【课程背景】
当前企业正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。企业的发展过程中既要辩证面对历史,又要客观的接受现状。企业自身存在诸多问题和矛盾,内外部环境和企业运作中,都存在各式各样的风险。企业改革需要适应新情况,实现新突破,依法治企、防范法律风险,达成企业做大做强做优的发展目标。
【授课时长】
1天,根据需求调整内容
【课程收益】
通过案例演绎,教练式培训,学习相关法律法规,掌握主要相关风险点,让学员建立起企业治理、防范风险的系统思维格局,准确把握常见的风险点,并预先采取避免权益受损的防范措施,杜绝不必要的损失和责任。
【授课对象】
企业董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。
【课程特色】
独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。
- 《公司法》解读
- 公司的基本概念
- 公司法总则及重要原则
- 公司类型
- 公司重要原则
- 股东的权利及义务
- 董、监、高人员的资格和义务
- 公司法人财产权
- 公司法对公司经营的指导
- 股权发行与转让
- 公司债券
- 公司财务制度
- 公司合并、分立、增资、减资
- 公司解散和清算
- 公司治理的概念
- 公司治理的定义
- 公司治理的结构
- 股东结构
- 董监高
- 公司治理的功能
- 公司治理的模式及特点
- 公司治理的风险
- 法人治理制度设计不合理
- 三会设立
- 三会权利
- 董监事任职条件
- 董监事履职及评价
- 三会运行机制不健全
- 公司治理风险的应对
- 优化股权结构
- 完善法人治理结构
- 建立对经理层的长期激励制度
- 完善资本市场,真正发挥股东功能
- 积极培育和发展经理人市场
- 完善法律法规,加大执法的力度
- 加强中介机构的监管力度,强化信息披露制度
- 完善债权人治理
- 如何进行董事会建设?
- 公司治理结构的实质
- 组织制度
- 管理制度
- “ 公司治理” 同“ 公司管理” 不同
- 董事会的责任与权力
- 董事会组织结构:专业委员会
- 战略委员会
- 薪酬委员会
- 审计委员会
- 投资委员会
- 董事的任职条件
- 如何进行董事会的管理?
- 董事会运行的核心:提高决策效率
- 个人决策转化为集体决策
- 集体决策涉及到两个核心问题
- 如何界定董事会决策内容?
- 董事会审议重大事项和议案如何履职?
- 战略制定:政策?资源?
- 重大投资:分析及对策?
- 重大交易:了解、分析、对策?
- 关联交易:影响、回避、利益?
- 对外担保:合规、合理、合情?
- 资产核销:措施、方法、制度?
- 财务方面:政策、调整、影响?
- 重大融资:分析、利弊、方式?
- 如何评估董事会和董事的工作?
- 董事会评估流程
- 董事会评估内容
- 公司业绩
- 总裁业绩
- 董事会有效性
- 投入程度
- 经验/知识
- 董事评估内容
- 投入程度
- 经验/知识
- 对董事会贡献
- 监事会的运作
- 监事会监督的特点
- 监事会监督的方式
- 监事会工作原则
- 监事的任职资格
- 监事会的职权
- 我国监事会运行过程中的问题
- 监事会的组织构成和会议制度
- 监事会制度运行的三大基本要素
- 监事履职的三大核心能力
党委与公司治理
- 党委在国有企业中的重要做用
- 党的领导作用在现代公司治理中体现