（作者背景）
嘉兴农校毕业中专生，1992年半路出家调入舟山日报社当记者，先后任新闻部副主任、记者部主任【多次评为优秀部主任（中层）】、总编辑助理、副总编辑。同时，通过培养积极心理，坚持自信与创新思维，至2007年，连续破格晋升成为舟山地级市新闻界解放以来第一个高级记者（教授级）。2013年，再次破例晋升成为全国新闻界为数不多的正高三级记者，至今成了全市新闻职场建国以来第一唯一。
作者目前为：上海高校智库研究员（三级教授）、复旦大学外聘教授、上海论坛中国观察员、复旦大学对口支援西部高校特邀专家、广西财经学院区域发展研究院特聘专家、浙江财经大学兼职教授、嘉兴学院柔性引进高层次人才、特聘教授、浙江海洋大学创新创业导师、硕士研究生实践导师。
怎样做一名优秀的中层干部
一、正确认识中层干部的岗位职责。
中层领导干部是单位或公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。 因此，应该首先把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”， 其次组织带领团队默契配合，凝聚力量，奋发有为。
二、充满自信当好班长（中层），影响周围一批人。
自信是最好的动力，自信可以克服各种困难，自信就是对自己很有信心，能扬长避短，充满信心去做每一件事情，相信自己能做好。因此 ，中层干部要充分相信团队人员，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创新，大胆地干，做好自己的参谋和助手，并在实践中不断创造绩效，下属才会越来越尊敬你
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三、培养良好的习惯是中层干部成功的金钥匙
培养良好的学习、思考、应用（行动）习惯，提高实际动手、动脑能力，为人生出彩，服务社会做好准备。
我们生活在一个以变革、创新的时代，只有培养良好的习惯，才能不断提高自已学习能力和工作水平，才能体现自身的社会价值 。你是中层干部，带头养成良好的学习、思考、应用（行动）习惯，你的团队向你看齐，整体绩效就会名列前茅。
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四、专注做事做成事，赢得公众信任。
你在中层领导工作岗位，就要用心去做事而且要做成事，这样才能得到意想不到的效果。专注的力量是无穷的，部主任不断出新成果，大家要评职称，业务上要进步，大家就信任你，就靠近你，你的个人威信就有了，号召力强了，你的团队就有凝聚力战斗力。
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五、带头为企业当好高参，献良策。当前社会单位或企业，不仅仅需要能完成工作任务的合格员工，以及满腔热情地努力做好本职工作的优秀员工，最需要的是拥有创新思维与创新精神，努力为企业解决难题、增加经济效益，或为企业提高知名度、扩大影响力的创新型员工。
中层干部带头为企业当好高参献良策，形成一个氛围，并具体指导，带出一个团队，强将手无弱兵。那么，这个团队的班长和队员人生出彩的可能性就很大！
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六、引导队员充分发挥想象力，服务团队、服务企业发展。
有想象力才会有新思路。一个团队每个队员都有一定的专业知识，班长需要引导队员充分发挥想象力，有效服务团队、服务企业发展。一个人仅有“知识”还不够，还要让知识渗透生活与工作中去；积累知识关键在于应用，在于启迪智慧灵感，在于推动企业发展，推动社会进步。 （具体案例略）
七、逆向思维 摆脱平庸的束缚
要成为优秀中层干部，还需要结合实际工作逆向思维，这是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架，把思路指向新的领域和新的客体的思维方式。逆向思维技巧就是不采用人们通常思考问题的思路而是对立的、完全相反的角度去思考问题，也就是“反其道而行之”。
（具体案例略）
八、加强学习，带头利用碎片时间阅读提高自身素质。
一个部门负责人自身整体素质的高低，对这个部门工作开展的好坏起着决定性的作用。因此，作为班长，带头利用碎片时间阅读提高自身素质十分重要。碎片时间阅读思考，促进了创新思维与创新精神，进而促进了事业发展和人生出彩。
（具体案例略）
九、保持积极向上的心态，提升工作业绩
心态决定人生。一个人若能保持积极向上的良好心态，他的人生之路是美好的，因为心态左右着你的事业。拥有乐观向上积极进取的心态，加快你的成功步伐，充分发挥自己的优势，做一个有益于事业发展的带头人。 （具体案例略）
十、经营自己长处，不断超越自我
对于每个人来说，自己都是独一无二的，正像世界上没有两片完全相同的树叶一样。在我们人生的旅途中，每个人都能成功，每个人都具备成功的潜能，这是激发我们走向成功的力量。所以说，我们不仅要善于观察世界，也要善于观察自己，要尽量避开自己的弱项，经营自己的长处，并且不断地超越自我，作为一名中层干部，更应该如此。
（具体案例略）
徐博龙