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林一斌:《财务如何引领业务部门降本增效》

林一斌老师林一斌 注册讲师 174查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 27593

面议联系老师

适用对象

企业老板、高层管理人员、企业人力资源、财务人员及业务人员。

课程介绍

【课程介绍】

不论是对财务部门,还是对业务部门来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:原材料、人工费持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小!在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:成本居高不下,企业利润空间在哪里?如何生存?如何打造企业的竞争优势?资源浪费现象依旧严重,这就需要企业财务部门必须引导业务部门重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。

【课程收益】

● 深入解析成本管理系统的架构和不同层面之间的相互关系                                              

● 将成本管理与企业的战略结合起来,找到适合自己企业的成本控制的方法

● 掌握高效成本管理从预测、核算到分析考核的具体流程

● 掌握提高成本控制技巧所设计的多个简单易用的标准化工具与方法经典案例分析,掌握降低成本的行动与方法

● 量化成本分析,为企业管理者提供更为可信.直接.系统的解决思路。

【课程对象】企业老板、高层管理人员、企业人力资源、财务人员及业务人员。

【课程时间】2天

【课程内容】

第一讲:关于成本,财务和业务都要了解的事

问题案例:一个小故事,引发的对成本的思考

1、从产品看,成本由哪些构成?

2、项目运营,会涉及哪些成本?

3、公司经营,常见的成本分类

案例示范:根据课程所学,拆解一个产品的成本构成

第二讲:财务和业务不同视角看成本

问题案例:关于成本,来看看财务与业务的对话

1、财务角度看成本与经营角度看成本的异同

2、变动成本、固定成本分析的价值

3、直接、间接成本分析的价值

案例示范:根据课程所学,评价下某家公司的成本

4、公司战略与成本策略

5、商业模式与成本特点

案例分析:为什么A公司不计成本的烧钱占有市场?

第三讲:不同战略下的公司成本管理

问题案例:定完战略,公司内部成本怎么执行?

1、战略成本管理

2、公司组织形式、治理结构与管理成本

3、企业组织架构与成本责任分解

4、各部门及每位员工对成本的影响

案例分析:企业全面成本管理体系

第四讲:如何平衡业务增长与控制成本的关系

问题案例:市场、生产、财务关于行业老大的不同指标

1、规模与利润之间的关系

2、如何平衡业务增长与控制成本的关系

案例分析:如何通过内部报表来看成本的投入产出

第五讲:企业如何选择最具竞争优势和适合自己的成本的模式

问题案例:成本高低的一些困惑

1、商业模式选择:低成本、差异化、聚焦、蓝海

2、企业最具竞争优势和适合自己的成本模式

案例分析:美国西南航空成本控制措施

第六讲:成本控制途径

问题案例:公司里面都有哪些常见的浪费?

1、成本问题诊断和分析

2、“精益生产”中的七大浪费

案例分析:丰田公司的成本管理理念

第七讲:成本控制改进措施

问题案例:为什么你买了宜家家居还要自己装?

1、基于价值链分析的成本要素分析

2、企业运营控制的关键点

案例分析:居于价值链角度,有哪些成本控制措施

第八讲:财务引领各业务部门进行经营环节成本控制

1、设计、研发环节成本控制

2、采购环节的基本控制

3、生产制造环节的成本控制本质

4、销售环节的成本项目的控制

5、售后服务成本控制

6、日常费用分析与控制

7、薪酬成本的分析与控制

案例分析:IBM战略成本管理和成本控制措施

课程总结与回顾

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课程背景:企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键是在于企业的财务管理。一名优秀的管理者,不仅拥有出色的业务能力,同时还应具备优秀的财务管理能力。“创业很艰难、守业很艰辛、发展很艰苦”,企业做大做强更需要精耕细作。那么在经营管理过程当中,到底什么样的财务运营分析能让企业发现问题、并及早解决问题?什么样的经营分析方能让投资人做到心中有数,未雨绸缪,并能真正提升和助力业务发展?“有控则强、失控则弱、无控则乱”,内控的好坏直接影响企业的效能!如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,是每个企业管理者都需要思考的问题,如何做好企业的成本管理与控制已成为企业管理的重中之重。内控意识薄弱、风险管理机制不够完善,如何排内忧解外患、构建以风险为导向的内部控制尤为重要。《决策者的财务管理》减少、规避风险,控制成本、构建自身的财务运营分析与内部控制体系,做好分析与预算评估,采取相应的内部控制措施。课程收益: 通过学习,使管理者能意识到财务管理与企业自身运营管理、战略布局相结合的重要性。通过寻求改善经营能力的财务管理理念和方法,运用财务管理工具,来提升企业的财务经营决策能力与成本控制能力。具体培训收益可以主要概括为以下几点:从公司战略角度,认识财务对运营管理的重要作用学会运用财务方法把握企业的战略发展和财务管理方向读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业运用预算等财务管理工具,合理规划营运资金识别企业存在风险,加强企业内部控制建立清晰的成本控制意识,掌握成本控制方法掌握企业战略决策中的税务管理与筹划方法课程时间:1天6小时/次,共三天授课对象:企业董事长、总经理、高管、部门总结及相关管理者授课方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与。授课主题:主题一:透过报表看经营重塑、企业战略与运营管理(林一斌老师)主题二:全面预算管理与控制(林一斌老师)主题三:企业经营各环节税收筹划及风险管控(林一斌老师)课程大纲主题一:透过报表看经营重塑、企业战略与运营管理第一讲:解读企业财务报表一、财务报表有何作用1. 财务报表及其使用者课堂讨论:谁更需要懂财务报表,为什么? 2. 解读财务报表的重要意义二、财务报表有哪些1. 资产负债表2. 利润表3. 现金流量表4. 其他报表三、解读财务报表之间的关系1. 资本如何转化为资产2. 资产如何转化为营业收入和利润3. 筹资和投资与经营是如何影响企业现金流入和流出4. 财务报表之间的逻辑等式关系案例分析:解读某上市公司年度财务报表第二讲:透析资产负债表一、认识资产负债表1. 亲密接触真实企业的资产负债表2. 细节审视资产类项目3. 细节审视负债类项目4. 细节审视所有者权益类项目5. 全面理解资产负债表6. 编制资产负债表课堂演练:练习常见经济业务对资产负债表的影响二、透过资产看经营1. 看企业经营为何要先看资产管理案例分析:苹果、耐克为何都在推行轻资产战略案例分析:格力电器为何在苏宁、国美找不到案例分析:零库存为何在戴尔、丰田如此风廉案例分析:稻盛和夫为什么坚持用二手设备三、透过资产看负债1. 负债经营因何成为华尔街最受推崇的致富方式案例分析:沃尔玛、京东的OPM战略为何流行案例分析:小米创业三年市场估值如何达到100亿美元案例分析:是什么让好莱坞巨头米高梅轰然倒塌案例分析:稻盛和夫为什么坚持“在土表正中相扑”四、透过使用者权益看经营1. 如何通过所有者权益知道公司有没有赚钱2. 如何通过ROE迅速判断企业经营业绩3. 创业者为何要引入风险投资案例分析:稻盛和夫为什么能克服诱惑,坚持不投机第三讲:透析利润表一、认识利润表1. 亲密接触真实企业的利润表2. 整体把握利润表结构3. 细节审视利润表项目4. 计算企业利润并编制利润表课堂演练:练习编制利润表二、透过收入看经营1. 经营和定价究竟有何关系三、透过费用看负债1. 电子商务怎么就火了2. 为什么说费用是利润的黑洞案例分析:稻盛和夫为何要采用“售价还原成本”四、透过利润看经营1. 不以提高收益率为目的的扩张为何危险2. 如何通过利润表判断企业经营成果第四讲:透析现金流量表一、认识现金流量表1. 亲密接触真实企业的的现金流量表2. 宏观把握现金流量表结构3. 细节审视现金流量表项目4. 编制现金流量表课堂演练:练习编制现金流量表二、透过现金流量表看经营1. 盈利的企业为什么突然破产了2. 戴尔公司的CCC为什么是负数3. 落实“以现金为基础”的经营案例分析:某知名企业因现金流断裂破产倒闭的教训及启发第五讲:服务经营下的财务分析应用如何颠覆传统:从四大能力到服务经营1、传统财务分析报告的不足2、经营财务内部报告体系构建(1)报告什么?——从四大能力到因果联系(2)怎么报告?——从全面反映到突出重点(3)什么时候报告?——突破月度报告的束缚(4)报告撰写体系?——基本模块 + 逻辑主线二、分模块内部报告分析1、营收模块2、成本模块3、盈利模块4、现金流模块5、资产模块三、逻辑主线内部报告分析1、投入产出主线2、成本管控主线3、实时监控主线4、扩张发展主线工具应用:模块+主线电子表格模板课程要点总结主题二:全面预算管理与控制第一讲:基于战略目标的全面预算管理1,现代企业为什么需要全面预算管理?2,企业战略、经营目标与预算有何关系?3,如何基于战略目标定位预算管理方向?第二讲:管理层如何实施好部门的全面预算编制工作?全面预算编制前期准备工作a,分析上年预算执行情况b,预测未来的发展趋势,制定经营计划c,确定预算总目标及具体目标d,提出预算编制要求(包括指标限定)2,掌握预算编制的方法a,适用于固定成本费用预算编制的固定预算法b,适用于变动成本费用预算编制的弹性预算法c,适用于定期预算以外的指标预算编制的滚动预算法d,不以前期执行结果为基础,从零开始进行预算编制的零基预算法3,预算编制具体流程a,销售收入、应收账款预算的编制及要点b,生产产量和产品品种预算的编制及要点c,生产成本预算的编制及要点(含材料成本、人工成本、期间费用预算)d,固定资产购建投资预算的编制及要点e,财务预算的编制及要点(含目标利润、现金流、预算准备费预算)第三讲:管理层如何做好预算执行过程中的控制?1,预算控制有哪些形式?a,严格依据预算的实现程度来考评责任人业绩的预算紧控制b,对责任人灵活考评,将预算作为沟通和计划工具的预算松控制2,如何选择预算控制模式:紧控制 or 松控制?a,不同公司战略与管理控制模式下的预算控制模式如何选择?b,不同经营战略或竞争战略模式下的预算控制模式如何选择?c,不同产品生命周期下的预算控制模式如何选择?3,如何做好预算的紧控制?4,如何建立预算控制流程?a,明确预算审批要求(区分重要事项、非重要事项审批标准)b,规范预算审批程序(含预算内审批、预算外审批和立项审批)c,预算审批权限分离(审核、批准、核准)5,如何应对预算控制过程中的意外状况?a,如何防止期末突击“花钱”?b,预算外支出如何处理?c,预算节余如何处理?第四讲:管理层如何对预算进行合理反馈与调整?建立预算信息反馈体系,定期报告预算执行情况a,如何做好成本(费用)中心的预算反馈?b,如何做好利润中心的预算反馈?c,如何做好投资中心的预算反馈?d,预算反馈有哪些形式?(书面报告制度、例会制度)e,预算反馈多久安排一次比较合理?2,预算差异分析与调整a,如何对销售预算进行差异分析与调整?b,如何对成本预算进行差异分析与调整?c,如何对利润预算进行差异分析与调整?3,预算业绩预警a,如何设置预算业绩预警指标?b,如何设置预警指标的警报级别?c,预算指标超出预警线之外要如何进行控制?第五讲:如何考评预算工作的实施效果?1,预算效果如何与绩效考核有效结合?2,预算考评工作中如何设置科学合理的奖惩机制?课程总结与回顾主题三:经营各环节税收筹划及风险管控第一讲:数字智能时代,对企业经营环节的影响金税四期带来的变化及应对策略1、金税四期将带来哪些变化?2、哪些企业会被重点关注?又有哪些行为会被稽查?3、金税四期对财务人员的日常工作有哪些影响?4、企业该如何应对才能在金四时代规避税收风险?案例分析:税务与银行、工商、房管、国土等联网后,企业面临的风险案例实操:管理好个人银行卡的四件事案例解析:《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》二、数据电子化时代,税务稽查重点及形势分析1、大数据时代,税务是如何“秒查”企业的?2、大数据时代,税务如何对企业的资金流和现金流进行管控?3、大数据时代,公对公、公对私、私人取现是如何被管控的?第二讲:经营环节税收筹划及风险管控一、增值税的纳税筹划1、企业身份选择2、兼营行为.混合销售行为3、进项税额与销项税额的确认4、延期合理避税实操案例:一项改革,公司如何用好政策,增加15%的利润实操案例:传统制造企业,运用新模式,降税近40%案例实操:税率下调,价格、合同、发票怎么处理对我们最有利案例实操:增加进项抵扣的合法、合规、合理的方法案例实操:合同分立,节省近30%的税案例实操:三流不一致的时候,这样处理,企业最安全二、企业所得税政策要点及纳税筹划与合理避税思路1、企业所得税政策要点2、企业所得税纳税筹划与合理避税思路案例实操:买固定资产、招残疾人、做研发节税效果惊人实操案例:建安企业是如何通过用工模式重构,既降低风险,又省了税收实操案例:无票支出/未税收入的解决方案实操案例:高新技术企业、研发费用政策运用技巧三、不同用工形式社保个税筹划1、创新:通过用工模式创新将工资成本进行优化2、有没有算过一名正式职工的成本?3、全日制用工与非全日制用工的区别法规依据:《社会保险法》关于非全日制用工规范法规依据:《劳动合同法》关于非全日制用工规范具体建议:如何将非全日制用工来管控单位用工成本?4、新税法下”劳务“的开票成本5、经营所得税目包含内容及计税方法举例:诺基亚总分公司购买货物在三流一致问题上的处理具体建议:如何通过经营所得降低高管个人、员工团队的用工成本?6、“劳务派遣”与“劳务外包”选哪个?7、成本费用解决方案的外包模式举例:网络公司如何解决网红高收入问题,发工资还是开票?具体建议:如何用好劳务派遣与劳务外包?8、用工成本优化:专业核心人员+外包人员+临时及兼职人员9、居于法律、财务、税务三个角度看用工问题10、全日制、非全日制、劳务派遣、外包、实习生、退休返聘、承包承揽等多种形式用工组合来优化用工成本具体建议:如何通过不同用工形式组合优化用工成本案例实操:公转私、私转公在银行、税务两方面的风险及正确应对措施案例实操:虚列人工的查税后果,及人工费用的正确处理方式案例实操:灵活用工平台、网络货运平台利弊分析及正确使用方法案例实操:企业如何防范增值税虚开风险,降低稽查风险11、企业高收入群体个税筹划实操及风险防范案例分析:企业如何解决高管高收入问题?案例实操:企业最安全省税的年终奖、老板分红方法具体建议:企业个税筹划的五个方法案例实操:个人所得税税收检查疑难问题解析案例实操:没交社保和没有足额交社保的解决方案第三讲:出口退税疑难问题解析与风险筹划一、出口退税率调整与新政变化(一)税率调整主要涉及哪些?出口退税率调整变化有哪些?调整后出口退税率分为几档?(二)出口退税率调整过渡期与风险提示?二、出口退(免)税申报调整变化与风险防范(一)出口退税、加计抵减、留抵退税的关系(二)生产企业免抵退税申报期限与报表风险分析1、生产企业免抵退税计算与申报案例分析2、视同自产出口货物企业应如何去把握政策实质?(三)外企业免退税申报期限与报表风险分析1、外贸企业免退税申报期限为什么比生产企业的时限要长?2、外贸企业申报中应当注意的几个风险点一是出口货物关联号的正确使用,否则会带来什么样的风险?二是申报退(免)税数据与单证不一致时,企业应当如何处理?3、外贸企业免退税计算、会计处理及申报案例分析。(一)延期申报应当注意的事项(二)跨境电子商务零售出口货物退(免)税申报(三)出口退税申报特殊业务标识码的应用与风险应对三、出口免税申报改为备案制有哪些及税收风险(一)出口免税货物申报及报表分析(二)出口免税备案资料及进项转出的风险分析(三)出口免税案例分析与计算。四、视同内销征税及税收处理五、出口收汇与出口退税的关系与风险应对(一)哪些出口货物申报退(免)税时必须要收汇?1、重点监管企业与非重点监管企业的区别2、出口收汇与申报退税的关系3、视同收汇的理解与风险点的处理(二)哪些出口货物申报退(免)税时不需要收汇?(三)出口货物有第三方付汇时,企业应当如何避开税收风险?六、代理出口与假自营真代理的区别七、出口货物备案单证的规定要求课程总结与回顾
• 林一斌:企业合规管理
课程背景:从国际国内环境来讲,中国经济进入国际国内双循环的新格局;从我国依法治国方针看,国家治理体系快速完善,现代治理能力不断加强,这是企业面对的新形势之一。从国家主管机构不断出台的面向企业的风险管理、内部控制、合规政策、管理要求和行动举措看,无疑是对新格局、新形势变化的直接呼应和贯彻落实。在全球经济一体化深入发展、企业全球配置资源的大趋势下,企业面临的合规风险正在不断增加。企业必须重视自身合规管理体系建设,跟踪了解国内外合规监管的最新形势和要求,才能有效防范合规风险。2018年7月1日,我国《合规管理体系指南》(GB/T 35770-2017/ISO19600:2014)将正式实施,为中国企业建立并运行合规管理体系,应对和管控合规风险提供了国家标准。为满足企业合规经营需要,帮助企业建立健全公司内部的合规管理体系,此次培训将介绍全球合规管理的最新趋势和要求,助力企业建立完善合规管理体系,促进企业提升合规管理水平。课程收益:● 强化企业中高层管理者的合规风险意识;● 准确识别业务工作中的合规风险点;● 指导企业管理者实施合规管理工作。课程时间:1天,6小时/天授课对象:董事会、监事会成员;各部门负责人、高管;企业合规、法务、风控、内控、审计、财务部等相关部门工作人员。授课方式:讲师讲授+案例分析+案例研讨+现场演练+小组决策+结果评析+经验分享;课程大纲案例导入:中国移动处理格力空调投标造假事件案例导入:雅格尔如何利用会计准则虚增93亿利润第一部分:新格局、新形势下企业合规管理第一讲:企业经营的三道防线之间的联系一、企业风险管理的三道防线1、企业经营的三道防线各自职责1)企业管理、风控、内控、合规、法务、内审之间的联系2)风险管理的框架及内部控制五要素3)战略风险、政策风险、市场风险、财务风险、法律风险、经营风险案例分享:A企业是如何构建企业风险管理的三道防线二、企业合规建设的必要性1. 境外企业法治建设概况1)美国的《反海外腐败法》、《萨班斯法》、《量刑指南》2)英国的《反贿赂法》3)柏林清洁公司案4)西门子—鲁伯格案2. 企业合规的国际规则1)联合国反腐败公约2)经合组织3)国际商会4)ISO19600和ISO370013. 国内相关案例1)《中央企业合规管理指引(试行)》2)《合规管理体系指南》(GB/T 35770-2017/ISO19600:2014)第二讲:企业合规管理建设合规管理组织机构和职责1、公司主要负责人为合规管理第一责任人2、合规管理委员会组成及职责3、分管法律合规工作的公司领导职责4、公司总法律顾问、公司企法部职责5、公司各部门履行职责二、合规管理重点1、合规管理重点领域(1)投资并购(2)招标采购(3)外部交易(4)安全环保(5)产品质量(6)劳动用工(7)财务税收(8)知识产权(9)商业伙伴2、合规管理重点环节(1)制度制定环节(2)经营决策环节(3)生产运营环节(4)其他需要重点关注的环节3、合规管理重点人员(1)各级管理人员(2)重要风险岗位人员(3)其他需要重点关注的人员第三讲:企业合规管理运行及保障合规管理运行1、建立合规风险识别机制2、建立合规风险评估与预警机制3、建立分工合作、各有侧重的合规审查机制4、建立违规举报与调查问责机制5、建立合规管理评估机制6、建立年度与即时相结合的报告制度二、合规管理保障1、合规管理年度考核2、合规管理年度培训3、合规管理经费预算课程总结与回顾1.课程主要内容总结与回顾2.答疑解惑
• 林一斌:民法典下的合同涉税风险管控
课程背景:2020年5月,酝酿多年的《民法典》颁布,合同编占据了重要的篇幅和位置。合同是企业重要的外部涉税凭证,也是税务机关依法行政的重要参考。在“金税三期”大数据控税的变革下,因合同引发的税企争议越来越多。管控因合同而引发的纳税风险,解决因合同而产生的税企争议,是企业管理者的重要任务。本次课程从全新角度,结合具体业务和税收法规,教会学员如何从合同中识别纳税风险、从合同中理清业务本质,以及发生税企争议以后如何进行沟通与化解。课程收益:通过本课程的学习,学员能够深层次的了解合同中容易出现的纳税痛点、疑点和难点,并得到解决方案。同时,了解合同在准备、签订、履行等环节需要注意的事项。有效降低经营和财税风险,助力企业发展。课程时间:1天,6小时/天课程对象:财务总监、财务经理、税务经理、财务人员、管理者课程方式:讲师讲授、案例分析、实操练习等形式课程大纲一、民法典颁布及合同编最新变化1、民法典的颁布和简介2、民法典颁布的重要意义3、民法典的主要结构4、民法典合同编的最新变化和未来影响二、合同主体的经营和财税管控1、合同的概念和合同主体的确定2、公司主体错认风险举例3、合同主体错认风险规避三、合同中的“三流不一致”的管控1、“三流一致”纳税争议解析2、虚开发票、资质挂靠、变票销售的风险分析3、“三流不一致”的替代解决方案四、合同佣金与返利中的纳税管控1、佣金的定义和风险2、佣金税前扣除的相关规定3、年终返利的合同约定和财税处理五、合同标的货物的纳税管控1、如何区分合同中的“混合销售”与“兼营”2、促销买赠条款纳税争议解析案例分析:会议赠送品的财税处理要点六、合同费用和政府补贴的纳税管控1、费用分摊税前扣除的规则和要点2、广告费及水电费分摊的财税处理案例分析:政府补贴合同的税务处理七、关联方合同定价的纳税管控1、关联方和关联交易2、融资类关联交易的纳税管控 3、集团内部借贷的财税优惠八、合同中价款条款的纳税管控1、折扣折让条款的纳税风险解析2、合同价款中的价外费用引发的纳税争议解析3、合同价款中价税约定引发的纳税风险九、合同“包税“条款和发票的纳税管控1、包税的一般税务处理2、发票备注栏和代开发票3、合同中的发票条款约定的效力十、违约金与诉讼时效的纳税管控1、违约金的定义2、违约金补偿金的涉税风险解析3、合同诉讼时效解析十一、无因管理和不当得利的应用1、无因管理2、不当得利十二、财务人员需要关注的合同风险及事项1、合同财税风险防控要点2、合同履行中的风险控制3、合同争议补充取证4、降低公司合同财税风险要点答疑解惑

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