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陈元方:互联网思维及落地

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 思维训练

课程编号 : 15500

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适用对象

董事长,总裁,总经理,副总,部门经理及企业中高层管理者;渴望成为一名成功企业家、职业经理人的学员。

课程介绍

课程介绍:

尽管全球经济正在经历寒冬,但是互联网的发展却如日中天。越来越多的企业已经尝到了互联网转型和电商、微商、o2o的甜头!

在当今经营成本日益高涨的市场竞争环境下,企业如何利用互联网找到创新模式、突破困局?

在消费者行为方式动态化的大背景下,企业如何依托互联网,实现低成本战略突围? 

本课程从认识世界、了解互联网本质到改变世界观;从了解互联网时代的商业形成原因与模式、营销的创新,到形成自己的互联网思维体系;再连接到具体的商业模式与工作内容,结合最新的案例,使学员转变观念,创新思想,学会将互联网思维指导企业的营销与管理工作,快速行动获得结果。

课程特色:

1. 案例贯穿课程始终,从案例中,让学员了解互联网思维,转变理念。 

2. 利用讲授,案例分析,视频,小组讨论等多种形式,寓教于乐。 

课程收益

通过理论与实践案例相结合的方式,帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点,通过互联网手段低成本制胜市场,实现企业的战略突围,构筑数字时代的企业的核心竞争能力。

培训对象:

董事长,总裁,总经理,副总,部门经理及企业中高层管理者;渴望成为一名成功企业家、职业经理人的学员。

课程时间:

2天,12小时/天(可根据客户需求进行调整)

课程大纲:

一、 什么样的思维是互联网思维? 

1. 什么是互联网思维? 

2. 互联网思维的核心理念 

3. 互联网业务对传统业务的影响 

4. 用互联网思维经营企业 

二、 互联网思维的特色分析 

1. 用户思维:对市场、消费者的理解 

2. 简约思维:对产品规划、产品设计的理解 

3. 极客思维:对产品/服务、用户体验的理解 

4. 迭代思维:对创新的理解 

5. 流量思维:对经营模式的理解 

6. 社会化思维:对营销的理解 

7. 大数据思维:对企业资产的理解 

8. 平台思维:对商业模式的理解 

9. 跨界思维:对产业边界、产业链的理解 

三、 互联网思维在营销上的实际应用 

1. 四大误区 

1) 用互联网思维做传统行业,不是产品连上互联网 

2) 互联网思维不是做轻应用 

3) 互联网不是轻产品重视营销 

4) 互联网思维不是要照搬某个模式 

2. 如何将传统营销手段与互联网思维融合 

1) 新媒体的作用和意义 

2) 常见的新媒体营销手段 

3. O2O(从线上到线下)营销的六大策略 

1) 产品优化策略 

2) 立体化策略策略 

3) 跨界合作策略 

4) 附加价值策略 

5) 全网推广策略 

6) 服务升级策略 

四:用互联网思维改造企业经营模式

1、组织变革

1)、组织结构

2)、考核方式

3)、激励措施

2、产品研发

1)、如何做市场调查

2)、目标社群如何成为代言人

3)、商业角度的三种不同层次的社群

3、用户体验

1)、关键点设置

2)、使用情景,是寻找用户体验的路标

3)、对使用行为进行动作分解

4)、把自己变成傻瓜

4、产品人格化

1)、产品要有态度,要有腔调

2)、精神内涵从何而来

5、用户选择

1)、志趣相投很重要吗?

2)、拣选用户如何成为可能

3)、服务好你的铁杆同类

6、惊喜来自于出乎意料

1)、如何让客户产生惊喜和冲动

2)、惊喜、惊讶、惊恐

3)、管理用的期望值

7、用客服创造品牌塑造抓手和销售持续手段

1)、客服是产品的利益点之一

2)、从售后服务到售前客服

3)、快速响应与全员客服

8、归属感:用户为什么参与

1)、用户为什么参与

2)、引爆用户情绪

3)、让用户自己讲故事

9、任何事情都可以是一场秀

1)、秀什么

2)、怎么秀

10、老板要会站台

1、老板要会站台

2、展现真实的自己

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【课程背景】每一支成功的营销团队中, 都有一班具有“狼性”特征的销售精英: 敏锐、精进、积极、协同、灵敏,”如同“狼群”一样 追逐胜利、荣耀和成就感;一支拥有众多的狼性的销售团队,将为企业带来:利润、自信、生产力、市场份额、对未来的无限神往。营销是一场围猎,需要规划、战略、协作、需要组织化的营运和“狼性精神”。真正的狼性营销团队是要学习狼性的优点。更要有狼性团队的战斗能力和战斗志气,需要挖掘每一位销售成员的心灵深冰山,激发内心积极能量和潜力。本课程将通过全程体验式学习。解开学员自己的心灵密码,唤醒“狼性营销团队”的奋进进攻性和执行力,让学员收获: 1、让学员重新找到生命的责任和自信,建立以积极正面思考为主体的团队文化;2、让学员面对压力能驱动为动力,能充满激情地冲锋陷阵,逆境中如何保持状态3、塑造销售团队的执行系统,强化结果意识,在团队中杜绝各种借口滋生的土壤;4、让学员意识到团队的重要性,意识到责任从我做起,树立起为自己而工作,不需扬鞭自奋蹄。5、让学员了解责任的含义,通过分析内涵,引发学员的思考,自发改变心态,引导学员将责任意识应用到实际工作中,提高绩效。【课程时间】2天(6小时/天)【课程纲要】第一篇章、高绩效销售者的自我四大狼性意识认知 1.危机意识:自身岗位危机,销售中的危机预见2.全局意识:具有大局观,打破“部门墙“加强合作3.自信意识:相信自己有足够的能力解决任何问题4.目标意识:设定并达成目标,成果是考量工作的唯一标准第二篇章:狼性营销团队的打造启示:团队执行力是定义出来的为什么做成果这么难? 狼性销售团队靠什么生存? ——成果无成果的困惑? 什么是成果思维? 为什么做成果这么难?做成果的两大工具:日计划日结果/周计划周结果清晰的成果定义是执行的前提启示:销售执行力是担当出来的执行人才的8大特质三招出人才责权匹配的关键理念责任归位两大法宝启示:团队执行力是监督出来的关于监督的两大提示郭士纳的提醒检查的三个方向启示:团队执行力是激励出来的激励的两大原则如何正确的激励人性需求的五个层次激励的“头狼法则”“白金法则”“时效原则”“多元化法则”四大法则目标分解定义第三篇章:狼性销售员的自我工作计划与目标管理能力训练一、目标管理的定义与含义1、彼得·德鲁克目标管理的提出1》、目标管理的概念。2》、目标管理的真谛3》、目标管理可能存在的问题2、目标管理的SMART五大原则1》、具体的(Specific)2》、可衡量的(Measurable)3》、可接受的(Acceptable)4》、现实可行的(Realistic)5》、有时间限制的(Timetable)3、制定目标的步骤1》、检查评估PDCA工具使用2》、计划-执行—检查—再行动4、如何对自我工作计划进行合理管理1》、目标的分解目标分解遵循的五项要求建立目标系统A、对策展开B、目标协商C、明确目标责任和授权D、绘制目标展开图第四篇章:狼性销售流程设计与成交技巧训练营销技巧一:读心—洞悉顾客心理1、顾客三大购买动机2、男人和女人的消费动机与心理分析3、不同年龄顾客的消费心理4、分辨购买决策人5、消费决策过程6、顾客成交心理分析a)  揣度顾客成交心理b)  望、闻、问、切四步激发顾客需求c)  顾客对商品的心理需要d)  顾客对满意的心理需要e)      顾客的购买动机营销技巧二:销售沟通心态与技巧1、倾听与顾客相像    完美倾听6大要素2、生理同步状态    a、文字     b、语 言 调c、肢体动作3、情绪同步4、语速语调同步5、语言文字同步6、肢体动作同步营销技巧三:沟通误区与解决1、“但是”与“同时也”2、“我们”的运用3、品质沟通五要素目标方法利益心态风格4、沟通中的基本礼仪标准敲门与进门座肢与座位话术:开门见山要点心态与沟通模式离开与跟进5、辩型—临场应变不同顾客应对技巧1.力量型顾客的应变处理和成交模式2.完美型顾客的应变处理和成交模式3.平和型顾客的应变处理和成交模式4.活泼型顾客的应变处理和成交模式 

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