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戴国强:《化茧成蝶—如何进行表达与工作汇报》

戴国强老师戴国强 注册讲师 306查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 演讲表达

课程编号 : 29479

0元/天联系老师

适用对象

企业内有需求的员工及各级管理者

课程介绍

课程背景:

在这个竞争激烈. 不进则退的时代,身为职场人士,我们需要跟各类企业与各种人士建立连接和演讲,需要跟公司与领导汇报工作,职场中这两点,你一定要学会,这似乎成为了作为职场人必备的技能。那如何在职场中精彩演讲与工作呈现?

本课程使你的演讲内容更有条理,更加符合听众的兴趣 ;能够清晰、有说服力地表达你的内容;将你的声音和肢体语言完美结合,给听众留下深刻印象;缓解演讲时的紧张情绪,自如应对难应付的提问;通过锻炼演讲,提升沟通和向领导汇报的技巧,从而培养自信,进行有效表达、清晰汇报工作,促进个人成长——化茧成蝶。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业内有需求的员工及各级管理者

课程方式:分组竞争+案例分析+头脑风暴+现场实操演练 ,70%实操,30%理论讲解

课程收益:

克服当众讲话时紧张情绪,轻松自如的应对演讲

学会商务演讲的技巧,在演讲中做到逻辑清晰、条理清楚、重点明确

增强演讲及汇报的说服力与感染力的技巧

课程大纲

第一讲:从零开始——认知演讲表达的重要性

一、演讲的重要性

1. 好的演讲

正面案例:《视频1》

2. 坏的演讲

反面案例:《视频2》

3. 演讲的重要性

二、演讲的要素

1.演讲的基本特征

2.演讲者必备的素质

3.演讲与表达的三大要素

三、汇报演讲的场景

1. 一对一汇报

2. 一对多汇报

第二讲:高效致胜——如何正确汇报工作(一对一)

一、DISC分析汇报对象

1. 控制型(D型)人的特征与沟通策略
2. 影响型(I型)人的特征与沟通策略
3. 和平型(S型)人的特征与沟通策略
4. 理性型(C型)人的特征与沟通策略

二、换位思考的汇报四法则

1. 主动汇报、准备充分

2. 结论先行、效率第一

3. 中途汇报、把握轻重

4. 掌握分寸、不要越权

第三讲:化茧成蝶——有效进行汇报演讲(一对多)

一、目标-确定主题

1. 公众表达的目的
2. 表达目的的误区
3. 好目标的三大原则

二、听众分析

1. 对象
2. 背景
3. 需求
4. 知晓

三、内容设计

1. 点的设计-四大原则
2. 结构的设计-三法则
3. 支撑的设计-两个方法

四、汇报演讲常用的万能结构

1. 黄金圈法则
2. 5W1H结构
3. STAR结构
4. SCQA结构
5. FABE结构

五、工作汇报的形式

1. 工作计划汇报

1)结论先行
2)5W1H法
3)SMART法
4)预计困难
5)寻求资源
6)提出建议
7)请求指示

2. 工作进度汇报

1)工作目前的进展
2)现在的想法思路以及问题
3)重点管理

3. 工作结果汇报

1)成果展示
2)总结得失
3)下阶段计划

4. 竞聘演讲汇报

第四讲:锦上添花——汇报演讲的PPT呈现

一、PPT之道

1. 明确目标

1)分析目的

2)分析观众

3)场景分析

4)风格确定

2. 收集观点

1)模版

2)图片

3)素材

3. 理顺逻辑

1)常犯的逻辑错误

2)逻辑梳理的方法

3)四种经典逻辑结构

情景模拟:学员根据自己的内容选定模版风格

二、PPT之法

1. 抓住眼球的主标题

1)标题哪里来
2)好的标题示例

2. 简单完整句和字体字号

1)简单完整句
2)合适的字体字号

3. 和谐颜色的搭配

4. 画龙必点睛图片与排版

现场互动:根据场景进行颜色与图片互动

第五讲:精彩演绎——工作汇报的外在表达

一、演讲的声音感染力

1. 口才训练注意的“打开”法

2. 说悄悄话法

3. 语言感性

二、演讲的肢体表现力

1.眼神要求

2.躯干要求

3.手部动作要求

三、演讲的紧张控制力

1. 剖析恐惧紧张的原因

2. 克服紧张心理的方法

3. 如何营造演讲自信

4. 成功演讲的秘诀

四、演讲的互动掌控力

1.建立信任感

2.现场互动的技巧

3.四大控场策略

4.突发事件应对

现场互动:学员上台进行现场展示

核心知识点回顾/PK竞赛

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课程背景:企业发展除了引入外部的培训外,更需要将内部的管理经验与专业技能进行传承,那如何进行有效的课程开发将内部成果显性化,如何判断或设计出符合企业需求的课程呢,那一定是经过精心、细致的设计的。本课程将从“分析”、“设计”、“开发“、”实施“、“评估”五个步骤教会学员快速开发课程的技术,逻辑严谨,环环相扣,层层递进,课程实战性强,互动练习多,30%理论讲授,70%课堂实操练习+导师现场指导,当场出效果,学员训后可复制性强。课程收益:帮助培训师搭建的课程开发系统思维能够灵活运用各种课程开发与设计的方法能够独立设计和开发课程能够独立完成标准课件的制作和成果输出并转化为线上课程课程时间:1.5天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、培训师、培训人员、课程开发人员课程方式:小组PK +头脑风暴+现场实操演练 ,70%实操,30%理论,全程进行带教练习课程模型:课程大纲导引:开场一、学习目标与内容二、学习秘诀三、成人学习的特点1. 培训师识别自我风格风格测试:根据测试工具,识别自我风格,有助于课程设计中要特别关注的地方2. 成人学习的特点现场调查:采访现场各位学员的需求与期望,并进行总结3. 课程开发与设计两大核心4. 课程设计的有效转换案例互动:通过故事进行实现5. 课程开发设计的时间安排6. 培训结构化模型7. 课程系统设计模型现场互动:核心知识回顾第一讲:一步曲-A:分析一、培训需求调研1. 培训需求调查的2个重要作用2. 需求调查的3种类型3. 需求调查的6种方法调研工具:提供需求调研工具(背景、主题 、内容)二、确定主题方向1. 如何进行课程选题2. 常见设计失误的课题3. 设计好的课题名称选题工具:选题卡三、完成课程收益1. 分析培训对象2. 收益制定中常见的问题3. 如何描述课程收益四、搭建课程大纲五、确定课程时长课堂练习:针对小组课程开发项目确定主题、分析目标学员及收益、确定时长现场互动:小组分享与点评第二讲:二步曲-D:设计游戏互动:通过游戏让学员了解结构的重要性一、整体课程结构化模型1. P现象呈现2. R原因分析3. M措施及解决方案二、设计课程大纲的步骤1. 从课程目标出发搭建课程的一级目录2. 从模块目标出发搭建课程的二级目录3. 从子目标出发搭建课程三级目录三、课程结构化的7种模式1. 时间式2. 分类组件式3. A/B式4. 案例分析式5. 矩阵式6. 对比式7. 复合式四、课题小节设计1. 划分模块2. 模块内容3. 学习方法4. 评估方法课堂练习:完成整体大纲的三级目录设计工作提供工具:课程大纲结构模型第三讲:三步曲-D:开发一、课程导入1. 常见的错误开场白2. 开场白的常见方法二、案例开发1. 常见的5种不当案例1)案例有争议2)案例不具典型性3)案例陈旧4)不能证明观点5)细节有问题、经不起推敲2. 选择案例的四个原则3. 案例的三个来源1)直接引用2)改编3)自编实操演练:学员按教学方法现场结合课程进行案例设计4. 常用的5种案例使用方法1)讲授教学法带教练习:学员按教学方法现场进行情景演练2)角色扮演法情景模拟: 学员按规定情景进行现场演练3)演示(模拟)教学法带教练习:按真实授课情景带学员进入现场授课示范4)游戏(体验式)教学法带教练习:按真实授课情景带学员进入现场授课示范5)案例教学法头脑风暴:学员分组研讨互动演练:选择一种教学方式融入课中三、结尾设计1. 常见的7种不当的结尾2. 结尾的作用3. 科学结尾的四个原则4. 结尾的常见方法和技巧四、排版编辑1. PPT制作技巧1)PPT制作思维2)PPT制作技巧2. 讲师手册3. 学员手册4. 课程包5. 资料包五、AI助力课程开发效率提升1. 常用的 6 种提问方法1)指令式提问:确保得到更精准的答案2)角色扮演式提问:秒变专家的 AI更睿智3)关键词提问:让回答更具针对性4)示例式提问:让 Al 快速理解你的需求5)引导提问:让 Al 生成更多创意6)发散提问:让 Al 提供多种创意思路2. 用chat GPT理顺逻辑1)提供选题:让你的选题灵感源源不断2)标题撰写: 快速搞定10个爆款标题3)思路大纲:快速梳理课程的思维逻辑4) 用chat GPT搭建好PPT页面结构互动演练:选择开场或结尾进行开发并演练提供工具:讲师手册模版、学员手册模版等第四讲:四步曲-I:实施一、备课六步曲二、如何克服紧张1. 分析紧张的来源2. 应该紧张的11种方法三、时间控制的方法1. 时间管理不足有哪些表现2. 有效管理时间的方法现场互动:核心知识回顾第五讲:五步曲-E:评估一、柯氏四级评估1. 反应评估2. 学习评估3. 行为评估4. 结果评估课程验收:现场试讲及成果展示课程回顾与行动计划
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课程开发背景2023年3月,大洋彼岸的ChatGPT4.0横空出世,你可能没有意识到这将是人类社会第四次工业革命开始的历史性时刻。高级人工智能出现将会极大地提升人类社会的生产效率100倍以上,从此人类的文明将会以指数级别的速度高速的发展。未来的5到10年内,Ai将淘汰60%的效率低下的工作岗位,同时会产生一大批掌握Ai使用方法的高薪职业。比如已经出现的年薪百万的Ai提示词工程师,如果此时的你仍然还没有意识到Ai对于你的未来的工作和生活有多大的影响,那么我不妨更直接点告诉你,3年内如果你还不会使用Ai,你将会被一、二线城市残酷的淘汰。不会有公司愿意雇用一个效率低下的人,因为会使用Ai的人他的工作效率是普通人的10倍以上。所以从现在开始,学会使用Ai迫在眉睫。我们已经生活在人工智能时代,你在哪里?ChatGPT已能覆盖较多能力域让您的工作效率逆袭,创造效果加成的秘诀!授课对象准备步入职场的应届生/求职者需要提高效率的职场人士急需创意灵感的自媒体达人授课时间2天,6小时/天课程收益掌握chat GPT的提问方法:6种提问方法,助你快速掌握与AI沟通的技巧,让AI成为得心应手的好助理,把你的能力放大100倍学习chat GPT的更多应用场景:40余种写作应用场景,在职场应用文写作、商业营销文案写作、新媒体写作、调查研究与论文写作、生活艺术创作等多种场景中使用AI写作的技巧,充分发挥AI的潜力,让写作变得简单有趣。制作出排版美观的PPT:使用chat GPT的优势,在内容组织和和课程设计上,获取关于PPT设计的建议和指导,使PPT更为吸引人和专业。赠送教学方式理论讲解,工具输出,案例分析,游戏互动,综合应用,头脑风暴、小组研讨、实操练习课程大纲破冰:学员分组、设定学习目标游戏互动:2分钟内写出至少10个想解决的PPT问题第1讲:快速入门chat GPTChatGPT的基本概念ChatGPT是什么?ChatGPT的发展背景GPT技术的核心原理什么是生成预训练模型?如何训练ChatGPT?ChatGPT在职场的应用与价值职场人士为什么要学ChatGPT?职场中的实际应用场景ChatGPT提高工作效率的案例分享GPT对未来职场和企业的影响GPT在各行各业的潜在应用GPT如何改变未来工作方式?提高与ChatGPT的互动质量为什么你的答案不精准?ChatGPT的工作原理与局限性如何提出问题以获得更好的回答?一个万能公式学会使用ChatGPT如何有效地与ChatGPT互动?实用技巧与操作演示ChatGPT的替代品与在国内的应用国内的网络环境与ChatGPT的限制如何解决访问问题?最好的平替来了,完全免费!国内替代ChatGPT的其他工具概览第二讲:常用的 6 种提问方法指令式提问:确保得到更精准的答案营销策划案/标题撰写 /朋友圈文案 /会议议程/短视频脚本 /工作计划/培训大纲角色扮演式提问:秒变专家的 AI更睿智食谱 /新媒体选题/健身计划 /教学效果提升/商务谈判/心理疏导关键词提问:让回答更具针对性照片生成/ 推文撰写/绘画/关键词优化/信息分析示例式提问:让 Al 快速理解你的需求小红书标题/口播脚本/信息反馈/商业计划书/学术论文/职场写作/创意设计引导提问:让 Al 生成更多创意超级智囊团/职场导师发散提问:让 Al 提供多种创意思路业绩提高/标题撰写/素材获取/创意金点子/思路拓展第三讲:AI在职场中的应用职场应用文写作个人简历: 在面试中脱颖而出演讲稿:让观众印象深刻工作总结: 无须抓耳挠脚创意策划: 让你不断拥有金点子沟通话术:让团队沟通更顺畅商业计划书: 展现核心竞争力通知:高效传达信息商业信函:快速建立信任面试题库: 让你秒变专业面试官会议邀请函: 简洁大方有诚意会议发言: 逻辑消显水平会议纪要: 领导看了都点赞新闻资讯: 信息采写迅速可靠商业营销文案写作产品推广文案: 提高消费者购买意愿品牌宣传文案: 提升品牌影响力活动宣传文案: 增加人气,提高销量事半功倍电商销售文案:快速建立信任,激发消费者购买欲品牌故事:与消费者建立情感联系企业宣传册: 全面展示企业文化和定位产品手册: 介绍产品服务,提高客户满意度购物指南: 帮助消费者轻松决策产品评测: 让消费者认可产品价值新媒体写作提供选题:让你的写作灵感源源不断标题撰写: 快速搞定10个爆款标题思路大纲:快速梳理思维逻辑小红书笔记: 提升新媒体矩阵输出能力公众号文章: 激发读者认同感知乎文章:成为高赞作者短视频脚本:打造爆款很简单豆瓣书评:快速发掘一本书的魅力旅游攻略:轻松规划游遍天下朋友圈文案:让好友忍不住给你点赞生活艺术创作诗歌:领略万千意境之美小说: 释放你的想象力剧本:百变风格轻松掌握散文: 感受语言艺术之美日记:记录生活点滴自传:书写独一无二的人生故事:父母哄娃不发愁第4讲:PPT制作没思路还太花时间?使用chat GPT制作效率倍增一、工作型PPT就是要驱动人案例分析:工作型PPT有哪些特点案例分析:为什么福特汽车要采取流水线作业二、PPT流水线式制作:高效流程5步骤用chat GPT明确演示目标分析汇报对象确定希望对方采取的行动确定要传达的内容汇报对象分析的3个技巧场景分析客户需求分析应用场景分析风格确定快速定位行业根据客户进行定位用chat GPT理顺逻辑使用思维导图搭建汇报框架常见的工作汇报框架模型ChatGPT 快速生成思维导图工具推荐:快速上手思维导图脑图练习:绘制年度工作汇报结构框架神器推荐:iSlide插件介绍(一键美化、套用模板、下载图标、图片、插图)练习:2分钟将千字Word文档制作成一份可以马上使用的PPT第5讲:结构化汇报,让你的观点呈现更清晰一、结构化思维在PPT中的应用初始金字塔原理结构化对PPT制作的意义三、搭建好PPT整体结构明确汇报目标目标分解套用既有模型目录呈现分页拆解四、使用1. 用chat GPT搭建好PPT页面结构结论先行,先亮观点理清逻辑关系,套用智能图形案例:根据文字描述,画出结构图五、使用chat GPT工作汇报PPT撰写实战工作总结:年初目标+完成情况+关键证据能力盘点:个人优势+个人不足+写法及句式
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课程背景:企业发展除了引入外部的培训外,更需要将内部的管理经验与专业技能进行传承,那如何进行有效的课程开发将内部成果显性化,如何判断或设计出符合企业需求的课程呢,那一定是经过精心、细致的设计的。本课程将从“分析”、“设计”、“开发“、”实施“、“评估”五个步骤教会学员快速开发课程的技术,逻辑严谨,环环相扣,层层递进,课程实战性强,互动练习多,30%理论讲授,70%课堂实操练习+导师现场指导,当场出效果,学员训后可复制性强。课程收益:帮助培训师搭建的课程开发系统思维能够灵活运用各种课程开发与设计的方法能够独立设计和开发课程能够独立完成标准课件的制作和成果输出课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、培训师、培训人员、课程开发人员课程方式:小组PK +头脑风暴+现场实操演练 ,70%实操,30%理论,全程进行带教练习课程模型:课程大纲导引:开场一、学习目标与内容二、学习秘诀三、成人学习的特点四、课程开发与模型设计1. ADDIE模型第一讲:一步曲-A:分析一、知已——培训师自我风格识别1. 培训师识别自我风格风格测试:根据测试工具,识别自我风格,有助于课程设计中要特别关注的地方二、识彼——学员的学习特点2. 成人学习的特点现场调查:采访现场各位学员的需求与期望,并进行总结3. 课程开发与设计两大核心4. 课程设计的有效转换案例互动:通过故事进行实现5. 课程开发设计的时间安排6. 培训结构化模型7. 课程系统设计模型现场互动:核心知识回顾三、培训需求调研1. 培训需求调查的2个重要作用2. 需求调查的3种类型3. 需求调查的6种方法调研工具:提供需求调研工具(背景、主题 、内容)AI工具:文心一言、ChatGPT、iSlide第二讲:二步曲-D:设计游戏互动:通过游戏让学员了解结构的重要性一、确定主题方向1. 如何进行课程选题2. 常见设计失误的课题3. 设计好的课题名称选题工具:选题卡二、完成课程收益1. 明确培训对象2. 收益制定中常见的问题3. 如何描述课程收益三、搭建课程大纲1.设计课程大纲的步骤1)从课程目标出发搭建课程的一级目录2)从模块目标出发搭建课程的二级目录3)从子目标出发搭建课程三级目录2、 整体结构原则—金字塔原理1) 以终为始 结论先行TOPS标准2)严密论证 以上统下总分标准3)合理布局 归类分组MECE标准4)有序推进 逻辑递进三种常见顺序3、一级结构的逻辑1)结构混乱的表现2)结构设计的作用3)结构设计的流程和方法4. 经典课程开发模型1)PRM模型2)2W1H模型3)5W2H模型4)SBS模型5)3A模型5.课程结构化的7种模式1)时间式2)分类组件式3)A/B式4)案例分析式5)矩阵式6)对比式7)复合式2、课题小节设计1)划分模块2)模块内容3)学习方法4)评估方法四、确定课程时长课堂练习:针对小组课程开发项目确定主题、分析目标学员及收益、确定时长现场互动:小组分享与点评第三讲:三步曲-D:开发一、开发课程内容1. 导入新知识2. 开发模块内容3. 开发案例素材4. 排版编辑(PPT、课程包、学员手册、讲师手册)二、 内容萃取与建模1. 模型1-二维矩阵的使用技巧(乔-哈里视窗)2. 模型2-流程步骤法的使用技巧(GROW)3. 模型3-概念罗列法的使用技巧(管理四大平台)4. 模型4-结构层级法的使用技巧(马斯洛需求)案例解读:复合型模型解析——(执行力模型)三、PPT内容制作1. PPT之道—结构化思考1)明确目标2)收集观点3)理顺逻辑2. PPT之法—制作原则1)抓住眼球的主标题2)简单完整句和字体字号3)和谐的颜色搭配4)画龙必点睛的图片与排版3. 庖丁解牛4. 视觉愉悦3.PPT之术—制作技巧互动+训练:学员按PPT制作步骤一起美化自己的PPT课件现场互动:核心知识回顾第四讲:四步曲-I:实施一、备课六步曲二、如何克服紧张1. 分析紧张的来源2. 应该紧张的11种方法三、时间控制的方法1. 时间管理不足有哪些表现2. 有效管理时间的方法第五讲:五步曲-E:评估一、柯氏四级评估1. 反应评估2. 学习评估3. 行为评估4. 结果评估课程输出:课程选题表工具:1、课程选题卡2、课程逻辑框架图3、上百套PPT模版4、ISILDE工具30天会员5、AI工具课程回顾与行动计划核心知识点回顾/PK竞赛课程回顾与行动计划

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