做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

温茗:企业架构和数字化转型

温茗老师温茗 注册讲师 60查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 企业转型

课程编号 : 29587

面议联系老师

适用对象

总经理、中高级部门负责人、数字化转型核心骨干

课程介绍

课程背景:

随着新一代信息技术的快速发展,数字化、网络化、智能化已在包括 制造业、能源、交通、医疗、教育等几乎所有传统行业中逐渐渗透,并在每个行业中形成了自身的发展趋势。一个企业转型的大时代正扑面而来。

制造业数字化转型是产业数字化的重要方向。"十四五"规划中对产 业数字化作出了清晰的描述,指出要"深化研发设计、生产制造、经营管 理、市场服务等环节的数字化应用,培育发展个性定制、柔性制造等新模 式,加快产业园区数字化改造。"制造业数字化转型是利用新一代信息技 术,加速数据的自动流动,实现制造业全要素、全产业链、全价值链的全 面连接,推动制造业企业形态、生产方式发生根本性变革的程度和过程。

本课程围绕企业的数字化转型的理论总结和成功实践、介绍企业数字化转型的思维和操作实践,促进学员加深对制造业数字化转型的理解和应用。

课程收益:

● 深刻理解数字化和数字化转型的概念、思维和本质

● 深刻理解企业架构对于企业数字化转型的重要意义和作用

● 深刻理解制造业数字化转型的规划和转型认知;

● 深刻理解数字化转型维度、原则和实践;

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:总经理、中高级部门负责人、数字化转型核心骨干

课程方式:理论结合案例、分组研讨和分享总结

课程模型:

课程大纲

前言

案例:从7-11看连锁行业数字化转型意义

案例:从碧桂园看数字化转型的意义

案例:从互联网平台看数字化转型的意义

第一讲:企业数字化转型

数字化和数字化转型

1. 数字化和数字化转型认知

2. 数字化转型核心思维

3. 数字化转型的本质

4. 数字化转型的企业架构思维

1)企业架构的组成

2)企业架构的设计方法

3)运用企业架构方法论推进企业数字化转型

5. 数字化转型的步骤

6. 数字化转型的主要风险和挑战

数字化转型路径——执行框架

案例:境商集团×伙伴云

  1. 企业数字化服务产业图谱
  2. 我国企业数字化转型过程存在诸多矛盾和成因

问题1:“买椟还珠”咨询与培训不应被简单视作产品的“附赠品”

问题2:“拜新踩旧”看似基础的工具往往能解决大部分问题

问题3:“好大求全”如果有60%的功能都用不到,那么这60%的功能就不需要

问题4:“墨守成规”又要IT部门“跑”,又要IT部门不“吃草”?

问题5:“目中无人”“方便”是基层员工对数字化的最大需求

问题6:“舍本逐末”数字化不是目的,企业生存和利润增长才是

问题7:“过河拆桥”数字化转型的“领先”或许会拉开与客户的距离

成因1:“慌不择路”数字化转型的道路并没有看上去那么好走

成因2:“赶鸭上架”迫于行业共识的被动数字化往往收效甚微

成因3:“不破不立”企业的技术负债与员工的习惯负债都需要偿还

数字化转型经验总结

1.战略定位

观点1数字时代中,数字化转型是企业发展的必经之路

案例:必要商城

观点2数字化转型不是解决企业所有问题的良药

案例“美特斯邦威

观点3数字化转型并非一蹴而就,达到目标需要经历曲折的过程

要素1根据企业特点,选择适合自己的数字化工具

要素2 ERP系统是企业数字化能力构建的基石

要素3 SaaS/aPaaS产品成为中小企业低成本数字化转型的最优解,但仍需关注厂商综合实力

案例:盒马鲜生

组织方式

类型1外包模式成为企业数字化转型规避风险、降低成本的最优解

类型2企业需增强自己在数字化转型中的自主性,可从低代码切入

类型3重视管理层的支持和员工层的反馈,提升企业整体数字能力

具体实施

步骤1从数字化营销入手,链接下游为企业带来直接收入增长

步骤2通过数字化采购链接供应商和企业内部,降低相关成本

步骤3最终落脚到数字化管理,以数字化赋能各环节提高效率

案例:基于生产运行管控集成系统的优化解决方案

案例:基于海尔智家“三翼鸟”场景品牌的共享生态解决方案

案例:希音Shein公司,创造经典

第二讲:制造行业的数字化转型思维

  1. 制造业的数字化转型
  2. 产业互联网发展的现状和展望
  3. 中国制造业的数字化发展重大规划
  4. 制造业数字化转型--中国制造2025计划
  5. 十四五制造业数字化转型实施方案
  6. 制造业数字化转型认知
  7. 十四五制造业数字化转型实施方案内涵
  8. 国内外研究机构对制造业数字化转型认识梳理
  9. 数字化转型与传统信息化的主要区别
  10. 制造业数字化转型过程
  11. 制造业的数字化转型挑战

二、制造业数字化转型维度

  1. 业务模式:从“产品中心”向“客户中心”转变
  2. 技术范式:从“人智驱动"向“数智驱动”转变
  3. 组织方式:从“传统组织”向“柔性组织”转变
  4. 文化意识:从“执行文化“向“人本文化“转变

三、制造业数字化转型原则

  1. 战略引领:数字化转型不是可选题而是必选题
  2. 顶层挂帅:数字化转型需坚持“一把手”工程
  3. 标准先行:数字化转型第一要务是实现标准化
  4. 数字思维:比“机器换人”更重要是“数字换脑”
  5. 分步实施:数字化转型需要分阶段“私人定制”
  6. 持续改进:数字化转型只有进行时没有完成时

四、制造业数字化转型实践

  1. 制造业数字化转型通用能力"海星”象限

2. 数字化具体应用系列实践案例

3. 先进制造企业的整体数字化转型实践案例

总结分享!

温茗老师的其他课程

• 温茗:制造业数字化转型
课程背景:随着新一代信息技术的快速发展,数字化、网络化、智能化已在包括 制造业、能源、交通、医疗、教育等几乎所有传统行业中逐渐渗透,并在每个行业中形成了自身的发展趋势。一个企业转型的大时代正扑面而来。制造业数字化转型是产业数字化的重要方向。"十四五"规划中对产 业数字化作出了清晰的描述,指出要"深化研发设计、生产制造、经营管 理、市场服务等环节的数字化应用,培育发展个性定制、柔性制造等新模 式,加快产业园区数字化改造。"制造业数字化转型是利用新一代信息技 术,加速数据的自动流动,实现制造业全要素、全产业链、全价值链的全 面连接,推动制造业企业形态、生产方式发生根本性变革的程度和过程。本课程围绕企业的数字化转型的理论总结和成功实践、介绍企业数字化转型的思维和操作实践,促进学员加深对制造业数字化转型的理解和应用。课程收益:● 深刻理解数字化和数字化转型的概念、思维和本质● 深刻理解企业架构对于企业数字化转型的重要意义和作用● 深刻理解制造业数字化转型的规划和转型认知;● 深刻理解数字化转型维度、原则和实践;课程时间:2天,6小时/天课程对象:总经理、中高级部门负责人、数字化转型核心骨干课程方式:理论结合案例、分组研讨和分享总结课程模型:课程大纲第一讲:制造行业的数字化转型思维数字化和数字化转型1. 数字化和数字化转型认知2. 数字化转型核心思维3. 数字化转型的本质4. 数字化转型的企业架构思维1)企业架构的组成2)企业架构的设计方法3)运用企业架构方法论推进企业数字化转型5. 数字化转型的步骤6. 数字化转型的主要风险和挑战制造业的数字化转型产业互联网发展的现状和展望中国制造业的数字化发展重大规划制造业数字化转型--中国制造2025计划十四五制造业数字化转型实施方案制造业数字化转型认知十四五制造业数字化转型实施方案内涵国内外研究机构对制造业数字化转型认识梳理数字化转型与传统信息化的主要区别制造业数字化转型过程制造业的数字化转型挑战第二讲:制造业数字化转型实施转型维度业务模式:从“产品中心”向“客户中心”转变技术范式:从“人智驱动"向“数智驱动”转变组织方式:从“传统组织”向“柔性组织”转变文化意识:从“执行文化“向“人本文化“转变转型原则战略引领:数字化转型不是可选题而是必选题顶层挂帅:数字化转型需坚持“一把手”工程标准先行:数字化转型第一要务是实现标准化数字思维:比“机器换人”更重要是“数字换脑”分步实施:数字化转型需要分阶段“私人定制”持续改进:数字化转型只有进行时没有完成时数字化转型实践制造业数字化转型通用能力"海星”象限2. 数字化具体应用系列实践案例3. 先进制造企业的整体数字化转型实践案例总结分享!
• 温茗:商业模式设计--商业模式画布
课程背景:随着商业竞争日益激烈,中小民营企业进入精细化、创新化竞争阶段,在这个阶段,围绕价值链的优化、重组、创新、整合来提升企业的业绩乃至企业整体价值,已经成为了一个关键的重要领域。如何建立创新的商业模式?如何定位客户和客户价值?如何整合资源设计交易结构?如何设计独特盈利模式?如何持续提升企业价值?本课程以商业模式九宫图为核心,分享案例,剖析项目成长的内在逻辑和路径。透过结合商业模式架构,以“商业架构的方式去练习、研讨案例、碰撞学员面临的真实现状。我们认为顶层设计是企业价值的放大器,综合运用顶层设计技术可以构建企业成长的商业模式,为企业在变幻的商业环境中策划独特的成长路径。课程收益:● 深刻理解商业模式创新的架构和逻辑● 掌握依据架构设计商业模式的关键工具● 掌握商业模式九宫图应用的核心要点● 掌握运用九宫图设计商业模式的技巧课程模型:时间:1天,6小时/天课程对象:企业总裁、董事长、总经理、副总、创业公司管理层课程方式:模型+测评、案例解剖、分组练习和研讨,体验式学习、制定课后行动方案课程大纲第一讲:商业模式认识商业模式商业案例:商业模式的类型和应用第二讲:商业模式设计--商业模式画布一、商业模式画布--九宫图1、客户细分:用来描述一个企业想要接触和服务的不同人群或组织。 我们正在为谁创造价值? 谁是我们最重要的客户? 2、价值主张:用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务。 我们该向客户传递什么样的价值? 我们正在帮助我们的客户解决哪一类难题? 我们正在满足哪些客户需求? 我们正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务? 3、渠道通道:用来描绘公司是如何沟通接触其客户细分而传递其价值主张。 通过哪些渠道可以接触我们的客户细分群体? 我们如何接触他们?我们的渠道如何整合? 哪些渠道最有效?哪些渠道成本效益最好? 如何把我们的渠道与客户的例行程序进行整合? 4、客户关系:用来描绘公司与特定客户细分群体建立的关系类型。 我们每个客户细分群体希望我们与建立和保持何种关系? 哪些关系我们已经建立了? 这些关系成本如何? 如何把它们与商业模式的其余部分进行整合? 5、收入来源:用来描绘公司从每个客户群体中获取的现金收入(需要从创收中扣除成本)。 什么样的价值能让客户愿意付费? 他们现在付费买什么? 他们是如何支付费用的?他们更愿意如何支付费用? 每个收入来源占总收入的比例是多少? 6、核心资源:用来描绘让商业模式有效运转所必需的最重要的因素。 我们的价值主张需要什么样的核心资源? 我们的渠道通路需要什么样的核心资源? 我们的客户关系呢?收入来源呢? 7、关键业务:用来描绘为了确保其商业模式可行,企业必须做的最重要的事情。 我们的价值主张需要哪些关键业务? 我们的渠道通道需要哪些关键业务? 我们的客户关系呢?收入来源呢? 8、重要合作:让商业模式有效运作所需的供应商与合作伙伴的网络。 谁是我们的重要伙伴?谁是我们的重要供应商?我们正在从伙伴哪里获取哪些核心资源? 合作伙伴都执行哪些关键业务? 9、成本结构:运营一个商业模式所引发的所有成本。 什么是我们商业模式中最重要的固有成本?哪些核心资源花费最多?哪些关键业务花费最多?二、商业模式画布培训总结商业模式画布案例剖析运用九宫图设计商业模式 总结结束
• 温茗:商业模式分析
课程简介:商业模式就是企业处理商业交易关系和交易结构的运作模式。商业模式是创业者创意,商业创意来自于机会的丰富和逻辑化,并有可能最终演变为商业模式,一个商业模式,是对一个组织如何行使其功能的描述,是对其主要活动的提纲挈领的概括。它定义了公司的客户、产品和服务。它还提供了有关公司如何组织以及创收和盈利的信息。商业模式与(公司)战略一起,主导了公司的主要决策。商业模式还描述了公司的产品、服务、客户市场以及业务流程。企业有哪些常见的商业模式?如何设计创新商业模式?如何定位客户和客户价值?提供什么样的产品和服务来满足价值定位?如何整合资源和能力创新交易结构乃至盈利模式?如何创造独特的壁垒和管控商业风险?如何持续提升企业价值?本课程将介绍商业模式设计的基本概念、流程和要素应用,并结合实际案例进行分析和演练,培养学生的商业模式分析思维和和分析能力。课程目标:1. 理解商业模式定义和内涵;2. 掌握商业模式架构元素的内涵;3. 理解商业模式架构解剖和相关工具应用;4. 掌握应用工具分析和设计商业模式的方法和能力课程时间:1天课程方式:讲授、练习、研讨、分享总结课纲一、认识商业模式1. 商业模式概念内涵2. 商业模式的底层逻辑3. 商业模式分析的架构4. 商业模式的案例  研讨:案例的核心价值点二、商业模式设计模型理解和应用1. 战略导向1)了解客户总体经营战略2)客户的经营竞争战略分析工具:SWOT2. 客户价值定位(客户是谁、需求层次、解决方案定位)1)核心价值主张    工具:问题发生器、创新十型、价值要素曲线图关联价值主张    工具:问题发生器延伸价值主张    工具:问题发生器3. 产品和服务(产品解决方案)1)核心产品和服务    工具:问题发生器、产品金字塔结构分析、SWOT关联产品和服务    工具:问题发生器、产品金字塔结构分析、SWOT延伸产品和服务    工具:问题发生器、产品金字塔结构分析、SWOT4. 交易结构工具:问题发生器、产业链结构5. 领导者和团队1)公司股东结构分析    工具:问题发生器、股东结构分析图内部团队的整合    工具:问题发生器、(绩效测评表、4P测试、九型人格)6. 资源和能力    工具:问题发生器、客户需求-资源匹配分析7. 盈利模式1)多重收入的结构    工具:多重收入结构图可持续性、增长性    工具:现金流预测图8. 风险和壁垒1)风险管理    工具:风险识别、分析和管控工具2)项目壁垒    工具:壁垒打分表项目商业价值和改进三、整合与总结分享、点评、总结(结束)

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务