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王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与企业数字化转型升级

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 管理技能

课程编号 : 32130

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适用对象

总经理、股东、老板、预算委员会成员、财务总监、各部门总监、董监高管理人员中高层管理者、预算管理相关人员

课程介绍

业财融合卓越管理——风险防范与价值管控全景式学习

课程背景:

2023年伊始中国的经济环境已走出疫情的影响,在二十大报告中已明确提出新的时间经济环境与发展方向。经济虽提出了新的目标与方向,但疫情的遗留影响还是依然存在,那么企业的管理者如何根据经营环境调整企业管理战略与经营策略呢?企业财务管理如何做出调整与转型才能适应新的环境,WTO、资本运营、风险监管、税制变革、经济变迁等外部因素的变化,而发生着质的改变,在新的业态经济时期,随着网络技术的进步,移动互联网的进步,云的进步都给企业带来了全新的机遇和挑战,给企业管理带来了巨大的挑战和变化。企业业务的复杂化,信息安全的压力,成本的压力,异地办公的压力,资本的压力都需要重新部署公司的经营业务。财务共享中心在

企业管理者在后疫情时期新的环境中,能否有所建树的防范风险并拿出进行之有效的控制方法。是否能够根据外部环境的变化而实时的调整企业经营战略,是否能够从管理的视角正确的解读财务报表的经营数据,在新的税制体系环境变革中如何能够安全的做好企业升级与转型,并最大税务成本化的安全运营。

课程收益:

本课程通过预算功能解读、原理讲解、案例分析、实操练习,让学员在案例与练习中掌握预算的编制与作用,并在工作中解决实际的预算管理问题。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:总经理、股东、老板、预算委员会成员、财务总监、各部门总监、董监高管理人员中高层管理者、预算管理相关人员

课程方式:全实景案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。

课程大纲

第一讲:风险价值卓越管理——价值目标篇

案例分析:宝马MINI车展“冰激凌事件”180亿与公司价值

1. 企业经营管理的目标是什么?公司价值的影响因素?

2. 如何锁定管理目标?管理目标的设定方法?

3. 管理目标明确后找到管理的工作重点

4. 分析重点管理工作可能失控的风险与价值影响

案例分析讨论:华为公司存货风险管理目标与方法

小组分析讨论:今年的全电票环境风险,财务应做哪些工作?

案例分析:2020疫情对医疗行业风险影响与股份的波动

1. 外部经营环境风险变化,管理目标与决策的调整

2. 市场利好销售爆增,对未来的发展是否有风险

3. 扩大投资的管理决策如何控制风险

4. 销售收入增长,人工绩效考核奖应如何发放才无风险?

案例分析讨论:应收账款的逾期风险应如何防范?

小组分析讨论:从价值视角分析扩大产能投资业务的方法与风险

案例分析:某国有企业处置了一批已提了减值的电子设备

1. 管理决策对价值的影响与风险关系

2. 管理决策的目标与风险

3. 管理决策对价值与效率及效果的影响

案例分析讨论:**公司库存呆滞物资的处置方法

小组分析讨论:公司会议多、时间长、效率低的问题,如何解决?

第二讲:风险价值卓越管理——风险控制篇

案例分析:**公司销售总监离职带走了公司50%的业绩,导致公司连续亏损了三年

1. 什么是风险?风险的要素是什么?

2. 如何识别风险?风险衡量的方法?

3. 如何防范风险?防范的思路与方法?

案例分析讨论:合同的风险识别与衡量及应对方案?

小组分析讨论:金税四期的风险有多大,应如何防范?

案例分析:中铁建设集团分公司工程物资财务盘点

1. 资产的安全性管理目标?

2. 资产管理失控的风险点?

3. 资产管理的“三重门”法

安全分析讨论:公司电脑物资的盘点方法与内容

小组分析讨论:山西煤矿公司销售环节水洗煤与焦煤的舞弊事项

案例分析:业务人员超预算报销业务招待费

1. 风险内部控制的实质

2. 经营风险内部控制的手段

3. 流程制度的内部控制方法

案例分析讨论:采购业务高效率与高风险业务案例分析

小组分析讨论:某行政单位生物性资产的管理目标与管理方法

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课程背景:财务管理人员的沟通能力是适应高质量管理的必备素质.部分财务管理人员通过大量沟通技巧的学习仍有沟通障碍,主要原因是部分财务管理人员没有针对不同的沟通层面采用不同的沟通方法,沟通理念含糊不清.因此,当前财务管理人员与人沟通时不应该只是少说为妙,更重要的应该是分清楚跟什么样的人说什么样的话,合理表达,应当根据不同的沟通层面建立不同的沟通理念.财务部门可以说是一个企业的桥梁,需要和方方面面打交道。对内要处理好同采购、销售等部门的关系,对外要做好与税务、银行、财政、工商等部门的沟通,所以财务人员只有具备良好的沟通能力才能做好本职工作,否则易产生误会也易影响效率、效果。一个好的会计人员,不仅要处理好各种对外关系,还要处理好企业内部各方面的关系。所以说只有协调好各方面的关系,才能干好财务工作,为企业会计工作的有效开展创造一个更和谐的氛围,以保证企业顺利运行。课程收益:具体学习收益主要概括为以下几点:● 了解服务型思维的内容与方法● 掌握沟通中的情绪管理方法● 掌握有效沟通的方法● 掌握服务思维的类型与转变障碍● 掌握财务沟通的技能● 掌握服务型思维转变的自我定位方法● 掌握外部沟通的技巧运用● 了解内部业务的沟通方法与特点● 掌握内部沟通的技巧运用课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业财务人员、 相关中层管理人员等课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲: 新时期公共财务——转型篇案例导入:公共服务政府职能部门窗口数字化财务管理,及新型的财务人员工作内容与方式一、新经济时期的财务影响1. 科学技术的应用性影响2. 数字化企业升级的影响3. 新时期社会发展的影响二、公共服务类的财务转型1. 技术服务型转化2. 引导服务型转化3. 接待服务型转化4. 咨询服务型转化5. 综合服务型转化三、新时期服务思维与财务价值1. 价值型的思维财务模式2. 客户型的思维财务模式3. 品牌型的思维财务模式第二讲: 新时期公共财务——思维篇一、服务思维类型与影响1. 积极型服务思维与影响2. 消极型服务思维与影响3. 环境型服务思维与影响4. 平淡型服务思维与影响二、服务性思维转变的障碍1. 管理环境性障碍2. 主观能动性障碍3. 限制条件性障碍4. 其他综合性障碍三、服务思维模型分析1. 四维度自我现状分析2. 服务标准达标准指标3. 差异达标计划方案第三讲: 新时期公共财务——情绪篇一、沟通是一门艺术1. 一个基本的心理学命题2. 认知过程中的“内外互动”3. 情绪过程中的“内外互动”4.有趣的哲学概念:思维建构5.关键;选择性的自我改变二、沟通中的情绪管理1. 什么是情绪管理2. 为什么进行情绪管理3.情绪管理的重要性4.如何进行情绪管理三、如何有效的沟通1. 有效沟通技巧2.有效沟通的步骤3.电话沟通技巧4.会议沟通技巧四、沟通的外部影响因素1. 沟通环境中的光线技巧2.沟通环境中的桌椅运用3.沟通环境中的位置妙用4.沟通环境中的心理战术第四讲:新时期公共财务——沟通篇一、外部沟通的方式渠道与特点1. 线上沟通的各类与特点2.线下沟通的方式与特点二、外部沟通的技巧运用1. 正式场景的正式沟通2.非正式场景的正式沟通3.非正式场景的非正式沟通4.正式场景的非正式沟通三、内部沟通的方式与特点1. 谈判协商式沟通与特点2.通知合作式沟通与特点3.制度执行式沟通与特点4.口头传达式沟通与特点四、内部沟通的技巧运用1. 服务帮扶式沟通方法2.问题解决式沟通方法3.目标引导式沟通方法4.决策执行式沟通方法
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向管理要业绩——利润为导向的运营成本管控实务课程背景:2023年伊始中国的经济环境已走出疫情的影响,在二十大报告中已明确提出新的时间经济环境与发展方向。经济虽提出了新的目标与方向,但疫情的遗留影响还是依然存在,那么企业的管理者如何根据经营环境调整企业管理战略与经营策略呢?企业在新经济环境中如何生存与发展,在十四五时期企业转型调整的同时,企业财务管理如何做出调整与转型才能适应新的环境,才能在数字财务管理从WTO、资本运营、风险监管、税制变革、经济变迁等外部因素的变化,而发生着质的改变,在新的业态经济时期,随着网络技术的进步,移动互联网的进步,云的进步都给企业带来了全新的机遇和挑战,给企业管理带来了巨大的挑战和变化。企业业务的复杂化,信息安全的压力,成本的压力,异地办公的压力,资本的压力都需要重新部署公司的经营业务。不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:原材料、人工费持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小!在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:成本居高不下,企业利润空间在哪里?如何生存?如何打造企业的竞争优势?资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。课程收益: 具体培训收益可以主要概括为以下几点:掌握经营管理的财务思维运用掌握金融财务思维对企业价值提升的方式掌握企业运营成本与战略目标的关系掌握预算成本管控的方法与技巧掌握一套预算成本管控的技能方法掌握战略运营成本事前规划方法掌握企业生产成本管控方法掌握成本控制的要素与内容掌握运营费用的控制方法与手段掌据流程制定风险管控方法、预算成本控制法掌握梳理企业运营的风险点与流程管控方法授课对象:企业投资者股东、总经理、董事会成员、监事会成员财务总监、战略总监、运营总监、风控总监财务经理、成本会计、总账会计企业部门负责人、相关高级管理者课程时间:2天,6小时/天授课方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。课程大纲第一讲:企业运营成本管控——思维篇案例导入: 新冠疫情对经营环境影响而做的战略调整          1、总体战略调整法的获利手段           2、竟争战略要调整的内容应对持续盈利能力风险          3、业务战略如何快速的调整应对成本与风险一、财务思维的战略性管理1.管理者的六种财务思维分析2.战略财务思维的管理价值案例分析:通过案例学习六种财务思维在实务中的运用案例分析:通过资产处置的方法学习战略财务思维管控原理二、金融思维的价值性管理1.金融思维与企业管理2.金融类别与业务模式运用案例分析:通过案例了解供应链金融、互联网金融的原理案例分析:通过案例了解资本型、资产型、业务型等金融业务模式三、企业经营目标与经营战略1.企业经营目标与战略的关系2.企业经营战略的层级案例分析:***外企如何在战略引导下长期获利案例分析:服务行业如何在红海中调整战略长期获利课堂互动:1. 通过案例分析了解掌握财务与金融思维2. 引导掌握企业获利模式的金融手段运用3. 结合案例掌握企业经营管理的财务手段运用解决问题:1. 外部环境发生改变茫然的不知所措2. 企业经营战略目标不清晰、不能很好的运用3. 现代的管理手段与金融方法不会运用4. 良好的外部资源不能有利融合第二讲:企业运营成本管控——成本篇案例导入:****制造企业临时接单生产一批产品,财务战略部决定委外生产,业务部也要自已干,可成本核算部也说自已干,应如何处置一、企业运营成本管理的内容1.  运营管理与营运管理的区别2.运营成本的内容与特点3.运营成本管理的流程二、成本的构成和要素分析1. 成本概念,成本费用构成2. 成本的结构和要素分析3. 企业成本的类别与特点4. 企业产品成本的构成三、成本核算与分析方法1. 成本计划与标准成本的制定2. 成本核算的方法与原则3. 成本分析的内容4. 成本分析的方法课堂互动:1、通过案例了解识别成本类别与特点2、通过案例了解掌握企业运营管理与成本管理的关系3、掌握产品成本的内容与核算方法及分析内容解决问题:1、管理者不能明确营运管理与运营管理的本质性区别2、成本核算的方法与成本分析内容与意义第三讲:企业运营成本管控——战略篇案例导入:****国际大公司预算成本管理案例分析一、全面预算管理与成本控制的关系1.企业战略规划与经营目标2.企业经营战略与预算方案的结合3.全面预算与成本战略的实施案例分析:1. 战略地图的内容与管理目标抓取2. 平衡计分卡与经营目标的落地3. 经营规划与预算计划的编制内容二、全面成本管控法在预算中的运用1.收入四个维度与预算的管理方法2.运营成本的预算管控方案实施3.经营成果的预算保障方法三、全面预算控制运营成本的方法1.全面预算过审了是否就应支出成本2.成本失控是预算的问题还是成本管控的问题3.预算管理下的成本管控方法课堂互动:1. 讨论学习预算工具对成本管控的思路2. 学习掌握全面预算的成本管控3. 通过案例学习战略地图与平衡计分卡的管理方法4. 通过案例学习掌握运营成本的管控方法5. 学习掌握工程项目成本管控方案与方法解决问题:1. 预算的编制与实施与成本管控脱离2. 只要预算审批完是否就不用再成本管控了3. 成本失控是预算管理的问题还是成本管理的问题4. 如何让预算与成本管控系统的结合第四讲:企业运营成本管控——费用篇案例导入:****公司电脑采购审请与审批案例分析一、制造成本费用的管控1.制造成本的构成与分类2.车间成本类型与统计3.基于工时类别的制造成本4.固定、变动成本的管控方法5.与工序流程相关的成本管控二、期间费用流程管控方法1.  基于流程的费用管控2.运营管理流程的梳理3.流程制度风险的控制4.以制度管控为核心的费用控制三、运营费用管控实务1.采购环节的费用性管控方法2.销售环节的费用性管控方法3.后疫情期人工成本的管控方法课堂互动:1、通过案例了解识别生产车间成本费用2、通过案例掌握工时定额法下的成本构成3、通过案例掌握车间成本的内容与控制方法4、通过案例学习流程梳理管控成本法5、通过案例学习掌握预算成本控制法解决问题:1、企业车间成本失控与浪费合理化现象2、采购销售环节的费用管控方法
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