课程背景：
初入职场的大学生，如何面对正在发生快速变革的职场新时代？
进入互联网高速发展的信息化时代，工业智能化、学习碎片化、沟通网络化。新时代，正发生着前所未有的巨大变化，大学生需要尽快的掌握自身的角色认知与定位，明道取势，转变思维，以阳光积极的心态，正确的职场角色转变与自我管理，快速迈向职业化！
职业化素养提升不仅对于其本人的成长、发展，提升思维境界和职业能力有帮助，而且对于企业来说，也是提升人力资源竞争力，以及整体职员素质的必由之路。
本课程通过现场与学员的互动，通过引导和启发大学生的职业思维和意识，塑造大学生的职场心智模式，提高大学生对职业的敬业精神，对岗位的钻研精神，对企业的高度认同感和归属感，对同事的充分信任和高效沟通，对事业的全心热爱，以及融入团队的能力。
课程对象： 新进大学生、培养对象 等。
课程天数： 1天（6小时）。
课程收益：
- 明道取势，全面培养新进大学生的职业意识、职业道德、职业心态和职业化素养；
- 改变大学生的心智模式，认知自我、管理自我，树立积极的心态，提升工作效率；
- 启发职业思维，树立爱岗、敬业、责任、忠诚、积极、进取、协作等职业化素养；
- 以目标为导向，激发工作激情，培养高效执行能力，促进职员高效完成团队任务；
- 通过学习，成为受欢迎，善沟通，高效率，懂方法，善学习，会合作的优秀职员；
- 通过多种实用工具、方法与技能学习，大量的案例研究、演练等方式，学以致用。
授课方式：讲授/案例分析/小组讨论/情境演练/角色扮演/分享 等互动体验式。
课程大纲：
破冰活动：
- 领导致辞（学习的目的与意义）
- 学习小组组建+积分制说明
第一单元 明道取势 — 自我管理与职业化心态
第一讲 认知自我与自我管理
新时期职场人面临的新挑战
- 竞争升级：核心竞争力的提升（1.0~3.0）
- 时代发展：技术与管理的变革（1.0~4.0）
- 管理进阶：管理发展的新趋势（1.0~4.0）
认知自我（约哈瑞之窗）
- 我是谁？
- 我应该成为谁？
- 我可以成为谁？
完善心智模式（五项修炼）
- “心”的修炼
- “性”的修炼
- “品”的修炼
- “至”的修炼
- “能”的修炼
自我管理（德鲁克）
- 突破障碍：改变思维方式
- 掌控时间：时间管理三步曲
- 注重贡献：价值与MBO
- 发挥长处：向上、向下管理
- 要事优先：事务排序，提升专注力
视频案例：《 未来已来 》
案例分析：《 跳&不跳？ 》
现场演练：《 用效能法给工作排序 》
第二讲 塑造职业化心态
心态的力量
- 积极性心态 VS 消极心态
- 改变的力量
- 心态转变模式（1+1）
优秀职员应具备的正确观念
- 做人做事做业绩
- 带人带心带团队
- 保证完成组织目标
- 学习沟通技巧
- 拓展知识与技能领域
优秀职员应具备的工作心态
- 不抱怨：抱怨使人有事可做，却不能使人进步
- 我们为谁而工作：薪水背后是成长
- 专注于梦想和目标：清楚自己的梦想和追求，并为之努力
- 认真专注，持之以恒：不积跬步，无以至千里
- 相信自己，树立自信：自信是成功的秘诀
- 保持努力、懂得感恩、与人为善、心怀美好
- 快乐工作，幸福生活
故事分享：《 九人过桥 》
视频案例：《 死亡爬行 》
第二单元 素养提升 — 迈向职业化
第三讲 职业化素养提升
目标导向
- 有目标的人生是航行，没有目标的人生是流浪
- 理解公司的价值观与文化
- 确立正确的工作价值观
- 确立愿景与目标/人生使命（SMART原则）
积极主动
- 主动是一种态度，是一种赢得机会的做法
- 主动承担工作
- 积极面对困难
- 主动和领导沟通
- 养成主动的习惯
- 充满热情的工作
忠诚敬业
- 食君之禄，忠君之事
- 忠心耿耿，维护公司利益
- 从老板的角度考虑问题
- 敬业精神，展现于细节中，重视工作中的小事
高效沟通
- 沟通的实质（3目的）
- 沟通的原理（3要素）
- 换位思考：同理心技术（四步曲）
- 有效沟通的关键技巧（3听3问3说）
勇当责任
- 解读责任：责任决定命运
- 感悟责任：责任胜于能力
- 真正责任：要结果，不要理由
- 落实责任：锁定“1对1”责任
- 担当责任：勇于担当、吃亏是福
高效执行
- 执行&执行力
- 成为执行型人才
- 执行标准：结果导向
持续学习
- 学习力比学历更重要
- 学习力决定个人与企业竞争力
- 学习力是终身能力
- 学习力的三个要素：动力、毅力、能力
- 正确的学习方法（三层次）
视频案例：《 同理心沟通 》
情境演练：《 BIG FABE 训练 》
课程总结： 格物 致知 诚意 正心 ， 修身 齐家 治国 平天下 。
互动答疑： Q&A — 学员与讲师交流（初入职场遇到的相关问题）
张世军