鲍敦媛：探索自我 助益成长 MBTI性格类型在管理中的应用

【课程背景】

性格，深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式的差异，使我们在工作中表现出独特的优势和局限。如何深入人性的本质了解自己的优势和潜在的发展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我们实现自我管理、自我发展以及自我平衡的前提条件。

MBTI®性格类型观察法，是目前市面众多性格分析工具中唯一被列入心理学专业教材的心理测量工具，MBTI理论基础来源于著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，是国际最为流行的职业人格评估工具，主要应用于职业发展、职业咨询、团队搭建等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别和人才培养工具。

本课程帮助学员在施测师的专业指导下，测量各种性格类型，深入分析不同的性格类型将导致怎样的典型行为和价值立场，认识个体差异；并在此基础上延伸至职业发展这一应用领域，帮助学员提高自我认知，认识个人的优势能力与薄弱环节，从而提升自信和自我评价，实现人岗匹配，使个人资源和优势得到最大程度的发挥和利用，从而为职场成功提速，为组织进步加油！

【课程收益】

1、掌握员工的性格类型

2、学习性格类型如何在工作中发挥优势

【课程对象】

希望深入了解自我以便更好发展自己，理解他人以便促进团队合作的职场人士

【课程时长】

1、0.5天（3小时），不含测评

2、1天（6小时），含测评

【培训方式】

测试、案例、讲解

【课程大纲】

一、导论：人的一生应该如何度过

1、人的职业生涯周期

2、职业发展的突破

1）天赋优势

2）梦想目标

3）人生使命

3、性格决定人生

1）发现自己的优势

2）性格的环境因素和个人因素

3）性格如何助人成长

二、MBTI介绍及施测

1、荣格的性格类型理论

2、填写问卷及结果分析

三、MBTI四大维度详解

1、精力态度的倾向：外向型(E) 和内向型(I)

2、获取信息的方式：感觉型(S) 和直觉型(N) 

3、加工信息的方式：思考型(T)和情感型(F)

4、对外的处事风格：判断型(J)和感知型(P) 

四、荣格八种心理类型详解与应用

1、分析自己的心理类型

2、八种心理类型的分析

1）外倾感觉~Se

2）内倾感觉~Si

3）外倾直觉~Ne

4）内倾直觉~Ni

5）外倾思维~Te

6）内倾思维~Ti

7）外倾情感~Fe

8）内倾情感~Fi

3、八种心理类型的应用

1）风格和特征

2）工作关键词

3）优势和劣势

4、结语：创造有意义的工作