做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

韩天成:大客户开发与关系的建立

韩天成老师韩天成 注册讲师 167查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户开发

课程编号 : 25725

面议联系老师

适用对象

从事企业销售工作的销售人员、大客户经理及销售主管,适合于顾问式销售、大项目销售、工业品销售等类型的销售人员。

课程介绍

课程背景

随着企业销售规模的逐步扩大,会出现一个必然的现象 —— 一部分客户在你的生意中起到了非常大的作用,这部分客户对于企业的生意提升,乃至企业的生存起着至关重要的作用,那么如何针对这些客户特别是这种类型的潜在客户开展销售工作是一件十分重要的工作。

大客户的定位、开发和维护是销售管理者不能忽视的一个重要话题,开发大客户也是营销规划中一个非常重要的组成部分。

因此,如何建立与大客户之间的合作?分析大客户项目成功率、大客户项目的人员决策流程、大客户的流程控制等,帮助企业管理者和学员更清晰的、系统的梳理大客户项目的思维和行为,从而帮助他们在竞争的市场中赢得更多的大客户订单。

课程收益:

本课程试图从二个方面来给大客户销售人员提供价值:

1、了解:在开发大客户的过程当中销售人员思路不够清晰,例如:本次拜访目的?如何了解信息?客户决策流程?项目关键人是谁?如何判断项目的进展和可操作性? ……

2、掌握:销售人员在大客户销售中的技巧比较缺乏,例如:如何和客户建立信任?如何了解客户的需求?如何才能更好的引导客户?怎样才让客户接受我们的产品?……

课程时间:两天(6小时/天)

适合学员:从事企业销售工作的销售人员、大客户经理及销售主管,适合于顾问式销售、大项目销售、工业品销售等类型的销售人员。

培训方式:授课、视频、互动、小组练习、案例讨论等

课程大纲:

第一讲:大客户销售的概念

一、大客户的定义

1、大客户销售的特点

1)B2B销售和B2C销售的区别?

2)销售规划、销售思维和销售技巧的不同与结合

2、大客户销售目标制定

1)根据不同的客户开展对应的活动

2)制定策略合理分配资源

工具运用:客户分类矩阵

二、大客户销售思维

1、销售阶段的识别和划分

1)销售拜访的目标

2)销售流程认知

工具运用:客户购买逻辑

2、每个阶段我们的销售行为

1)除了技巧我们还缺什么?

2)不同阶段客户关注的焦点

3、如何推动客户行动:

1)销售的晋级承诺

2)什么时候做什么事情

一 上

三、大客户关键人物分析

1、认识大客户销售中的四种角色

1)经济购买影响力EB

2)应用购买影响力UB

3)技术购买影响力TB

4)教练Coach

工具运用:组织架构图

2、四种角色的对大客户销售的影响

1)客户的影响力分析

2)客户的参与度分析

3)判断客户的支持程度

4)大客户项目谁会说了“算”

案例研讨:客户角色在大订单中的影响决策力

一下

第二讲:大客户关系的建立

一、个人维度

1,关系的作用

1)关系的误区

2)客户关系的维度

2,建立关系

1)建立信任的目的

2)建立信任的四根支柱

互动研讨:如何在短时间建立客户的信任

二、企业维度

1,客户为什么会购买你的产品

1)需求金字塔

2)我们如何切入

2,产品呈现

1)产品的FAB分析

2)产品能力定位

工具运用:FAB和产品能力工具表练习

二上

三、沟通策略

1,找出产品和客户的需求的链接点

1)问题与需求背后的原因?

2)与客户做价值交集

3)唤醒你的产品优势

4)如何屏蔽你的竞争对手

工具运用:客户需求与产品链接工具表使用

2,沟通中的提问

1)常见的提问题类型

2)沟通策略组合

提问练习:六宫格提问法

3,客户异议思考和处理

1)客户异议三个阶段

工具运用:LSCPA 异议处理流程工具表

2)客户为何难下决定

3)顾虑的早期预警信号及存在的迹象

4)通过异议工具表分析背后的原因

5)客户的个人“赢”

工具运用:不同职位个人“赢”工具表

韩天成老师的其他课程

• 韩天成:大客户关系建立与维护
课程背景:销售不仅需要把订单拿下,还需要把客户留下,简单的说就是要让客户买产品、让客户买我的产品、让客户持续买我的产品、让客户帮我推荐客户买我们产品的能力这才是我们企业希望销售人员达到的水平,这也才是企业的核心竞争力。而要赢得客户这种行为企业必须建立一套科学系统的销售方法和客户关系管理方法,以有效开发新客户、保留老客户。本课程通过实战案例的讲解、工具方法论的应用可以帮助销售人员建立一套客户销售与管控思路和模式。让企业学员在销售工作中通过几个关键方面的管控达更有效的与客户营造出高效的客户关系,从而获取客户的满意度和忠诚度。课程收益:识别客户类型及找寻客户的方法;学会与客户建立信任关系的方法;掌握为客户提供买卖双方认同的解决方案;掌握绘制企业之间战略匹配的发展地图;掌握不同客户制定关系策略;提升客户的满意度和忠诚度;课程时间:2天,每天/6小时适合学员:公司或销售团队经理、主管、及高潜力销售人员培训方式:授课、互动、小组练习、讨论、分享课程大纲:导入:客户关系的发展过程客户关系的深度和广度管理客户关系生命周期一、客户关系识别1、谁是我的“大客户”1)市场细分营销与销售区别客户需求匹配度2)市场选择分析对手竞争优势3)市场定位差异化UPS定位策略工具运用:STP市场战略2、找到潜在客户1)完成大客户画像2)寻找大客户途径互动讨论:新型形式下联网时代的营销方法二、大客户关系建立1,取得客户信任1)职业信任2)专业信任3)关系信任4)利益信任工具运用:信任速度的公式2,衡量客户关系1)用感觉量化2)用行为量化工具运用:关系温度计3、发现客户需求1)盲点 — 客户未发现的问题2)痛点 — 客户已发现的问题3)甜蜜点 — 解决问题的价值工具运用:SPIN方法三、大客户关系发展1,大客户战略分析1)理解客户战略2)客户战略分解3)实现目标障碍工具运用:SWOT分析2,大客户作战地图1)企业的角色2)组织架构图3)客户影响圈工具运用:组织鸟瞰图3,双“赢”关系1)组织需求和个人需求2)个人隐性需求工具运用:角色的隐形需求驱动四、大客户关系管理1,不同客户分类1)客户分类维度2)制定标准要素工具运用:客户分类矩阵2,客户关系策略制定1)区分客户的不同2)针对客户制定策略互动讨论:如何合理分配资源3、提升客户满意度1)客户满意公式工具运用:赫兹伯格2)客户满意公式3)找到关键节点工具运用:客户体验路径图
• 韩天成:打造铁军 — 提升销售执行力
课程背景:一个好的企业与一个差的企业区别有很多,但最根本的区别在于执行力。绩效好的企业,员工的执行力必定强;绩效差的企业,员工的执行力多数情况下会很弱。如果说企业做大做强有什么秘诀的话,那就是执行力。无论是名列世界500强的企业,还是一些中小型的企业,它们之所以能持续不断地发展和壮大,就是在于它们拥有了较强的执行力。正是执行力这一核心武器,才使得它们在竞争日趋加剧的环境中得以不断发展和壮大。员工不愿行动,缺少执行意愿怎么办?员工缺少担当,推卸责任怎么办员工盲目服从领导、毫无主见怎么办?员工推推动动、不推不动怎么办?本课程通过提升员工执行力三个维度:意愿和技巧、思维展开,促进员工提升职业忠诚,助力执行理念和动力的形成。课程模型:课程对象:公司全体员工等课程时间:1天,6小时/天培训形式:案例分享,角色扮演,分组研讨(分组形式、各部门参训人员错开分散至各小组)课程大纲:一、承接目标1、目标管理定义1)定义目标2)理清现状3)行动计划2、能力和资源1)态度、技巧和知识在销售中的作用2)三者之间的关系工具运用:个人胜任力ASK模型3、执行的判断1)对结果负责2)对过程负责3)对目的负责二、战术分解1、老客户挖掘1)内部占有率2)新方案销售2、新市场渗透1)渠道分级概念2)销售管控方法工具运用:销售漏斗3、新产品/新服务1)产品定位2)细分人群工具运用:商业画布三、任务执行1、甘特图执行1)时间节点2)任务清晰2、过程管控1)资源配备2)结果考核工具运用:PDCA四、销售知识1、客户购买流程1)销售阶段的识别和划分2)销售拜访目标3)销售流程认知工具运用:客户购买逻辑2、购买者的关注点随时间变化而变化1)推动销售进程2)每个阶段客户关心的权重分析工具运用: 客户购买的关注焦点
• 韩天成:从销售小白到销售高手 —— 销售成长路径图
课程背景:专业销售技巧起源于美国销售心理学家E. K. Strong在20世纪20年代撰写的《销售心理学》。这部著作奠定了以后长达半个世纪的销售学习课程,其核心发展至今即为人们熟知的专业销售法(Professional Selling Skills)。但是,随着市场经济的发展,客户具备了更多的产品、市场和销售方面的知识,对销售人员和需求方案也有越来越高的要求。因此,销售人员想赢得到最佳的商机关键是需要有全方位的销售思维和销售技巧。本课程通过对销售流程中每个步骤的关键点讲解和演练,使学员在销售时重新思考客户的需求和自己定位。同时课程通过视频、情景演练、案例讨论等方式设计从陌生客户拜访到最终方案展示的系列案例演练点评。让销售人员经历场景演练、发现差距、了解改进方向、掌握工具方法、学习成功案例,让学员掌握作为现代销售人员的产品销售技巧,能更好的为客户提供解决问题的策略和方案,以便成为客户眼中值得信赖的业务顾问和咨询者。课程收益:掌握系统开发客户的技巧和策略;学会销售拜访前的目标制订原则和有效的拜访计划;掌握并学会利用销售工具计划拜访客户并有效收集有效的信息;学会利用本公司产品的特征和利益,针对行业客户特点做有效推荐;提高销售拜访提问的有效性,学会运用提问技巧探寻客户需求;掌握与客户建立信任关系的关键行为;有意识的推动销售流程进展;有效挖掘客户需求、动机、并引导客户期望;系统化学习呈现价值的方法和技巧提升赢单率;建立对项目逻辑化、结构化、流程化的思考和分析;真正让销售做到经验可萃取可复制,帮助销售人员赢取订单;课程时间: 4~6天(6小时/天)适合学员:销售经理、销售主管、销售人员培训方式:授课、视频、互动、小组练习、案例讨论等课程大纲:一、销售成功路径1,销售漏斗解读1)什么是销售漏斗2)销售漏斗的核心3)销售漏斗的作用工具运用:销售流程制定2,客户开发1)开发客户的方法2)开拓与渗透的成本分析3)制定开发客户的计划互动研讨:制定开发客户计划本章目的和收益:理解销售成交不是一个动作而是一个流程;掌握并梳理出销售流程中的关键点;掌握开发客户的思维、方法和路径;二、前期准备1,为何需要准备1)前期准备的好处2)事先约定技巧2,准备清单1)客户信息工具运用:客户信息表练习2)制定项目未知清单3)成功案例的运用互动讨论:Workshop形式4)拜访角色的个人信息5)客户合作切入点3,面对压力与拒绝情景演练:拜访强势客户1)找到自己心锚2)除了钱以外的工作动力工具运用:情绪ABC理论本章目的和收益:理解准备是拜访成功的前提条件;掌握和梳理准备的各个要点和工具;学会调整销售中可能遇到的压力和挑战;三、初次拜访1,拜访流程1)拜访五步骤2)事先约定技巧2,客户暖场1)开场寒暄2)公司定位3)拜访目标情景演练:客户拜访本章目的和收益:了解拜访客户时的五大步骤;掌握开场、公司和自我介绍要点;掌握激发客户兴趣并愿意给你交流机会的思维框架;四、建立信任 1,客户关系1)建立关系的目的2)关系与信任的区别思维梳理:信任的多维度2,与客户信任建立的四根支柱1)职业信任2)专业信任3)关系信任4)利益信任互动研讨:如何在短时间建立客户的信任本章目的和收益:了解与客户建立信任的重要性;掌握建立的关键行为;学会在短时间内快速的与客户建立信任的技巧;五、了解需求1,客户需求与公司产品1)思考:我们的立场在哪里?2)思考:客户到底想购买什么?2,产品呈现1)产品的FAB分析2)提炼产品优势工具运用:FAB和产品能力工具表练习3)产品能力定位工具运用:WPAC提问法4)价值主张工具运用:价值建议书本章目的和收益:学会分析自己产品的优势提炼卖点;理解客户需求背后的原因;掌握产品和客户需求链接的框架思维;六、引导需求1,链接产品和需求1)需求金字塔案例讨论:不同需求如果推进2)客户兴趣触发器3)探寻问题对客户的影响工具运用:SPIN 2,竞争策略 1)提问的三大领域2)设计你的提问工具运用:沟通魔方本章目的和收益:掌握通过产品优势设计提问框架;学会系统性的探寻客户需求的技巧;引导客户的关注点倾向与自己的方案,从而让自己更有优势;七、客户角色1,角色认知1)谁是真正的EB(客户高层决策者)2)TB(技术决策者)都是什么人3)谁是真正的UB(使用决策者)互动研讨:不同角色在销售中的作用2,权利与影响力1)影响力分类2)什么决定了影响力的大小工具运用:组织架构3,决策与参与度1)什么决定了角色的参与程度2)影响力和参与度如何结合工具运用:客户角色在不同阶段的不同作用本章目的和收益:梳理不同角色在项目中起的作用;掌握不同客户角色的关注点;学会如何理清繁琐的关系,做到提前布局;八,推进销售1,拜访客户四种状态1)客户成交2)没有成交3)暂时中断4)进展晋级2,如何推动销售进程1)销售的行动承诺2)什么时候做什么事情本章目的和收益:学会验证每个阶段性目标完成的标准;掌握把控有效的关键节点方法和技巧;提升有意识的推动销售进程思维和行为;

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务