【课程背景】
一些刚刚离开校园的新员工,他们的意识还在从校园到职场的转变中,职业化思维还没有建立起来,职业化态度和技能急需培训。
本课程旨在为企业员工尤其是新员工树立良好的职业心态,提升职业员工职业化水准,培养适合企业发展的优秀员工,通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培训,提升员工职业素养,提高主观能动性,为企业创造有效的结果,提高企业整体绩效。
【课程收益】
1、让学员快速转变观念,适应从校园到职场的角色转换。
2、学员掌握职业化员工五大思维意识,并形成落地行动计划方案,改变员工思维、心态并影响其行动。
3、让学员掌握职场中生涯修炼的具体方法技巧,明确定位,修炼技能,实现发展。
4、通过主题讲解、案例分析和体验式互动等方法的完美结合运用,提升学员的职业化意识,强化个人学习与个人管理,梳理员工与企业的互促关系,让学员的态度、观念、技能等都有新的提升,进而促进自动自发的工作。
【课程时长】
1天(6小时/天) (根据企业实际情况,授课内容有所取舍)
【课程对象】
入职新员工等
【课程大纲】
前言:从校园到职场的转变
第一章:从校园到职场的角色认知
1、认知我是谁
2、企业对员工的基本要求
3、我在团队中的价值如何?
4、新员工的五大角色
5、角色融入,融入企业文化
6、30岁之前不要太在意薪水,要在意成长
7、新员工的误区
第二章、从校园到职场的五大职业意识转变
1、刻意学习意识:
2、积极主动心态
(1)积极的行为
(2)由消极被动思维转为积极主动思维的十个关键字
3、内向反思意识:
4、责任担当意识:
责任源自角色,高度负责四层次
第三章:职场新人的生涯修炼四步骤
1、定位聚焦,自我认知
2、修炼绝活,纵横职场
(1)目标管理
(2)时间管理
(3)情商管理
3、构建体系,自成一派
4、职业成功,贵在坚持
第四章:激发职业化动力
1、发自内心的愿力
2、绝对的意志力
(备注:大纲内容为课程参考,根据企业实际需求、时间要求以及现场情况,授课内容及授课方式会有所取舍及调整。也可根据企业实际需求,针对实际问题定制课程内容)