做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

金迎:银行如何进行外拓营销

金迎老师金迎 注册讲师 214查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 网点经营管理

课程编号 : 16545

面议联系老师

适用对象

网点负责人、柜员、大堂经理、客户经理

课程介绍

【培训对象】   网点负责人、柜员、大堂经理、客户经理

【培训时间】   2天/12课时
【授课形式】   讲授、角色扮演、分组研讨、市场实做、陪同作业与点评总结。

【项目目标】
1.提升营业网点营销能力
a)交叉营销技巧
b)谈判沟通技巧,如何挖掘客户需求和兴趣点
c)如何做好后续客户管理
2.掌握专业化营销操作流程,塑造良好的销售习惯
3.改善客户筛选的效果,提升交叉销售成功率。

【课程内容】
第一讲:银行面临挑战
一、宏观:三大挑战
1、互联网金融                     2、金融脱媒                     3、利率市场化
二、微观:
1、本银行附近区域挑战            2、本银行发展现状
三、银行如何应对?
1、主动                           2、求变                         3、SWOT分析
4、定位                           5、差异
四、银行外拓营销?
1、机会                           2、情感                         3、利益
4、团队                           5、健康

第二讲:银行外拓前准备
一、心态准备
1、销售----世界上最伟大的事业!   2、销售是什么?
3、成交就是为了爱!             4、剩者为王!----销售从拒绝开始,没有失败,只有放弃!
5、凡事的发生,必有其原因,必有利于我!         

  1. 无论发生什么,勇于负责!
    7、做销售就是学做人!            8、只为成功找方法,不为失败找借口!
    9、卓越源自企图心                 10、没有完美的个人,只有完美的团队
    二、能力准备
    1、目标             2、重点             3、流程                   4、话术
    5、预案             6、相关知识         7、时间管理               8、分工合作
    三、物品准备
    1、身份物品:名片、铭牌……
    2、资料物品:折页、单张、表格、文件夹、笔、袋子/包、海报、横幅
    3、设备物品:手机、充电宝
    4、赠品礼品
    5、其他用品

 

第三讲:银行外拓沟通销售技巧
一、客户心中6问?
二、速建信任关系?
1、寻找关系             2、职业形象             3、人格魅力              4、沟通技巧
三、营造氛围
1、观察聆听                                      2、寒暄赞美
四、理解共赢
1、开场白                                        2、送礼品
五、分析客户(分析问题)
1、准客户4要素                                  2、客户三品三表
3、客户心中4C                                   4、提问挖掘需求
六、呈现技巧(提出方案)
1、以利诱之法-----塑造价值                       2、以情惑之法-----吸引好奇
3、FABE法                                      4、T形对比法
5、阴阳互动法                                    6、先抑后扬法
7、五感轰炸法                                    8、巧妙派单法
9、调查访谈法                                    10、案例见证法
七、异议处理
1、银行客户异议产生的原因分析
2、银行客户异议处理的时机及策略
3、银行客户异议处理的流程
4、降龙十八掌---异议处理技巧:肯定法、太极法、惊讶法……(选几种实用的技巧)
八、缔结成交
1、银行客户购买的5种信号                             

2、银行客户成交前的铺垫
3、银行成交9赢神功----成交技巧
1)假设成交法                      2)选择成交法                        3)宠物成交法
4)回头成交法                      5)对比成交法                        6)机会成交法
7)6+1成交法                     8)欲擒故纵法                         9)交叉成交法

第四讲:银行“两扫五进”外拓营销流程
一、银行“两扫”
1、门店
1)分工合作            2)准备工作       3)路线安排
4)拜访流程            5)邀转介绍
2、楼宇
1)分工合作            2)准备工作       3)通保安、前台、决策链
二、银行“五进”
1、社区(包括市场)
1)选好地址                         2)领导支持                       3)打通管理
4)准备工作                         5)集客拓客                       6)邀转介绍
2、乡镇
1)打通管理                         2)借力合作                       3)摊网互动
4)点线结合                         5)介绍
3、单位:企业、事业、机关(三种单位)
1)寻找关系                         2)预约拜访                        3)分析决策链
4)过关访谈                         5)宣讲导入                        6)邀转介绍

第五讲:银行外拓营销后跟进维护
1、一回生二回熟                     2、从意向到成交                    3、服务深度营销
4、老客户转介绍                     5、专人建档跟进                    6、定期联系留心
7、线上线下结合                     8、星星之火燎原

 

       

金迎老师的其他课程

• 金迎:转型认知与高效管理沟通
【课程目标】客户经理是银行形象的代言人, 是银行产品与服务的代理人, 是客户与银行之间实现良 性互动的桥梁和纽带。 随着金融业务的创新拓展以及银行间竞争的加剧, 客户经理作为最根 本、最直接面对客户的一线战斗员, 工作内容和性质也发生了质的变化,传统意义上的 “信 贷员” 客户经理理念与模式已经不能满足客户需求和竞争需要, 客户经理必须从原来的 “信 贷员” 模式转变成为客户信赖的 “金融专家” 模式, 必须从原来单一的拉存款、 放贷款的 “经 手人”转变成为客户需求“一揽子”综合解决方案的提供者与运营者。因此,全面提升客户经理的综合职业素质,不仅十分重要而且迫在眉睫。【课程对象】  客户经理、营销经理、大堂经理等【课程时间】  1天(6课时)【课程形式】  讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等【课程内容】第一讲:转型认知一、客户经理的角色定位1、银行产品服务的代理人                        2、银行品牌形象的代言人3、客户信赖的合作伙伴                          4、高素质的金融职业经理人二、接触营销的流程与方法(一)事先的准备1、心态及个人准备                       2、把握约见时间(接触拜访时机与预约人员的选择)3、对客户状况与需求的事先了解           4、对销售目的的把握5、对销售内容(产品与服务的把握)        6、相关环境、物品的准备7、会面准备备忘录                         8、典型案例分析与角色演练(二)开场白/接触1、开场接触流程图                         2、问候及话术3、自我介绍及话术                         4、接触过渡及话术5、寒暄的技巧与话术                       6、赞美的 13个技巧7、典型案例分析与角色演练(三)客户需求挖掘1、客户需求挖掘流程图                      2、试探客户的要点及话术3、倾听与信息记录(反馈式倾听话术           4、寻找和联系突破口(话术)5、差距分析(话术)                         6、典型案例分析与角色演练(四)设计服务方案1、设计金融服务方案的前期功课              2、理财规划的设计要点3、产品定制的流程与方法                    4、公司(机构客户整合金融服务方案的设计要点)5、典型案例分析(五)客户说服与展示1、利益点介绍的方法                                     2、语言说服的五种技巧3、客户说服中的两个提问技巧:开放式提问与封闭式提问      4、典型案例分析与角色演练三、客户维护流程与方法(一)客户维护服务流程与客户分类方法1、客户维护服务的一般流程                     2、根据客户价值分类,确定维护频率3、根据客户取向特征分类,确定维护内容 (二)客户维护的方式与技巧1、日常情感关怀                                  2、售后服务跟踪3、建立沟通、人脉、互助平台                      4、成为个人理财客户的财富管家5、成为公司(机构客户的事业伙伴)                  6、动态管理、完善客户数据库 第二讲 高效管理沟通一、 什么是沟通? 1、沟通的定义                         2、沟通的重要性(案例分析:不会沟通,从同事到冤家) 3、沟通技巧测试                       4、沟通的过程 5、沟通漏斗                           6、沟通的形式 7、沟通秘笈:同频同率,先跟后带二、 高效沟通艺术1、沟通的技巧-听案例分享: 倾听的故事【1】沟通的关键——积极聆听                     【2】聆听的五个层次【3】倾听的技巧A. 理清信息                      B.适时反馈                       C. 表达感受 D.巧妙地表达自己的意见          E.注意身体语言                   F. 实战演练:同理心训练【4】移情换位 【5】听懂:倾听的四个层次我听懂对方                              B.让对方知道我听懂了               C.让对方听懂我                             D.确认对方听懂了2、沟通的技巧-说    互动游戏: “我演你猜”【1】“说”的5W2H法则【2】说服他人的心理学技术A. 登门槛效应                 B.留面子效应                C.过度理由效应D.禁果逆反                   E.妙用“群体动力”           F.现场练习:如何劝说小李?【3】高效沟通的六大要点【4】如何与上司沟通(实用分享:让领导喜欢你的7个技巧)【5】如何与下属沟通(案例分析:销售冠军的烦恼)【6】如何跨部门与同事沟通(实战演练:如何寻求同事协助?)【7】如何与客户沟通(角色扮演:如何从客户那获得更多信息)(8)人际沟通的三条法则 黄金法则:——你期望别人怎么对待你,你就怎么对待别人! 白金法则:——别人期望你怎么对待他,你就怎么对待他! 钻石法则:——给别人超出他期望的东西!3、沟通的技巧-问【1】发问的六大好处  A.挖掘信息                     B.引导对方                        C.控制交谈  D.鼓励参与                     E.了解对方理解程度                F.建立良好形象【2】提问的技术【3】封闭式提问【4】开放式提问(AB角练习:提问技巧)【5】提问的五大策略 A.礼节性提问掌控气氛                                B.好奇性提问激发兴趣 C.渗透性提问了解更多的信息                           D.影响性提问可以建立信任 E.提问后沉默将压力抛给对方【6】互动游戏:提问猜动物4、沟通的技巧-看【1】非言语性沟通技巧            【2】团队游戏—人椅               【3】用心察看【4】注意积极的信号              【5】留心消极的信号               【6】如何情绪察觉        情景模拟:因误解同事疏远你怎么办?           因误解客户投诉你怎么办?
• 金迎:如何做一名优秀的银行客户经理
 【课程收益】     1、激发客户经理自信心,改变客户经理消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作心态。2、掌握如何全、准、及时地收集客户信息。3、学会挖掘客户的真实需求,提出有竞争力的解决方案。4、学习如何赢得客户的信任并建立关系。5、课程将深刻诠释SPIN顾问式销售销行为的核心本质。6、强化客户经理异议处理及缔结能力,提升终极成交技巧。【授课对象】    银行客户经理【授课方式】   讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练+经验分享【课程时间】   1天/6课时【课程内容】第一讲:银行客户经理的角色定位1、银行网点面临的挑战                                        2、银行客户营销本质的变迁3、以顾客为中心思想和关系营销发展的结果               4、银行客户经理的角色定位5、客户体验过程的每一个瞬间—客户经理起到的重要作用! 第二讲:银行个人客户开发技巧1、银行个人客户开发八步法:【1】甄选目标客户                   【2】拜访准备                   【3】 接近客户建立信任   【4】 沟通并发掘客户需求          【5】产品价值呈现               【6】异议处理   【7】 缔结成交                         【8】 优化客户关系2、如何甄选优质的目标客户【1】内部挖掘                          【2】 外部发掘                      【3】人脉拓展               【4】陌拜拓展                     【5】结盟拓展                        【6】网络拓展        【7】甄选标准:MAN法则3、拜访客户前必须做哪些准备?【1】形象准备                         【2】心态准备                      【3】销售工具准备      【4】客户信息准备4、接近客户的方法与技巧【1】电话预约                          【2】邮件/信函                       【3】 直接陌拜             【4】进社区案例:某银行开展微信营销与社区营销的步骤5、如何快速建立信任6、洞悉客户心理需求7、我们为客户提供什么?【1】储蓄结算业务                      【2】银行卡业务                【3】个人贷款业务      【4】个人理财业务                  【5】电子银行业务               【6】不同业务的营销技巧与实战案例解析8、如何展现产品价值?【1】  活化演示VS体验营销           【2】 巧用“加、减、乘、除”   【3】 练习:利益展示的FABE法9、如何处理客户异议?【1】 挖掘QBQ                       【2】 感同身受                   【3】  赞美          【4】 澄清事实/转移话题             【5】反问提方案               【6】案例练习:不喜欢用电子银行10、如何踢好临门一脚?【1】投石问路法                   【2】利益综述法【3】案例成交法                   【4】假定成交法第三讲:顾问式销售技巧深入挖掘客户需求1、顾问式销售策略【1】销售对话中隐含商机的挖掘                            【2】 如何把握销售过程中的购买循环  【3】销售对话问题设计                                       【4】SPIN与传统销售模式解析2、SPIN-客户需求开发工具【1】 S—背景型问题如何更加有针对性                    【2】  P—难点型问题如何挖掘【3】 I—暗示型问题如何深入                                【4】  N—需求利益型问题如何展开3、运用SPIN-顾问式常见的注意点4、工具类:提供一套SPIN-顾问式销售工具5、案例模拟:用SPIN-顾问式来设计我的产品6、对SPIN各环节的理解和技巧7、交易的延伸8、案例分析、角色扮演、团体游戏、小组讨论 第四讲:结束,答疑,总结         
• 金迎:银行大堂经理综合服务能力提升
【适合学员】   大堂经理【课程时间】   1-2天/6-12课时【课程收益】1.通过此次培训强化大堂经理的服务意识2.通过此次培训,使大堂经理熟悉并掌握各种情境下的服务流程及要点3.强化大堂经理的服务语言及服务手势4.通过此次培训,缓解大堂经理职业倦怠情绪,减轻工作压力,避免带情绪上岗而产生负面影响5.通过此次培训,使大堂经理掌握客户投诉处理的方法与技巧,提升大堂经理客诉处理的能力【授课形式】   现场讲授+案例分享+情景互动+角色扮演+行动学习+视频教学【课程特色】  1、通过理论讲解及现场演示等互动活动,帮助学员提升服务综合素质,内外兼修2、与银行网点服务工作现状紧密结合3、突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣【课程内容】第一讲:大堂经理服务意识篇一、银行大堂经理角色定位的重要性二、大堂经理为什么要有强烈的服务意识三、服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果四、顾客时怎么流失的五、一个对我们服务态度不满的客户所带来的后果六、解决服务态度首先解决做人处事的态度,此态度正确后服务态度才能正确案例分析:大堂经理带来了千万存款案例分析:面对脾气暴躁客户怎么办第二讲:银行大堂经理的仪态礼仪篇一、银行大堂经理的站姿训练二、银行大堂经理的坐姿训练三、银行大堂经理的走姿训练四、银行大堂经理的陪同礼仪训练五、银行大堂经理的引领手势礼仪训练(直臂式、斜下式、曲臂式、横摆式)六、银行大堂经理的低蹲捡物礼仪训练七、银行大堂经理的鞠躬礼训练(15度、30度、45度)第三讲:大堂经理服务技能提升篇一、大堂经理的十大职责1) 环境管理                      2) 分流引导                      3) 识别推荐4) 指导使用                      5) 咨询营销                      6) 维持秩序7) 督导纠正                      8) 检查指导                      9) 信息反馈10) 定期报告二、大堂经理必备的四项能力1) 灵魂:服务亲和能力                               2) 保障:现场管理能力3) 效率:业务处理能力                               4) 发展:主动营销能力三、大堂经理的标准化服务流程一、营业前的工作准备1) 个人工前准备心态准备     形象准备     礼仪准备     工具准备2) 现场环境检查及准备现场环境    服务设施      营销陈列     岗位人员二、 营业中的工作内容1) 客户识别与分流         2) 应对突发事件及服务补救         3) 环境维护三、营业后的工作小结1) 记录和整理客户意见     2) 当日工作情况总结               3) 确定次日工作重点小组讨论:检查目前我们的工作哪里还需要提升?四、 如何提升客户的满意度1) 做好客户等候时间的告知与管理                     2) 丰富客户等候期间的服务内容3) 管理客户等候期间的情绪五、大堂经理的心理减压与情绪管理辅导1、常见职业情绪(案例分析)             2、从悦纳到改变:职业情绪处理三步走3、倦怠的三个应对策略                   4、焦虑的三个应对策略5、失落的三个应对策略第四讲:客户投诉处理技巧1、客户投诉成因分析客户投诉典型案例:【1】一个快要被气疯了的客户     【2】一位无奈的客户2、客户投诉的处理流程1)以同理心稳定客户心情                          2)积极了解矛盾所在3)仔细分析问题关键                              4)快速作出处理建议5)控制客户的期望值                              6)必要时做出适度让步6)给予客户必要的承诺3、客户投诉处理金牌话术练习1)“太极法”客户异议处理话术公式:认同—赞美—转移—反问2)“3F方法”客户情绪控制话术公式:Feel—Felt—Found3)话术练兵场:小组对抗赛特殊客户投诉处理1)感情用事型客户【1】保持镇定                【2】让客户先发泄              【3】表示理解【4】尽力安抚                【5】给出方案固执己见型客户【1】熟悉制度         【2】运用政策    【3】耐心说明      【4】请求理解暴力倾向型客户【1】保持镇定         【2】寻求支援    【3】耐心安抚      【4】协商解决有备而来型客户【1】掌握主动权       【2】掌握产品知识 【3】熟悉法律法规   【4】坚持索要证据 对外宣传型客户【1】坚持原则立场     【2】现状详细剖析  【3】寻求客户理解       【4】逐级汇报情况     【5】协商解决方案无理取闹型客户【1】保持镇定        【2】避免说不         【3】坚持原则       【4】寻求理解        【5】适时中止对话    【6】请其他同事介入现场讨论:客户反复投诉为何解决不了案例分享:每到网点必会投诉的女客户情景演练讲师设计情景题目,各组抽题进行演练各组学员点评讲师总结点评

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务