做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

胡晓:双赢谈判策略

胡晓老师胡晓 注册讲师 154查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商务谈判

课程编号 : 19943

面议联系老师

适用对象

总经理,营销总监,销售经理,业务员等

课程介绍

课程背景:

古往今来,谈判无时不有,无处不在。大到国家会谈,小到个人协商,谈判渗透古今政治、经济、军事、文化、外交等各个领域之中,当今市场你的竞争对手和你的客户随着谈判水平的提高,学习专业的谈判将是每个企业必修技能。突破洽谈者的谈判障碍,在理论支撑的基础下,告诉你如何做,结合实际场景,教你如何拿到最优结果。

掌握谈判,优势无处不在。即赚钱又省钱:1、把小单谈成大单;2. 把一次性客户谈成长期客户;3. 掌握双赢谈判,做到赢者不全,输者不全输。即便对方输了,也要让他有赢的感觉,并愿意给你转介绍。学双赢谈判,最大的魅力,就是把同样的产品以更高的价格,卖给客户,客户还会感谢你。小单靠设计,大单靠做局。

谈判是与生俱来的,再以科学的方法练习,不断精进谈判这门技能。本课程是以中国商业环境的独特性为基础,把哈佛大学、沃顿商学院以及世界第一谈判大师罗杰·道森的商务谈判理论本地化,实用化,以“双赢”为目的,创造性的提出“中国式商务谈判”理论,以谈判战略、谈判管理、谈判策略、塑造双赢,四大谈判力系统,在课堂上以实战演练、小组磋商的方式,引入企业实际案例,高效练习复盘谈判中常见的问题,优化提高学员谈判能力,借助工具和模拟,掌握简单易行、行之有效的谈判练习方法。实现企业增长、个人成长!

课程效益:

● 正确认识谈判,避免陷入针锋相对的双输局面。

● 学会竞争态势分析,快速评估对手,制定合理的双赢目标。

● 学会跟不同风格的谈判者谈判。

● 掌握谈判的基本原则,学会如何处理谈判僵局。

● 解析双赢谈判的五个阶段——开场阶段、前期谈判、中期谈判、后期谈判、签约环节。

● 掌握谈判开局、中局、破局、定局、签约的策略运用,从变化的谈判中创造双赢解决方案。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:总经理,营销总监,销售经理,业务员等

课程方式:互动激励讲授+模拟演练+案例分析+讲师点评回馈

课程工具:

01-优势一览表

02-谈判风格测试

03-坚持表

04-退让表

05-关键人物档案表

06-关键人物客情关系维护表

07-谈判联络表

课程大纲

导入:讲师介绍,调整听众的学习状态。

提问:谈判无处不在,谈判是什么?

广义的谈判:指除正式场合下的谈判外一切协商、交涉、商量、磋商等等都可以看做谈判。

狭义的谈判:仅仅是指正式场合下的谈判

1. 双赢谈判的概念

1)双赢谈判是创造

案例:脱糖煲

2)双赢谈判的重要性:对于个人与企业的重要性

3)互动:为什么追求双赢?

——为了给自己创造一个更有利于自己长远发展的环境

——谈判最可怕的是赢了眼前,输了长远,赢了局部,但是输掉了全局

4)完美的双赢=全胜

案例:吉利汽车与沃尔沃汽车合资成立的新时代国产高端品牌,这是中国品牌首次获得全球汽车赛事年度总冠军!这是中国汽车品牌在世界顶级赛事最成功一次!

2. 谈判谈什么?

1)谈认知而并非事实(对方的认知水平)

2)谈需求而并非形式(我方的反应速度)

第一讲:制定双赢目标

  1. 谈判也需要定战略目标

1. 把握谈判的正确时机:有意向才开始谈判

2. 选择谈判的突破方向:从薄弱的地方入手

3. 不在非战略目标上消耗力量:可以接受局部和次要方向的损失

4. 谈判竞争态势的分析:进入对手的头脑和内心,先知彼,才能知己

二、分析竞争态势和双方立场

1. 竞争态势分析

1)力量:将孰有能(谈判人能力的比较)、天地孰得(谁更加符合市场趋势)、兵众孰强(硬件设施比较)

2)信息:摸清对方的目的和需求,主动掌握在有充分情报的人手中。

3)时间:双方的急迫性,时间压力越大,就越容易让步

案例:日本人和法国人的谈判

讨论:没有优势怎么办?田忌赛马,发挥比较优势(价格、售后、服务、账期等等)

2. SWOT分析(客观力量)

S:优势——企业(背景、信誉)产品(品牌)通路(价格)

W:劣势——产品(独特性)品牌(知名度)通知(价格)

T:威胁——竞争者、淡旺季、跟随者

O:外部——大环境、消费者、时机

案例:某手机零配件企业开发VoiL

工具:优势一览表

3. 评估对手七步法(信息检索)

第一步:摸清对方情况

第二步:评估对方实力

第三步:明确对方目标(上限、下限、优先级)

第四步:分析对方弱点

第五步:研究历史资料

第六步:寻找共同立场

第七步:利用正规渠道和非正式渠道的情报

案例:汽车后市场B企业入股物联网企业

三、以双赢为结果确定谈判目标

1. 四个常见谈判目标与双赢

目标一:达成初次合作

目标二:达成深度战略合作

目标三:买方:最大化利润

目标四:卖方:最小化成本满足对方需求

最终的谈判目标:双赢!

案例:汽车后市场B企业与吉利汽车谈判案

2. 双赢的三个层面

层面一:浅层——双方都觉得比较合适,不输不赢,可以接受。

层面二:中层——赢者不全赢,输者不全输。双方感觉层面的双赢。

层面三:深层——创造一个更大的目标,聚焦未来,通力合作一起发展。

案例:中世纵横与地铁项目合作案

4. 双赢的关键点:从内卷化的互相战胜转变为共同战胜问题

1)上兵伐谋

2)其次伐交

3)其次伐兵

案例:百事可乐与可口可乐的商战

4)其下攻城

案例:古代战争与当今的市场的恶性竞争,价格战,广告战等

5. 定目标的SMART原则

1)目标必须是具体的(Specific)

2)目标必须是可以衡量的(Measurable)

3)目标必须是可以达到的(Attainab1e)

4)目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)

5)目标必须具有明确的截止期限(Time-based)

案例:翌峰跨境电商公司与行业第一的供货商谈判

6. 定目标易犯和常犯四大错误

错误一:将目标和底线混淆

错误二:将目标和初始立场混淆

错误三:将目标定的太高或太低

错误四:将底线定的太高或太低

第二讲:双赢谈判准备工作

一、心态准备

二、认识中国谈判环境的特殊性

1. 熟人市场的特点:找助力者

案例:为一个300万顾问案找助力者

案例:家具销售咨询公司老板找助力者

2. 商务谈判可以在任何场合(积极提出多种解决方案)

3. 重视中国传统商务礼仪(氛围塑造浅层的双赢)

互动:如何正确的互相介绍?

互动:轿车座次应该怎么安排?

互动:吃饭应该怎么安排座位?

互动:怎么握手才能展示你的素质?

三、双赢谈判的六大准备工作

1. 划分目标和底线

讨论:具体如何确定底线?

2. 做坚持表和退让表

方案:根据坚持表和退让表确定底线

3. 设计AB方案(准备谈判筹码)

案例:中世纵横企业拿下奥运会三个项目设计及制作(鸟巢、天津奥体中心、北京南站)

4. 设计步骤

5. 谈判辅助资料的准备(产品介绍、制作ppt、企业介绍、客户见证等)

案例:中实纵横企业与腾讯谈判案

6. 明确双方的谈判形式(个人/小组谈判,明确合适的主谈人)

讨论:强硬的主谈人要如何应对(沉默是金、以柔克刚、偷吃烧饼、宣泄转移)

讨论:戒备的主谈人要如何应对(变不合作为合作、针锋相对、私下接触、让客户做出决定)

讨论:固执的主谈人要如何应对(先例策略、对症下药、投其所好、事实对抗)

讨论:精明的主谈人要如何应对(留有余地、先苦后甜、制约策略、多听少说)

第三讲:谈判原则与建议

一、谈判沟通的七大建议

1. 建立良好的谈判气氛、氛围、氛围,尽量使用开放式和探究式的问题。

2. 尽量使用开放式和探究式的问题

3. 不要打断对方,善于倾听

4. 避免使用刺激性的字眼

5. 避免使用模糊性字眼

6. 记住不同的人有不同的谈判风格

7. 求同存异,并找出应对之策

二、谈判的三大策略

策略一:攻——赢得更多

策略二:守——省得更多

策略三:双赢——和&合

案例:文产协会如何与企业、政府谈判

三、解决谈判的僵局的四个原则

原则一:认真倾听

原则二:真诚道歉

原则三:聚焦未来

原则四:不断修复双方关系

案例:谷总企业项目合作出事故后的谈判案

四、谈判过程中的时刻谨记的十一个常识

案例:抛高球探底的汽车采购

互动:谈判问答

第四讲:谈判策略实战(谈判的四个阶段)

第一阶段:谈判前期——摸清目的与需求(开局)

1. 打造有利的谈判地位

互动:为你某一个场景写一个故事吧!

第一招:转述法

第二招:重复法

第三招:提示法

第四招:铺垫法

第五招:认同法

2. 谈判注意三要素

1)提前准备开放式议题(先易后难)

2)找到共识议题

3)多听少说

3. 价值塑造与传递:价值传递的FABE模式

1)Feature情景描述

2)Advantage优势强调

3)Benefit利益诱导

4)Evidence成功例证

4. 谈判报价和还价的策略

讨论:在报价之前很犹豫,总觉得底气不足?

策略一:开价策略

策略二:还价策略

策略三:老虎钳法

策略四:分拆策略

案例:汽车后市场与壳牌合作案

第二阶段:谈判中期——给予合理的建议(中局)

1. 谈判中期,建立优势

2. 谈判中期的九个策略

策略一:请示领导

策略二:服务贬值

策略三:避免对抗

策略四:折中策略

策略五:烫手山芋

策略六:攻击要塞

策略七:金蝉脱壳

策略八:欲擒故纵

策略九:期限效果

第三阶段:谈判后期策略——给予解决方案,逐步达成共识(破局)

1. 谈判成交的两大雷区

雷区一:不要与信息来源单一的人争论(对方)

雷区二:控制不了解情况无事生非的猪队友(己方)

2. 谈判后期的七个策略

策略一:让步策略

练习:异议处理之让步

案例:鸡蛋上面做广告

策略二:草拟合同

策略三:礼尚往来

策略四:白脸黑脸

策略五:蚕食策略

策略六:收回报价

策略七:接受策略

策略六:突然想起策略

案例:磊哥挪车加油一体卡谈批量

策略七:积极假设策略

案例:达因集团与南北药业合作案

3. 成交谈判的时机选择

1)对方心理

2)想要得到

3)害怕失去

4)尝试心理

成交状态的训练:眼神、语调、手势、用词

第四阶段:谈判签约环节——仪式感(中层双赢感觉的塑造)(定局)

1. 仪式改变关系

2. 仪式感设计

3. 仪式的力量

4. 仪式的影响后效

胡晓老师的其他课程

• 胡晓:熟人市场---中国式政企关系营销
课程背景:在中国,政府包括事业单位、大国企、行业协会、官媒等大量政府背景的国有组织,合称“政企大客户”。政企大客户具备“政府+大客户”两个特征,左脚踏商场,右脚踏官场,政企客户营销与商业客户营销有着“天壤之别”。过去的生意靠关系,在中国特有的市场环境下,现在的生意更加要靠关系,不懂中国式关系营销的市场人员,无意中就得罪政府部门的客户,丧失合作机会。新形势下该如何与政府部门沟通,如何与政府部门打交道,以满足其需求,以开发适合政府需要的产品或者是服务;如何与政府建立良好的、健康可持续的关系,如何持续维护这种良好的关系,如何高效推动企业项目的顺利开展和落地等都是政企销售团队的重中之重。本课程以全新视野,帮助学员建立正确政府沟通模式,建立正确的政府关系营销思维,帮助政企销售团队与政府建立长久,持续、稳固的健康关系,帮助企业顺利推进项目的开展和落地,帮助企业营销业绩的持续提升!课程特色:针对性强,紧贴时代背景,行业特质,结合政企营销过程中的实际难题和核心障碍,有非常强的实战指导性和操作针对性。课程目标:从政府关系维护的“道、法、术、器、势“等层面层层解析,步步落地,全方位的提升学员政府关系运作能力。课程时间:1天,6小时/天咨询式授课方式:采取“案例解析+思维引导+工具落地+行动计划+现场辅导"五位一体咨询式培训模式真正让学员学以致用。课程对象:总经理、营销总监、工程师、销售主管、销售经理、及政府公关人员等课程工具:01-关键人物档案表02-关键人物客情关系维护表、03-关键人物背景全息信息卡04-人脉归档信息卡课程大纲第一讲:中国式关系营销的解析一、认识关系营销1)关系营销:与关键的利益相关者建立起彼此满意的长期关系,以便于赢得和维持商业关系互动:绘制出自己所在行业的产业链条关系营销的核心:“关系营销”的内涵更接近“伙伴关系管理”,主要围绕客户关系展开。正确看待与处理中国政商关系政商圈子与中国式关系潜规则如何与政府打交道,争取政府的支持如何建设和规范企业政府公关管理机制二、关系营销的目标1、对政企型大客户关系的正确理解1)政企型大客户关系的误区案例:灰色营销不是政企型大客户关系的核心案例:中建三局公司为何高于竞争对手15%拿下基建大单2)客户关系建立的5个流程加强政企型客户关系建立与管理的意义3)立体化的政企客户关系建设提升成交竞争力4)提升客户满意度和忠诚度建立竞争壁垒5)提升行业影响力让营销更简单2、政企型客户关系建立与维护战术五步法1)客户关系建立一步---客户开发阶段之内部信息收集实战工具:客户情报信息收集与分析工具经验分享:理想内线(军师)的三个标准小组讨论:司机是不是内线合适人选实战案例:不知道保护内线, 带来的后果2)如何快速锁定和接近关键客户经验分享:锁定并接近关键决策人的六大步骤3)客户关系建立第二步----客户沟通阶段如何迅速赢得客户信任4)客户中四种客户性格分析与沟通技巧权威型: 代表人物----王健林、 董明珠分析型:代表人物----马化腾、李彦宏合群型:代表人物----任正非、曹德旺表现型:代表人物----马云、 陈光标5)关系营销三步曲产生共鸣有本事让对方欠人情拿成果经验分享:迅速赢得客户共鸣的方法经验分享:让客户欠下您人情的6大关键经验分享:客户正当的个人需求分析与满足实战案例:利用差异化的人情搞定? 案例:找到助力者让某广电设备公司李经理与决策人关系变铁6)客户关系维护实战工具箱互动:你所服务的客户和你的关系怎么样?和公司的关系呢?1)找到他2)认识熟悉他3)与他保持一定频率的联系4)尽可能保证他的需求能在我这里全部得到,不单单是业务层面。5)检查我们的承诺与实现情况2. 与政府及公众建立良好关系3. 与上下游企业合作,实现双赢案例:廖总18家分公司政府为何免费提供场地和政策支持三、东西方关系营销的区别1. 关注的侧重点西方:关注关系的主体东方:关注关系的人情2. 商业的顺序西方:先有利益后有感情东方:先有愉悦的关系后谈利益四、中国式关系营销的特点1. 什么是关系?——信任+利益+情感=关系讨论:关系的维度?2. 中国式关系销售技巧的“三纲一纲:“法”的精神二纲:“术”的智慧三纲:“势”的力量3. 中国式关系销售技巧的“四谛”1)“中”--讲平衡2)“正”--够义气3)“仁”--分实惠4)“和”--留面子案例分享:中国式关系销售技巧的“八正道”——正见、正思维、正语、正业、正命、正精进、正念、正定第二讲:政企客户的关系营销(CRM)一、梳理自己的政企关系网络1)4个问题,检查政企关系中的人脉网问题一:我和谁在一起的时间会多一点?问题二:和他们在一起的时候,我们在做什么事?问题三:这样的交往是正面还是负面,适合当下的我吗?问题四:这样的交往是否有助于我事业和人生目标的达成?2)优化政企关系人脉网络的两个策略1、花较多时间和合适的人在一起2、与能助力你成功的人在一起二、老客户关系管理1)常见的老客户维护五法1、生日祝福2、朋友圈点赞评论3、老客户活动和优惠政策(以旧换新、会员积分、会员充值等)4、线下送礼5、多聊聊天(就算客户没有需求,也要了解客户情况,知道什么时候可能会有需求,会有多大需求)案例:刘生如何把窗帘项目做到政府大楼2)结交“关键人物”的3个注意事项1、知彼 知己2、要注意看场合3、事先分析并找出人家不愿意和你交往的原因关键人物:找个“贵人"好办事3)活跃气氛的6个方法1、夸大放大人的特长 2、让大家都有表现的机会 3、适度的有一些调侃4、故意留一点悬念5、讲几个故事 6、准备几个笑话4)消除政企客户误会的5种策略1、无论多艰难也要想办法进行沟通2、深入调查误会产生的关键节点3、借助关系多方打听4、借助贵人捎话5、主动认错案例:王总拜托国外姐姐照顾客户的儿子三、政企客户关系管理的核心法则1)政企关系交往也需要感情投资2)给足关系人面子3)大吃大喝不灵了,回扣不敢拿了,送礼得讲技巧4)请客要遵循的4个原则1、对象恰当原则2、方式恰当原则3、保护对方的原则4、真诚原则5)识人要用的5种方法1、居视其所亲2、富视其所与3、达视其所举4、窘其所不为5、贫视其所不取6、帮客户成功就是自己成功第三讲、政企关系营销五步法一、沟通维系策略: 增进彼此熟悉度1)怎么让客户第一时间记住你黄金三分钟法则的理论基础案例分享:小题大做的快递法2)如何邀请高层客户1、正面策略:了解客户的交际圈2、侧面策略:关系人的六度分割理论3、结构洞关系网的借力4、分割策略:带来利益化的邀约5、分割利益,切入影响者3)如何发展内线(也称为军师)1、军师筛选三原则2、细水长流型内线培养法3、政企客户产品和项目需求分析4、行业价值链分析5、行业需求分析4)企业内各关键岗位需求分析1、决策人需求分析2、使用者需求分析3、评估者需求分析4、影响者需求分析5、判断客户需求状态结合客户所处位置不同需求状态不同实施不同策略:明显需求、隐形需求、不明确需求,有价值创造性需求第四讲:与竞争对手和利益相关方的关系一、重视与竞争对手的关系1)竞争对手是最好的老师,取其精华去其糟粕案例:滴滴打车与快的打车二、与利益相关方的关系互动:你是资源导向型企业还是市场导向型企业(自我定位关系重要性的主次)1)政府关系2)金融机构3)新闻媒体4)社会团体沟通维系5)与客户形成共同体三、课程总结与回顾1、互动分享2、评比排名3、留下作业
• 胡晓:熟人市场——中国式关系营销
课程背景:过去的生意靠关系,现在的生意更加要靠关系,关系可以让企业飞速发展,让个人跃迁成长,对企业和个人而言,取得成功的基础是专业技能与核心竞争力,但是取得成功的关键却是高超的谈判技巧和良好的人际关系;中国跟其它国家市场环境最大的不同,就是中国它是一个熟人市场,关键生意靠介绍,普通生意靠广告。不懂中国式关系营销的销售员,无意中就在得罪企业的客户,让企业的价值变得越来越少。不懂中国式关系营销的管理者,无意中就在激化企业内部矛盾,让企业的人效越来越低。一个人可以走的很快,但是一群人才能走的很远。让关系营销创造更多的价值,那么需要进行开拓人脉的布局,规划关系网络,累积“人脉存折”,经营你的人脉资源!客户关系管理是企业营销的出发点和核心点,企业能否实现营销目标,一切都要基于企业客户关系的管理。客户的开拓、维护、管理、裂变永远都是营销工作的重中之重,实现企业跟客户的共同价值和双赢是核心目标,而关系营销则是实现营销目标的关键工作!课程目标:● 依据中国独特的市场环境和关系,为企业解决中国式关系问题,提升团队销售业绩● 深刻诠释中国式关系营销的核心本质,掌握简单易行并行之有效的实战技巧,从根本上把握与推进客户购买进程,提升成交率!● 掌握高端客户开发和技巧● 掌握人脉拓展及管理的方法和技巧● 掌握开发高端客户的步骤和实用工具● 掌握开发高端客户的社区营销方法● 打破培训方式的刻板化,教条化,理论化,提升企业管理及营销人员的关系能力、行动能力、思考能力、沟通表达能力等综合素质。课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中高层、营销管理者、市场部人员、销售部人员等课程方式:理论讲解+实战演练+小组讨论课程大纲第一讲:中国式关系营销的解析一、认识关系营销关系营销:与关键的利益相关者建立起彼此满意的长期关系,以便于赢得和维持商业关系互动:绘制出自己所在行业的产业链条关系营销的核心:“关系营销”的内涵更接近“伙伴关系管理”,主要围绕消费者关系展开。二、关系营销的目标1. 建立同客户的良好关系互动:你所服务的客户和你的关系怎么样?和公司的关系呢?1)找到他2)认识熟悉他3)与他保持一定频率的联系(销售的三交四现)4)尽可能保证他的需求能在我这里全部得到,不单单是业务层面。5)检查我们的承诺与实现情况2. 与政府及公众建立良好关系3. 与上下游企业合作,实现双赢案例:桑总与上下游如何双赢三、东西方关系营销的区别1. 关注的侧重点西方:关注关系的主体东方:关注关系的人情2. 商业的顺序西方:先有利益后有感情东方:先有愉悦的关系后谈利益四、中国式关系营销的特点1. 什么是关系?——信任+利益+情感=关系讨论:关系的维度?2. 中国式关系销售技巧的“三纲一纲:“法”的精神二纲:“术”的智慧三纲:“势”的力量3. 中国式关系销售技巧的“四谛”1)“中”--讲平衡2)“正”--够义气3)“仁”--分实惠4)“和”--留面子案例分享:中国式关系销售技巧的“八正道”——正见、正思维、正语、正业、正命、正精进、正念、正定第二讲:客户的关系营销(CRM)一、梳理自己的关系网络1. 4个问题,检查人脉网问题一:我和谁在一起的时间会多一点?问题二:和他们在一起的时候,在做什么事?问题三:这样的交往是正面还是负面,适合当下的我吗?问题四:这样的交往是否有助于我事业和人生目标的达成?2. 优化人脉网络的两个策略1)花较多时间和合适的人在一起2)与比你更成功的人在一起二、人脉档案的建立(可视化盘点自己的人脉关系)1. 如何维护和升级长久的关系2. 如何找到并联系你的目标人物1)认识你想认识的任何人2)关系转变模型案例:刘生如何把窗帘项目做到政府大楼3. 如何让新朋友接纳你,愿意帮助你(快速建立信任感)第一招:找助力者第二招:倾听技巧第三招:跟随技巧第四招:提问技巧第五招:拜访技巧第六招:专业形象第七招:赞美技巧第八招:请客吃饭技巧第九招:标准化VS个性化第十招:量身订制关怀方案第十一招:形式比内容更重要第十二招:创造对方的感动讨论:求助别人时如何做到体面而优雅——通过论坛和社群,加速社交效率4. 定期更新人脉的五个原则案例:北总如何拿到华为汽车项目5.三种关系网络结构与结构洞(多结缘、巧入圈)人脉客户关:投入VS产出关系营销系统的构筑和建立:反熵增6.关系营销的三大基本原则7.关系营销的三个层次分析:关系营销数据化与未来关系营销的发展趋势讨论:在人脉圈子之间,怎样串联起新格局三、老客户关系管理1.常见的老客户维护三法1)朋友圈点赞评论2)老客户活动和优惠政策(以旧换新、会员积分、会员充值等)3)多聊聊天(就算客户没有需求,也要了解客户情况,知道什么时候可能会有需求,会有多大需求)练习:让你能随调随用的人脉整理术(微信实操)2.评判优质老客户的标准1)买的多、买的勤、买的贵2)服务成本低3)付款及时、信誉良好4)有号召力和影响力3. 培养客户成为终身客户——会员制、售后服务案例:开心瓜果王总坦然要求胡小姐给找种子用户4. 结交“关键人物”的4个注意事项1)知己知彼2)要注意看场合3)找出人家不愿意和你交往的原因关键人物:找个“贵人"好办事5. 活跃气氛的6个方法1)夸大放大人的特长2)让大家都有表现的机会3)适度的有一些调侃4)故意留一点悬念5)讲几个故事6)准备几个笑话6. 关系营销中消除误会的5种策略1)主动争取沟通2)深入调查3)多方打听4)借助人捎话5)主动认错案例:王总拜托国外姐姐照顾客户的儿子案例:小李如何得到院长的助理帮助7. 提高消费者忠诚的九大原则1)控制产品质量和价格2)了解自己的产品3)理解公司的客户4)提高服务质量5)提高客户满意度6)超越客户期待7)满足客户个性化需求8)正确的处理客户问题9)让购买程序变得更加简单四、客户关系管理的核心法则1. 生意场交际需要感情投资2. 给足关系人面子3. 学会送礼的技巧4. 请客要遵循的4个原则1)对象恰当原则2)方式恰当原则3)便利原则4)真诚原则5. 识人要用的5种方法1)居视其所亲2)富视其所与3)达视其所举4)窘其所不为5)贫视其所不取9. 帮客户成功就是自己成功第三讲:与供应商的关系营销(SRM)一、供应商的分类1. 战略供应商:对公司有战略意义的供应商2. 优先供应商:提供的产品或服务3. 考察供应商:第一次提供产品或服务给公司4. 消极淘汰供应商:不应该再得到新的产品5. 积极淘汰供应商:积极淘汰供应商不但得不到新生意,连现有生意都得移走6. 身份未定供应商:身份未定供应商的身份未定问题讨论:如何与供应商进行深度合作案例:a、格力空调b、百思泰二、选择供应商的各项综合指标1. 商品质量合适、价格水平低、交货及时和整体服务水平好2. 经营管理水平3. 持续供应和扩大供应的能力4. 市场地位5. 低价位产品开发能力第四讲:与经销商的关系营销一、与经销商关系中易犯的两大错误错误一:把经销商当成上帝错误二:把自己当成经销商的上帝二、如何处理好与经销商的关系案例:百思泰销售如何与经销商处关系1. 经销商不主动配合工作的原因1)自身原因(没有让经销商赚到钱,配套支持服务没做好)2)经销商原因——资金紧张、态度不端正、内部管理混乱、受经营思路的局限……2. 经销商关系管理的目的1)厂家关系营销的目的:业绩(也是区域经理的目的)2)经销商的目的:利润案例:达因集团的经销商关系管理3. 经销商关系管理的方法1)团队激励2)团队培训3)以身示范4)跟踪指导5)实战煅炼第五讲:与竞争对手和利益相关方的关系一、与竞争对手的关系1. 竞争对手是最好的老师,取其精华去其糟粕案例:滴滴打车与快的打车案例:58同城与赶集网二、与利益相关方的关系你是资源导向型企业还是市场导向型企业(自我定位关系重要性的主次)1. 政府关系2. 金融机构3. 新闻媒体4. 社会团体
• 胡晓:市场营销策略之挖掘潜在客户
课程背景:现在的市场早已经不是过去的线性增长,很多企业用短短的七八年时间就能从零到上市,很多企业用短短的几个月时间就能家喻户晓,而大部分的企业做了很多年,确做的越来越难,效益越来越差!根本原因,就是没做好营销的整体工作。无论是大企业还是小企业,都应该具备系统营销思维和理论方法,用市场营销的视角去看待行业,企业,客户。我们正处在一个充满颠覆的时代,跨界、免费打乱了原来的游戏规则,新时代的营销就是系统营销,用系统营销应对未来的不确定性!本课程围绕营销体系与思维的建立、挖掘潜在客户的策略,结合参训学员实际工作中的疑问和遇到的沟通问题进行结合讲解刨析,旨在让参训学员,建立科学实战的营销体系,掌握实战的市场营销策略和市场营销计划制定,做好营销工作。实现个人成长,企业增长!课程目标:1、了解不同发展阶段系统营销侧重点,抓住当下挖掘潜在客户的关键环节。2、深刻洞悉营销战略中常见问题,明确战略突破方向,让营销成为企业增长的利器。3、建立全新的营销认知,明确新时代里营销模式的变化,形成以价值与效率为核心的营销策略。4、通过系统营销的学习,具备营销全局系统思维。5、掌握市场地图的绘制,制定市场开拓计划。课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中高层、营销管理者、市场部人员、销售部人员等课程方式:理论讲解+实战演练+小组讨论课程大纲导入:营销是什么?调整听课状态第一讲意识觉醒:营销体系建立与实战一、市场变化:从买方市场到卖方市场1、市场环境的变化:从标准化产品到个性化的产品和服务2、企业发展的变化:从新客户开拓到老客户深耕3、营销的难题和挑战:如何满足客户超标准需求并塑造客户忠诚度二、营销挑战:营销驱动企业新增长一、回归原点1、营销是什么1)市场分析与市场预测2)营销工作的先后顺序3)预判市场前景4)推动销售升级二、市场推广1、对客户进行分级分类1)市场细分从哪里入手2)市场细分后才能聚焦发力3)客户分类分级才能制定相应策略2、绘制市场地图1)才知道市场机会在哪里,潜在客户在哪里2)才能根据地图循序渐进3)才知道市场份额都被谁抢走了4)了解每个细分市场的竞争情况5)根据市场地图制定作战地图6)IOGSMT:制定作战的目标实现路径实战训练:根据市场地图制定作战地图挖掘潜在客户的渠道与平台选择一、本企业潜在客户画像1、潜在客户都聚集在什么渠道和平台2、如何开发潜在客户所在渠道与平台3、借助异业联盟获得潜在客户信任4、成交潜在客户二、潜在客户拓展的行动步骤1.谁手里有你想要的客户?2.谁加持你?3.对手手里有你想要的客户4.攒一个智库三、增量拓展潜在客户中的要点与问题1、充分预估存在变数的关键点2、预测—预判—预案第三讲、怎么让老客户帮我们带来潜在客户?一、老客户为什么“不介绍”?1、对你有意见,只是一直没有说2、团队服务能力差或不稳定,不敢介绍,怕打脸3、你没请求过TA引荐客户4、只想利用老客户5、有奖励,但政策不合理或不说清楚或承诺有悔9、老客户没找到转介绍的理由二、怎么做能让老客户乐于转介绍?1、你能给老客户带去什么具体实用的帮助?2、说出来,说清楚,说明白——要分钱3、全员营销,不断请求4、减法:减少变化,减少品种,人员和服务稳定5、初心:使命愿景价值观6、设计规则:带着老客户—起嗨7、改变盈利模式:引流级+后市场8、有没有“跨界混搭”的可能性?9、如何让老客户帮着链接老客户?10、重度垂直:死磕一个点打透它!11、把握高端客户:撕开一个口子,进入背后圈子四、对目标客户进行全覆盖第五讲:营销落地与执行市场营销工作的量化指标与结果追踪1、顶层量化指标2、市场部关键指标3、共创环节:交通行业量化指标的相关数据营销课程总结:营销让市场拓展变得简单从容!课程总结,学习落地1.学习心得、收获感言及点评2.制订学员个人版行动计划说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务