【课程背景】
社会在变化,企业在变化,个人也在变化!在这个变化的世界里,我们在工作中会产生以下多种情况:
1、恐惧感和不安全感,因为恐惧而避免合作,要取得成就,就需要相互依赖和彼此合作;
2、我现在就想要得到,人们想要的太多又太急切,这往往又不现实;
3、谴责和抱怨,面对问题和挑战,习惯性地谴责他人,把自己禁锢在问题里,找不到解决方法;
4、绝望无助,屈服于宿命论,丢弃希望,抛却理想,习惯了听天由命,选择了停滞不前;
5、缺乏人生平衡,陷在一些鸡毛蒜皮的小事上不能自拔,而把重要的事情放在工作之后,舍本逐末;
6、自己定位又在哪里,一心只想赢,缺乏合作精神,不能互敬与双赢;
7、渴望被理解,可自己又往往不理解他人……
以上种种,是因为我们的能力较弱,处理相关的事项不能做到游刃有余。在这个变化日盛的环境中,要想自己在社会中获得一席之地,必须要学会高效能地开展工作,实现个价值,推动社会发展,实现个人与公众的双赢成功。
本课程将总结《高效能人士的七个习惯》【作者 史蒂芬.柯维】,通过相关的技能性训练,以达到快速提升工作效能的目的。
【课程收益】
--- 积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、发展创新
【课程对象】
需要高效能工作的员工
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
课程纲要及具体内容 | 训练绩效及问题解决工具 |
| 高效能工作人士的框架体系 |
| 化消极为积极的流程 |
| 寻找关键目标的工具 |
| 要事第一管理的工具 |
| 双赢思维的思路 |
| 同理心沟通的工具 |
| 项目工作计划书 |
| 创新思维结构化工具 |