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胡晓:《变机会为订单的七大销售策略》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 19849

面议联系老师

适用对象

销售总经理、销售总监、销售部经理等销售管理者

课程介绍

课程背景:

投资大佬苏世民在《苏世民:我的经验与教训》中说:“你对事物存在信念,但并不能保证其他人也那样。你必须一遍又一遍地推销你的愿景。如果你推销的东西对方拒绝,你应该假设他们还没有完全理解,所以你要再给他们一次机会。”
做销售,你不应该 卖产品,而要卖你的理念。做销售,你不应该认为顾客是在单纯购买产品,而是在 购买 “你 ”做销售, 你得懂得给自己搭建自己的成交体系。找舞台,立信任,建链接。
①了解你的目标客户在哪里、是谁。
② 提供价值,能为他们解决问题。
③ 把关系网,越括越大。
除此之外,你还应该掌握如何把商机转变成销售订单

然而,许多缺乏训练的销售人员会在实践中遇到以下问题:

项目千头万绪,不知从何入手?

客户组织中关系错综复杂,派系林立,不知谁才是关键决策人?

采购人、影响人、决策人及使用人关注什么?如何沟通才有效?

客户中高层基于某种利益说话带有“水分”,如何判断真话与假话?

高层会谈始终处于被动局面,思路老是被老板牵着鼻子走,如何破局?

客户采购标准具有排他性,如何才能影响客户采购标准?

我能有多大把握拿下这个单子?现在这个单子处于什么状态?

这个项目现在最主要的问题是什么?……

在竞争激烈的大环境下,更多企业在进行营销转型升级,在通过素质的强化提升来打造驰骋市场的营销铁军!与传统的消费品相比,产品与行业特点使工业品营销更着重于地面营销人员推广,更希望一线的营销战士能在信息获取、订单跟踪、签单谈判、招投标、客户管理、市场推广中独当一面!

 

课程效益:

1、帮助学员理解什么是“量身定做”的解决方案?帮助学员树立销售目标:与客户实现双赢

2、帮助学员遵循销售原则:为客户创造价值

3、帮助学员掌握销售方法行为模型

确认——确认信息的准确性和客户认知

探询——了解客户的需求与想法

提议——提供适当的信息以满足客户的期望收获——获得客户的行动承诺以推动销售进程

4、如何去获得更多客户真实的、隐含的需求

5、如何针对不同的客户,采取不同的销售方式

6、如何与客户建立长期的合作伙伴关系

7、如何把价格因素的重要性降到最低

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:销售总经理、销售总监、销售部经理等销售管理者

大客户经理、行业客户经理等资深销售人员

销售经理、客户经理、销售代表等销售人员

渠道总监、渠道部经理、渠道经理等渠道管理与销售人员

课程方式:互动激励讲授+模拟演练+案例分析+讲师点评回馈

课程大纲

导入:讲师介绍,调整听众的学习状态。

第一讲:开发客户的《销售策略全景地图》的基本理念
销售面对的问题:

为什么销售进程会停滞不前?
为什么无法掌控我们的销售进程?
为什么会某名其妙的丢单
什么是销售目标制定与规划
销售规划的目标、任务和方法分解

落地工具:波特五力模型

落地工具:利益点、支撑点、差异化、定位

第一讲:接触并覆盖所有的采购影响者决策者
1、如何识别有哪些人在影响采购结果?
2、如何避免销售遭到客户内部人的暗中破坏?
3、如何及时发现客户内部的反对者?
4、什么是采购影响者

5、巩固支持者,拉拢中立者,策反反对者

工具:利益关键人地图
6、烧错香的三大误区
7:识别隐藏的采购影响者
案例研讨:唐总烧错香带来的损失

第二讲:借助“优势杠杆”消除“风险” 
1、如何消除销售进程中的多种风险?
2、如何让停滞不前的销售重新启动?
3、如何借助优势突破重围?
4、什么是“优势杠杆”和“风险红旗”
5、五种“风险红旗”
6、推动销售进程的核心方法

第三讲:推动采购影响者完成购买决策流程
1、如何避免客户拒绝购买我们的产品
2、如何避免客户犹豫不决、裹足不前
3、如何避免为竞争对手“抬轿子”
4、购买决策的三个阶段
5、销售流程的三个步骤
6、判断购买决策阶段的标准

第四讲:既满足企业利益,也满足个人利益
1、为什么我的产品更好,客户却还是与竞争对手合作?
2、为什么我的产品价格更低,客户还是拒绝购买?
3、为什么销售的阻力总是那么大?
4、组织利益与个人利益
5、消除销售阻力的关键方法
案例:客户的真正需求是什么?

案例:客户的痛点、痒点、关注点分别是什么

第五讲:用战略性利益满足决策者的需求
1、如何识别谁是决策者?
2、如何接触到决策者?
3、与决策者谈什么才能激发他们的兴趣?
4、与决策者打交道的三大难题
5、接近决策者的三种方法
6、决策者希望了解的五大话题
案例:人脉管理

第六讲:有个军师好办事

  1. 为什么我们总是缺乏信息来源?
    2、什么样的信息来源才是可靠的?
    3、结构洞与人脉网?
    案例:内线和军师带来的风险和利益

第七讲:根据客户的竞争倾向,贡献与众不同的价值
1、如何打败竞争对手?
2、如何在客户心目中建立一席之地?
3、如何在竞争中脱颖而出?
4、四种棘手的竞争状况
5、三大竞争误区
6、什么是与众不同的价值
工具:波特五力模型

课程总结,学习落地

1. 学习心得、收获感言及点评

2. 制订学员个人版行动计划

说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

 

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课程背景:现在企业的市场面临的三大挑战:1、市场需求疲软;2、产品同质化严重;3、以价格战为主导,要想解决 “如何创造需求,高价成交!”必须提高营销经理人的能力,掌握系统营销体系和谈判的策略与技巧。在一个B2B的企业中,竞争是人才的竞争,企业的营销经理更需要自我提升,自我突破,知悉系统营销理论及思维方式,懂得分析客户的真实需求,能掌握跟不同的客户报价的方式和谈判的技巧,把握好每一个来之不易的客户,成交每一个有需求的客户,谈一个成一个!这不是口号,这是有策略有技巧有方法有工具的,本课程是以职业经理为对象,针对企业需求,以系统营销、营销经理的六项修炼、自我突破、消费者需求分析、商务谈判、六大部分组成,在课堂上以知识讲解、案例刨析、实战演练、小组磋商的方式,高效练习并复盘工作中常见的问题,提高个人能力,借助工具和模拟,掌握简单易行、行之有效的实战技巧。实现企业增长、个人成长!课程收益:掌握系统营销的整体框架,具备营销思维,形成全新的营销认知掌握营销实战工具,缩短战略到执行的距离掌握营销经理的自我突破,自我迭代的方法与技巧掌握客户需求分析的方法与技巧,针对性制定解决方案掌握实战谈判策略的具体技巧策略,完成由理论到实践的出色转换课程时间:1天,6小时/天,课程对象:总经理,营销总监,销售经理等。授课方式:互动激励讲授+模拟演练+案例分析+讲师点评回馈课程大纲第一讲:系统营销与实战一、系统营销核心概念与框架二、系统论在营销中的运用三、营销环境分析四、制定营销目标的SMART原则五、STP目标市场选择战略六、制定营销组合战略之4P和4R七、缩短战略到执行的距离之IOGSMT八、未来有效行动的重要标准第二讲:营销经理的自我突破一、学习金字塔1)自我迭代与复盘2)自我分析与规划3)突破自我能力圈二、营销经理自我突破的六项修炼1)战略规划(一个企业长寿的基础)2)领导艺术(教练技术的具体体现)3)团队文化(吸引人才留住人才的土壤)4)创新团队激励(激发主人翁的源泉)5)高效沟通能力的突破(是人性化管理的基本动作)6)制度建设(是企业健康运作的保障)三、工业品营销经理自我突破的9个点突破点1)敢于释放真情实感突破点2)平时的积累和沉淀是最好的工具突破点3)前事不忘后事之师突破点4)自信而后信于人突破点5)敢于面对敢于做决定突破点6)敢于创新优胜劣汰突破点7)要做就全力以赴突破点8)往远处看往近处做突破点9)拥有自己的“必杀技”第三讲:营销经理必备6大高效工具1、客户基本信息档案表2、客户需求分析表3、SWOT分析法4、客户分类及策略制定表5、客户关系维护表6、客户跟进计划表第四讲:如何挖掘客户需求并分析用沟通技巧挖掘需求倾听技巧回应总结技巧提问技巧之5W3H诠释技巧用信息收集地图来做记录现状(困惑具体化)期待(愿景、目标与价值)障碍(解决困惑遇到的障碍)尝试(对问题的思考和尝试解决)找对人进行需求分析六种参与人:引路人、决策人、采购人、影响人、使用人、守门人参与人的不同购买情景:全新购买、部分新购、完全重购不同人考虑的重点不同需求也不同第五讲:客户报价与谈判一、认识谈判互动:谈判无处不在,谈判是什么?1)谈认知而并非事实(对方的认知水平)案例解析:空城计谈需求而并非形式(我方的反应速度)二、谈判的基本准备1.划分目标和底线2.做坚持表和退让表方案:根据坚持表和退让表确定底线3.设计AB方案(准备谈判筹码)4.设计步骤1)谈判之前流程的步骤设计,传递什么信息2)谈判之前如何争取到主场优势3)谈判辅助资料的准备(产品介绍、制作ppt、企业介绍、客户见证等)三、谈判的核心策略互动:——你是否遇到报价或者还价之后感到后悔?拿不准对方的承受能力,很难报价?互动:——在报价之前很犹豫,总觉得底气不足?策略一:开价策略策略二:还价策略策略三:让步策略1)有限让步2)异议让步练习:异议处理之让步3)交换让步案例:鸡蛋上面做广告4)递减式让步5)锁定式让步6)暗示性让步练习:异议处理之让步策略四:成交策略四、成交时机的选择1)对方心理2)想要得到3)害怕失去4)尝试心理成交状态的训练:眼神、语调、手势、用词
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