【课程对象】HR、部门经理、部门接班人等中高管人员。
【课程时间】6小时
【课程背景】
浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“心态”而非其他。企业的管理者如何识别员工心理，进而提升员工的正能量，提高学员的职业化程度、提升员工的责任感、团队意识。进而激发企业迅速成长，打造双赢劳动关系、提升企业的生产竞争能力!
课程突破了很多人力资源课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈，还原现实商业环境中一个个实际发生的案例，以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在企业管理过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题，使学员学之解惑，学之能用，带领企业核心管理团队跨越障碍、达成长久、健康、融洽的劳动关系。
【课程收益】
【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩
【课程对象】HR、部门经理、部门接班人等中高管人员。
【课程时间】6小时
【课程大纲】
第一篇：如何正确全面的理解企业员工关系管理？
第二篇：企业员工关系管理有哪些误区和原则？
第三篇：企业中的劳动关系风险：
第四篇：劳动合同法详解及演练：
总结与分享：
总结技巧
撰写行动计划
学员分享
问题答疑与交流分享
李文莉