课程背景 :
如何站在用户的角度提升服务意识、规范服务行为？
如何运用扎实的专业知识和熟练的业务技能迅速响应和解决客户问题？
如何预防投诉的发生？如何在在满足顾客需求的基础上超越顾客期待、制造惊喜、赢得忠诚客户？
此课程以客户需求为中心展开，强调精准的服务话术、服务行为以及服务策略，全面强化和训练服务人员的服务意识和服务技能、纾解服务人员的职业倦怠，以此来宣传展示企业形象、创造良好的顾客体验来强化企业在市场中的核心竞争力。
课程收益：
1.服务永无止境，围绕需求、挖掘需求也引领需求；
2.帮助企业打造和构建以服务客户为重点的服务文化；
3.让学员掌握有温度的沟通能力，赢得好感；
4.掌握难忘服务模型和创造顾客感动的技巧；
5.提升解决客户异议诉求的能力；
6.通过案例分析规避风险积累经验；
课程时间：1天
授课对象：电力服务营销人员、一线服务人员
授课方式：讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练
课程大纲
第一讲：理念篇——升级认知 投诉并不可怕
1、服务环境的变化：企业越来越被动 客户越来越主动
2、投诉是什么：从表象和本质两方面理解投诉
——海因法则：不是所有投诉都是空穴来风
4、投诉的防线：大投诉概念的确立
——随时随地进行补救是最有效的投诉处理方式
第二讲：风险篇——防微杜渐 预防投诉的发生
一、客户服务的6大风险点
案例分析：这样的投诉能避免吗？
视频分析：如何才是关注到客户？
情景训练：关注客户打造服务的高光时刻
2、在时间上失信客户
政策要求：获得电力对营商环境的影响
视频分析：这样的电话你满意吗？
3、行为举止引人不满
互动：行为远比我们想象的更有影响力
4、语言沟通让人不爽
头脑风暴：你能想到哪些让人不爽的话？
5、山头主义 协作不畅
案例分析：被转来转去的客户
6、工作马虎让人气愤
案例分析：这样的错误能避免吗？
——先外后内原则
——先接后办原则
——落实只跑一次原则
——内转不外转协同作战原则
——首问责任制原则
第三讲：投诉篇——化险为夷 变诉为金
一、投诉处理的四大关键点
（一）识别客户心理
1、客户心理分析的冰山模型
2、客户需求的显性信息包括哪些？
3、客户需求的隐性信息包括哪些？
视频分析：客户的心理和期待是什么？
案例分析：大娘和大爷的心理是什么？
4、如何识别客户心理：望闻问切
（二）设计直达客户内心的沟通话术
案例导入：从客户心理诉求到话术的组织
——用法奠定沟通之基
——用理架起沟通之桥
——用情打开沟通之门
2、共情话术的重要性
3、话术的结构
——常规型：情+理
——加强型：情+理+法
——难缠型：法+理+情
案例分析：以催费话术为例介绍不同结构的运用
（三）以解决客户问题为己任
1、解决客户的真问题
2、凡事都有三种以上解决方案
3、发挥团队的力量
（四）维护客户关系
1、感谢和赞美：让关系缓和
2、给客户真诚的建议：让客户体会服务的价值
3、表达服务意愿：体现企业的担当
4、物质的给予：锦上添花，有则更好
总结：峰终效应的运用
二、投诉处理的基本功：情绪管理能力
（一）投诉的原因有哪些？
1、投诉的分类：原生投诉和次生投诉
2、哪个类型的投诉不应该发生？
视频分析：情绪失控的后果
3、情绪稳定的重要性
4、如何进行自我情绪管理？
5、如何引导客户的情绪？
——环境的引导
——沟通技巧的引导
——话术推荐
三、疑难投诉处理方法
（一）难缠客户怎么办？
1、难缠客户之所以难缠的原因
2、难缠客户处理八法：
（二）客户找领导怎么办？
（三）客户找茬怎么办？
（四）记者采访怎么办？
（五）客户录像怎么办？
总结：用心沟通赢得忠诚
何春芳