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韩天成:经销商关系的管理

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户服务

课程编号 : 25733

面议联系老师

适用对象

公司或销售团队经理、主管、及高潜力销售人员

课程介绍

课程背景:

选择好经销商对于一个企业的绩效提升乃至企业的生存发展起着至关重要的作用,所以各公司都非常重视。

所以如何针对经销商进行选择、定位、开发和维护同样也变成了企业不能忽视的一个重要话题。

课程收益:

1,认识经销商的市场地位及其作用;

2,掌握经销商开发的思维、步骤及其方法;

3,把握经销商管理的标准及其艺术,明晰管理定位及其运作手法。

4,熟悉和了解经销商开发与管理过程中的一些工具运用等,通过一些市场工具等,来更好地开发与管理经销商。

课程时间:2天,每天/6小时

适合学员:公司或销售团队经理、主管、及高潜力销售人员

培训方式:授课、互动、小组练习、讨论、分享

培训大纲:

课程导入:客户管理到底管理什么?

1)客户关系维度管理

2)客户关系生命周期管理

一、经销商客户关系识别

1、谁是我的“关键客户”

1)客户定义的维度

2)客户评估表

3)标准的量化与可操作性

工具运用:KAISM分析

2、销售定位

1)销售顾问

2)教练员

3)管理者

互动讨论:销售人员角色认知

二、经销商开发标准

1、客户市场细分

1)细分市场的定义

2)细分为企业带来的价值

2,选择经销商的标准

1)选择经销商的标准

2)选择经销商的具体动作

三、经销商开发策略

1,客户为什么会买产品?

1)没有问题就没有需求

2)需求金字塔

互动思考:客户问题三个层次

3)激发客户的需求

2,先诊断再开方

1)提问的作用

2)提问的类型

工具运用:组合提问

四、经销商互信策略

1,取得信任的四个维度

1)职业信任

2)专业信任

3)关系信任

4)利益信任

工具运用:信任速度的公式

2,衡量客户关系

1)用感觉量化

2)用行为量化

工具运用:关系温度计

五、经销商共赢策略

1、市场与行业

1)PEST宏观环境分析

2)竞争环境5要素

3)投资和战略矩阵

4)SWOT分析工具

2、产品和需求

1)隐性需求和显性需求

工具运用:需求P0~P3

2)客户需求不同的层次

工具运用:客户购买关注点

六、经销商同盟策略

1,公司战略匹配

1)战略目标一致

2)分析组织能力

工具运用:波特供应链分析

2,客户关系提升

1)客户满意公式

工具运用:赫兹伯格

2)客户满意公式

3)找到关键节点

工具运用:客户体验路径图

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课程背景:面对竞争销售往往认为低价才是一条唯一的出路。其实面对类似这样问题需要的是一个完整的方法论而不是几个小技巧,销售没有结构性思考而是点状的思考问题是解决不了这些问题的,并且容易转牛角尖。对于销售人员来说他的工作是要解决以下四个问题:让客户买东西;让客户买我的东西;让客户总是买我的东西;让客户介绍别人买我的东西;任何销售方法论都是为了完成这四个任务而设计的。从人类有了交易那天起,这些销售就从来没变过,改变的只是完成这些任务的方法和技巧。完成任务需要方法,完成复杂的任务就需要系统的方法论。大订单销售周期长、金额高、决策人多、变化频繁等是典型的复杂任务,因此它需要方法论作为完成销售业绩的保证。一个公司或者一个销售组织绝不能把业绩的完成建立在那些经验、关系或者绝招上,毕竟业绩是公司生死存亡的大事,生死之地、存亡之道,怎么能寄希望于随机的工作方式呢?那么价值营销围绕者销售过程最重要的四个环节构成:1、提炼价值提炼及萃取产品及服务的差异和优势;2、传递价值设计提问和对话,在沟通中让客户感受到价值;3、交付价值建立客户对于产品及服务的价值认知;4、维系价值让客户感知价值从而提升客户的满意度和忠诚度;课程时间:2天(6小时/天)适合学员:营销副总、销售总监、客户经理、从事销售支持两年以上的售前顾问和技术支持工程师、相关销售管理人员、行业专家等。一、提炼价值1,客户需求与产品链接1,探索需求1)思考:我们的立场在哪里?2)思考:客户到底想购买什么?互动研讨:客户需求从哪里来? 2、产品呈现1)产品的FAB分析2)产品能力定位工具运用:FAB和产品能力工具表练习3、引导客户需求1)问题与需求背后的原因?2)与客户的价值交集工具运用:客户需求与产品链接工具表使用二、传递价值1、建立信任1)客户知识2)销售知识3)人际技巧4)销售技巧工具运用:建立信任的关键行为2、客户需求分析1)盲点 — 客户未发现的问题2)痛点 — 客户已发现的问题3)甜蜜点 — 解决问题的价值工具运用:客户显性和隐性需求3、价值提问设计1)状况性询问技巧2)问题性询问技巧3)暗示性询问技巧4)需求确认性询问技巧工具运用:提问设计表三、交付价值1、客户价值呈现1)销售价值主张2)客户价值认知工具运用:价值建议书2、客户异议处理 1)如何看待客户异议2)常见的客户异议类型工具运用:LSCPA 异议处理流程3、异议背后的原因1)客户价值认可工具运用:价值计算表2)客户的隐性动机工具运用:职位隐性需求四、维系价值1、提升客户满意度1)赫兹伯格双因素2)以客户为中心3)关键时刻MOT工具运用:客户体验路径图2、客户作战地图1)企业的角色2)组织架构图3)客户影响圈工具运用:组织鸟瞰图3、双“赢”关系1)组织需求和个人需求2)个人隐性需求工具运用:角色的隐形需求驱动
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