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刘光耀:如何具备CEO的企业经营思维

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 经营管理

课程编号 : 16622

面议联系老师

适用对象

财务总监、财务经理、业务财务、财务业务伙伴、财务分析、从事管理会计职能的财务人员、业务管理人员

课程介绍

【课程背景】

伴随经济环境和市场需求万变,企业盈利持续下降,产品、服务同质化严重,企业面临成本和市场的双重压力,管理的变革势在必行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,开源节流,这不仅对业务部门提出了挑战,也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。管理者需要用经营者的思维对企业的运营进行分析和决策,更准确的信息、更多的资源和更有效的管控手段进行决策,这些来源于业务,却都与财务管理紧密相连。

现代企业的管理,财务职能逐渐渗透于企业经营管理的方方面面,企业经营活动的最终结果会体现为财务数据,看似枯燥的数据,但其背后隐含着深层的管理逻辑,管理决策越来越离不开财务的支持。深入了解财务的管理过程和工具,可以更加有效的支持业务过程和决策,为企业精细化管理的实现提供现实的解决方案,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化。

【培训对象】

财务总监、财务经理、业务财务、财务业务伙伴、财务分析、从事管理会计职能的财务人员、业务管理人员

【课程收益】

  1. 全面了解企业经营的本质与逻辑
  2. 了解经营决策的原则、方法与流程
  3. 了解不同周期对企业经营的影响
  4. 了解组织创新对企业经营的影响
  5. 了解财务管理对企业经营的影响
  6. 掌握战略实施的关键要素及路径

不仅能够锻炼学员应用理论知识做出实际决策的能力,还能激发和提高学员的财务思维能力,分析决策能力以及全面理解企业管理的各个基本要素能力。

【课程时间】2天

【课纲内容】

  1. 物有本末,顺势而为
  2. 企业经营的本质是什么?
    1. 企业的核心价值
  1. 值钱&赚钱
  2. 股东利益&员工利益&消费者利益
    1. 企业经营体系的构建

案例:傻子瓜子&正林瓜子&三只松鼠

  1. 经营理论---做对的事
  • 机会捕捉
  • 发展模式
  • 关键成功驱动要素
  1. 管理理论---把事做对
  • 价值观念
  • 管理模式
  • 核心竞争能力塑造

案例:韩都衣舍、海尔阿米巴

授课核心:明确企业核心价值,导入经营思维框架,引出阿米巴经营逻辑;

讨论:自己对核心价值的理解;

  1. 顺势而为----以周期的视角把握机遇
  2. 经济周期
  1. 康波周期
  2. 朱格拉周期
  3. 基钦周期
  1. 产业周期
  1. 初创
  2. 规模
  3. 集聚
  4. 平衡

案例:青岛啤酒

  1. 技术周期
  1. 爆发
  2. 狂热
  3. 协同
  4. 成熟

案例:以蒸汽机为代表工业革命;

  1. 企业周期
  1. 创始
  2. 生存
  3. 成长
  4. 成熟
  5. 转折

案例:海底捞

  1. 资本周期
  1. 牛市
  2. 熊市

案例:复兴集团

授课核心:从宏观上把握趋势,输出研判方法即工具;

讨论:如何判断当下的环境状况及未来趋势?结合企业经营现状如何把握趋势?

事有终始,守正创新

  1. 总体战略
    1. 稳定战略又称防御性战略
    2. 发展战略又称进攻性战略、增长型战略
    3. 撤退战略
  2. 竞争战略
    1. 成本领先战略
    2. 差别化战略
    3. 重点集中战略

案例:宝洁

  1. 基于不同战略的商业模式
  2. 市场优势
  3. 技术优势
  4. 供应链优势
  5. 资本优势
  6. 生态优势

案例:凑凑、肯德基&热干面、百果园、美牙视界

授课核心:从战略层面,确立经营方向;从资源优势,以独特的商业模式推动战略实施;导出企业运行的核心是效率问题

讨论:结合企业周期、资源优势,选择哪个维度战略更符合企业发展?

透视经营,洞悉决策

  1. 从财务到经营-企业经营中的关键省标把握
  2. 经营执行者如何看待关键的财务数据指标
  1. ROE
  2. EBIT\EBITDA
  3. 毛利润率净利润率
  4. 负债率
  5. 周转率
  1. 如何透过财务数据洞悉真实的经营状况

案例:多家乳业、牧业企业的财报对标分析

授课核心:从财务层面,从对标企业财务指标,对自身企业经营进行分层扫面分析;

讨论:结合不同的财务指标,如何优化企业的经营优势?或者如何进行改善?

  1. 企业价值如何实现?平衡记分卡的使用
    1. 财务方面
    2. 客户方面
    3. 内部营运方面
    4. 学习和成长方面
    5. 案例:某企业的关键成功因素与关键绩效指标

授课核心:从实施路径,验证策略与执行的匹配度;

讨论:结合企业资源设计价值实现路径;

  1. 经营决策内容
  2. 产权资本决策
  3. 财务资金决策
  4. 产品品种决策
  5. 服务方向决策
  6. 生产技术决策
  7. 物资供应决策
  8. 人事组织决策
  9. 能力培训决策

授课核心:复盘总结经营决策与战略实现的匹配程度

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