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刘光耀:公司法与公司治理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 经营管理

课程编号 : 16593

面议联系老师

适用对象

企业董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。

课程介绍

【课程背景】

当前企业正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。企业的发展过程中既要辩证面对历史,又要客观的接受现状。企业自身存在诸多问题和矛盾,内外部环境和企业运作中,都存在各式各样的风险。企业改革需要适应新情况,实现新突破,依法治企、防范法律风险,达成企业做大做强做优的发展目标。

【授课时长】

1天,根据需求调整内容

【课程收益】

通过案例演绎,教练式培训,学习相关法律法规,掌握主要相关风险点,让学员建立起企业治理、防范风险的系统思维格局,准确把握常见的风险点,并预先采取避免权益受损的防范措施,杜绝不必要的损失和责任。

【授课对象】      

企业董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。

【课程特色】

独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。

 

  1. 《公司法》解读
  2. 公司的基本概念
  3. 公司法总则及重要原则
  4. 公司类型
  5. 公司重要原则
  1. 股东的权利及义务
  2. 董、监、高人员的资格和义务 
  3. 公司法人财产权 
  1. 公司法对公司经营的指导
  2. 股权发行与转让 
  3. 公司债券 
  4. 公司财务制度
  5. 公司合并、分立、增资、减资
  6. 公司解散和清算 
  7. 公司治理的概念
  8. 公司治理的定义
  9. 公司治理的结构
  10. 股东结构
  11. 董监高
  12. 公司治理的功能
  13. 公司治理的模式及特点
  14. 公司治理的风险
    1. 法人治理制度设计不合理
      1. 三会设立
      2. 三会权利
      3. 董监事任职条件
      4. 董监事履职及评价
  1. 三会运行机制不健全
  2. 公司治理风险的应对
    1. 优化股权结构
    2. 完善法人治理结构
    3. 建立对经理层的长期激励制度
    4. 完善资本市场,真正发挥股东功能
    5. 积极培育和发展经理人市场
    6. 完善法律法规,加大执法的力度
    7. 加强中介机构的监管力度,强化信息披露制度
    8. 完善债权人治理

 

  1. 如何进行董事会建设?
  2. 公司治理结构的实质
  1. 组织制度
  2. 管理制度
  1. “ 公司治理” 同“ 公司管理” 不同
  2. 董事会的责任与权力
  3. 董事会组织结构:专业委员会
  1. 战略委员会
  2. 薪酬委员会
  3. 审计委员会
  4. 投资委员会
  1. 董事的任职条件
  2. 如何进行董事会的管理?
  3. 董事会运行的核心:提高决策效率
    1. 个人决策转化为集体决策
    2. 集体决策涉及到两个核心问题
    3. 如何界定董事会决策内容?
  4. 董事会审议重大事项和议案如何履职?
  1. 战略制定:政策?资源?
  2. 重大投资:分析及对策?
  3. 重大交易:了解、分析、对策?
  4. 关联交易:影响、回避、利益?
  5. 对外担保:合规、合理、合情?
  6. 资产核销:措施、方法、制度?
  7. 财务方面:政策、调整、影响?
  8. 重大融资:分析、利弊、方式?
  1. 如何评估董事会和董事的工作?
  2. 董事会评估流程
  3. 董事会评估内容
  1. 公司业绩
  2. 总裁业绩
  3. 董事会有效性
  4. 投入程度
  5. 经验/知识
  1. 董事评估内容
  1. 投入程度
  2. 经验/知识
  3. 对董事会贡献
  1. 监事会的运作
  2. 监事会监督的特点
  3. 监事会监督的方式
  4. 监事会工作原则
  5. 监事的任职资格
  6. 监事会的职权
  7. 我国监事会运行过程中的问题
  8. 监事会的组织构成和会议制度
  9. 监事会制度运行的三大基本要素
  10. 监事履职的三大核心能力

党委与公司治理

  1. 党委在国有企业中的重要做用
  2. 党的领导作用在现代公司治理中体现

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[课程背景]:在经历美国次贷危机、美元加息、英国脱欧、中美贸易摩擦等全球环境的变化,中国经济仍保持者6.5%的发展速度,中国为世界经济的稳定及发展发挥着巨大的贡献。世界的经济的聚焦在中国,资本市场在经历了次贷危机后,逐渐变得理性。中国的互联网、分享经济、2025中国制造吸引着的资本敏锐的眼光,如何借用资本推动企业的发展?如何形成强有力的投资逻辑?怎样建立无可比拟的投资策略?如何进行行业分析和项目估值?怎样才能做到战略资源的高度匹配?如何抓住机遇?如何管理好优质的资源?如何管控风险?如何实现资本溢价?是企业家、投资家、投资机构必须思考问题![课程对象]企业中高层管理人员、财务人员、金融从业人员培训讲师:刘光耀课程时间:6小时[课程特色]  独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。[课程收益]:通过学习本课程,您将能够:全面了解资本市场的运作;全面了解投资的规划;挖掘投资项目潜在价值,打造核心优势;掌握对投资对象进行价值管理;掌握投资的风险控制;掌握投资估值的方法;课程大纲:并购交易概述(20分钟)国内并购市场情况各种交易结构并存,产业整合是核心并购交易结构设计是并购成败关键并购融资安排越来越关键并购交易结构设计分析(40分钟)交易估值支付方式业绩补偿锁定期配套融资公司治理业绩奖励差异化定价财务信息的披露借壳上市经营者集中其他因素尽职调查的常用方法与关键控制点(60分钟)尽职调查的一般原则尽职调查的性质尽职调查目的尽职调查责任利用专家工作尽职调查的框架尽职调查的程序尽职调查的要诀:987654321尽职调查的范围如何进行历史沿革的调查如何进行人力资料调查如何进行盈利能力调查如何进行部门访谈如何进行业务流程评估并购谈判要点及如何把控合规和可操作性(60分钟)谈判要点合规和可操作性2016年“重组新政”重塑监管环境重组新政解析谨慎前行,切勿“带病上会”并购重组后的排异反应有哪些?(30分钟)权益类冲突文化类冲突战略类冲突组织类冲突财务类冲突并购重组后如何建立合规的治理结构?(60分钟)三会的建立及运营董监高的认知要求并购重组后如何进行战略的制定?(40分钟)价值链的建立资源环境分析战略目标制定并购重组后如何建立匹配战略的组织?(50分钟)组织结构的适配组织效率的核心岗位价值的评估既有人员的安置
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【课程背景】       众多企业对上市缺乏系统的思考,没有充分认识资本市场的结构和逻辑,认为上市后就可以有大把的资金、大量的订单、大步的发展,殊不知资本市场的险恶。上市只是企业战略的一部分,是企业发展的另一个阶段的开始,如何充分制定上市计划?如何做好上市前、上市中、上市后的管理?如何利用资本市场的实现企业的价值管理?如何进行投资者关系管理?如何完善企业的治理结构?。。。。。。成为企业家争相寻找、探索、学习的目标。《企业IPO审核重点分析及问题解决》通过案例复盘将大量的案例中的因果关系清晰的梳理,使过程情景再现,将学员带入其中,直接面对上市企业困惑,规范上市企业的管理,拓展企业的思路,突破发展瓶颈、推进组织变革、提升管理效率、建立核心竞争力,是帮助企业发展、合规性、提升企业融资能力、保障企业持续发展的经典课程。【课程收益】全民了解多层次资本市场的特点;全面掌握上市操作流程;;全面了解上市路径的模式;全面了解上市企业面临的机会和风险【培训讲师】刘光耀【课程时间】6小时(6小时/天)【课程对象】企业董事长、公司董事、监事、总经理、人力资源总监、财务总监等。 【课程大纲】上市前准备上市的论证优点缺点公司的顶层设计战略规划商业模式组织模式资本模式多层次资本市场内地资本市场深交所、沪交所、北京所主板、创业板、科创办、北交所、新三板、地方板外地资本市场纳斯达克、纽交所香港新三板和北交所何为新三板?新三板市场整体概况市场容量市场分层市场行情估值融资业绩转板并购新三板深改政策解读2+6深改文件分层融资交易监管精选层的亮点遴选机制:四步走遴选标准 :四套市值+ + 财务标准交易制度 :对接A 股投资者门槛 :有望大幅降低直接转板机制新三板公开发行并在精选层挂牌创新层至精选层的进层途径公开发行并进入精选层的条件北交所定位准入条件上市流程审核要点专精特新解读港股策略香港资本市场概况和上市优势概要香港为全球最大的首发市场之一香港市场全部资产类别交易量均呈上升趋势为什么选择在香港上市?新经济公司取得出众表现及认购反应香港拥有高透明度的披露为本审批制度首发融资后多元化以及高效的再融资渠道香港上市可提供长期的自由度和灵活度香港主板上市规则香港创业板上市规则中国科创板科创板定位及主要制度突破保荐科创板重点支持的六大领域科创板关注要点变化主体财务指标持续能力同股不同权同业竞争锁定期股权激励交易注册制科创板和新三板的差异上市路径规划内地上市:IPO借壳并购境外上市:H股模式红筹股中介机构的筛选律师事务所会计事务所保荐机构券商
• 刘光耀:对标世界一流企业价值创造行动工作方案
一、《开展对标世界一流企业价值创造行动》聚焦于七个维度进行价值创造:聚焦效益效率核心指标开展价值创造;聚焦创新驱动发展开展价值创造;聚焦国家战略落实开展价值创造;聚焦治理效能提升开展价值创造;聚焦可持续发展开展价值创造;聚焦共建共享开展价值创造;聚焦体系能力建设推价值创造。 二、“对标世界一流企业价值创造”专项评价指标的六大维度战略型国资布局;引领型行业地位;效率型创新体系;价值型公司治理;活力型机制改革;一流的经营效益。三、对标一流企业价值创造行动的具体措施聚焦效益效率核心指标聚焦创新驱动发展聚焦国家战略落实聚焦治理效能提升聚焦可持续发展聚焦共建共享聚焦体系能力四、开展对标一流企业价值创造行动的七个要点效益效率指标——一利五率,战略性考核评价,投资与资产,财务管控,资本运作与市值管理,容错免责——经济价值,产品价值,服务价值,客户价值;创新驱动发展——科技策源地,卡脖子问题,核心竞争力,科技话语权与领导力,数字化,双碳——科创价值;聚焦国家战略——国家战略,重大部署,现代产业体系,链长制,捍卫国家安全,促双循环,一带一路——产业价值;聚焦治理效能——治理,制衡及制度创新,多个相关主体利益平衡,党建,议事规则,决策质量,跨国治理——治理价值,公司价值;促可持续发展——双碳,绿色,生态,要素,人才,制度,风险,合规——社会价值;共建共创共享——社会责任,五位一体,核心功能,包容,共同富裕——引领价值;聚焦体系能力——价值创造诊断、责任、执行、评价、保障等体系,提升价值识别、创造、提升和转化等能力

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