课程介绍:
在一些软件开发企业,包括自主开发、为第三方提供服务、离岸外包等,都会面临一系列开发挑战。这包括多变的环境、客户需求不确定(很难全面获得客户需求)、以及新技术等。按照Cynefin 框架和Stacey 矩阵,需求、技术和人是开发团队面临的最大挑战。传统的预测型(瀑布模式)无法在这种环境下完成交付目的。企业开始选择和转型到适应型开发方法中(即敏捷)。
敏捷思维模式(或特定方法,如Scrum),融合了精益中的小批量交付、关注价值、避免浪费、持续改进等做法,并在《敏捷宣言》的指导原则下以应对需求多变、快速且小批量交付、快速使用成果、关注价值等做法,实现当前软件开发业的诉求。本课程重点围绕Scrum框架,融合XP、精益、看板等最佳实践,为项目软件开发团队提供一套完整可行的项目交付方法。
学习收获:
- 能够清晰的理解和认识敏捷软件开发中的各类角色,以及干系人的职、权、责;
- 能够理解敏捷团队各岗位(如PO、Scrum Master、开发团队等)的职责;
- 能够完整的启动、规划、开发、评价、结束一个敏捷项目,或敏捷中的一个发布、冲刺;
- 能够全局理解客户、发起人的可变性诉求,能够及时关注并交付软件成果和价值;
- 能够按照Scrum框架(或类似敏捷框架),从端到端理解、应用全过程开发方法。
适用对象:
敏捷项目经理、需求工程师、软件分析师、产品负责人、开发团队、敏捷转型团队、IT/软件开发人员。期望对敏捷项目管理有全面了解的人,包括Scrum、ACP相关人员。
课程时间:
2天,6hours/天,共计12hours
课程大纲
第一天上午9:00-12:00(偏理论)
- 敏捷软件开发基本概念
- 敏捷转型中的要点说明
- 传统软件开发项目特点
- 敏捷软件开发生命周期介绍
- 敏捷宣言解析
- 敏捷四大价值观工作用于
- 敏捷宣言的提出和意义
- 敏捷宣言的价值与实际工作的融合
- 敏捷12条原则工作应用
- 软件混合型方法的采用说明
- 敏捷软件开发项目复杂性说明
- 敏捷软件开发项目立项
- 确定敏捷项目角色
- 产品负责人(PO)的角色与职责
- PO人选、任命与职责要求
- PO如何代表发起人关注敏捷开发价值
- 跨职能开发团队角色与职责
- 开发团队人员构成要求
- 开发团队人员选择和组建要求
- 开发团队人员技能要求
- Scrum Master角色与职责
- 传统项目经理与敏捷教练的区别
- 如何理解“团队促进者”这个定义
- 其他干系人在敏捷中的角色职责
第一天下午13:00-16:00(实际应用)
- 确定软件开发项目愿景
- 确定软件产品开发愿景
- 制定并发布软件产品愿景说明书
- 商业需要与项目目的说明书
- 制定与发布产品路线图
- 确定软件项目开发版本
案例应用:S公司是一家游戏开发企业,公司决定通过敏捷方法尝试开始一个新项目,在现有的团队中,管理层决定选择一位产品负责人、一个敏捷项目负责人、8个开发团队成员。你是S公司外聘的一个敏捷教练,你应该给他们什么建议?
- 收集与梳理敏捷软件需求
- 制定产品待办事项列表
- 产品待办项(Backlog)格式和要求
- 产品负责人在此处所面临的困难和解决方案
- 软件开发项目需求说明
- 收集与整理敏捷软件需求
- 需求格式制定与说明
- 需求与用户故事概念
- 角色建模技术
- 用户故事如何表达
- 如何用卡片表达故事
- 用户故事的对话机制
- 确认与发布用户故事
- 如何从史诗到用户故事
- 优秀用户故事的特点
- INVEST特征
- 绘制故事地图
- 收集和启发需求的方法
- 在产品待办项中确定一次发布
- 敏捷软件需求和传统项目需求差异
案例应用:S公司根据软件开发要求,决定先梳理出一部分开发内容,在定义“用户故事”时,团队通过“卡片”展示每个故事的特点,并在故事卡的背面记录了每个故事的测试和验收条件,你能否按照这个要求,也梳理出当前项目的“故事卡”?
第二天上午9:00-12:00(实际应用)
- 定义与规划冲刺(迭代)
- 冲刺规划会议
- 什么是冲刺(迭代)规划会议
- 参与者职责说明
- 发布单次冲刺要求
- 需求优先级梳理
- MoSCoW原则的使用
- 时间盒子概念
- 决策技术的应用
- 投票原则
- 冲刺工作量估算和速率
- 用户故事常见工作量估算单位
- 故事点和理想日
- 冲刺待办项估算要点
- 冲刺速率
- 冲刺(迭代)规划注意事项
- 迭代燃尽图和燃起图的使用
- 单次冲刺发布与开工仪式
案例应用:在S公司刚批准的新软件开发项目中,对于已经创建在案的“需求”,产品负责人分析了他们的优先级,在需求优先级定义的过程中,大家都参与了讨论。你现在有20个用户故事,现在如何给出他们的优先级?
- 冲刺(单次迭代)过程
- 开发团队
- 跨职能要求(T型特征团队)
- 分工协作
- 单次冲刺工作量确认
- 探测
- 第0次冲刺和第1次冲刺
- 任务分解与冲刺
- 将用户故事拆分为任务
- 创建任务看板和执行
- 解决问题与“停车场图”使用
- 每日工时单提交
- 基于流程的敏捷和基于迭代的敏捷
- 团队协作
- 每日站立会议
- 关注技术债务
第二天下午13:00-16:00(实际应用)
- 工作绩效报告发布
- 信息发射源的概念
- 使用看板推动任务执行
- 迭代燃尽图和燃起图检测过程
案例应用:K公司的团队在展示燃尽图时,发现截止到第5天的进展情况突然出现直线下降,你是否能够用燃尽图很好的展示项目单次迭代的绩效呢?
- 冲刺(迭代)评审与回顾
- 评审
- 评审会议的安排
- 评审的主要目的
- 评审的参与者
- 评审与部署、发布
- 变更
- 过程管理中的变更问题
- 产品评审结果变更问题
- 回顾
- 什么时候举行回顾会议
- 回顾的目的和意义
- 如何做到持续改进
案例应用:K公司针对新产品开发项目中的需求,进行了定义和说明,但是怎么样才能够“即满足客户诉求,也满足执行诉求”,看看团队如何开展基于价值和优先级的交付策略,如何切合产品功能和属性,并阶梯式交付,怎么样理解“迭代与增量”的思维模式。谁对价值和交付负责,谁来推动目标的落地。
- 大规模敏捷特点
- 基于Scrum的单一交付模式
- 大规模敏捷开发特点
- 最终产品发布与上市
- 基于短迭代短交付的上市原理
- 及时获取和分析产品价值
- 评估产品投资回报情况
案例应用:针对敏捷开发过程的全过程管理,新产品按照迭代开发和交付,并实时交付价值,满足市场需求,获得投资者和客户的认可。如何判断是否得到回报和收益?