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与财务管理思维提升

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 管理技能

课程编号 : 32132

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适用对象

总经理、中高层管理人员及成本控制管理的相关人员

课程介绍

战略成本系列课程——制造业运营成本精细化管理

课程背景:

2024年中国经济已走出疫情的影响,在二十大报告中已明确提出新的时间经济环境与发展方向。经济虽提出了新的目标与方向,但疫情的遗留影响还是依然存在,那么企业的管理者如何根据经营环境调整企业管理战略与经营策略呢?

而企业的管理者还停留在管理的初期,管理的素养与能力并没有随着经济与市场的发展而成长起来,导致企业竟争能力与抗风险能力很弱。企业管理者在后疫情时期新的环境中,能否有所建树的防范风险并拿出进行之有效的控制方法。

经济是发展起来了,可企业的运营成本也水涨船高了,市场大了、客户多了、企业利润到没了,成本好象有点失控了。全面预算在企业管理中就越来越重要了。预算即是一种核算工具也是一种管理方法,越来越多的公司在日常运营中使用预算管理,预算在企业管理的目标实现、过程跟踪控制、结果考核评价中起着重要的作用。

不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:原材料、人工费持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小!

在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:

成本居高不下,企业利润空间在哪里?

如何生存?

如何打造企业的竞争优势?

资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。

课程收益:

● 了解企业运营管理与财务管控的关系与逻辑

● 掌握企业生产成本管控方法

● 了解企业成本构成与动因

● 掌握成本控制的要素与内容

● 掌握运营费用的控制方法与手段

● 掌据流程制定风险管控方法、预算成本控制法

● 掌握梳理企业运营的风险点与流程管控方法

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:总经理、中高层管理人员及成本控制管理的相关人员

课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲

第一讲:战略成本管控概述

一、企业经营与战略成本概述

1. 企业经营的目标与成本战略

2.战略成本管理概述

3.成本的对象与习性

二、成本的构成和要素分析

1. 成本概念,成本费用构成

2. 成本的结构和要素分析

3. 企业成本的类别与特点

4. 企业获利性成本的内容

5. 企业产能性成本的范围

6. 企业耗费性成本的种类

7. 企业安全性成本的投入

8. 企业其他成本的类别

课堂互动

1、通过案例了解识别成本类别与特点

2、通过案例了解掌握企业运营管理与成本管理的关系

解决问题:

1、管理者不明确企业经营的目标、成本管控的目的

2、管理者想进行成本的管理可是不知从哪里下手

第二讲:企业运营成本管理

一、企业全面运营成本管理

1.什么是全面成本管理法

2.全面成本管理有哪些内容

3.全面成本管理的责任部门有哪些

4.全面成本是事前管理还是事后控制

5.收入业绩全面成本管理的方法

6.全面成本法下的指标设定

二、企业运营目标成本管理

1.目标成本管理的内容

2.目标成本管理适应的范围

3.目标成本法下的成本分类与细化

4.目标成本法的业绩指标管理

5.目标成本法的指标设计

三、运营成本的管控方式

1.运营成本的管控方法

1)标准成本法

2)ERP控制法

3)阿米巴控制法

4)利润贡献法

2.运营成本的分析与评价

3.运营成本的分析与考核

课堂互动

1、通过案例学习成本管理的方法与原理

2、通过案例了解各种成本控制方法的特点

解决问题:

1、企业实务中成本管控的方法不正确,看着有成本管理实质上并没有良好的控制

2、企业经营业务适用的成本管理方法

第三讲:预算管控下的成本控制

一、制造成本费用的管控

1.制造成本的构成与分类

2.车间成本类型与统计

3.基于工时类别的制造成本

4.固定、变动成本的管控方法

5.与工序流程相关的成本管控

二、运营成本的流程性管控

1.  基于流程的费用管控

2.运营管理流程的梳理

3.流程制度风险的控制

4.以制度管控为核心的费用控制

三、预算管理下的管控方法

1.预算控制管理概述

2.成本费用预算编制方法运用

3.预算外费用产生的因素

4.预算差异与预算外成本的控制

课堂互动

1、通过案例了解识别生产车间成本费用

2、通过案例掌握工时定额法下的成本构成

3、通过案例掌握车间成本的内容与控制方法

4、通过案例学习流程梳理管控成本法

5、通过案例学习掌握预算成本控制法

解决问题:

1、企业车间成本失控与浪费合理化现象

2、企业预算失控,超预算支出

课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

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• 王子墨:新经济时期——财务人员服务型沟通与品牌建立
课程背景:财务管理人员的沟通能力是适应高质量管理的必备素质.部分财务管理人员通过大量沟通技巧的学习仍有沟通障碍,主要原因是部分财务管理人员没有针对不同的沟通层面采用不同的沟通方法,沟通理念含糊不清.因此,当前财务管理人员与人沟通时不应该只是少说为妙,更重要的应该是分清楚跟什么样的人说什么样的话,合理表达,应当根据不同的沟通层面建立不同的沟通理念.财务部门可以说是一个企业的桥梁,需要和方方面面打交道。对内要处理好同采购、销售等部门的关系,对外要做好与税务、银行、财政、工商等部门的沟通,所以财务人员只有具备良好的沟通能力才能做好本职工作,否则易产生误会也易影响效率、效果。一个好的会计人员,不仅要处理好各种对外关系,还要处理好企业内部各方面的关系。所以说只有协调好各方面的关系,才能干好财务工作,为企业会计工作的有效开展创造一个更和谐的氛围,以保证企业顺利运行。课程收益:具体学习收益主要概括为以下几点:● 了解服务型思维的内容与方法● 掌握沟通中的情绪管理方法● 掌握有效沟通的方法● 掌握服务思维的类型与转变障碍● 掌握财务沟通的技能● 掌握服务型思维转变的自我定位方法● 掌握外部沟通的技巧运用● 了解内部业务的沟通方法与特点● 掌握内部沟通的技巧运用课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业财务人员、 相关中层管理人员等课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲: 新时期公共财务——转型篇案例导入:公共服务政府职能部门窗口数字化财务管理,及新型的财务人员工作内容与方式一、新经济时期的财务影响1. 科学技术的应用性影响2. 数字化企业升级的影响3. 新时期社会发展的影响二、公共服务类的财务转型1. 技术服务型转化2. 引导服务型转化3. 接待服务型转化4. 咨询服务型转化5. 综合服务型转化三、新时期服务思维与财务价值1. 价值型的思维财务模式2. 客户型的思维财务模式3. 品牌型的思维财务模式第二讲: 新时期公共财务——思维篇一、服务思维类型与影响1. 积极型服务思维与影响2. 消极型服务思维与影响3. 环境型服务思维与影响4. 平淡型服务思维与影响二、服务性思维转变的障碍1. 管理环境性障碍2. 主观能动性障碍3. 限制条件性障碍4. 其他综合性障碍三、服务思维模型分析1. 四维度自我现状分析2. 服务标准达标准指标3. 差异达标计划方案第三讲: 新时期公共财务——情绪篇一、沟通是一门艺术1. 一个基本的心理学命题2. 认知过程中的“内外互动”3. 情绪过程中的“内外互动”4.有趣的哲学概念:思维建构5.关键;选择性的自我改变二、沟通中的情绪管理1. 什么是情绪管理2. 为什么进行情绪管理3.情绪管理的重要性4.如何进行情绪管理三、如何有效的沟通1. 有效沟通技巧2.有效沟通的步骤3.电话沟通技巧4.会议沟通技巧四、沟通的外部影响因素1. 沟通环境中的光线技巧2.沟通环境中的桌椅运用3.沟通环境中的位置妙用4.沟通环境中的心理战术第四讲:新时期公共财务——沟通篇一、外部沟通的方式渠道与特点1. 线上沟通的各类与特点2.线下沟通的方式与特点二、外部沟通的技巧运用1. 正式场景的正式沟通2.非正式场景的正式沟通3.非正式场景的非正式沟通4.正式场景的非正式沟通三、内部沟通的方式与特点1. 谈判协商式沟通与特点2.通知合作式沟通与特点3.制度执行式沟通与特点4.口头传达式沟通与特点四、内部沟通的技巧运用1. 服务帮扶式沟通方法2.问题解决式沟通方法3.目标引导式沟通方法4.决策执行式沟通方法

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