课程目标:
通过对本课程的学习,受训者应当能够明确服务外包的意义与方式,使服务公司能正确理解外包企业对服务的需求,掌握服务外包应考虑的关键因素,从而:同供应商建立双赢的合作伙伴关系。本课程旨在使学员能够清晰把握供应商的成本构成分析方法以及供应商开发与绩效考核的技巧,并能制定服务外包协议的框架。
培训方式:
主题讲授、案例研讨、现场点评、多媒体教学、互动演练等有机结合
培训时间:2天/12H
课程亮点:
1、整个课程中的所有工具及方法均采用企业中的实际案例讲解同时演练。
2、整个课程采用讲师曾经辅导过的具有代表性的成功企业案例将整个课程串联起来,这些案例会用到整个课程80%以上的工具及方法,系统的从宏观到微观,整体到局部,详细介绍对整个服务外包与供应商比选过程中采用了哪些实用工具进行分析及讲解。
3、在对各个工具学习的同时,可采用受训企业的案例演练
培训模式:
采用咨询式内训方式,以企业实际采购管理痛点诊断为起点,以真正解决问题为终点。不仅保证课程质量,在上完课后还有一个持续辅导过程,如果学员在实际工作当中遇到困惑也可以及时和培训师沟通以获得正确的指导方法。
课程对象:
负责后线管理的工作人员。
课程大纲:
主题案例:从采购外包到星辰大海——无所不能的怡亚通供应链
讨论:客户为什么不选择EMS快递服务
①无法实施存储
②可检查性
③合同安排
④供应
⑤采购的复杂性
⑥再销售
⑦可变性
①专业服务
②守门人还是忠实的仆人
③建设性的关系
④商业伙伴需要的技能
⑤提供服务的方法
主题案例:基于SaaS的金融企业智慧服务外包管理平台
实战演练:绘制本企业供应链形态图
①采购商—供应商关系图谱
②供应商感知模型
③供应商绩效评价模型
主题案例:1、被mba理论误导的外包之殇;
2、中国银行战略供应商选择
讨论:审视本企业供应商比选标准
实战演练:(1)利用绘制供应商服务管控甘特图与网络图,并确认关键路径
(2)运用挣值判断外包服务进度与成本
讨论:服务分包的模式变化
实战演练:制作供应商赢利分析报告
“创新型服务采购”——避免先入为主的服务外包思维陷阱