课程背景:
“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
----怎样才能打破职业瓶颈,实现超越?
----怎样才能在职场突出重围,到达巅峰?
职场如战场,不断修炼自身,才是进阶王道!
外修其身其行,内修其心其智,职场修炼,赢在人生!
本课程将会让学员看到人和人本质的不同,用科学的方法来探索大脑的潜能,从根本上改变学员的心智模式,跳出思维的坑,激发学员的创造性思维,消除学员负面心理,树立积极正能量心态,责任担当,心存感恩,一切以结果为导向,提升团队凝聚力。
课程收益:
1、帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,让员员建立新的心智模式,张力更强、效果更佳;
2、让学员掌握一套人类运作系统和底层逻辑模型,树立积极主动心态快乐工作;
3、提升学员的忠诚度,树立敬业负责的工作态度,不抱怨,拒绝借口,执行到位,结果导向,提升全员执行力;
5、提升学员归属感,让学员领悟到企业才是改变命运的家,学会感恩。
授课方式:
课堂讲授,采用经典案例分析,工具模型实操,启发互动式教学,让学员从内到外升华心灵、改善心智、升级思维,激发行为,产生提升和改变。理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。
课程时间:1天
课程对象:企业全员
课程大纲:
第一单元:职业素养篇----看清职场本质,打造核心竞争
一个案例:一位高级技术人员的职场历程
职场晋升的二大核心竞争力
1、能力结构
2、心智模型
职场晋升的四大元素考核标准
1、能力度
2、忠诚度
3、服从度
4、认同度
职场认知的三个观念
1、从长远角度看:值钱比赚钱重要
2、从结果导向看:职场不相信眼泪
3、从走向卓越看:放弃老好人思想
第二单元:阳光心态塑造篇----塑造阳光心态,提升自我驱动
一、职场成功的“杀手锏”是什么?
1. 情景演练(活动):同样环境看谁的业绩大
2. 职场精英最终结果大多时与“能力”无关与“心态”有关
3. 学员感悟:通过模拟演练让职员领悟到“职场核心竞争力是心态”
工作情景案例分析:
案例分析:三位员工在疫情期间的行为表现
二、建立一套人类底层运作的操作系统:
1、塑造星级心态心智模式的公式:
2、心态认知:真正影响心态的不是事件是看法
3、乐观修炼(对失败的看法)
三、职场精英学会从多个角度看问题的结果
1、剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么
2、修炼思维工具: 正向思维训练
问题解决训练:结合在工作中遇到的问题现场解决
四、借用“五行理论”塑造五大正能量心态
1、积极心态(木):自动自发,守法遵纪
2、坚强心态(金):坚定不移,坚持不懈
3、变通心态(水):顺势而变,机动灵活
5、感恩心态(火):阳光灿烂,热烈温暖
4、利他心态(土):厚德载物,大爱无言
五、工具:自我谈话的设计
第三单元:素养责任篇----对自己负责任,对工作敢承担
一、一个案例分析:责任担当意识不同,结果不同
二、做个有责任担当的人----自我负责的三个层面
1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么?
2、没有该不该承担责任,只有要不要承担责任
3、如何提高责任意识是一切问题背后的问题
4、对自己百分百负责的三个层面
5、 停止抱怨,选择担当
三、培养责任意识----自我修炼的三重解读
1、责任担当是一个人的核心能力
2、责任担当是重生的底气
3、责任担当是你升值和成长的通道
四、决定职场胜败的三种责任担当
1、胜出关键点位
2、做不可替代人
3、解决复杂问题