课程背景:
“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
心态素养是生命中最重要的正能量之一,也是企业凝聚力的核心要素,一群没有正能量心的员工,不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业;一个没有感恩心的员工,不可能有幸福感和发展前途。
----怎样才能打破职业瓶颈,实现超越?
----怎样才能在职场突出重围,到达巅峰?
职场如战场,不断修炼自身,才是进阶王道!
外修其身其行,内修其心其智,职场修炼,赢在人生!
课程目标:
● 通过树立员工的阳光积极心态,提升职业化,塑造进取意识,提升执行力
● 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口
● 学会阳光心态三大工具,让学员从术的层面,学到技能,便于今后在生活和工作中运用。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:全员
课程结构:理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。
课程大纲:
第一讲:心态升级篇----塑造积极心态模式,提升自我管理能力
一,职场成功的“杀手锏”是什么?
1. 情景演练(活动):同样环境看谁的业绩大
2. 职场精英最终结果大多时与“能力”无关与“心态”有关
3. 学员感悟:通过模拟演练让职员领悟到“职场核心竞争力是心态”
工作情景案例分析:
二、职场精英星级心态心智模式塑造
1、塑造星级心态心智模式的公式:
2、心态认知:真正影响心态的不是事件是看法
3、乐观修炼(对失败的看法)
三、职场精英学会从多个角度看问题的结果
1、剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么
2、修炼思维工具: 正向思维训练
问题解决训练:结合在工作中遇到的问题现场解决
第二讲:心态驱动篇----强化责任敬业心,摒弃拖延减少报怨
一、做个有责任感的人----责任提升,从我开始
1、如何提高责任意识是一切问题背后的问题
2、成功与一个人的性格,心胸,民族,个性没有关系
成功只跟你是不是一个对自己负责的人有关系
二、为什么承担责任
1、责任的定义
2赋予责任与不赋予责任的实验
讨论:职场中为什么不敢担责任?
经典案例研讨、剖析
职场不敢承担责任背后的症结
担责任与不担责任的后果?
三、勇于担当的三个层面之三:对自己百分百负责
1. 对自己的生命百分百负责
2. 对自己的人生百分百负责
3. 对自己的价值百分百负责
现场演练:运用QBQ工具向自己发问,迅速改变角度,重塑认知
第三讲: 心态修炼篇----实操训练 修炼自我
一、改变态度,淡定从容
1. 很多事情是无法改变的
2. 改变不了事情,就改变态度
3. 态度变了,事情就变了
现场演练:运用“关切圈”工具让银行职员深刻领悟到,在工作中哪些事情可以改变,哪些事情无法改变
二、聚焦美好,乐观豁达
1. 有焦点就有盲点
2. 注意力的方向产生成果
3. 为自己带上美丽的眼镜
现场演练:驱除“黑点思维”,换一种角度,全面看待事情,对工作和生活常持乐观态度
三、操之在我,快乐工作
1. 决定的事,就要坚持下去
2. 命运掌握在自己手中
3. 删除不必要的烦恼
社会专家调研:人的烦恼92%来自:自寻烦恼+自讨苦吃,只有8%的烦恼才勉强有一些正面的意义