【课程收益】
1、掌握最精准、最深入的GPS人性地图，提升人际敏感度，对人的洞察可以提升到一个新高度。
2、正能量：竞争环境下，积极心态内观自我
3、职场评估：通过自我认知模块的觉察，重新评估自己的职场处境，了解自己的职场特点与职场优势
4、点燃自己：充分发挥自己的职业优势，了解自己适合的工作及适合的工作环境
5、扬长避短：了解自己与他人的个性优势与局限，运用个人特质适应环境、扬长避短，发挥绩效，打开职场成功之路
6、突破瓶颈：了解自己突破事业瓶颈的方法，寻求资源，升级转型
7、生涯管理：探寻内心真实的价值追求，确立目标和方向，规划职业生涯道路
8、提升工作效能：养成良好的工作习惯，最终成为高绩效、高产出的成功人士，从而在急剧变化的商业环境中，高效生存、持续发展
【课程时长】
2天（6小时/天）
【课程对象】
全体员工
【课程大纲】
破冰互动---打开心理防御，建立安全活跃的学习氛围。
模块一、九型人格测试及测试结果解析
1、能快速帮助你识人的心灵地图-九型人格
2、九型人格免费快速测试
3、测试结果图中的核心点的说明
4、现场学员的测试结果的总体解析
5、现场学员的一对一解析示范，与老师对话答疑（现场开放1-2个名额）
模块二、职场上的九型人格--特质诊断与分析
1、注重感觉的感觉中心、注重安全的思维中心、注重掌控的身体中心三种类型
2、感觉中心三种人格（2号助人型，3号成就型，4号艺术型）共同特征详解：职场中追求关注与认可的人，他们的感受永远敏锐
解读2号助人型：乐于助人、好管闲事、热情、八卦、注重人情
解读3号成就型：目标感强、爱面子、喜欢竞争、A型人格、表现欲强
解读4号艺术型：个性化、随性完美、独特节奏、不和大流、感受丰富
3、思维中心三种人格（5号理智型，6号疑惑型，7号活跃型）共同特征详解：职场中追求安全与确定的人，未来不确定既是焦虑
解读5号理智型：深刻、寻找规律、爱独处、爱思考、爱挑剔、固执、不行动、
解读6号疑惑型： 问题多、疑心重、严谨、未雨绸缪的人根源是什么？
解读7号活跃型：有创意、无耐心、爱平等、怕约束、爱逃避
4、身体中心三种人格（8号领袖型，9号和平型，1号完美型）共同特征详解：职场中追求掌控与主导的人，他们的愤怒蕴含力量
解读8号领袖型：孩子王、爱担当、爱对抗、易愤怒、不妥协
解读9号和平型：做事慢半拍、和善、拖拉、无主见、和事佬
解读1号完美主义者：注重细节、非黑即白、追求完美、无法放松、过于严厉指责
5、根据现场学员的实际情况针对性重点讲解以上内容
模块三、望闻问切，识别自己与他人的型号
1、根据不同类型的声音、体态、眼神、语言进行判别
2、判别型号访谈流程及技巧
3、互动环节：现场判别型号访谈训练
4、现场学员对照自己及身边人的特质
5、互动环节：现场人格访谈、与导师对话答疑
模块四、生涯规划---不同个性适合的工作岗位及环境
1、1-9号适合的工作岗位
2、1-9号适合的工作环境与不适合的工作环境
3、运用个人特质适应环境、扬长避短
模块五、提升职业竞争力
1、1-9号职场优势
2、1-9号的职业瓶颈
3、1-9号突破职业瓶颈的方法
模块六：高效能人士的七个习惯
七个习惯让个人与组织同步成功的
修炼习惯一：积极主动：包容你无法改变的，投身于你可以改变的
修炼习惯二：以终为始：用SMART工具制定目标
修炼习惯三：要事第一：用时间矩阵管理、处置日常工作和事务
修炼习惯四：双赢思维：如何打造和维护双赢人际关系
修炼习惯五：知彼解己：同理心倾听及沟通的技巧
修炼习惯六：统合终效：尊重人与人之间的差异
修炼习惯七：磨砺更新：持续创新，螺旋式上升
【开展流程】
全程定制、落地实践
训前--精准调研：问卷调研、高层访谈、电话会议
训中--学习教练：授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+冥想探索+访谈研判
训后--深度跟进：作业点评、一对一教练、一对多答疑会
槐玲玲