【课程对象】员工
【课程时间】6 小时/天,共两天
【课程背景】
国学是中国优秀的传统文化的总称,是中华民族的核心价值体系,是中华5000年文明的代名词,自古乃华夏“立国之本”,国学的伟大成就,闪耀着圆融豁达的人文精神与可大可久的生命智慧。“君子务本,本立而道生”,现代职场精英特别需要从这样的高度来解读职业发展的规律,运用国学的基本精神来拓展心量,洞悉心灵,启迪智慧,让内心更有力量,让观念更符合人性,让行为更体现修养。
本课程紧密与企业实践环境相结合,以国学为基础,以培养学员良好的职业观念和职业素养为目标,引导职场精英正己修身,用大局观拓展心量,找准定位,和企业文化和谐相处;用正气观修为自己,适应环境,和责任义务和谐相处;用利他观熟知人性,学会沟通,和同事客户和谐相处;用践行观改善行为,强调执行,和工作任务和谐相处。国学智慧方面,强调跟佛家学静气、跟道家学大气、跟儒家学正气,各家学一门最重要的绝学。两天课程以曾国藩的职场故事为主线,通过国学君子务本的思想帮助学员确立明确的自我角色定位,从内心深处摒弃归罪于外的思维定势,提升自我反省的能力,注重自身成长,更加适应企业环境,并特别强调提升大局意识、敬业精神、沟通技巧和执行能力,切实提高自身的职业素养。
【课程收益】
【课程特色】国学理论实用、以曾国藩职场故事为主线,实战可操作性强、案例接地气、内容深刻顿悟
【课程对象】员工
【课程时间】6 小时/天,共两天
【课程大纲】
一、调整职业心态
1.对待职业:职业=职责+专业 ,在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准
2.对待企业:忠诚、认同、感恩
3.对待工作:从把简单的事做好做起,少说多做,细节处体现用心
4.对待定位:基础定位为服务者
5.对待规范:能力再强的员工也要遵守规则
6.对待同事:求大同,存小异,不为小事斤斤计较
二、找准职业角色
1.职业角色不准确产生的一系列问题
2.如何准确定位自身角色
3.转变不切实际的想法,正确对待工作中的失落感不如意
4.提升融入环境的能力
5.潜心学习部门工作流程和规章制度,不质疑规章制度的合理性,毫无例外遵守
6.了解自己应该做什么,了解自己的岗位上下服务对象, 了解组织与他人需要
三、担当岗位职责
1.责任心对于员工的重要意义,对于企业的重要意义
2.责任与付出 (为他人所不为)
3.责任心的判断标准
4.责任的最高表现
5.怎样激发心中的责任心?
6.如何让责任心展现于工作中?
四、学习沟通技巧
1.双赢理念:希望别人怎样对自己,自己就怎样对别人
2.员工最容易出现的沟通误区:如自以为是,总觉得自己有点能力了不起
3.问题的根源:定位不准、心态消极、情绪不稳、情商偏低、性格短板
4.有效沟通的原则
5.有效沟通的方法
6.和领导沟通特别注意事项
五、融入工作团队
1.心量要大,自我要小
2.培养团队合作意识及互爱感恩的心态
3.价值观--大处统一,小处尊重
4.克服合作的最大障碍----私心
5.把本职工作做好,为团队成员铺路
6.限时完成任务,为团队争取主动
六、跟佛家学静气
1.善待欲望,保持清静
2.纷繁世界,心静如水
3.身安心安,活在当下
4.静心明心,真髓自见
5.置心一处,无事不办
6.正念内观,心无二念
七、跟道家学大气
1.收好机心,放好初心
2.无为而为,不争而争
3.生而不有,为而不恃
4.天长地久,能成其私
5.上善若水,谦恭自守
6.不争功劳,不矜成就
八、跟儒家学正气
1.赤子之心,做人坦荡
2.浩然正气,为政以德
3.仁者爱人,以人为本
4.中庸之道,和而不同
5.推己及人,换位思考
6.以义为重,以和为贵